毕业生三方就业协议书.docx

1、毕业生三方就业协议书毕业生三方就业协议书 毕业生三方就业协议书1 甲方：_ 乙方：_(学校/系) 丙方：_(学校/系)实习学生 为保证学生在“_”实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验，提高专业知识水平和基本技术技能，现就本次实习有关事宜，实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议： 一、实习单位(甲方)责任义务 安排人员指导学生熟悉与掌握经营管理方面的知识和具体程序等实践技能，解答学生提出的问题，对学生进行安全知识教育，考核学生出勤，检查实习日记，并在实习结束时对学生作出实习鉴定。 二、院方(乙方)责任义务 对学生进行实习安全教育，以免出现意外事故，布置实习任务，定期到实习地点对学生

2、进行指导，及时与实习单位沟通有关学生的实习情况，协调解决实习过程中的实际问题。 三、学生(丙方)责任义务 按实习任务书和指导书的要求，完成相应的实习任务，遵守实习地点或现场的一切规定，服从实习所在单位及其指派的指导教师的领导安排，作息时间与实习单位或实习现场工作人员作息时间一致，交通问题自行解决。如学生无视有关规定和安全操作规范发生意外事故，后果由学生自负。 四、实习时间 年 月 日至 年 月 日。 甲方(实习单位盖章)： 年月日 签订地点 乙方(院方盖章)： 年月日 签订地点 丙方(学生签字)： 年月日 签订地点 毕业生三方就业协议书2 甲方：_人力资源有限公司 乙方：_学校 丙方： 根据甲

3、、乙、丙共同承担的责任与义务，解决及配合教育学管理、日常安全、定向就业安置等各方的约定，就丙方同意让甲方定向分别安置_、_客服、太平洋客服呼叫、电子应用岗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有关约定达成如下协议： 一.甲方按排丙方定向安置实习、实训、就业地点： 1._，_客服专业，太平洋客服呼叫专业在_省_市。 2. 其它。 二.甲方的责任及义务 1、负责定向委培班的学员安置实习、实训、就业工作; 2、负责定向企业的人力资源要求动态及时反馈给乙方; 3、负责丙方： (1)第二年_、_客服进入实训阶段的_、_外呼(综合工资_元/月至2500元/月);第三年_、 _客服进入实习期间_、_外呼合格者考核

4、进入内呼(综合工资2500元/月至4500元/月)，内呼另要求声音甜美、形象端庄、气质高雅、女身高1.62米1.68米、男身高1.72米1. 80米(综合工资2500元/月至4500元/月); (2)第二年太平洋客服呼叫进入实训阶段(综合工资2500元/月至4500元/月)，第三年太平洋客服呼叫进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部(综合工资3500元/月至6500元/月); (3)第二年电子应用岗位进入实训阶段(综合工资1450元/月至2500元/月)，第三年电子应用等岗位进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部(综合工资2200元/月至3000元/月); 三.乙方的责任及义务 1、按规定

5、的教学大纲按时授予丙方学习，成绩合格并无不良记录者按国家规定颁发国家承认的学历证书。 2、负责丙方的专业培训，并安排定向专业课程，请定向专业讲师授课，达到定向就业工作的要求，定期的考察及评估。 3、负责丙方在校期间日常教育教学管理工作，安全管理及食宿管理工作等。 4、负责配合甲方定向生源的安置工作。 四.丙方的责任及义务 1、丙方同意并接受甲方的实习、实训、就业工作安置。 2、丙方在校学习过程中一切按乙方的教学大纲修满所有开设的课程并成绩合格顺利毕业; 3、丙方在校期间不能有过任何违法犯罪记录或通报批评记录，否则甲方不予安置定向工作，此协议视无效。 4、丙方在校期间因自身原因导致开除、身体残缺

6、等达不到乙方入学时标准要求的，甲方不予以安置工作。 5、丙方必须交清全部甲、乙方所规定的学杂费、代收费及培训费。 五.甲、乙、丙三方必须遵守本协议的各项规定，如丙方毕业后，在定向企业规定范围内丙方不接受甲方的定向安置或安置后因违纪行为被定向企业开除的，视为丙方自愿放弃定向安置工作，甲、乙双方不承担任何责任。 六.如有未尽事宜三方可协商一致解决，如有分歧意见，可通过司法程序处理。 七.本协议一式三份，三方各执一份，由三方签字盖章后生效，三份具有同等法律效力。 甲方：_人力资源有限公司(签章)乙方：_(签章) 丙方：(签名)联系电话：身份证号： 签订日期： 年 月 日 毕业生三方就业协议书3 毕业

7、生：_ 用人单位：_ 学校名称：_ 一.毕业生情况及意见栏： 1.培养方式：统招 2.学历：大专或(专科) 3.家庭地址：家庭所在地址 4.健康状况：一般为良好 5.应聘意见：是指应者希望从事那一方面的专业工作，或是对就业有什么要求等方面的内容，一般毕业生都应在这一栏内填内容，并签名。 二.用人单位情况及意见栏(一般是由用人单位填写，一定要问清用人单位填什么内容)： 1.单位隶属：是指上级主管单位，如：民营企业一般隶属于开发区管委会，国有企业.机关事业单位隶属是所在地经济发展委员会 2.联系人：用人单位的人事负责人 3.联系电话：用人单位的人事负责人电话 4.所有制性质：用人单位的性质，如：国

8、有、股份、民营、集体、个体 5.档案转寄详细地址：是指用人单位的人事代理机构地址。 A.国有企业、机关单位一般有独立的人事档案管理权，则档案转寄地是指单位地址(用人单位自己会写明的); B.民营企业、股份制企业等一般是由单位所在地的人才服务中心代理，所以档案转寄是一般寄往人才服务中心(用人单位会告诉你) C.如有同学没有签订全国高校统一协议书，想把档案转寄某地，可以凭人事部门或人才服务中心的档案接受函可从学校转出。 6.用人单位意见：用人单位人事主管意见，加盖单位公章 7.用人单位上级主管部门意见：到国有企业、机关事业单位等就业的(合同工除外)上级主管部门是单位所在地的县级以上的人事局盖章;人

9、事关系是委托当地的人才服务构(人才服务中心)代理的，则先由单位所管辖的区人事局盖章，再到市级人事代理机构(人才服务中心)盖章。(若为温州市区的则可在就业单盖章后，上级主管部门盖章将由学校负责代办) 三.学校意见栏： 1.学校联系人：是指所系负责就业的老师(一般为辅导员) 2.院系意见：所在系意见 3.学校毕业生就业部门意见：院就业指导中心 就业协议书签订的步骤 1.毕业生到所在学院领取具有唯一编号的就业协议书原件，认真如实填写，经学院审查后签署意见，加盖学院公章。 2.毕业生与用人单位双向选择、洽谈。毕业生要全面了解用人单位基本情况及接收毕业生的基本条件和要求，如实向用人单位介绍自己。 3.经

10、双方充分协商达成一致意见后，毕业生与用人单位签订就业协议书，并由单位签字、盖章。如有其他约定，以文字方式在协议备注栏注明。用人单位上级主管部门意见视用人单位性质、隶属关系等因素，需加盖相应人事主管部门公章或另附接收函(批)件。双方签好的协议由用人单位或学生本人返回学校招生就业处登记。 5.学校招生就业处汇总协议，审查合格后，加盖学校就业主管部门(即就业指导中心)公章。其中一份返回用人单位，一份返给毕业生本人，一份学校备案，一份由学校上报省教育厅就业指导中心。 甲方：_ 乙方：_(学生) 法定代表人：_(盖章) _年_月_日 _年_月_日 毕业生三方就业协议书4 甲方：_ 乙方：_ 为了全面贯彻

11、教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲、乙双方协商签订本协议。 一、甲方应履行的职责 1、根据乙方提供的入学材料，到省教育厅办理正式录取手续，负责学生毕业证及就业报到证的办理工作; 2、按国家教育部规定的教学计划和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务; 3、学生毕业后负责推荐就业，并为每位学生至少提供一个就业岗位; 4、负责毕业生岗前培训工作; 5、负责推荐就业的专业包括我院_年招生的各个高职专业。 二、乙方应履行的职责 1、学生必须修满规定的学时; 2、在校期间必须严格遵守学

12、院的规章制度，刻苦学习，成绩必须达到合格以上; 3、学生必须向学院提供真实、有效的入学录取材料; 4、学生在校期间必须配合学院进行上岗培训及推荐就业。 三、如果乙方出现下列情况之一，甲方不负责安置工作 1、在校期间不认真学习，所学课程成绩有不合格的，不能按时取得毕业证者; 2、不按时交纳学费或经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者; 3、在校期间受到严重警告及以上处分者; 4、毕业后自行就业者; 5、无正当理由，出于个人好恶，不服从推荐就业者。 四、其它规定 1、如发生协议条款之外的事情，由双方协商解决; 2、十八周岁以下的学生必须由监护人签字; 3、本协议一式两份，学院和学生各一份。

13、甲方：_ 乙方：_(学生) 法定代表人：_(盖章) 监护人：_(家长) _年_月_日 _年_月_日 毕业生三方就业协议书5 甲方(见习单位)名称： 地址：联系电话： 乙方(见习生)姓名： 身份证号码：联系电话： 根据民法通则、合同法、劳动法、就业促进法及陕西有关高校毕业生就业见习的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。 第一条 协议期限及工作安排 1、本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。 2.甲方根据本单位具体情况，安排乙方见习活动包括提供必要的培训。 第二条 见习岗位 甲方按乙方见习内容及要求，安排在 岗位见习，乙方应按照见习岗位要求，努力完成见习任务。见习岗位职责与任务为，甲方可

14、以根据需要和乙方的具体情况对乙方见习岗位进行调整。 第三条 工作时间及休息 1、乙方在甲方见习期间每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。 2、甲方保证乙方按国家有关规定享受各种休息、休假。 第四条 劳动保护和劳动条件 1、在见习期间甲方应根据国家及陕西省有关规定为乙方提供安全卫生的见习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。 2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，见习学生不得从事特种作业。 3、甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害和国家规定的第四级体力劳动强度的工作。 4、甲方不得安排女见习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工

15、作。 5、乙方在见习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。 6、甲方通过省人才交流服务中心为乙方购买意外伤害保险。 第五条 劳动纪律 1、甲方有权按照国家有关规定及本单位的规章制度对乙方实行管理。 2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。 第六条 见习补贴 执行政府有关规定，对符合条件者，甲方负责向政府有关部门申请政府补贴并及时发放至乙方，同时甲方应另外支付乙方生活补贴 元月。 第七条 本协议的解除、变更、终止 1、经甲乙方协商同意，本协议可以变更或解除。 2、有下列

16、情形之一，甲方可以单方解除协议： (1)乙方已落实工作单位或被见习单位选中正式招用的; (2)乙方由于患病等原因不宜继续从事就业见习的; (3)乙方不遵守见习纪律且教育无效的; (4)乙方主观过失给见习单位造成一定损失的。 3、有下列情形之一，乙方可以单方解除协议： (1)甲方未按相关规定足额支付乙方补贴的; (2)甲方有违反本协议第四条相关规定的。 4、本协议到期即终止。 第八条 违约责任 1、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。 2、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。 3、乙方违反甲方管理制度，给甲方造成损失的，应予赔偿。 4、甲方未能按时足额向乙方支付见习生活补贴，乙方有权追偿。 第九条 争议解决途径 甲乙双方履行本协议发生争议先经见习学生所在学校或省人才交流服务中心进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法办理。 第十条 其他规定 1、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。 2、本合同一式三份，见习单位和见习毕业生双方各执一份，一份报当地主管部门备案。