厂里文员工作内容.docx

1、厂里文员工作内容厂里文员工作内容 厂里文员工作内容 办公室文作内容 1、 办公室的清洁和美化：每天早上到办公室的第一件事，办公室 的清洁和茶具的清洗。垃圾应该是每天下班时顺便丢掉的，早上要做的就是，扫地，拖地以及用牙膏或盐巴清洗茶具，并对茶具进展消毒处理； 2、 人员：第二件事：对公司员工的考勤及记录。到上班时间 了，了解所有人员是否到岗，如假设有未到岗人员，通过 及时了解其去向以及未到岗原因，并一一的记录下来（重要，涉及每人每月的考评）； 3、 主持会议：总结前一天的工作，方案当天要做的工作，并用便 利贴写下来，贴在显眼的地方提醒自己。主持每周会议，周一的早会，周五的总结会议，特殊情况下的专

2、题会议并且做好会议记录； 4、 人员的：针对不同时期的需要，做到每周广西 （公司账号：* 密码：*），查看新增简历并进展初次的筛选，对于适宜的进展短息回复或 通知，预约（需要与相关领导进展沟通，明确需要招进的人员类型及人数并择取适当的时间）。对入职人员进展入职手续，填写入职表格，收取有效证件的复印件及相片，进展留底保存和归档； 5、 仓库的：对现有的仓库物品和办公用品进展登记记录和进 出库的管理，每月进展一次仓库盘点，及时对已消耗完的物品进展合理采购； 6、 来访和来电接待：接待来访客人，面带微笑泡茶或倒水，并询 问其来访原因，针对不同情况灵活处理；接通来电，以友好礼貌的方式询问对方身份，来电

3、原因，并且一一记录下来并及时处理（如需转接找到相应的分机号，按*号键加上分机号，等分机号主人接通后挂断即可），如分机主人不在，询问其是否需要留言，记录留言，等分机主人回来，详细告知；如对方询问分机人员的 号码，先征求分机主人的同意后再告知，如假设不同意，那么委婉回绝； 7、 商务询价，联系供应商及设备采购：针对不同的工程，列出大 致的采购清单，寻找不同设备的供应商并进展询价（要配置要方案），在众多方案和报价中进展比照，选择其中三家较适宜的供应商报价和方案进展再次比照，把比照结果呈给上级领导，结合领导提出的意见或指示，最后选定一家作为工程设备供应商（不同设备供应商的选择都以此方法来选定），选定供

4、应商，根据其提供的报价和简易方案，进展总方案的撰写和不同设备报价的汇总，呈给领导审批，审批通过后，联系选定供应商，协商上付款方式，运输方式和时间等细节问题，协商一致后，让对方备货发货。 8、 协助会计工作：每月中旬，协助会计办理税务清卡（拿上IC卡， 公章，打印出来的汇总表（专用发票+普通发票）去国税柜台清卡），普通发票用完了，负责到地税局买发票（用完的发票，公章和打印出来的汇总表）；支票用完了，负责到银行买票（带上 公章，企业法人私章，如果有作废和弄丢的，那么需要带上盖有公章的证明书，标明弄丢的支票编号和分数）； 9、 行政工作：负责文字类的东西，负责打印，扫描，复印， 和 的收发并负责存档

5、； 10、 协助工作：协助其他同事完成工作，完成领导临时交办的事情。 行政、办公室文员工作内容和根本技能xx-12-02 19:24 | #2楼 行政文员的工作内容和根本技能 工作内容： （1）负责办公室日常 、访客、信访的接待工作。 (2) 负责收发处理各种函电、邮件和文件等。 (3) 完成会务安排、接洽工作，必要时做好会议记录和纪要，以及拟写通用文案和一般工作报告。 (4) 文书档案收集、归档和管理工作。 （5）管理和合理使用好电脑、打印机、 机、复印机等办公设备。 （6）完成领导突发交代的任务。 根本技能： （一）能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公

6、自动化软件及Inter邮件收和 处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。 （二）把握好详细工作进度及衔接工作。 （三）沟通与理解能力强。 （四）思考能力。行政工作繁琐，要经常思考如何能使工作做到事半功倍的效果。 求新成立的公司的行政文员工作内容 行政文员 1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程） 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进展。 4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化） 5.对人员之试工与调查。 6.负责全厂异开工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理） 7.全厂奖惩手续之办理。 8.对各类资料进展签收，并分类归档。（厂内

7、程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类） 9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/申请手续等） 10.月底对相关报表的并交于财务。 11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。 12.对全厂钥匙之管理。 13.配合舍监对宿舍的修改和月底水电之统计。 14.职员工劳动合同暂住证及各类保险之办理。 15.完成主管临时交付的任务 行政文员的主要工作是： 1、协助公司的各项规章和维护工作秩序； 2、负责公司员工的考勤管理； 3、负责公司全体员工的后

8、勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务； 4、负责接待来宾，接听或转接外部 5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理； 6、负责例会的会议记录等 7.完成上级安排的其他工作任务。 行任公司行政文员工作职责 一、接听前台 1、前台任意一台 机在铃声响起三声之内接起 ，即使是你正在接听一个 。 2、做好前台 的转接工作，有人需要转接到总经理办公室、财务室时需要与总经理、财务相关人员沟通好前方可接入。 3、出现 没有方法转接或是需要听 的员工不在办公室时及时留下顾客的 与姓名，方便公司员工与他取得联系。 二、 接待好来公司拜访的客户 1、来公司上门维修的顾客

9、先将顾客的维修机做一个初步检查方可将机器交到维修员手中并告知此机器的详细故障后维修员再进展详细检测，在维修员给顾客检测时可以请顾客做下喝水或是介绍公司的相关新产品。 2、在接待上门下载客户时做好客户下载登记，多询问顾客的使用情况及周围朋友有无在使用同类产品，留下客户的重要信息资料。 3、来公司洽谈业务的客户先让客户做下喝杯水再来通知此工程的相关负责人洽谈相关业务。 4、一次性接待顾客三个以上时可以叫维修员帮助接待上门维修客户。 5、认真接待每一位顾客，做好公司的形象窗口。 三、及时处理与打印公司相关文档资料 1、商场在办理相关事项需要公司出示相关证明时及时打印。 2、公司有相关新品订价与货品调

10、价时出示相关货品价格通知。 3、公司有员工调动是及时出示调动通并及时更改公司的通讯录。 4、每月9日、17日、25日、1日将公司商场部的电子报表与批条按照合理的格式通过打印机打印出来交给财务。 5、及时电脑中的文档资料，合理归档。 四、 考勤的制作 1、文员在每日早晨做好考勤的严格把关。 2、每月月初将上个月的考勤用电子表格制作出来，在制作过程中注意请假、转正人员及已满周年人员的详细标注。 五、人事处理 1、新员工在入职时一定要将入职书、个人担保书及担保人的身份证复印件一起存档放入档案库中。 2、新员工在入职后要将新员工的员工档案输入电脑中的电子档案之中。 3、所有员工离职均要办理好公司的离职

11、书并及时发放离职员工通知告之公司所有部门同事。 4、员工离职后均有一份离职书保存在公司档案资料。 六、 后勤处理 1、为公司所有员工名片制定确实定与核实。 2、及时收取公司电子邮箱的电子信件。 3、收理好送上公司的包裹。 4、公司日用品的采购。 5、报销公司相关开支费用及公司的邮寄费用。 6、及时处理好客户的投诉问题。 七、与维修部的严密合作，及时收取维修费用并将维修费用上交到公司财务。 八、业务部客户资料的入档 1、每天早上到公司提醒业务员及时昨天的工作日记，在业务员完毕之后输入到电脑电子档案之中，分企业与客户电子档案两份资料进展输入。 2、业务员没有及时填写的要向他的上级反响要求及时补加功

12、课。 九、协助仓库一些新货的入仓盖章。 十、熟悉公司每一个品牌、每一个型号的下载工作。 人事文员的工作职责 协助主任做好日常管理工作。树立为领导效劳、其它部门效劳的思想。 办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责： 1. 接听、转接 ；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责 件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信

13、管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12. 承受其他临时性工作。 13. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 14. 社会保险的投保、申领。 15. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 16. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节省。 1、人事管理工作：招聘、手续，人员培训等。 2、人事事务处理，员工档案编档与管理有序化。 3、办公室工作：文档打印、收发 ，日常考勤。 行政人事文员岗位职责 行政人事部文员在行政人事部经理领

14、导下工作，对行政人事部经理负责。履行以下职责： 一、负责公司文字印刷、文件收发、资料、印章的使用和保管。 二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立。 三、全面负责员工考勤工作。 四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。 五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。 六、外来客人的接待和效劳。 七、外来 、 的接听（受）、记录、传达（送）。 八、复印机、 机的管理和使用。 九、公司内部其它事务性工作。 十、领导交办的其它工作 总经理助理的工作职责： 1、起草公司工作方案总结，并作好公司重要会议记录； 2、起草、存档总经理签发文件； 3、公司管理制

15、度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合; 4、接听 、妥当应答，并做好 记录； 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 7、根据公司开展的要求制定人力资源战略； 8、设计并完善公司人力资源构造； 9、完成公司人力资源的日常招聘工作； 10、完善公司绩效考核制度。 行政文员的主要工作职责有： 1、新进员工入厂手续办理及个人档案的建立。 2、劳动合同、暂住证、工伤保险资料的、。 3、核对并输入加班单，并统计汇总，每月分发至各单位核对。 4、联络单及各类文件的打印。 5、考勤卡的更换。 6、空白表单的管理。 7、复印机复印

16、登记、复印纸领用及机器加油，日常保养等。 8、 登记、 及 机日常保养。 9、承办上级临时交付的事项。 办公室文员岗位职责 文员岗位职责(综合部) 1、负责综合部日常事务性；负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件的领取； 2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度； 3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、归档、保密； 4、负责办公室的日常治理工作，负责受理投诉和来访接待、收发 、考勤登记、接听 等工作； 5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的。 6、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建立意见。提请领导应尽快办理的有关工

17、作； 7、负责人事、劳资、仓库治理等。 8、完成领导交办的其它工作。 生产部文员任职要求及工作职责xx-12-02 13:32 | #3楼 一、任职要求： 1.性别：不限。 2.年龄：22岁以上。 3.学历：大专以上。 4.专业：不限，专业优先。 5.经历要求：有2年以上工作经历优先。 6.工作地点：现代工业港。 二、工作范围： 1.受上级领导监视,由生产部经理直接领导,全力协助生产部经理处理日常事务. 2.负责每天各车间汇总上报的生产报表,总结并报生产部经理,负责对各车间的每天上班人数、下单量、产量、剩余量等进展汇总登记. 3.配合生产部经理做好生产任务分配及人员安排工作、监视好生产纪律.

18、4.按时做好每月的月总结（每月5号前）做好各车间每日生产明细表、月份生产单总表、月份各车间总表等,并报生产经理. 5.参加生产管理会议,做好会议记录并上报生产部经理,定期对各车间的平安、卫生进展检查,发现问题及时向上级汇报. 6、对车间的需打制的新款刀模及旧款维修刀模,做好登记并及时联系刀模厂进展加工.对加工完成的刀模进展核对件数并交车间检验质量. 7、对各车间的电板、丝印板进展监视管理,对外借及新做的电板、丝印板做好登记,对新款电板、丝印板与开发部联系进展编号管理. 8、对各车间的急用的纸格、电板、丝印板等等,及时与开发部联系并借过来,用完及时返还,并取消登记. 9、对收到开发部更改资料及物

19、控部更改材料名称、编号通知,及时做好更改传达工作. 三、工作责任： 1、对本人负责范围内的工作出现重大失误的,承担工作失职之责任. 2、对生产资料、统计数据不准确,对生产产生误导,承担工作失职之责任. 3、对因人为原因不能按时、按量完成上级安排的工作任务承担责任. 4、对上级领导分配的各项工作任务进展跃进、落实并对其负责. 四、工作权限： 1、对生产部管理会议议案有发言权和建议权. 2、有权对车间员工生产纪律进展监视,有权有上班不守纪律,扰乱正常工作秩序的员工进展警告、批评指正. 3、有权对仓库上料员的上料状况进展检查、监视. 4、有对本部门其他人员平时工作进展相互监视的权力. 五、日程安排：

20、 1、每日上班后对办公室的卫生进展清扫,保持办公室干净、整洁； 2、对车间上报的各项报表进展,并报生产部经理； 3、次日的工作资料,如生产排期表根据生产单,如有注明急单,把出货日期填在生产排期表上,并写在小黑板上；对已出货的单,在黑板上进展取消. 4、根据生产需要做好每一天的工作 岗位职责： 1.受上级领导监视,由生产部经理直接领导,全力协助生产部经理处理日常事务. 2.负责每天各车间汇总上报的生产报表,总结并报生产部经理,负责对各车间的每天上班人数、下单量、产量、剩余量等进展汇总登记. 3.配合生产部经理做好生产任务分配及人员安排工作、监视好生产纪律. 4.按时做好每月的月总结（每月5号前）做好各车间每日生产明细表、月份生产单总表、月份各车间总表等,并报生产经理. 5.参加生产管理会议,做好会议记录并上报生产部经理,定期对各车间的平安、卫生进展检查,发现问题及时向上级汇报. 6. 其它上级领导安排的工作。