人力资源管理师论文答辩要求.docx

1、人力资源管理师论文答辩要求国家职业资格全国统一鉴定综合评审办法一、基本要求（一）各省级职业技能鉴定指导中心根据本地区的实际按照各统考职业的特点统一安排时间组织实施（二）综合评审可采取多种方式进行采取论文撰写、口头答辩或书面答辩的考生须按省级职业技能鉴定指导中心的安排提交本人论文和有关材料省级职业技能鉴定指导中心在答辩前统一组织综合评审委员会对论文内容进行评定并根据考生人数确定答辩日程（三）采取其他方式进行综合评审的各省级职业技能鉴定指导中心应事先制定综合评审的具体要求和办法通知报考考生并上报劳动保障部职业技能鉴定中心备案二、论文撰写（一）论文选题论文采取考生自选题方式选题应根据国家职业标准要求

2、参考培训教程同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定（二）论文撰写要求1.必须由考生独立完成不得侵权、抄袭或请他人代写 2.如无特殊说明论文字数原则上职业资格二级不少于3000字职业资格一级不少于5000字 3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备论文中引用部分须注明出处 4.论文一律采用A4纸打印一式5份5.考生应围绕论文主题收集相关资料进行调查研究从事科学实践得出相关结论并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中形成完整的论文内容6.论文内容应做到主题明确逻辑清晰结构严谨叙述流畅理论联系实际 （三）论文格式要求 1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成 2

3、.标题即论文的名称应当能够反映论文的内容或是反映论题的范围尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖 3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容一般不超过300字 4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释） 5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录（见表2） 6.注释和参考文献的标注格式为：（1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注（2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注（3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注（4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺

4、序标注 （四）论文提交要求 提交论文时一律装入文件袋并贴封文件袋封面格式和论文首页格式应统一（见表1）三、论文答辩 （一）综合评审委员会的组成1.省级职业技能鉴定指导中心根据申请答辩人数成立若干综合评审委员会并填写综合评审委员会专家登记表（附表3）报劳动保障部职业技能鉴定中心备案2.每个综合评审委员会由3-5名委员组成设主席1人主持答辩工作配秘书一名负责答辩过程的记录工作3.所有综合评审委员会委员必须具备本专业或者相关专业副高级以上职称（主席必须具备正高级职称）并参加由省级职业技能鉴定指导中心按有关要求统一组织的考评员培训4.省级职业技能鉴定指导中心按照有关要求统一组织综合评审期间的考务管理

5、（二）论文内容评定1.由评审委员独立对论文内容进行评定将评定结果填入综合评审评分表（附表4中的论文内容部分）同时填写相应的答辩问题2.论文内容不符合撰写要求的考生不得参加答辩3.论文内容部分的成绩实行百分制由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出考生该部分成绩必须符合以下两个条件方可参加答辩：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格（60分）；平均分合格（60分） （三）答辩的主要程序和要求1.书面答辩：(四川考区)（1）省级职业技能鉴定指导中心根据答辩问题制作书面答辩试卷（试卷格式见附表5）用信封分别封存并在信封上注明考生姓名、准考证号和论文题目（2）省级职业技能鉴定指导中心组织考

6、生集中进行书面答辩书面答辩采用闭卷笔试方式时间不少于60分钟考生不得携带论文等与答辩有关的资料（3）答辩结束后省级职业技能鉴定指导中心组织评审委员结合论文对答辩试卷进行评定并将评定结果填入综合评审评分表（附表4中的论文答辩部分）（4）答辩成绩实行百分制由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出评定成绩符合以下两个条件即为合格：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格（60分）；平均分合格（60分）2.口头答辩：(重庆考区)（1）答辩由评审委员会主席主持主席宣布答辩开始（2）答辩人作简短的自我介绍汇报论文的主要内容和需要说明的问题时间不超过5分钟（3）评审委员提问（每个委员一般提1-2个

7、问题）答辩人准备准备时间不超过10分钟（4）答辩人进行口头答辩时间不超过20分钟（5）答辩人回避评审委员分别将答辩评定成绩填入综合评审评分表（附表4中的论文答辩部分）评审委员会秘书汇总评分表（附表6）（6）答辩部分的成绩实行百分制由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出评定成绩符合以下两个条件即为合格：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格（60分）；平均分合格（60分）四、成绩统计与上报（一）成绩统计要求1.评审委员对考生的论文内容进行评定后由省级职业技能鉴定指导中心负责登记汇总考生论文内容评定成绩并在综合评审之前公布参加答辩人员名单2.论文内容评分表（附表4）和论文由省级职业技

8、能鉴定指导中心统一封存保管供评定答辩成绩时使用3.书面/口头答辩结束后省级职业技能鉴定指导中心负责登记汇总考生答辩成绩保存考生论文、答辩试卷、综合评审评分表和综合评审成绩登记汇总表（附表6）4.综合评审成绩计算办法综合评审成绩=论文内容成绩40%论文答辩成绩60%5.省级职业技能鉴定指导中心应及时对综合评审成绩进行汇总统计录入统考管理系统 （二）相关资料的上报各地要按照考务管理要求及时对综合评审成绩进行汇总统计和质量分析并将有关情况通过统考信息管理系统进行统计统计结果连同理论知识部分和操作技能部分的成绩一同上报劳动保障部职业技能鉴定中心表1论 文 提 交 封 面 格 式国家职业资格全国统一鉴定

9、（上空四行三号仿宋居中）（职业名称）论文（二号黑体居中）（国家职业资格级）（空四字四号宋体）论文题目： （空四字四号宋体） 姓 名： 身份证号： 准考证号： 所在省市： 所在单位： 表2论 文 撰 写 格 式 标 题（二号黑体居中）姓 名（四号仿宋体居中）单 位（四号仿宋体居中）摘要：（摘要正文四号楷体行间距固定值22磅）（论文正文四号宋体行间距固定值22磅）注释：（小四号宋体单倍行距）参考文献：（小四号宋体单倍行距） （1） （2） （3） 表3（职业名称）国家职业资格级操作技能综合评审委员会成员名单姓名性别工作领域工作年限职称工作单位综合评审委员会1主席委员委员委员委员综合评审委员会2主席

10、委员委员委员委员综合评审委员会3主席委员委员委员委员综合评审委员会4主席委员委员委员委员备注：每个综合评审委员会设主席1人包括主席由35名专家组成表4（职业名称）（国家职业资格级）全国统一鉴定综合评审评分表考生姓名准考证号身份证号所在省市所在单位论文题目论文内容部分评 定 项 目满分（分）实际成绩（分）1.论文内容的意义和难度152.论文内容的正确性153.论文结构的逻辑性154.论文的独创性及应用价值155.掌握基础理论知识的程度156.综合分析和解决问题的能力157.文字质量和书面表达能力10小 计100论文答辩部分答 辩 委 员 问 题1.2.3.4.评 定 项 目满分（分）实际成绩（分

11、）1.考生汇报论文情况 252.回答问题正确性253.对论文选题的理解程度254.逻辑思维及口头表达能力25小 计100答辩委员签字论文撰写部分论文答辩部分 年 月 日 年 月 日表5姓名准考证号题号123总分总分人得分.答.题.请.不.要.超.过.密.封.线.（职业名称）（国家职业资格级）全国统一鉴定综合评审书面论文答辩试卷论文题目：请结合论文回答下列问题：123回答：表6（职业名称）（国家职业资格级）全国统一鉴定综合评审论文评分总表考生姓名身份证号准考证号所在省市所在单位论文题目答辩委员评定成绩答辩委员论文内容部分论文答辩部分总成绩平 均论文鉴定总成绩论文答辩总成绩（百分制）：论文答辩委员会主席签字： 年 月 日说明：1.将每位评审委员填写的论文答辩评分表上的成绩转入此表 2.所有评审委员评定的总成绩的算术平均值即为该考生论文的最终论文答辩总成绩 3.论文内容与论文答辩两部分的成绩均须达到60及以上为合格?- 1 -用人要看他的忠诚度和可靠程度、归依企业的程度，希望能够跟企业结合一起的意向有多少，如果这三样东西都是对的，我们企业会给他非常大的机会去发展。