1、让民主与科学走进班级 魏书生讲义让民主与科学走进班级 (魏书生讲义)相信每位老师在自己的班主任工作经历中,都积累了许许多多丰富的经验,建议各位老师,千千万万坚守住自己成功的经验,绝不放弃绝不动摇,一点一点地拓展,您班级管理的经验就会越来越丰富。就我而言,我是坚守自己做得对的班主任管理方法,而我做的这些事,相信在座的每位班主任,或多或少全都做过,那么咱们共同坚守班级管理,就会进入一个更新的,更宽阔的可以发展的天地。我这些年是怎么做班主任呢,我一直强调,一靠民主,二靠科学,三是领着全班同学练注意力体操。民主分为四段,科学分为三段,注意力体操就四个字。一、注意力体操:松、静、匀、乐我先说这四个字,我
2、喜欢把学生领进一种松、静、匀、乐的状态。上课前,面对锻炼,面对学习,面对活动,进入一种松、静、匀、乐的状态。比如上课同学们精神放松,心情平静,呼吸匀畅,情绪快乐开始上课。做题,松、静、匀、乐地做题,每天行、走、坐、卧、学习、工作,从早到晚,朝朝幕幕,不离这个松、静、匀、乐。一位班主任也是,你要守住这四个字,就降低劳动成本,提高工作效率。每天来到校园松、静、匀、乐,跟同学们打招呼,松、静、匀、乐;走进教研室,松、静、匀、乐;拿出教材备课,松、静、匀、乐;拿出笔来写备课部,松、静、匀、乐。咱们有时候写备课簿的时候,你不由自主地支付了一些不必要的成本,一边写一边生气,“这备课笔记写多少遍了,还有什么
3、写的,不写不行吗”,不写不行,校长还得检查,“糊弄糊弄不行吗”,糊弄糊弄不行,让人查出来怎么办,“哎呀,写吧”,一边写,一边烦,一边写,一边恨,一边写一边怨,实际上这些事还得做,等于什么,增加了许许多多的劳动成本,降低了这个效率,翻过来呢,您要施加松、静、匀、乐的观念。一边写备课笔记,一边身体放松,心情宁静,呼吸匀畅,情绪快乐,多快乐的事情啊,一边上着班,一边工作拿公家的时间,练自己的字,一边上班,一般回忆自己以前上课的时候,最高兴的事情,最成功的情节。效率最高地训练,实际备课是什么,备课是备过去的成功,把过去成功的细节,把过去成功的经验,把过去成功训练的过程,再在备课部上重现出来,巩固它,扩
4、大它,备课主要是背这个事情。回忆这些快乐的事情,快乐的情节,是很有意思的事情。一边备课,一边想,查找科研资料,用公家的时间搞科研了,看人家的经验,把人家成功的老师上课的经验拿来用到我的备课笔记里,哪一点我可以做得更好,你说这是何等快乐的事情。一边备,一边高兴,一边备,一边快乐,一边备,一边放松,降低成功了,备课结束。走进教室,松、静、匀、乐;组织教学,松、静、匀、乐;和后进学生谈心,松、静、匀、乐;开口讲课,松、静、匀、乐;回身板书,松、静、匀、乐;一天工作,松、静、匀、乐;下班回家,松、静、匀、乐;市场买菜,松、静、匀、乐;讨价还价,松、静、匀、乐;回家洗菜,炒菜,松、静、匀、乐;一天下来,
5、松、静、匀、乐。加松、静、匀、乐等于什么,还是四个字,松、静、匀、乐。您就大大降低的生存成本,提高了生活质量,降低了劳动成本,提高了劳动效率。所以咱们自己经常这么做,才会感染学生,相对来说,学生效率高一些,成本低一些,更加爱学习。注意力对现代社会人来说尤其重要。为什么,咱们生活在一个超常规规发展的时期。这个地球,1950年,全地球人干一年创产值2万亿美元,人类奋斗了170多万年,才达到2万亿的水平,到了1980年,涨到8万亿。30年等于过去170多万年的四倍,涨到2000年,达到多少,32.5万亿。20年,又等于前30年的四倍。去年年底,全中国GDP总值人民币是209000亿,折合成美元,26
6、800亿美元,这个份额占全世界经济总量二十分之一,全世界2006年底是53万亿美元,发展太快了。发展一旦提快,必然体制转轨,结构调整,利益重组,文件打架,制度冲撞,评价体系多元,评价标准多级,信息涛涛,红尘滚滚,诱惑遍地。你如果没有守住心灵宁静能力的话,您心灵的原野和学生心灵的原野,完全可能成为乱七八糟无序信息的跑马场,这些信息都会争先恐后的涌到您心灵的原野上,揉捻践踏一番之后,人家扬长而去,给咱们留下无尽地彷徨、迷惘、紧张、焦虑,也不缺乏忧伤和痛苦。翻过来你能够守住心灵的宁静,以静制动,以不变应万变,以我心意万物,有效信息请进来,无效信息一边去。效信息经过整合,变为开拓心灵原野,提高自我的能
7、力,增长自我智慧的资源和工具。在现代社会你就能成为生存的主人,所以注意力极端重要。引导咱们的学习不断地,现在四个字松、静、匀、乐,一小点,说完了。二、班级管理的科学与民主班级管理的两大点,一靠民主,二靠科学;民主四段,科学三段。民主第一段,叫做一个当老师的树立为学生服务的思想;第二段建立师生互助的关系,互相搀扶着,帮助着,度完这段不太长的人生;第三段,叫做发展学生人性中美好的部分,发展学生的个性特长;第四决策过程要民主,班级怎样管,语文怎样教,课堂怎样,怎样更加活跃,更加适合同学们的需要,都大家共同商量。科学分为三段,一建立计划系统,二建力监督检查系统,三建立总结反馈系统。三个系统,互相制约,
8、互为条件,互为因果,互相促进,形成一个完整的封闭的管理的网络。班级管理上了民主和科学的轨道,班主任就越当越好当,大家也学起来越学越高兴,越学越自由。(一)班级管理中的民主1.树立为学生服务的思想老师树立为学生服务的思想,一定从学生的实际出发,不同档次的学生提供不同档次的服务标准,这样一个班集体才会充满活力,每个学生才会充满自信心,我刚教课当班主任给我两个班,我是19岁教书,教了两年,成了盘锦地区教育战线先进典型,一先进就被提拔了,当年实行把优秀的教师提拔到供销社当售货员。我被提拔到企业,搞政工宣传,我说不愿上这儿来,愿教书。先说不放,不放,我就白天工作,晚间请调,请求六年实现教书的愿望,给我两
9、个班,一个初二六班各个班级选拔的优秀的,听话的,学习好的学生组成,这叫重点班,让我当班主任,教语文课。另一个班初二八班,也是全年组各个班选拔的,全是不太听话的,有的是好打架,都是学习差的,53名同学全是男同胞,没有一个女孩,也让我教,我上课是一会儿在火里,一会儿在水里,这样不同的,截然不同的两个班,使我占了天大的便宜,我必须研究为不同班级的学生提供不同的服务标准,比如我第一堂公开可就在八班上的,你要是埋怨,说你们班不好,我不在你们班上了,到那班上去了,不对,非要在八班上,开头学生不理解,师:老师要上公开课了。生:别在我们班上,上那班上去,到您那好班。师:为什么?生:我们什么都不会。师:不会才要
10、学。生:学也学不会。师:慢慢教还不行吗。生:不行。师:为什么?生:我们紧张。师:开玩笑,你打仗都不紧张,上个破课紧张什么。生:老师,上课是我们的弱项。师:咱们是弱啊,不弱能到这个班来吗?我说咱们别向老师们显示我们水平多高,我说只不过向老师们展示我们很弱,成绩很低,起点很差,我们绝不自甘暴弃,我们会从很低的起点上一寸一寸朝前挪,一步一步朝前走,一点一点向前进,展示这么一种向前,向前的状态还不行吗?生:老师要不嫌我们慢还行。师:不能嫌咱们慢,咱们就慢班嘛,咱们提前预习预习,老师准备讲最后一课,都德的小说。一般咱们预习干一点什么事?生:老师,预习生字。师:这课几个生字。生:四个。师:四个生字,自己能
11、不能看会啊?生:老师没问题,肯定给你看会。师:开玩笑,给我看会什么。生:给我们自己。师:那还有什么。生:生词。师:几个?生:七个。师:怎么样?生:老师,太多了师:太多了去掉一个。还多。再去个。还多。去掉四个,剩三个怎么样?老师,三个可以了。(他适应提供这个标准,你非得给他四五个,他就不干了。三个他感到高兴,一学,能学会,这不就行吗,跟学生的实际出发)师:接下来还有什么?生:文学常识。怎么样?老师能看懂,但是太长,记不住。这样吧。黎华,你专门负责记文学常识,上课的时候,老师问,同学们,文学常识记没记住,大家全都举手,我肯定不叫你,我就叫黎华,还不行吗?(大伙乐了)那没问题。还有什么?小说三要素?
12、哪三要素?环境、情节、人物。好,代明,你负责分析环境,岚明,你负责分析情节,奇峰,你分析人物性格,行不行?老师分别帮他们备备课。老师要就干这一点事没问题。好,做好准备。(听课那一天,老师全都来了,坐得满满的,我走上讲台,我一上台,我们班学生全乐了,为啥,心照不宣,心领神会啊,老师想干什么,一举手,一投足,一扬眉,要干什么,他都明明白白的。)师:同学们,咱们该学哪一课书啦?生:最后一课。之前预习了吗?预习啦。预习什么?生字。几个生字?四个?谁会?(全会,全都举手,找谁都会。)接下来还有什么?生词。几个?三个。谁会?老师我来。(后边的举起手非要回答,为什么,他好不容易会一点东西,特别想展示一下。)
13、师:还有什么?生:文学常识。怎么样?全会!(我知道是假的。)黎华你来吧。(依此类推,同学们觉得热火朝天,兴高采烈,老师们看得目瞪口呆,说这是咱们全校最差的学生吗,他怎么学得这么高兴,我说事先都预习了,预习能配合这么好也不容易,你有什么办法,就是为学生服务啊,从学生的实际出发啊,提供什么样的档次服务标准,能适合他的需要,咱们就提供什么样的服务标准。于是呢,跟最后进班的学习,关系也非常好。)那么后来接班,哪个班我都是从最后一名抓起,偏跟他一座,引导他学会自己能学会的东西,当一个班集体,倒第一的,倒第二的,倒第三的,都学起来的时候,你想想,不让学生学,先进的他也不干了,他保证学得更积极,这是一个班级
14、。后来我当了校长,就是为老师们服务,当了局长就是为科长们,为副局长们,为县教育局长,区教育局长们,给大伙服务,为全市的学生服务,我说咱们要为盘锦市全市学生,搭建适合所有学生学习的平台,既为优秀的学生提供服务标准,帮着咱们的学生考上本科,考上一本,考上清华北大,我们盘锦市考入清华北大的学生,按万人口平均在辽宁省绝对是排在前列的,那么也为最后进的学生服务。我提出80%农民的孩子,通过教育,培养的不再种地,培养成工人,这样盘锦教育就算对得起千千万万的农民了。为什么,农民的孩子世世代代种地,哪用那么多人呢,农业没希望,农村没希望,农民没希望。80%出来,成为工人,从事第三产业,那么剩下20%种地,农业
15、自然现代化,农村自然城镇化,农民自然富裕化,三农问题解决了。家长:魏老师不好意思,我孩子学习分太低。师:多低啊?中考满分750,我儿考了7分半。7分半,也让他升学,但您就别念普通高中了,那念什么?念中专,让孩子学技能,车、钳、铆、电、焊,学这些技能。不好意思,俺们家太穷。穷,咱们有低保证呢,孩子免费升中专,多少年的政策了,没有低保证,没穷到那个程度,就感觉穷,感觉穷,咱们也免费,近两年,感觉穷的,我们都是市委市政府拿钱免费,保证你的孩子到咱们这学一年,如果孩子到18周岁忙着上班,保证给你找到五种保险都有的工作岗位。我儿子到不了18周岁,着急赚钱。好,保证给你找到带薪实习的岗位,鼓励所有的学生都
16、要进高中阶段接受教育。学不了,念不了大学,学一门技术,车工,铆工,钳工,电工,焊工,拿着这门本事,将来自立于工作岗位,能够赡养父母。(这样孩子才越学越自豪,这样教育才会为所有的学生服务。)2.建立互助的师生关系一个当班主任老师,最要紧的是什么,我的体会是把所有的学生都变成自己的助手,记者问我,魏老师你靠什么一个人,又当书记,还当校长,还当两个班的班主任,又教两个班的语文课?我靠146位副班主任,我这两个班146名学生,都是我的副班主任,我靠146位语文教师助教,146名学生都能帮着我教语文,这是真事。静下心来,每个学生,内心深处都是一个极其宏大的世界,老师的责任在哪里,在于走进学生广阔的心灵世
17、界之中。帮助他积极的、向上的,乐观的,进取的、善良的,正直的,脑神经兴奋起来,再兴奋起来,发展起来,再发展起来。发展这个阵地,守住这个阵地,不断地拓展这个阵地,这是老师的责任。我说任何一个学生都有负一点责任的欲望,那么老师满足他这个欲望。所以我这个班级,所有的事都分头承包给不同的学生。鱼长承包养鱼,花长承包养花,窗帘长承包窗帘,做操长承包做操,座右铭长承包座右铭,伟人传记长承包为人传记,零食长承包零食。我们班上操的时候,您不用担心会有一个学生不穿运动服,不可能,多少年来,都是学生承包,谁管了,赵亮承包运动服。运动服穿了,没带班标不可能,赵林承包班标,每个人胸前带着自己的班标,有自己的照片、姓名
18、、学号、班级,事实想到自己的责任,说班标带了,没戴白手套,不可能,我当校长的时候,我们全校学生,春天、秋天、冬天做操的时候,全戴白手套,刷齐一片,谁管这件事,赵文宇承包手套。(有一天我一看,赵文宇书桌里放着一大堆手套)师:赵文宇,书桌里放一堆手套干什么?生:老师你忘了,我是承包手套的。你承包手套就弄这么一堆手套干什么,老师,咱们班谁要忘了戴手套的话,我及时借给他戴,咱们班就不会因为有人上操没戴手套而被学校扣分了。你这个管法不好。老师怎么不好啊?你不把大伙管懒了吗,大家都知道你这儿有手套,以后谁也不戴了,都朝你这儿借,你能借得过来吗。老师不能都朝我借,为什么?我这不白借,怎么不白借?老师借戴一次
19、要写250字的借条。哎呀,我说借戴一回250是不是贵一点了,他要嫌贵,不朝你借怎么办?老师,不可能,他要没戴,非朝我借不可,为什么啊?他要不朝我借,做操的时候一伸手我发现没戴,他要写500字的说明书。(500,250哪多哪少啊?赵文宇是一个学习很一般的学生,管这件事就管得这么到位,以班级这些事,人人都管着,咱们当班主任的,基本没事干了)。我当了22年的班主任,没摸过学生得钱。生:魏老师,班费怎么办,学费怎么办,书费怎么办,收费怎么办,师:很简单啦,生活委员承包收班费,班长承包收学费。学习委员承包收书费。魏老师书费班费不多,丢了你能陪得起,书费那么多,丢了你能陪得起吗?那就得教会学生不丢了。怎么
20、不丢了?那不太简单了吗,学生一入学,学校开会,通知各班班主任请注意,请各班班主任下午3点钟到学校中楼四楼会议室参加班主任会议,我从来不开班主任会,都是我们班学生,按学号轮流是人都替我开班主任会。(我提倡最好盘锦市实验中学所有的老师,都让他的学生替他开班主任会,为什么?开会的目的是办事,谁能办事,谁开会,为什么把所有的事都勒在班主任脖子上,那不是太累了吗,实际上学生能做许许多多的事。)我们班学习委员开会回来,向我报告,生:老师学校开会通知收入书费,您什么时候收?师:我收?我从来都没收过,那谁收?谁开会谁收。老师我能收吗,那么多钱。还有比这更省事的事吗?人家带钱你收上来,有什么难的。(他一想是这么
21、回事。)第二天他到同学座位那一个个收钱,刚一收我就叫停,老师你干什么叫停,你干什么呢?我收钱呢哪有这么收的那怎么收?我过去的学习委员,一直拿手表收费。老师你尽开玩笑,手表怎么能收费呢?你要说我开玩笑我还不说了,站那想吧。想得起来收,想不起来别收了。学习委员头脑聪明,站在那眼珠一转,想出道来,手表一拿,走上讲台开始宣布:全班同学请注意,各小组组长请注意,请各小组组长站在小组的左侧,下面我们要开展收书费比赛,我讲比赛规则,要求各小组组长每人准备一张16K白纸,白纸上写上你们小组交费人名单,交费人的钱数,交费的总钱数,收完钱之后,用这张名单包起来,放在讲桌上算完成任务。听清了吗?听清了。好,各就各位
22、,预备,开始!(您猜,我们班学生多长时间收完学费,22年以前,出版的魏书生教育方法100例,其中有一例写着,魏老师学生只用五分钟,就收完了学费。实际那时候学费才多少钱,才2.5块,还得收5分钟,现在这么多书费,我们班最快的刘阳小组,多长时间,一分15秒完事,最慢的,第5小组四位,多长时间,一分45秒学习委员一看,挺有成就感)生:呀,这方法是好,没太使劲,不到两分钟收完费了(他把钱拿起来一摞刚想数)师:你干什么?老师我数一数。你放下。老师我是得数一数。你闲啊?老师那我干啥?你当大官的,像个当大官的样,别傻乎乎的,上级领导干部总干下层老百姓的活,你就负责领着五个小组组长别攥紧自己的钱,排成一队,到
23、学校交费,谁缺了谁赔,就完了嘛。是啊,这个办法,我何必数呢。什么叫管理,管理就是责任无法逃避,一个人能扛的事,别让两个人去抬,越是这样管理每个学生才明确,我是干什么的。在这个班集体里,大家都是管理者,又都是被管理者,这个问题上你管我,另一个问题上我管你,大家扯平了,特别是在管理过程中,每个人都品尝到了管理的辛苦甘劳,密切了彼此之间的关系,熟悉了社会生活。所以靠着这种教法,管法,我们这个班就等于人人都是班长,按学号轮流是人都当班长,人人都负一定的责任,学生的集体责任感,怎样培养起来了,可不是说出来的,讲出来的,喊出来的,表决心表出来的,学决心书写出来的,不是。学生班集体的责任感是在他为班集体负责
24、任的实践中一点一滴日积月累堆积起来的。越负责任,越爱集体,集体的凝聚力越强。越是后进学生,你让他为班级管理一点事情的时候,他越是产生了一种前所未有的自豪感。有的说那后进生大事做不来,小事赶快做啊,高处不能成,低处要跟就,上边不着天,下边要着地,元帅当不成,好好当士兵。一个学生倒数第一的,管理复杂的事情管不来,那怎么办呢?师:你管水桶吧。生:老师,水桶太大。那你管水壶吧。水壶也大了一点。那你管茶杯吧,茶杯总能管吧。(通过管茶杯,把的心和集体系到一块,再过一段。)老师茶杯太小,我还想管大一点事。那你管水壶吧。他能力越来越强,在管理中,增强学生的责任感,管理中密切他和集体的感情。于是每个学生都是我的
25、副班主任了,我这个班主任也就好当了,所以我当两个班的班主任,也常常觉得没啥事干,为啥,人把事都干了。所以我的管理思想是,凡是普通老百姓能做的事情,普通班委别做,普通班委能做的事,班长别做,班长能做的事,班主任千万别替人家做,替学生做人家能做的事情,最可怕的不是累着了班主任,而是剥夺了人家学生增长能力的机遇。所以我当了校长,仍然这种管法,凡是普通老师能干的事,主任不干,主任能干的时候,副校长不干,副校长能干的事,校长千万别干,使劲给人家副校长,下放权力,越下放权力,人家干得越起劲,为什么啊,很少有副校长不愿意要校长的权力的。越下放权力,人家觉得咱们对人家信任,人家使劲在那干,咱们没事干,坐在那儿
26、观察与思考。看出漏洞来,稍加指导,他还觉得挺惊讶:魏老师你不干你怎么看得这么清楚,我是庐山之外人,我不再利益争夺的漩涡之中啊,所以当然看得更清楚一点。用咱们的智力帮着人家,把事情干得更好,所以当了局长以后,我仍然说,千万别拿我当什么官,其实局长算个啥,不就是一个大班主任吗,我总这么说,我就是一个大班主任,我还用我当班主任的办法,凡是科员能干的事,科长别干,科长能干的事,副局长不干,副局长能干的事,我就不干了。我帮着在坐的科员们,科长们,副局长们,帮助县教育局长,区教育局长们,给你们做帮手,把你们摊的事干得更好,那大家把事全都干好了,盘锦教育局也就完事了。所以我干了两年局长,我们被市委市政府评委
27、文明机关,这是盘锦市教育局成立以来的第一次,我干了三年我们被省委省政府评委文明机关,我干到去年,2006年我们被中央文明委评委先进单位,靠谁,靠大家的力量,2005年12月14日,国务院礼堂里召开全中国办事公开电视电话会议,各行各业只有五个单位发言,一,卫生部的副部长,二,山东大学的校长,三,苏州市的常务副市长,讲城市管理,第四,广州市园林局局长,第五,盘锦市教育局魏书生。其实那些工作哪是我干的啊,都是人家县里干的,区里干的,副局长,副书记们干的,但是干完组合到一块,还说魏老师领导怎么有方,其实哪是,全是人家成了咱们的助手,咱们也帮人家,当助手,这么干工作,谁都舒服,所以千千万万当班主任的,把每个学生变成自己的助手。
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