班级考核方案.docx

1、班级考核方案班级考核方案渠沟中学班级考核方案班级是学校的细胞，是学校的缩影。班主任是班级的灵魂，是班级的组织者，管理者，建设者，在学校教育活动中起到桥梁和纽带的作用。根据需要，学校决定在以往的制度基础上对班级管理考核方案进行适当的修改。一、班级考核领导小组 组长：许爱民 副组长：张建军 郭志远 吴琼 左继江 吕娟 组员：各年级年级主任及各年级班主任二、班级考核内容班级考核共分为两大项：班级日常量化考核和班级考试成绩。各年级班级考核每学期期末进行汇总，评选出本年级优秀班级。三、日常量化考核细则 为充分发挥学校管理效能，进一步深化学校精细化管理，有效提高班主任工作水平，鼓励先进，激励后进，自201

2、6学年起实行班主任月工作考核制和学年度班主任工作考核制。一、考核方法1、班主任考核分为月考核和学年度考核两种。2、班主任月考核分为班主任常规工作考核和班级工作实绩考核两部分。3、班主任月考核总分为200分：班主任常规工作考核和班级工作实绩考核各占100分。4、班主任考核分采用扣分制的方法，其中班主任常规工作考核以月为单位进行考核，班级工作成绩考核以周为单位进行考核。5、月考核的结果作为班主任绩效津贴发放的依据。二、考核内容（一）班主任月工作考核（200分）1、班主任常规工作（100分）（1）班主任会议班主任必须按时参加班主任工作会议。凡请假扣2分；迟到或早退扣1分；无故缺席扣4分；班主任因病假

3、、事假不能上班，必须跟校长请假，否则按缺席扣4分。（以班主任工作会议记录签名为依据）（2）升旗仪式、课间操、集会 班主任必须参加每月周一的升旗仪式、每天的课间操以及其他一些全校性的集会，并在班级队伍前后进行管理，一次不到扣2分。因特殊原因不能到位，必须提前请假。（以实际检查为依据）（3）签到 严格执行班主任早晚签到制，未按时签到扣1分。（以签到表为依据）（4）班会活动课 能认真组织好每周一次的班会活动课，要求班会活动课有主题，有内容，有记录，每月要有4次记录，缺一次记录扣2分。（以上交主题记录及班会活动记录为依据）（5）学生谈话 能经常对学生进行思想或品德教育的谈话，并及时做好记录，谈话记录每

4、月至少5次，缺一次记录扣2分。（以学生座谈情况表为依据）（6）家校联系 做好家校联系工作（包括上门家访、电话交流、家长来访等），每月与家长联系至少5人次以上，并在家校联系记录表上做好记载，缺一次记录扣2分。（以学校检查和家校联系记录表为依据）评比。每项检查总分为50分共100分，由学生纪律检查组和卫生检查组进行监督检查为主，教育处抽查为辅，每日汇总一次，次日公示。每周评选纪律、卫生班集体，每年级各一名。四周汇总一次作为班级月考评的重要依据。具体检查项目及分档情况如下：（一）纪律方面：（1）、教学活动区域纪律：A档、1、上课迟到，2、随地吐痰，3、不主动捡拾垃圾，4、校园内骑车，5、离校未按时回

5、家，返校未按时到校，6、在洗手间水池内倒杂物，以上每人次扣一分。B档、1、未经允许私自出校门（包括出校门无出门证），2、在教室内、走廊里、楼道上、洗手间内追逐打闹，3、行走时三人或三人以上手挽手并排走，4、上下楼勾肩搭背、互相推搡，5、上下楼时不按照右行规则，跨越黄线的，6、楼外区域打闹过度或几人合伙取闹同学，7、语言粗俗不文明，8、在楼道、室外墙壁、厕所墙壁上蹬鞋印、蹬墙系鞋带或留其他不文明印记，9、在学校活动场所内扔垃圾的，10、在厕所附近及其他场所多人聚集有打架倾向未造成后果的，以上每人次扣2分，造成不良后果的要承担责任，赔偿损失。C档、1、骂人严重，污辱人格，2、在教学楼梯上打闹，在外

6、跨楼梯上玩耍嬉闹，3、男女同学单独去楼后或其他隐蔽场所约会的4、在功能室、教室的桌凳上、墙上、门上乱刻乱画或留言的，5、在教室、厕所等场所玩手机等禁带物品的，6、私自动用教室多媒体的，7、在厕所或其他场所吸烟的，8、不经允许私拿他人物品的，9、偷拿他人钱物情节较轻的，10、破坏室内、楼内、校园内文化宣传牌的，11、进办公室前不报告，乱动电脑，私自翻动或拿走办公物品的，12、威胁、恐吓、扬言报复同学，13、翻墙进出校园的，14、不尊重校内教职员工的， 15、故意损坏校园内公共设施的，以上情况每人次扣3分，造成严重后果的还要受到相应的纪律处分，违法的要受到法律制裁。（2）、出勤：考核内容：空桌每人

7、次扣0.5分(连续3天以上请假不扣分)。无故不上课（包括课间操）每人次扣2分。学生流失每生扣15分，每四周统计一次不累计。静校期间无故在校滞留每人次扣0.5分。住宿生管理另附，以宿舍记录、校值班记录为准。凡出现学生在校内打架斗殴，偷盗抢劫的，索要财物的；在校外打架斗殴，偷盗抢劫的，索要财物等影响学校名誉并由学校出面解决的，在本周班级纪律考核分为零。对一周内扣分较严重的班级提出批评，责令限期整改，对严重违规违纪的个人报教育处予以通报，或警告，记大过等处分。说明：对严重违纪学生的处理规定：第一次触犯记过；第二次触犯回家思过；第三次触犯经校长办公室研究给予劝退。本考核中未涉及到的学生违纪情况视情节扣

8、除分数。（二）卫生方面：班务检查第一项：1、地面不干净，有废纸、粉笔头等垃圾，2、垃圾桶及桶盖不干净，3、前后门及门玻璃不干净，4、地面干湿度适中，5、黑板不干净，槽内有粉笔头，6、多媒体内外不干净，7、室内灯管、风扇、喇叭有明显尘土，8、墙面有污渍、印记，9、窗台有杂物、尘土，以上情况检查中存在一项评分为良，一项以上评分为可。班务检查第二项：1、室内墙壁有书写字迹或其他印记，2、室内垃圾桶内有大量垃圾，3、暖气片夹缝处有垃圾，4、多媒体内有垃圾，5、学生课桌内有大量垃圾，以上情况检查中存在一项评分为良，一项以上评分为可。班务检查第三项：1、墙上张贴物保持完整无破损，2、墙上张贴物有掉落或粘贴

9、不牢情况，3、墙上张贴物上有尘土，以上情况检查中存在一项评分为良，一项以上评分为可。班务检查第四项：1、室外板报更新及时，2、主题：鲜明突出。3、设计：版面布局合理美观大方，有创意、新意，思维独特，富有吸引力，标题明确醒目，书写端正。4、内容：坚持正确引导，充实健康，丰富多彩，积极向上，和主题联系紧密，富有感染力，具有号召力。5、插图：鲜艳活泼，搭配得当不超过整个版面的1/3。6、板书：整洁规范明快；字体工整清晰，大小适中，书写认真。以上情况检查中不满足一项评分为良，一项以上评分为可。班务检查第五项：1、桌椅摆放不整齐，2、桌面上书本摆放不整齐，3、卫生用具未按要求摆放，4、窗帘整洁，并拉到统

10、一位置（多媒体课除外）5、图书角图书摆放不齐，凌乱无序，6、室内其他物品要摆放无序，以上情况检查中不满足一项评分为良，一项以上评分为可。班务检查第六项： 楼外卫生：1、场地上有纸屑、塑料袋、瓜子皮、果核、饮料瓶等垃圾，2、绿化带内有垃圾，3、甬路上有细小垃圾，4、有较多树叶，5、有较多尘土，6、有杂草，7、台阶有尘土，8、垃圾桶外表不干净，厕所卫生：1、厕所内有废纸、包装袋等垃圾，2、便坑周围不干净，冬季便坑周围有冰，3、厕所内有较多尘土，4、小便池内垃圾过多，5、墙壁上有搞卫生时甩的泥点、污渍、印记。教学楼楼道、走廊卫生：1、有纸屑、塑料袋、瓜子皮、果核、饮料瓶等垃圾，2、有口香糖斑迹或其他

11、污渍，3、楼梯立面不干净，4、墙壁、墙角有悬灰、蜘蛛网、虫卵，5、暖气片、暖气管夹缝不干净，6、消防窗口内外不干净，7、楼道内窗台不干净，8、楼道内灯开关不干净，9、楼道各楼门玻璃不干净，10、楼梯扶手未擦拭干净，11、用墩布或笤帚乱甩，弄脏墙壁，洗手间卫生：1、洗手间台面不干净，2、洗手池内有积水，3、洗手池地面有积水，4、洗手间有垃圾等杂物。以上卫生区情况检查中存在一至三项评分为良，三项以上评分为可。班务检查第七项：1、自行车未摆放到指定位置，2、自行车整体摆放不齐，以上情况检查中不满足一项评分为良，一项以上评分为可。班务检查第八项：1、不穿校服，2、不拉拉链，3、穿奇装异服，4、涂染指甲

12、、留长指甲，5、戴戒指、耳钉、耳环等饰品，6、发型不合格，头发过长，以上每人次扣一分。7、烫发、染发、留怪异发型，8、在手上、胳膊等处刻字、印图案、纹身，以上每人次扣2分，本项扣分从总分中扣直到扣完为至。班务检查第九项：1、往学校携带香烟、打火机、火柴等违禁物品的，2、往学校携带手机、游戏机、语音播放或影音播放器的3、往学校携带管制刀具、危险品、腐蚀品等违禁物品的，以上每人次扣5分，本项扣分从总分中扣直到扣完为至。班务检查第十项：教室内公物损坏每件扣3分，未及时修复的扣5分（3日内修复），不能修复的由责任人赔偿并扣10分。班级整体文化布局：1.班级布置要彰显班级特色。2.注重创设浓郁的班级文化

13、，促进学生学习兴趣的培养。3.班级布置形式上要新颖、活泼、美观、大方。4.教室环境布置，要注意根据学生的年龄特点、年级特点，注意突出知识性、趣味性、鼓励性、教育性。5.教室环境布置要注意整体协调，布局统一，防止因杂乱无章、缺乏美感。6.教室环境的布置也要符合教育规律，既能美化环境，营造良好氛围，又能赏心悦目，陶冶学生情操，起到真正无声的教育作用。按布置情况加1至3分。3、奖励分：1、举报他人破坏校园环境卫生或违纪行为，经查属实的，视情况给举报者班级加12分。；2、学生做好事，拾金不昧，受学校通报表扬的奖励该班级1-2分。3、学校临时安排的义务劳动，视学生人数及任务轻重奖励该班级1-2分。三、考

14、核说明1、月考核总分为200分。2、班主任月考核计算方法：月考核积分班主任常规工作总分+本月班级工作实绩考核总分。3、班主任月考核积分是分别用100分减去每周所扣的分数（二）学年度班主任工作考核1、班主任学年度考核计算方法：班主任学年度考核分数=本年度上、下学期考核总分+加分项得分扣分项总分。2、加分项(1)控流工作。学期巩固率100%加2分。(2)校园文化班主任能积极组织和指导学生参加各类竞赛和各项活动。组织竞赛、活动获奖分值分别为：团体（个人）：校（镇）级一二三等奖分别为1.5、1、0.5分，县级一二三等奖分别为4、3、2分；市级一二三等奖分别为7、6、5分，省级一二三等奖分别为10、9、

15、8分；不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计，得分依据：以公布竞赛结果的文件为准。(3)教科研班主任撰写德育论文发表在刊物上，国家级加10分，省级加8分，市级加5分，县级加3分；参加德育论文评比获奖的，国家级一二三等奖分别加13、12、11分，省级一二三等奖分别加10、9、8分，市级一二三等奖分别加7、6、5分，县级一二三等奖分别加4、3、2分，（以上发表或获奖必须是由教育行政部门、教研科研部门、教育学会等主办的，或是教育局、学校组织的竞赛为准，并以竞赛公布的结果为准）(4)公物管理评价。由总务处提供考核结果。“好”加5分，“中”加3分。四、班主任的奖罚1、班主任考核结果，作为班主任评先评优的重

16、要依据。2、根据班主任工作考核成绩，学校每学年组织一次优秀班主任的评比，班主任考核总分名列前2名者，有资格参加优秀班主任的评选，优秀班主任人选最终由校务会讨论决定。3、班主任如有下列情形之一者，学校将减发或不发放月度班主任考核奖，并不能参加优秀班主任评选。（1）出勤率低，一学年早晚签到超出学校规定范围，扣分达到30分以上者；（2）经常缺岗，不能经常深入班级、深入学生，造成学生、家长意见较大者；（3）因失职、渎职造成班级发生较大事故，或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力，造成不良后果者；（4）因不认真履行岗位职责，不服从学校安排而导致工作无法开展者；（5）有体罚或变相体罚学生,引起学生及家长投诉，经查证属实的；五、说明本细则解释权归学校教育处。班 级 考 核 方 案渠沟中学