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1、3学校岗位责任制莎车县第九中学教职工岗位责任制度（试用本）莎车县第九中学2015年12月30日莎车县第九中学教职工岗位责任制度（试用本）第1章 指导思想第1条：坚持十八大会议精神的贯彻，贯彻县党委，县政府的教育工作会议精神，加快改革步伐，加强队伍建设，全面实行素质教育，提高教职工的工作责任性积极性和竞争意识，解放思想，实事求是，与时俱进，在教学教育工作上不断创新。以教学为中心，以教人为主，用高效率，高质量积极配合现时教育，用新的精神，新的面貌发展教育事业制止影响全面工作的不良倾向，不良习气，为了促进以教学为中心的。第2条：在学校教育中要坚持邓小平理论，三个代表重要思想，党的教育方针的指导思想。

2、第三条：落实国家的宪法、教育法、教师法、未成年保护法、预防未成年人犯罪法、计划生育法、婚姻法、和靠有关法律法规的贯彻。 第二章 教育工作 第四条：我校所有的教职工要落实围绕“政治素质是最重要的素质”的话题，贯彻自治区的十一号文件的精神，政治方面要和党中央一致。要注意政治理论、政治理论方面严格要求自己。要做典范学生的务实者，反对变成政治家、民族分裂者，非法宗教方面要做出实际行动，始终保持健康的社会气氛。第五条：我校的教职工要不断提高业务水平，爱岗敬业，献身于专业，关爱后代，要有不断前进的精神，积极发展先进经验。开发知识资源要做带头人，深化教学和研究，提高教学质量，要发挥自己的作用，绝不做不符合教

3、师职业道德的行为。第六条：所有教职工要遵守学校的教育工作和管理制度，站守工作岗位，要承担自己的责任，上班时间不要随意离开办公室、教室、作息的地点 、会议场合、活动场合和学校。第七条：各部门办公室、教研组、班主任、个人（教职工）该做计划的必须做，该做总结的要全面的、真实的总结，要完整写各种学习记录。如有不全者学期工作评估时要扣分。第八条：学校教务处负责学校日常作息、所有教职工要遵守教务处的作息管理，自觉执行工作制度。第九条：教职工要积极参加学校组织、各部门、办公室、年级组、学科组举行的活动和学习，如果有不参加、迟到、早回的情况一律按旷工处理。第十条：教案要提前有标准的、优质的写完成，绝不允许没备

4、课、没批准的进教室上课，若有 此类情况绝不允许进教室并按旷工处理，旷到一节课为每节扣绩效工资的30的50，评估工作室扣五分。（一种教案是教师的责任，用两种教案上课的每一节加一分，为一周的教案没批准，没计划的上课老师扣绩效工资的30，评估工作室扣2分，为有计划没批准进课堂的教师扣绩效工资的10，评估工作时扣2分，为学科组长扣绩效工资的5，评估工作时扣一分，不允许没有教务处和年级组长批准下的换课，为随意换课的老师为一节扣一分）第十一条：所有教职工在学校和办公室进行教学工作，不允许影响他人的工作，不要带小孩进校，不要再办公室大声说话，不要开过分的玩笑，如果发现此类情况要进行批评和教育。第十二条：出题

5、要保密，考试，检查试卷，出成绩时要仔细认真，任何考试的试卷要集体检查，阅卷和出成绩是不允许弄虚作假，不认真出现问题，比如把试卷忘在考场或者装订有误，在考场做别的事情，随意离开考场，没有控制好考场，按问题的轻重，性质在大会上批评并扣分。第十三条：班主任应尽全部责任在师德师风上应对他人做表率，做好学校、科室、年级组下达的各种任务，按时收好应收的费用，保证班级纪律以及相关制度的落实。以上工作落实突出人员，在学期、年度、评比以及学位评比上相连接。一学期之内学生到效率应达到95%以上，95%以下者，工作评比时一名学生扣一分。如有到校率较低的班级被列为重点。第十四条:全体教师应注重双语学习和继续教育培训，

6、年龄在45岁以下者达到汉语水平考试相应的等级，如果有在规定的时间内未达到相应要求的人员。按相应的文件和学校双语教学方案相关规定处理。第十五条：教师应特别注重师德师风和课堂表现，在言行举止方面要文明，不准在有学生的地方或教学区吸烟，不准穿不协调或者浮夸的衣服到班里上课，男教师不准留胡须，不准穿拖鞋进课堂。女教师不准化浓妆，不准带过多的首饰品，不准穿带有宗教特色的衣物，不准穿超短、过长的衣服，学校内不准戴头巾，不准体罚或变相的体罚，不准藐视学生，伤学生自尊，发现有上述情况，严查责任以外并进行通报、批评、改正，如有再不改者，在教师之中进行自我检查，在经济上进行相应的处分，取消各种活动中的评优资格，工

7、作考核中扣除2至5分。第十六条：值日教师应提前30分钟到校进行总结准备工作，做好值班室卫生的清洁和手册交接工作、值日教师应掌握好教师上下课缺课、换课、上课、带教案情况，值日教师应掌握好每一个班学生到校人数、课间操人数、早读人数和早读纪律，值日教师不得擅自修改值日排号，不的以各种理由离开值日岗位、值日教师应认真做好值日记录，不得随意修改数据，不得乱涂记录本，应做全值日记录。值日教师如不认真履行自己的责任，如有班级到校率有误扣0.2分，值日记录本如有刮痕扣0.5，如有不按班级学生人数记录、考勤扣0.5分，如有照写前日记录者扣5至10分。第十七条：学校实验室负责任应要坚持为教学优质服务，加强对工作人

8、员的管理，爱护实验设备，不得转用，不得故意弄坏、不得和他人随意转换，没有学校的批准不得向他人借用，最晚在实验的前一天填充好实验设备，进行安全试验，认真记录好设备，以防设备的流出，应做好每一次实验记录，如果出现问题、看轻重度进行处分。第十八条：学校机房管理人员，美术音乐室管理人员以及任课教师应该要有责任感，每一台设备烧坏、损坏情况，加强对学生的要求，让学生有秩序、文明、科学的进行操作，以确保学生受到实质性的好处，设备除了磨损以外的损坏，准就责任。 第三章 奖惩制度第十九条：一下情况请假不扣工薪（1）此年内按计划生育享假期者（2）此年内进行计划生育手术休养者（3）通过学校批准或者培训者（4）为了公

9、共利益而受伤者（5）无偿献血者（6）工伤人员（7）住院进行治疗者（8）婚假或丧假第二十条：教师工作人员每周工作日为5天，每天8小时共40小时，一个月内如有一天缺勤，每月30%的绩效工资扣除5%，工作评比上，一小时扣一分，一个月内如有上班迟到2小时或者更多者，扣除迟到时间乘时薪的总计。第二十一条：教师、工人私事请假，组长批两天内的请假年级组长批，2-3天之内的请假教务主任批，3-5之内的请假负责教学工作的教务主任批，5-15天之内的请假校长批，经过的学校集体讨论同意后，高级管理部门批，因请假调课必须认同年级组和教务主任，并且违反的两方都按旷工处理。第二十二条：家属之内发生丧事，可以请五天假（星期

10、六，星期天也在内）其它亲戚里面发生丧事也可以请一天假，外县、市的教师看情况请1-3天假，以上不扣分，不扣钱。教职工发生死亡，回到学校不可以穿丧服，女教师戴头巾时间是40天，以后时候不允许戴头巾上课，违反者批评与教育，顽固者停职，按无故旷工处理。教职工在校里面，不允许戴帽子，留胡须。学生亲戚内发生丧事，在学校里不允许穿丧服。一般一学期内，总请假时不到两天，不扣分、不扣钱，（紧急时刻，每月扣一分），事假超过两天，每月扣1分，不参加中午体操，按30分钟旷工处理。第二十三条：住院治病不扣分，不扣钱，住院治病期超过30天，年度工作不评先进，试察不评优，出院在家休息时，自己交医院的证明，交医院证明在家休息

11、者每3天扣一分（超过45岁的不例外）计划生育的孩子父母、丈夫或者妻子患病，患病者没人陪去医院的时候按照申请住院治疗7天，转院10天准假（双休日在内）不扣钱、不扣分。一般交住院证明在家休息时间不到3天不扣钱、不扣分，发现交医院证明干私事按旷工处理。因喝酒患病住院或交医院证明在家休息，一律按旷工处理。第二十四条：警告或严重警告者（党内处分，开除党籍，取消党内职务，行政停职，给予经济方面罚款）扣年度绩效工资，扣14月的奖金。第二十五条： 财务工作人员，丢失，有意破坏自己在用的设备，或用私事破坏原价赔偿或加倍赔偿用校车，三轮电动车者人员一定要注意安全。不小心意外事故，经济损失按交通管理部门作出判决处理

12、，经营食堂者一定要注意食堂卫生和个人卫生。饭的质量出问题或食物中毒严重情况承担法律责任。第二十六条：妇女计划生育内的请假时间98天（假期，双休日在内）多台生育一台再加15天，晚婚（女24周岁）再加30天，双方是异地人再加上路程假，生育过程和生育后婴儿丧事或过四周流产给妇女42天生育假，妇女即时措施节育生育后6月内，没有预防不小心怀孕或流产没有上班每月扣1分。孩子不到一岁的中午和下午可以提前一个小时回家喂养孩子。女教师产假时期要求百天宴，上班时申请举行百天宴的不准假。第二十七条：加强计划生育政策宣传，要求采取计划生育宣传，计划生育指南内怀孕去检查、保胎、治疗、手术等方式处理不拿指南怀孕内保胎、检

13、查、做手术按请假处理每天扣1分。第二十八条：未婚的教师在假期、节日、休息日可以申请结婚。上班时期结婚，初婚请5天假，二三次婚的每请3天假，子女或家属结婚请一天假。第二十九条：互相吵架或引起吵架看情况扣510分，绩效工资扣30%100%,住院治病无故旷工处理，交医院证明在家休息证明无效按无故旷工处理。第三十条：夫妻吵架，两个人一个没上班扣两方的绩效工资的30%。主要管理教育教学工作，评估教师工作，维持学校秩序，推进教育教学改革，确保教学质量稳步提升，建立教师职业档案，学生成绩档案并进行良好管理，安排并管理各种公开课和各种课外活动，负责管理信息技术教案室、实验室、综合科技室多功能教学室、图书馆。负

14、责预定并发放课件、教材与教辅。全面负责年级组和各学科组的工作，制定并执行学校教职工岗位责任制。规定各项指示工作并进行总结，研讨学校各项教育教学工作，进行教学改革，提出与教学能手比赛，负责教师职业考试，教师教学能力考试与学生各种考试，常规教育与校内教育，教学改革信息，先进经验的推广，监督学校各项工作，尤其是教育教学工作，定期检查与总结教学各环节。第三十一条：对雪何时能关爱和关心，不允许体罚学生，如发现这种情况，每次扣2到5分。如行为严重或印象不好的，一律不能评优，不给于职称评定，追究法律责任。第三十二条：利用工作权利，没得到组织的批准不允许让学生做劳动，如发现这种情况，每人扣1分，不能评优。利用

15、班主任权利向学生乱收费者按县纪检委的有关文件来处理。第三十三条：上班期间喝酒的，晚上喝酒到校者停工一天，每月绩效工资的50%，此外当天的旷课，按无效旷工来处理。第三十四条：各教研组要发挥好作用，如组里人多工作效率低，废话多影响工作者，扣掉给此组的优秀数。没能利用好备课给的电脑，把电脑给别的组。第三十五条：不允许带孩子到校，如发现这种情况，每次扣1分。第三十六条：运行党支部领导下的校长负责的制度，不允许任何人以私人利益扰乱工作秩序。如有另外意见，可以提出来，不允许在公共场所提意见，不允许组织团体。如发现这种情况扣除5-10分。不允许任何教师在学生面前说影响其他教师的话。第三十七条：教师要热爱本职

16、工作，要投身于教育事业，不允许做买卖，如需要安排劳动或停课，要通过校行政办的批准来安排。不允许任何人安排劳动或停课，不允许自作主张。第三十八条：服从工作分配，如有埋怨工作分配者，评比工作时扣3分，并不评选优。第三十九条：除了教育部门安排的以外，禁止在外地上课，如有违反者，按上级领导的文件来处理。第四十条： 给班主任一律加7分，按管理本班情况再加1-3分。各种评优数按各教研组分配。第四十一条：各班班主任分年底排名，具体规定由德育处制定并执行。第四十二条：班级按德育和学习工作分年级和全校排名。总成绩在30%以内排名靠前班级的班主任，根据具体情况加奖励分。10%以内排名靠后班级的班主任根据具体情况扣

17、分。具体相关规定由德育处制定并执行。第四十三条：学生到校情况按各平行班排名，排名靠前的一个班级班主任会加1分，排名靠后的一个班级，班主任会扣1分。第四十四条：各教研组组长按照组里人数的多少会给3-5分，给教研组组长评分时，学校行政部门通过开会，按照实际工作量评分。（人数多于10人给5分，少于10人给3分）。第四十五条：体育老师上课时，必须穿运动服，不穿运动服上课的为每1节课，扣1.5分，不按照要求上课的为每1节课扣2分。第四十六条：课内外禁止让学生做私事，学生做私事造成严重事故者，一切后果自负。第四十七条：加强对广播室操作人员的管理，延迟广播影响学校作息的为每一次扣1分。第四十八条：各教研组组

18、长和班主任，不按时交各种表格和记录的，按具体延迟时间量扣1-2分。第四十九条：老师给各报刊、杂志寄稿标准如下：由各电视广播发表的文章的量各加1-3分，新疆教育杂志和报刊上发表的文章为每次加2分。第五十条：在教学能手评比上，获自治区级综合项一等奖的加10分，二等奖的选手加5分，地区级综合项获一等奖的选手加5分，二等奖的选手加3分，住宿费、车费和需交的报名费由学校报销。第五十一条：学校教职工工作时间必须穿工作服，若有不从者，不让他们上课，按无故旷课处理。第五十二条：评课时不合格者听课。被学校听课的每一节课要扣每月绩效的20%。学校每两月一次听取学生对老师上课情况的意见，对于让学生不满意的老师来说，

19、第一次给予警告。第五十三条：各学科每周的课程有以下: 语文，数学，汉语等三门课程12小时；物理，化学，生物等三门课程10小时12小时；历史，地理，政治等三门课程14小时；体育，计算机，画美术，音乐，校本课程，民族团结，研究性课程等12至16小时。第五十四条：晚自习多的教师工作量按加分制度。每一次晚自习加2分； 第七章 财务后勤工作第五十五条：财政部门工作人员在财政决算时，要善于管理，凭证、平均项目、报表、计划、预算等，建立一套实事求是的财政管理体系，财政自觉遵守规则，各项应收费用征收制，重视群众监督形成公开的财务受理。公开每月的收入和支出情况，明确道路，教职工工资的及时发放，担保，每月工资表，

20、涨工资，等级生长情况，及时办理，工资会换守恒。财务人员要自觉遵守工作原则，也按8小时工作，工作岗位，工作中出了问题，把各种优秀。没能按时公布收支明细，职工月的工资，医疗，房地产，保险，食堂，宿舍，后勤，办公费用等，为每一次扣两分。第五十六条：宿舍管理员人员队学生管理时，要温和，尊重他们，像亲人一样呵护他们，具体问题具体解决，以造福，宿舍管理制度，自觉执行，决不容许对学生实施体罚或者变相体罚，重视安全工作始终保持良好的宿舍安全管理。宿舍周围的商店里不允许出售酒，烟和各种毒害学生的用品，食品类货物等。第五十七条：学校仓库管理人员负责学校的各项管理，保管，使用等。仔细登记学校的固定资产和动产，按时记

21、录，不得有学校的资产损害或丢失现象。每学期进行一次资产重新登记和写总结报告，用来提交给校长和财务主任。每学期做一次详细的总结，认真公开，否则扣除10分。在工作中怠慢，出现各种问题，就不得被评为优秀。若是带来经济损失的，由学校行政管理根据情节轻重进行罚款或给予处分。第五十八条：学校医务室要为学生提供优质的服务，医务人员在工作中必须要有原则的，负责任，爱护学生，不得给自己的亲属或朋友的提供便捷服务。（教师因出现紧急疾病的除外），不得使学校得财产受到危害。坚持24小时服务的原则，每年新录取的学生进行一次全面体检审核，建立学生的健康档案，对药品，买药，注射器材的使用情况和其他工作进行记录，充分实施。每学期要写一次总结提交给校务办公室，若出现问题，情况严重者，视情节轻重，取消各种评优资格，若带来经济损害要进行赔偿，罚款等。第五十九条：遵守信件的原则，做好发行工作，学生征订工作中，就可以收到单据。报纸应当制定收件人签名表，收发信件报纸刊物，及时按项目的足额发放。第六十条：图书馆、实验室编组的教师要对自己的工作职责和安全操作的规定进行贯彻落实。莎车县第九中学2015年12月30日