yf某热水采暖上供上回式垂直双管系统的改造及其反思.docx

1、yf某热水采暖上供上回式垂直双管系统的改造及其反思某热水采暖上供上回式垂直双管系统的改造及其反思北京市建筑设计研究院 张锡虎 梁晶 葛昕总参工程兵第四设计研究院 刘露提要 本文介绍了某热水采暖上供上回式垂直双管系统的设计和实际运行过程发生的问题，在分析了产生问题原因的基础上，提出了若干个解决办法和实施方案，经采用其中便于实施的方案进行改造以后，取得了预期效果，通过反思得到了一些可供设计借鉴的经验。关键词 热水采暖 上分式垂直双管系统 改造 反思1 工程概况北京地区某综合商业楼，建筑面积约14500 ，地上四层，首层和二层临街为对外营业的商户，三层和四层为众多公司的营业用房。设计采暖负荷1077

2、kW，额定流量37m3/h， 处于集中供暖管网某一环路的末端，系统入口外网供回水压差约为2m水柱。该工程于2000年设计，受工程条件所限，采用了上供上回式垂直双管系统形式，供、回水干管设置在四层顶板下的吊顶内。系统型式如图1。图1 采暖系统示意图建成以后运行初期，就出现比较严重的垂直水力失调，表现为四层和三层的散热器热，二层特别是一层基本上不热。经仔细调节，即关小四层和三层散热器支管上的阀门开度，情况有所改善。但是，在商户入住、自行进行精细装修过程中，对采暖系统进行装饰性包覆，并作了局部改动，特别是改变了散热器支管阀门调节后的开度，又回复到严重的垂直水力失调状态。但由于干管、立管和散热器几乎全

3、部被包覆，十分难以进行调节和检修。2004年，当地供热部门曾经在楼外增设加压泵站进行加压以增加流量，虽略有效果，但由于影响附近其他住宅采暖系统而无法运行，改造未获成功。2006年初，我们接受委托对该工程进行了改造设计，经实际运行检验证明，改造获得了成功。2 故障原因分析这是垂直双管系统比较典型的垂直水力失调。主要原因是：（1）立管沿垂直方向各散热器环路，即使不考虑自然作用压力，也不能满足采暖通风与空气调节设计规范（GB 50019-2003）4.8.6条关于“各并联环路之间的计算压力损失相对差额不应大于15”的水力平衡要求。以比较典型的24#立管（附图2）为例，计算压力损失如表1。图2 该工程

4、的24#立管表1 各散热器环路之间的计算压力损失相对差额所在部位许用压差散热器环路计算压力损失剩余压差四层散热器环路485.2Pa 68.3Pa416.9Pa三层散热器环路286.0Pa 38.0Pa248.0Pa 二层散热器环路146,8Pa54.2Pa92.6Pa 首层散热器环路146,2Pa0（2）采暖通风与空气调节设计规范4.8.9条还规定：机械循环系统双管热水采暖系统和分层布置的水平单管热水采暖系统，应考虑水在散热器和管道中冷却而产生的自然作用压力的影响采取相应的技术措施。根据设计热媒参数95/70计算，供、回水立管的自然作用压力值h15.83mm水柱/m155.8Pa/m，取其2/

5、3，h100Pa/m。楼层平均高度按照3.6m计算，每一楼层的自然作用压力值为360 Pa。以首层散热器中心为计算基准线，水力平衡状态如表2。表2 各散热器环路计及自然作用压力后的剩余压差所在部位许用压差自然作用压力散热器环路计算压力损失剩余压差四层散热器环路485.21080=1565.2Pa68.3Pa1496.9Pa三层散热器环路286.0720=1006.0Pa38 Pa968.0Pa 二层散热器环路146.8360=506.8Pa54.2Pa452.6Pa首层散热器环路146.8Pa0（3）增大散热器环路支管的计算压力损失，有利于各散热器环路之间的水力平衡，虽然采用了阻力相对较大的截

6、止阀，但由于管径为DN20mm，散热器环路的阻力损失仍然较小。最大的一个散热器环路（包括散热器、连接支管和两个截止阀）的计算压力损失，仅占立管总计算压力损失的6.9。而实际上安装的是普通的闸阀。（4）当采用下分式（下供下回）垂直双管系统形式时，各层散热器环路之间计算压力损失相对差额，有条件采用自然作用压力加以抵消。而上供上回式垂直双管系统，各层散热器环路计算压力损失相对差额与自然作用压力是叠加的。例如：在经过首层散热器环路与经过四层散热器环路的并联点（即附图2中之2和2），经四层散热器环路的计算压力损失，比经首层散热器环路小了416.9Pa，而又多得到了1080 Pa的自然作用压力，这样，四层

7、散热器环路的剩余压差达到1565.2 Pa，是其环路计算压力损失的22.9倍，必然会造成严重的水力失调。3 改造方案根据现场实际条件，我们共提出了以下四种改造方案：（1）干管系统可以基本不变动，调整各层连接散热器支管和阀门的直径，旨在减少上层散热器环路过多的剩余压差，相应增加下层散热器环路的流量。对本工程多数采用DN25mm立管和DN20mm散热器支管的立管，按照计算压力损失相对差额和自然作用压力综合影响，采用不等温降方法计算，立管总流量在各层之间的概略分配比例，如表3。 表3 立管总流量在各层之间的概略分配比例所在层流量占立管总流量的比例四层40三层30二层20首层10如果将各层连接散热器支

8、管和阀门的直径作如下改造，立管总流量在各层之间的概略分配比例变化将对平衡较为有利，如表4。表4 支管和阀门变径后立管总流量在各层之间的概略分配比例所在层供水支管及阀门回水支管及阀门流量占立管总流量的比例四层DN15DN1525三层DN15DN2027二层DN20DN2030首层DN25DN2517如果再能将一至四层散热器供水支管闸阀，更换为高阻力的自力式温控阀，将会得到更好的效果。（2）各层连接散热器支管和阀门基本不变动，在首层顶板下增设回水水平干管，将首层（及二层）不热的散热器回水管，改为连接于该回水水平干管上，如图3。图3 在首层顶板下增设回水干管连接首、二层散热器的回水（3）利用2004

9、年在楼外增设、已经被弃用的加压泵站，采用混水器与室外供暖管网连接，在不改变建筑物热量和入口额定流量的前提下，使建筑物内部系统的循环流量增加23倍，相应使自然作用压力降低23倍，如图4。图4 采用混水器与室外供暖管网连接图室内采暖系统供回水温差如按10 计算，系统循环流量为：并联配置3台室内采暖系统二次水循环泵，G =3565m3 /h，H =13.810m，两用一备。 （4）在改造方案（3）的基础上，将三层和四层散热器的支管上两个DN20mm截止阀的其中一个（散热器支管上原有的阀门许多已经锈蚀难以转动），改为DN15mm的高阻力散热器恒温阀，后为节省改造费用，采用了高阻力散热器恒温阀不带温控器

10、的阀座。上述方案（1）和（2），由于需要进入商户的对外营业空间施工，并对已经形成的装修有较大影响，遭众多商户抵制未能实施。最后，确定并实施了对建筑内部影响较小的方案（3）和（4）。4 改造后运行效果改造后的该系统于2006年11月中旬开始试运行，经过现场测试情况如下：（1）在室外供暖管网正常运行的条件下，由于混水器所需压差很小，系统入口供回水压差不小于1m水柱，就可以满足本系统一次水37m3/h的额定流量。且一次水流量只取决于入口阀门的开度，而与二次水的循环流量无关。说明采用混水器连接不仅适合于系统入口供回水压差较小的情况，也不会干扰室外供暖管网的水力工况。（2）室内系统的主体水力失调现象已经

11、基本消除，多年来从未热过的散热器也热了。（3）新安装的室内采暖系统二次水循环泵实际出力不足，远未达到室内采暖系统二次水的预期循环水量。在一次水流量调节为40m3/h条件下，铭牌参数为G =3565m3/h、H =13.810m的水泵，单泵运行二次水实际循环流量仅为约52m3h，泵进出水两端压差约7m；两台并联运行，流量约74m3/h，泵进出水两端压差约为12m；三台并联运行，流量约82m3/h，泵进出水两端压差为14m。如果能够更换性能较佳的水泵，使之能达到预期的室内采暖系统循环水量，会取得更理想的效果。（4）仍有少量立管的首层散热器或更少量的二层散热器不热，而与此几乎完全对称的立管则无此现象

12、，证明是由于局部管道堵塞所造成，经过认真冲洗以后，也已经运行正常。以下是从立管根部DN20管道清理出来的部分堵塞物图片。5 结语（1）上供上回式垂直双管系统，由于各层散热器环路计算压力损失相对差额与自然作用压力是叠加的，存在先天性的水力失衡不利条件，应该尽量避免在多于一层的建筑中采用。（2）如果一定需要采用上供上回式垂直双管系统，应该进行仔细的水力平衡计算，并采取防止垂直水力失调的可靠技术措施。（3）上供上回式垂直双管系统的立管底部，容易积存污物造成阻塞，在管道被建筑装饰所覆盖隐蔽的条件下，很难进行冲洗排除。（4）采暖系统的设计，不仅要进行干管环路和立管之间的水力平衡计算，对于垂直双管系统，也

13、要进行同一立管各层散热器环路之间的水力平衡计算。（5）对任何双管系统，适当减小散热器环路支管的管径和采用高阻力阀门（或采用高阻力散热器恒温阀），以增大散热器环路的计算压力损失，有利于各散热器环路之间的水力平衡。（6）从理论上讲，任何水力失调的系统都有可能采用阀门调节得以改善。但是，设置于散热器上阀门的作用，是为用户在一定范围内自主选择室温，不应该、也不可能要求或限制用户根据自己的需要，对阀门自行进行调节，采用散热器阀门调节作为解决水力失调的设计措施，是不合理的。（7）在建筑物采暖系统入口采用混水器与室外供暖管网连接，在不改变建筑物热量和入口流量的前提下，增加建筑物内部系统的循环流量和降低自然作

14、用压力因素对水力平衡的不利影响，对存在缺陷系统的改造，也是一种有效的办法。（8）某些水泵的性能达不到额定指标，在一些工程中屡见不鲜，应该引起设计选型和工程采购的重视。下面内容为赠送的工作总结范文，不需要的朋友下载后可以编辑删除！工作总结怎么写：医院个人工作总结范文一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻

15、炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。向各位局领导以及全体教职工进行述职，请予批评指正。一、工作目标完成情况我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教学质量为核心，以标准化学校建设为突破口，以“让教育接地气，创建新学校”

16、为学校发展目标，团结一心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。在全体教职工的努力下，我们基本完成了XX年目标管理责任状中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作任务。3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感

17、性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。二、主要亮点1、确定和生成了“让教育接地气，创建新学校”的学校发展目标。让教育接“地气”，创建“新”学校，是指教育必须遵循规律，脚踏实地，摒弃功利思想，拆掉空中楼阁，不折腾。努力让学校教育贴着“地面”，接受地中之气。更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点，使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀经验，根植于中国的国情，根植于与时俱进的中国特色社会主义，使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长，创建一个全“新”的学校。2、在标准化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，

18、目前，已经顺利通过省级验收，并被评为市级先进，推荐省级先进。我们正在积极准备，迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中，验收组的袁主任用感动、惊奇来形容他的心情，给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价，当场决定推荐我校为省级先进学校。3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题教育活动，开展“孝道”教育，传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统，一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水，做家务等，使孩子们从小就懂得感恩，并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈，促进社会风气的好转，学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了诵弟子规 做小孝星校本教材，已经

19、投入使用。学校自编了“孝亲操”，得到市督导室领导的首肯。(述职报告)我们把感恩教育延伸到了校外，全校师生长期照顾无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶，定期看望，送去生活用品，全体男教师为其捆玉米秸秆等，老人给学校送来了锦旗。主题读书活动成果显著，我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金，全体师生每年募捐一次，用于救助校内外的弱势群体。4、努力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课堂”教改活动，一年来，举行了上下学期各两个月的教改展示课活动，天天展示，天天评课，使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、宋永亮的

20、激情课堂已经形成了鲜明教学风格。教学管理上，我们强化“规范”这一主旨，越是常规的工作，我们越是强制规范。学校实行查课制度，一年来，仅我参与的查课就进行了五次。4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大的贡献。医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来!