员工入职登记表三篇.docx

1、员工入职登记表三篇员工入职登记表三篇篇一：员工入职登记表部门： 岗位： 登记日期：姓名性别民族学历相片出生日期联系电话健康状况现在住址紧急情况联系人户籍地址紧急情况联系电话身份证号码Email最高学历 起止日期学历毕业学校专业培训经历起止时间培训学校培训内容取得证书主要家庭成员成员关系姓名工作单位电话工作经历起止日期工作单位职务证明人离职原因是否与原单位解除劳动合同是 否 入职资料审查 应聘登记表 学历证书复印件 学位证书复印件 专业资格/职称证明 身份证复印件 其他证件体检报告 离职证明 背景调查声明本人保证：上述所填写的各项资料内容全部属实，并无掩饰任何不利申请此职位之资料，并同意按公司的

2、要求提供其它有关的个人资料。我允许：成都金强自来水有限责任公司考查我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性，并愿在这些调查中予以合作。我明白，在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容，会被立即开除。本人自愿承担因隐瞒事实而带来的一切后果。上述资料发生更改时，在三日内通知人力资源部，否则将承担因此而造成的一切后果。 签名：日期：篇二：员工入职登记表姓名性别出生日期身份证号码照片民族籍贯户口所在地婚姻状况现住地址邮编电话通信地址邮编最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历（从初中起填写）教育时间院校名称学历专业证书年月年月年月年月年月年月年月年月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人

3、姓名、电话离职原因年月年月年月年月年月年月年月年月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果年月年月年月年月年月年月主要家庭成员姓名关系工作单位所任岗位及职务紧急联络人姓名关系联系地址及邮遍电话健康状况身高体重视力（ ）良好（ ）辅助听力（ ）良好（ ）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（ ）（）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近6个月内所接受的医学

4、治疗与医学检查： 前用人单位信 息离职时间离职原因是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）个人技能地方方言电脑知识（勾选）初级 中级 高级其他参加工作时间累计工作时间（ ）年（ ）月是否正在参加相关专业知识学习：填写“是”或“否”（ ）是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（ ）应聘信息来源是否服从集团公司岗位调整和再分配：填写“是”或“否”（）入职分公司名称入职分公司部门入职时间相关证件材料入职表附件情况登记：身份证复印件 （ ）份学历证书复印件 （ ）份荣誉证书复印件 （ ）份各种资格证书复印

5、件 （ ）份其他材料：双方特殊约定单位填写试用期限试用期工资正式期工资保险情况登记年 月起该同志工作满一年，经领导班子研究按照集团公司规章制度为其缴纳相关保险。员工确认本人对入职登记表上面登记的全部内容皆已知晓，本人保证所提供以及填写的资料均属实。员工签名： 日期： 篇三：员工入职登记表姓名性别出生日期身份证号码照片民族籍贯户口所在地婚姻状况现住地址邮编电话通信地址邮编国籍护照号签证类型居住证期限最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历教育时间院校名称学历专业证书年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名、电话离职原因年 月 年 月年 月 年

6、 月年 月 年 月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月紧急联络人姓名关系联系地址及邮遍电话健康状况身高体重视力（）良好 （）辅助听力（）良好 （）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明 ：填写“是”或“否” （ ）是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级 （ ） （ ）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否” （ ）是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（ ） （ ）前用人单位信息离职时间离职原因是与前用人单位约定了保密协

7、议与竞业限制条款：填写“是”或“否” （ ）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否” （ ）个人技能外语知识电脑知识其他参加工作时间年 月 日累计工作时间年 月应聘信息来源是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否” （ ）入职部门入职职位入职时间员工声明1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。 4、本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的资料均属实。员工签名： 日期：