PIE部岗位说明书汇编121.docx

1、PIE部岗位说明书汇编121岗位说明书汇编广州市雅江光电设备有限公司2012年12月目 录序号职位页码1.0 人力资源中心1.1 人力资源中心经理51.2 人事主管61.3 人事文员71.4 人事兼行政文员81.5 行政主管91.6 行政文员101.7 厨师长111.8 司机队长121.9 保洁组长131.10 厨工141.11 厨师151.12 司机161.13 清洁工171.14 花工181.15 前台文员191.16 维修主管201.17 维修电工211.18 泥水工兼维修电工221.19 保安队长231.20 保安242.0 生产制造中心2.1 生产制造中心总监252.2 制造中心文员

2、263.0 PMC部3.1 PMC经理273.2 成品计划员283.3 包材计划员293.4 电子物控员303.5 齐套物控员313.6 五金物控员323.7 线板计划员334.0 生产部4.1 生产经理344.2 设备主管354.3 车间主管364.4 车间组长374.5 物料员384.6 维修员394.7 统计员405.0 PE部5.1 PIE经理415.2 PIE工程师425.3 PE试产工程师435.4 PIE维修组长445.5 PE部文员45序号职位页码6.0货仓部6.1货仓部经理466.2货仓部主管476.3仓库组长486.4仓库文员496.5仓管员506.6配送员517.0五金车

3、间7.1五金车间主管527.2CNC组长537.3钣金钳工组长547.4模具组组长557.5数冲组组长567.6工艺员577.7五金车间物料员587.8五金车间文员598.0质量控制中心8.1质量控制中心经理608.2品管部文员618.3体系主管628.4实验室技术员638.5QE648.6IQC主管658.7IQC五金组长668.8IQC电子组长678.9IQC688.10IQC文员698.11QA主管708.12QA组长718.13QA728.14OQC738.15IPQC749.0采购部9.1采购部经理759.2采购主管769.3采购员7710.0财务核算中心10.1财务算中心总监781

4、0.2总帐会计7910.3应收帐会计8010.4应付帐会计8110.5税务主管会计8210.6费用工资核算会计及统计员8310.7出纳8410.8成本会计8510.9税务会计文员86序号职位页码11.0总经办11.1办公室主任8711.2董事长助理8811.3总经理助理8911.4总经办助理9012.0国内销售中心12.1销售总监9112.2ARC/SSP销售经理9212.3ARC/SSP销售综合部经理9312.4ARC/SSP办事处经理9412.5ARC/SSP大区经理9512.6ARC/SSP客户服务经理9612.7ARC/SSP商务主管9712.8ARC/SSP区域经理9812.9ARC

5、/SSP销售工程师9912.10ARC/SSP销售助理10012.11销售助理（账、发票）10112.12项目专员10212.13销售助理（办事处）10313.0国外销售中心13.1ARC销售经理10413.2SSP销售经理10513.3跟单助理10613.4销售代表10713.5业务助理10814.0IT部14.1IT主管10914.2ERP管理员11014.3网络管理员11114.4系统管理员11215.0技术研发中心15.1技术研发中心总监11315.2技术研发中心经理11415.3ARC研发主管11515.4SSP研发主管11615.5工艺主管11715.6研发主管11815.7文控组

6、长11915.8文控文员12015.9工程师12116.0市场营销中心16.1市场营销中心总监12216.2市场营销中心经理12316.3市场策划主管12416.4产品主管12516.5产品推广主管12616.6市场策划专员12716.7平面设计师12816.8编辑12916.9网络管理员13016.10产品工程师13116.11产品推广技术员132职位名称人力资源中心经理所属部门人力资源中心直接上级人力资源中心总监职务代理职位描述全面主导公司行政、总务、人事及安全管理工作, 推动公司各项经营管理, 控制公司相关经营成本，组织制定并落实、实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案，完善和推行行政

7、日常管理活动。工作内容1、参与组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度规划，并组织各项计划的实施；2、结合公司发展的实际情况，拟定、修改、完善公司人力资源、行政、后勤各项管理制度并监督执行；3、组织实施各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬体系建设等工作，确保公司人力资源的合理使用；4、负责员工思想教育及员工异动原因分析，处理日常劳动争议，构建和谐劳动合同关系；5、负责人事、行政部日常管理工作，做好本部门的员工教育培训、日常工作安排、指导及督导考核；6、负责人力资源管理成本、行政后勤管理成本的初步预算，并做好日常监督管理控制；7、拟定公司的消防、安全保卫管理制度并督导落实好日

8、常消防、安全保卫工作；8、负责与公司其他部门之间的沟通与协调，确保人事、行政服务工作的顺利开展及各项人事行政管理制度有效实施；9、完成上级交办的临时工作任务。任职条件1、受教育程度： 本科以上学历，管理或中文系专业； 2、性别/年龄：不限，27-40岁； 3、知识要求：熟悉现代化人力资源管理六大模块（规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系），对企业文化、行政管理有较深的认识；4、经验要求：5年以上人力资源管理及行政管理工作经验； 6、技能要求：较强的沟通协调能力、高效的执行力、良好的管理能力及组织策划能力； 7、素质要求：强烈的责任感，良好的前瞻意识及团队精神，抗压能力强。权责范围1、

9、对各部门的安全、防火检查权及安全隐患有整改监督权；2、对部门整体运作协调权、下级奖惩建议权、任免提名权和考核评价权；3、对公司编制内招聘有审核权；4、对公司员工手册、人事行政管理制度有直接解释权；5、对员工投诉有核实权、对员工违纪违规行为有处理权；6、有权代表公司协调处理劳动争议；7、对人力资源管理制度、行政管理制度的负组织实施管理责任；8、对行政后勤保障负工作负督导管理责任；9、对消防安全管理日常工作负实施管理责任。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称人事主管所属部门人力资源中心直接上级人力资源中心经理职务代理职位描述组织实施招聘管理、培训管理、企业文化工作，指导下属员工

10、的日常工作。工作内容1、 参与编制公司组织架构、部门架构设计及岗位定编，岗位说明书的编写、收集、整理；2、 参与制定招聘、培训、人事规章制度，并组织实施；3、根据各部门的人员需求情况，统计和分析公司人力资源状况，制定和实施招聘计划；4、参加现场招聘会，应聘简历的筛选，面试通知、面试安排、应聘者的初选；5、招聘相关数据的收集、汇总、整理，负责进行招聘效果分析并对招聘成果进行跟踪；6、招聘渠道的筛选、合约的签订；7、组织新员工的入职培训（包括公司各项规章制度、薪酬、劳动安全及纪律等）；并协助其他部门进行培训的相关工作的安排；8、 管理培训场所、设施设备；9、公司外部培训的联络和组织，根据需要引进培

11、训项目；10、协助编制企业年度培训计划，跟进、落实各项培训工作，整理培训档案及资料；11、IS09001：2000质量体系内、外审核工作的跟进，相关资料的整理，协助管理者实施6S的工作。12、公司企业文化宣传栏的及时更新；13、完善人事工作流程，指导下属日常工作；14、协助进行活动的策划和组织工作；15、协助处理员工关系；16、完成上级交办的其他工作任务。任职条件1、 教育背景：大专以上学历；2、 培训经历：接受过人力资源管理方面的培训；3、 工作经验：3年以上同等岗位工作经验；4、 技能技巧：对招聘、培训管理有较深的认识。良好的沟通、协调能力和管理能力。权责范围1、对管理过程中出现的问题有建

12、议权和申诉权；2、 下级奖惩建议权、考核评价权；3、对新入职人员提供的证件的真实性负责；4、对各部门人员空缺的及时补充负责；5、对企业文化宣传栏的及时更新负责；6、对新员工入职培训的顺利进行负责。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称 人事文员所属部门人力资源中心直接上级人事主管职位描述负责员工档案管理、考勤、入职、离职手续办理、劳动合同签订、员工试用期转正跟进、人事异动、人事月报表等日常程序化工作。工作内容1、 各类人事表格范本整理、更新、完善。2、 员工入职、离职手续的办理。1、厂牌、考勤卡的办理和管理。2、员工合同的签订和管理。3、人事资料的整理、归档和保管。4、日常考

13、勤打卡系统的维护和操作，请假、补签卡录入的监督。5、编制每月的考勤和各类人力资源报表。6、公司各部门月度考核的跟进、核实和汇总统计报表，核算车间效益考核。7、每月7日前将所有核算卡、考勤统计表、考核汇总统计表交财务计算工资。8、为相关部门提供准确的员工信息。9、领导交办的其它工作。任职条件1、 教育背景：中专以上学历；2、 培训经历：接受过人力资源方面的培训；3、 工作经验：2年以上同等岗位工作经验；4、 技能技巧：电脑操作熟练；在上级指导下能操作人力资源的相关工作；5、 具备良好的团队意识和执行力。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称 人事兼行政文员所属部门人力资源中心直

14、接上级人事主管职位描述通过本岗位的工作，贯彻执行公司关于人事、行政、后勤、企业文化方面的各项制度与目标。工作内容1、 协助上司管理工程维修，根据维修单，与维修组及相关部门协调有关维修的相关事宜，负责维修费用的合理性控制；2、 员工宿舍安全、卫生管理，定期检查员工宿舍，收集住宿员工意见，随时注意员工宿舍的动态，发现问题及时处理、上报；3、 协助保安定时对集体宿舍进行公共设施及安全防火检查，发现隐患及时责令其整改；2、协助上司开展企业文化建设如文娱活动、综合晚会、生日晚会、宣传栏、企业内刊、等各项工作的开展；3、规章制度的执行和员工日常行为规范的检查和监督、处罚；4、新员工入职辅导工作的跟进、落实

15、工作；5、协助人事、行政文员的日常工作；6、上司交办的其他事宜。任职条件1、 教育背景：大专以上学历；2、 培训经历：接受过人力资源、行政方面的培训；3、 工作经验：2年以上同等岗位工作经验；4、 技能技巧：电脑操作熟练；在上级指导下能操作人事、行政的相关工作。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称 行政主管所属部门人力资源中心直接上级人力资源中心经理职务代理人力资源中心经理职位描述负责办公室、宿舍、饭堂、厂区卫生、车辆安排、消防安全、员工日常行为督导等行政后勤事务管理工作。工作内容1、协助经理管理员工食堂，具体负责食堂原材料采购及费用结算；2、协助经理管理绿化、环境卫生，具

16、体负责废品、边角料的变卖；3、协助经理管理工程维修，具体负责维修费用的合理性控制；4、协助经理管理车队，具体负责车队车辆的日常维修维护保养及燃油等费用控制；5、负责临时性后勤物品的采购；6、负责工衣的采购、保管与发放；7、各项行政管理成本、人事管理成本的初步审核；8、完成上级交办的临时工作任务。任职条件5、 教育背景：管理、中文、财务类大专以上学历；6、 培训经历：接受过行政管理、财务管理方面的培训；7、 工作经验：5年以上行政管理工作经验，2年以上同等岗位工作经验；8、 技能技巧：熟悉企业行政、后勤管理日常工作，具有良好的团队意识和执行力。权责范围1、对各项人力资源、行政管理费用有初审权；2

17、、对食堂原材的采购价格有根据市场变化情况进行定价；3、对废品变卖价格有权根据市场变化进行定价；4、有权对公司各项行政管理费用使用的合理性进行监督；5、对食堂采购单价、废品物资售卖价格的合理性负责；6、对行政后勤管理费用负监督管理责任。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称 行政文员所属部门人力资源中心直接上级行政主管职位描述负责办公室、宿舍、饭堂、厂区卫生、车辆安排等行政后勤事务性工作。工作内容1、对外事务：票务、名片、活动的宣传与招牌横幅、社保、计生妇检、公司相关对外证照的办理和管理。2、企业文化建设：协助上司开展企业文化建设如文娱活动、综合晚会、生日晚会。3、车辆、车队的

18、管理及其费用的审核和跟进；车辆的派发、司机误餐、路桥费用、及办公用品费用等报销的审核跟进；车辆正常维修保养的申请；公司车辆保险和年审工作的跟进。4、车辆及饭堂用油的管理及费用的结算。5、行政各类费用的统计和报表。6、员工入（退）住宿的办理及宿舍与管理。7、办公、宿舍、后勤设备、设施的管理。办公、后勤、劳保物资的采购计划、采购跟进、管理和发放。8、行政类文件、档案的归类存档、张贴和管理。9、每月统计行政费用（如车辆费用、水费、电费、电话费及其它杂费等）。10、车间、办公大楼钥匙的登记及管理。11、每天发放加班餐票，统计领用加班餐人数并报厨房当值员工。12、厂内外接待工作。13、每天的早餐、菜单订

19、购；14、食用油、大米、工衣采购计划跟进及管理、发放。15、行政经理交办的其他事宜。任职条件9、 教育背景：管理、中文、财务类大专以上学历；10、 培训经历：接受过行政管理、财务管理方面的培训；11、 工作经验：2年以上同等岗位工作经验；12、 技能技巧：熟悉企业行政、后勤管理日常工作，具有良好的团队意识和执行力。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称 厨师长所属部门人力资源中心直接上级行政主管职位描述组织制作员工膳食，管理食堂的行政事务，制定一周菜谱、食品卫生把关、检查厨具、厨房卫生、安全培训和督导的厨师、厨工，成本控制，为员工就餐提供优质服务。工作内容1、负责食堂的每天的

20、供餐计划，每周六制定下一周的菜谱，每天下午3点前将第二天的菜单交到行政文员处。2、 负责合理安排厨房员工日常工作，实施每日的正常供餐；3、 负责厨房员工的监督考核，检查厨房员工工作是否符合规定程序和要求，对发现的问题要及时纠正；检查厨房员工的仪容仪表，发现不符合要求的要予以批评并督促其及时改正；4、做好操作间、餐厅的环境卫生管理，组织做好炊具、餐具、食品的清洁、卫生、消毒工作，工作结束后的原料收藏，工具清洁、环境卫生的清洁、能源的关闭。5、检查厨房设备运转情况和厨具、用具的使用情况；与厨师一起清洁设备、保养和及收藏；发现厨房用具、操作设备有异常现象时，即时报修，确保厨房工作的顺利进行；6、负责

21、食堂消防安全管理，发现消防安排隐患，应及时上报；7、做好就餐预统计和成本核算，杜绝浪费。8、审核厨房的请购单，负责每月厨房盘点工作；9、检查和控制库存食品的质量和数量，防止变质、短缺，合理安排使用食品原料，把好成本核算关。任职条件1、 教育背景：高中以上学历；2、 培训经历：接受过餐饮、营养方面的培训；3、 工作经验：5年以上厨师工作经验，2年以上同等岗位工作经验；4、 技能技巧：有一定的管理能力，熟悉食品原料及食品安全营养知识，具有良好的餐饮知识基础以及烹饪技巧，熟练使用各种厨房工具，并能够对厨房工具进行保养维护。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称 司机队长所属部门人力

22、资源中心直接上级行政主管职位描述负责车队日常管理，及时完成出车任务、车辆保养、维修等相关工作。工作内容1、 督促、检查、考核本车队各岗位职责的执行情况；2、 组织交通法规学习，提高驾驶人员综合素质；3、 负责本车队的全面管理，向上级领导负责；4、 根据行政文员的安排，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求，保证用车的及时性和安全性。2、 保持车容清洁卫生，经常冲洗车辆（包括车内、车外和引擎的清洁），确保车内无垃圾、无异味。车辆使用过程中，应适时、及时进行整理和清扫。3、 车厢、行李厢及有关储物箱内的物品应摆放整齐、有序，忌杂乱无章。车厢地毯清理时应使用吸尘器进行清理，座椅应定期清洗，保持干净整

23、洁。4、 平时应经常检查车辆的水、电、机油及其它机件性能是否正常，发现异常时，要立即加补或调整。出车返回后应及时检查存油量，油量不足时应立即到指定地点加油，严格控制燃油的消耗。5、 负责车辆的日常维护和检修。除常规保养外，若发现车辆异常，应先报部门经理，部门经理确认并答复后，方可进行相应检修。6、 服从用车人员的安排，积极配合用车人员完成工作任务。7、 妥善保管车辆，按公司要求在指定地点停放，确保车辆安全。8、 负责对车辆有关证件的有效性进行检查，确保证件齐全有效。9、行车时应遵守交通法规，因违章导致的罚款由本人自行承担。10、夏季时，严禁停车后长时间空转发动机使用空调（载有公司客人而需要开空

24、调时除外）。11、完成领导交办的其它任务。任职条件1、 教育背景：高中以上学历；2、 培训经历：接受过车辆驾驶、保养、维修方面的培训；3、 工作经验：5年以上司机工作经验，2年以上同等岗位工作经验；4、 技能技巧：有一定的管理能力，有A牌驾驶执照，具备车辆保养知识和基本的车辆维修知识。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称保洁组长 所属部门人力资源中心直接上级行政主管职位描述负责清洁工、绿化工日常工作管理，保证厂区环境的清洁、卫生保持，舒适的绿化环境。工作内容1、 熟悉公司办公楼、厂房、宿舍的分布及面积、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。 2、 根据公司规定，编制清

25、洁员、绿化工具体作业程序和保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施。3、 合理配置厂区内垃圾桶数量、分布地点、垃圾转运车、清扫工具数量及保管场所，合理配备保洁人员，保证厂区内不留卫生死角。4、 保洁工作实行“划片分区包干”作业管理，做到员工之间任务划定清楚、责任明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。 5、 负责做好各种工作调配,包括各种材料申购、领用、分发、岗位落实、人员轮休安排、顶岗作业等,确保本组工作运作正常。6、 负责巡查、抽查各责任区域卫生、绿化情况,监督属下员工是否按公示的量化标准、作业程序和操作表格开展工作,发现问题,立即纠正。任职条件1、教育背景：高中以上学历；2、培训经历：接受过

26、管理方面的培训；3、工作经验：5年以上相关工作经验，2年以上同等岗位工作经验；4、技能技巧：有一定的管理能力，熟悉清洁标准及清洁用具的使用。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称厨工所属部门人力资源中心直接上级厨师长职位描述负责食材清洗、处理，厨房用具、环境卫生，厨房用品的领用。工作内容1、 负责对饮食材料的清洗、整洁管理工作；2、 负责对厨房整体环境的清洁维护管理工作。3、 每天晚上下班之前，必须把厨房内的窗户电灯、水笼头关好，由于某种原因未能做到的，必须将情况告诉保安队前门岗当班的保安人员，请他们协助处理好。4、 负公司餐厅管理级或员工饭堂桌椅板凳每天清擦干净。5、 保证

27、员工正常就餐时间内的供应。6、 每次员工用完餐后，餐厅必须及时打扫卫生、清洁干净。7、 负责日常所需大米、油类、洗洁精等物品的领用工作。8、 完成其它公司内直属主管安排的服务性工作。任职条件1、 教育背景：初中以上学历；2、 培训经历：接受过厨房管理方面的培训；3、 工作经验：1年以上相关工作经验；4、 技能技巧：有基本的厨房卫生基础知识、切菜技巧。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期职位名称厨师所属部门人力资源中心直接上级厨师长职位描述协助厨师长做好员工膳食烹饪及其它厨房工作，保证菜色美味，员工的餐饮健康，对厨房工具、设备的维护与保养。工作内容1、 依公司规定的时间精心制定每日三餐菜单；2、 协助