经理聘用合同.docx

1、经理聘用合同经理聘用合同 4 篇甲方（聘用单位） ：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、 协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自 年_月_日至 年_月_日止（ 实习期为 天） ，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合 同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国 家和本市另有规定可以延长 （推迟） 退休年龄 （ 时间） 的，可在乙方达 到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合 同期满前一个月书面通知对方。第二条

2、工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位 为 销售经理 ，并根据公司管理制度中销售经理岗位责任明确 乙方的具体权限和职责。2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力 及甲方需要进行分派。第三条 工作条件和管理培训1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证 乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条 工作报酬1、根据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支 付乙方工资为 XX 元人民币 ;佣金提成按 所主管项目月销售总额的

3、1%。提取；甲方扣留乙方培训金为 月佣金提成的20%在乙方根据 公司要求完成项目销售总任务时返还 ; 项目利润分红为所主管项目完 成总销售任务后最终纯利润的 15%。2、 甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙 方的工资。3、 乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。4、 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由 外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。5、 乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。第五条 工作纪律、奖励和惩处1、 乙方应遵守国家的法律、法规。2、 乙方应遵守甲方规定的各项和劳动纪律，自觉服从甲方的管 理、教育。3、 甲方按单位有关规定，依

4、照乙方的工作实绩、贡献大小给予 奖励。4、 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关 规定经予处罚。5、 乙方在任职期内不得参与其它与本公司业务相类似的经济活 动。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致， 并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有 效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合 同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以 续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用

5、合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。(1) 在实习期内被证明不符合聘用条件的 ;(2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的 ;(3) 故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的 ;(4) 严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的 ;(5) 在任职期内参与其它与本公司业务相类似的经济活动 ;(6) 被依法追究刑事责任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十 天以书面形式通知受聘人。(1) 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不 愿从事甲方另行安排适当工作的。(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工

6、作的 ;(3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协 议的;(4) 乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1) 乙方因工负伤在规定的医疗期内的 ;(2) 法律、法规规定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同(1) 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲 方。第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方 应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一

7、个月工资的 经济补偿，最多不超过十二个月。2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲 方解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，工作时间每满 一年发给相当一个月工资的经济补偿金。3、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作 年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的 经济补偿金。 ( 经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上 一年月平均工资 ) 。4、甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币三万元作为违约 金给乙方，并返还所扣乙方培训金。5、 聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同

8、或因乙方 从事其它与本公司业务相类似的经济活动的，应支付人民币三万元 作为的违约金给甲方，并不返还所扣培训金。6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而 通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同 的同时支付欠发的工作报酬。第八条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，可申 请劳动仲裁。2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签后 生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法 规为准。甲方（盖章） 乙方（ 签） 身份证号码： 代表（ 签） 户口所在地地址：联络方式：签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日

9、总经理聘用合同范本 经理聘用合同（ 2）甲方： 法定代表人： 乙方： 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任 乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公 司的日常经营管理。二、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标： 总体目标：每年实现利润 元，今后年度每年递增 元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。分类目标：1、客房部 （含培训中心 ） 元/年;2、餐饮部 （含茶座） 元/ 年;3、桑拿部 元/ 年;4、水电部 元/ 年。三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分 组成，计算方法为：报酬 =基本工资 +岗

10、位工资 +效益工资 +红利。基本工资每月 元，岗位工资每月 元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励 元计算，上述三部分当月考核兑现 ; 红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润 10%计 算，逐月考核，年底决算后兑现。四、乙方权力 总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬 ;2、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告 工作;3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案4、拟订公司内部管理机构设置方案 ;5、拟订公司的基本管理制度 ;6、制订公司的具体规章 ;7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负 责人;8、

11、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人 员;9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和 解聘;10、提议召开股东会临时会议 ;11、批准单笔 元以下费用 ;12、执行董事和股东会授予的其他职权。五、乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议 ;3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后 监督实施 ;4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境 ;5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事 和股东会质询并作出解释 ;6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检 查;7、做好公司工商、税务等

12、各种证照的办理、年检等工作 ;8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职 责。六、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利 ;2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属 订立合同或者进行交易 ;3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害 本公司利益的活动 ;4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户 存储;5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担 保;6、不得从事其他违反法律规定的行为。七、违约责任甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支 付报酬的，按照日万分之三支付违约金 ;会计聘用合同学校聘用合同聘用保安合同

13、销售聘用合同乙方违约责任：1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。八、本合同聘任期限为一年，从 年 月 日起至 年 月 日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补

14、充，补充内容作 为本合同的组成部分。十、本合同自双方当事人签盖章之日起生效。十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（签章） ： 乙方（签章）： 年 月 日 年 月 日 总经理聘用合同范本经理聘用合同（ 3）甲方（聘请方）：乙方（应聘方）： （ 身份证号码： ）甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批 准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议 约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同 遵守。第一条 聘用期限：聘用期限五年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用协议期满 前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满 后，任何一方

15、不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通 知对方。第二条 经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、 生产经营、市场开拓工及财务管理工作 ;2、甲方承诺：自本协议签之日起 个工作日内，甲方即注入资 金人民币 xx 万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金 ;3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起 个工作日内在 银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启 动资金以 （ 转账、电汇、现金 ） 方式注入该专用账户 ;4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理 ;5、甲方承诺：将公司每年利润的 25%以及公司当年总产值的 3% 作为绩效

16、奖金发放给乙方 ; 乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方 处领取固定工资人民币 月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的 工资从绩效奖金中进行抵扣。第三条 甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权 ;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使 用、保护等方面进行监督检查 ;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期 间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等 ;4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权 ;5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。第四条 乙方的权利与义务1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作， 审批年度投资、财务计划内各项经费的

17、开支 ;2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营 管理职权;3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经 理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗 位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案 ;4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴 ;5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的 财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负 责并报告工作 ;6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动 （ 以甲 方企业法人营业执照为准 ）;7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处 分，包括但不限于

18、转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等 ; 但乙方 按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料 （ 包括但不限于合 同、协议等 ） 报甲方董事会备案 ;8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保 ; 如需以甲方 的名义贷款，须经甲方董事会同意 ;9、乙方应于每月 _日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表 ;10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收 回应收款 ;11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职 务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私 利;12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损 害甲方利益的活动 ;13、乙方不得将甲方的秘

19、密 （ 包括但不限于技术秘密、商业秘密 ） 擅自公开或出让 ;14、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计 机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上 签，乙方方可离职。第五条 协议解除发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的 ;2、甲方未按照本协议第二条第 5 款之承诺向乙方交纳发放绩效 奖金，逾期 2 个月以上 ;3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公 民借款融资的 ;4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。第六条 违约责任：任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违

20、约金人民币 20万元; 如果守约方的实际损失超出该违 约金的，则违约方按守约方的实际损失计算 ;第七条 争议解决因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决 ; 如协商不成， 可向各自所在地人民法院起诉。第八条 其它1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满 或解除而消灭 ;2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充 规定; 附件、补充规定与本协议具有同等效力 ;3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份 , 自双方签盖章时生 效。甲方： （ 盖章 ） 乙方： （ 盖章 ）公司总经理聘用合同经理聘用合同（ 4）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管 理，提高

21、绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同 遵守。一. 聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。2 . 聘用期限 : 自 200 年 月日起至 年 月 日止。3 . 担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的 月 日前向甲方 交付当年度聘用经营风险保证金人民币 元，作为乙方全面履行本合同的担保。4 . 权利义务（一） 、甲方由董事会行使下列职权1、决定公司的经营方针和投资计划 ;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案 ;3、 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案 ;4、 决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度5、监督乙方的工作（二） 、乙方：1、对甲方的生产经营管理负全面责任

22、，组织实施董事会决议， 接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营，长效管理，公司资产 保值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置 方案，拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章 ;3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要 改动，应经董事会同意 ;4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、 质押、出租、赠与等 ;5、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保，也不得以甲方财 产为其他个人或公司提供担保 ;7、应于每月 _日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘

23、以外的负责管理人 员;9、公司章程和董事会授予的其他职权。. 费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币 万元; 如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用 具体支出项目为：六. 工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币 万元 （含社会保险、福利等 ） ，每月平均预支 元，次月 10 日发放，年终统一结 算。若在聘用期间甲方会计年度利润达 万元以上时，超过该利润部 分 %作为甲方支付乙方的奖励，年终统一结算。七. 合同解除：在聘用期内，乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠 正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘 用乙方的，甲方有权解除乙方总经理职务，甲方有

24、权重新为乙方指 定新的工作岗位，自甲方被解除职务后 10 内双方就甲方为乙方指定 的新岗位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同，若乙方拒绝 接受甲方为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容，则甲方对乙 方不承担任何责任。八手续移交合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的 甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师验证 ; 双方办理 移交手续，移交程序为：九 . 违约责任任何一方均不得单方擅自终止本合同。任何一方在合同期内单 方擅自终止合同，应向对方偿付违约金人民币 _万元。乙方不全面 履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金 _万 元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损 失。十 . 其他事项：甲乙双方就本合同所涉及的培训、保密、竟业禁止等事项所签 订的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。十一 . 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一 式 4 份，甲方、乙方各执 2 份。甲方：签订日期： 年 月 日乙方：签订日期： 年 月 日