工会财务管理工作标准.docx

1、工会财务管理工作标准工会财务管理工作标准 前言 本标准是依据XXX供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定。 本标准由XXX供电公司标准化委员会提出。 本标准起草单位：工会 本标准主要起草人：AAA 本标准主要审查人：BBB 本标准主要批准人：CCC 本标准委托公司工会负责解释。 工会财务管理 1范围 本标准规定了XXX供电公司财务工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。 本标准适用于XXX供电公司工会财务的管理。 2规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后全部的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓舞依据本

2、标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 GB/T1.1-2000标准化工作导则第部分：标准的结构和编写规则 GB/T15496-2021企业标准体系要求 GB/T15497-2021企业标准体系-技术标准体系 GB/T15498-2021企业标准体系管理标准、工作标准体系 GB/T13016-1991标准体系表编制原则和要求 GB/T13017-1995标准体系表编制指南 3管理职能 工会财务会计在工会主席领导下负责工会财会工作。 4管理内容与要求 4.1职责 4.1.1负责对会计凭证、帐簿、会计报表及工会全部经济活动审核。 4.1

3、.2以实际发生的经济业务事项为依据进行会计核算，包括现金、银行存款、有价证券、财物的收发、增减和使用、收入、支出的计算、债权债务的发生和结算及其他。 4.1.3负责编制并严格执行财务计划、预算和决算。 4.2权限 4.2.1有权拒绝不符合现金业务事项的付款。 4.2.2对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告；对记载不精确、不完整的原始凭证予以退回，并根据国家统一的会计制度的规定更正、补充。 4.2.3有权不予办理违反统一财务、财政制度规定的收支。 4.2.4有权监督检查本单位各分会的财务收支，资金使用和财产保管等状况。 4.3现金管理 4.3.1不收白条、借据抵充现金，不挪

4、用现金。 4.3.2不坐支现金，库存不超过银行核定的现金限额。 4.3.3保证库存现金与帐面核对相符。 4.3.4收付款后，记帐凭证加盖收、付讫章。 4.3.5依据已办理完毕的收、付款凭证、序时逐笔登记现金日记帐，且记帐余额与库存现金核对相符。 4.3.6严禁设帐外“小金库”。 4.4银行结算管理 4.4.1在银行开立的帐户，只限本单位使用。 4.4.2正确填写支票，不签发空头、远期支票。 4.4.3设支票借支登记薄，注明支票鉴发日期、款项、用途、规定限额，用途必需与原始凭证相符。 4.4.4作废支票应与存根一起保存。 4.4.5支票遗失应马上向银行办理挂失手续。 4.5会计凭证 4.5.1会

5、计科目 4.5.1.1按全国总工会统一规定设置和使用总帐科目。 4.5.1.2按工会管理和经济业务要求，正确设置和使用明细科目和子目。 4.5.1.3确定会计科目时，对应关系清晰，记帐方向正确。 4.5.2原始凭证 4.5.2.1审核原始凭证，包括填制单位名称、填制日期、原始凭证名称、抬头人，经济业务内容、金额大小写相符，填制单位公章及填制人签章等。 4.5.2.2原始凭证内容真实，所记载的各项内容均不得涂改，如记载的内容有错误的，应当由开具单位重开或更正，并在更正处加盖出具单位印章；金额出现错误不得更正，只能由原始凭证开具单位重新开具。 4.5.2.3原始凭证经济业务内容合法。 4.5.2.

6、4原始凭证不能用复印件代替。 4.5.3记帐凭证 4.5.4记帐凭证内容填写 齐全。包括填制日期、凭证名称和编号、经济业务事项摘要、会计科目、方向和金额、附件张数、会计部门有关人员的签名或印章等。 4.5.5依据审核无误的原始凭证，填制记帐凭证，如填制错误，应当重新填制，并连续编号装订，装订后封面填写齐全。包括：企业名称、凭证种类、时间、起讫号、装订人、主管人签章。 4.6会计帐簿 4.6.1设置帐簿 4.6.1.1按全国总工会统一规定设置帐户，使用帐簿。 4.6.1.2帐簿设置齐全、合理，查阅便利，在用帐簿专人保管存放，一般帐簿一年更换一次。 4.6.2记帐规定 4.6.2.1以审核无误的记

7、帐凭证为依据记帐，内容与记帐凭证保持全都。 4.6.2.2日记帐准时登记。 4.6.2.3记帐要用蓝黑墨水或碳素墨水书写，不得使用圆珠笔或铅笔书写，书写的文字和数字上面要留有适当空格，不要写满格，一般应占格距的二分之一。 4.6.2.4各种帐簿按页次顺序连续登记，不得跳行、隔页。假如发生跳行、隔页，应当将空行、空页划线注销，或者注明“此行空白”、“此页空白”字样，并由记帐人员签名或者盖章。 4.6.2.5登记帐簿时发生错误，不准涂改、挖补、刮擦或者用药水消退字迹，不准重新抄写，必需按规定方法进行更正。 4.6.2.6帐页转页写“过次页”次页写“承前页”。 4.6.2.7订本帐簿帐页不得撕毁，活

8、页式不准缺页。 4.6.3对帐清帐 4.6.3.1做到帐证核对、帐帐核对、帐实核对相符。 4.6.3.2固定资产、低值易耗品、材料、备品定期盘点达到帐、卡、物相符。 4.6.3.3准时清理债权、债务。 4.7会计报表 4.7.1报表按工会财会制度统一格式要求编制，做到真实、精确、报送准时。 4.7.2报表封面印章齐全。 4.8会计交接 4.8.1交接时，有监交人监交。 4.8.2编制移交清册，帐簿同时移交。 5检查与考核 5.1按能用考核管理标准有关规定检查与考核。 5.2本标准的执行在工会主席领导下，由工会主席、经审委员会检查与考核。 篇2：工会宣传教育工作管理标准 前言 本标准是依据XXX

9、供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定。 本标准由XXX供电公司标准化委员会提出。 本标准起草单位：工会 本标准主要起草人：AAA 本标准审查人：BBB 本标准批准人：CCC 本标准委托公司工会负责解释。 工会宣传教育工作管理 1范围 本标准适用于XXX供电公司工会宣传工作。 2规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后全部的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓舞依据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 GB/T1.1-2000标准化工作导则第部

10、分：标准的结构和编写规则 GB/T15496-2021企业标准体系要求 GB/T15497-2021企业标准体系-技术标准体系 GB/T15498-2021企业标准体系管理标准、工作标准体系 GB/T13016-1991标准体系表编制原则和要求 GB/T13017-1995标准体系表编制指南 3管理职能 负责开展职工宣传教育活动，负责先进典型的总结宣传推广和工会信息工作，负责组织文体活动。 4管理内容与要求 4.1XXX供电公司工会宣传工作的根本任务是：适应社会主义及物质文明和精神文明建设的需要，履行工会教育职能，培育有抱负、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，提高整个职工队伍的思想政治道德素养

11、和科学文化技术业务素养，使广阔职工在企业的改革发展稳定中发挥主力军的作用。 4.2工会宣传工作原则 4.2.1自觉接受党的领导，在公司党委的统一领导下开展工作。 4.2.1.1围绕党委在每个时期的中心任务开展工作，通过积极努力的工作，使党的方针变成公司广阔职工的自觉行动，以保证和促进党的中心任务的完成。 4.2.1.2工会宣传工作的重大问题，如涉及全局性的活动等必需请示党委同意。 4.2.1.3工会日常宣传工作接受公司党委的领导。 4.2.2独立自主开展工作的原则 4.2.2.1.1在遵循党委对宣传工作的总体支配和分工的前提下，依照上级工会的要求，结合自己的特点和工作范围，自主地确定详细的工作

12、目标和工作支配。 4.2.2.1.2自主地确定工作方法和活动方式。 4.2.2.1.3自主地确定详细的工作任务、要求和进度。 4.2.2.1.4自主地确定工作和活动经费的使用。 4.2.2.1.5自主地确定宣传和表彰积极分子。 4.2.3工会抓宣传工作的原则。 4.2.4维护职工权益，为职工服务的原则。 4.2.5理论联系实际等宣传工作的共性原则。 4.3工会宣传工作的基本内容和职责 4.3.1宣传工作 4.3.1.1生产宣传和现场宣传鼓动工作。主要是围绕企业的中心工作和任务，面对全局职工，深入生产第一线，利用多种形式，大力宣传企业生产形势、表彰好人好事。主要包括： a.抓住全年工作的重点，进

13、行常规性的宣传。 b.抓住企业生产中难点、热点进行突击性的宣传。 c.抓住企业不同时期的中心工作，进行重点性的宣传。 d.抓住企业和工会开展的各种竞赛，进行激励性的宣传。 e.抓住安全生产中出现的好人好事，进行表扬性的宣传。 f.抓住企业重点的突击性的工作进行现场宣传等。 4.3.1.2典型宣传。指对在企业双文明建设中涌现出来的典型集体和典型个人的宣传。一般的典型宣传内容包括各级劳动模范、先进人物，劳动竞赛先进集体和个人，安全生产、经营管理、后勤服务工作中的先进典型，班组建设中先进经验和先进集体、个人等。进行典型宣传时应留意： a.注意真实性。不通过添枝加叶和任意拔高等手段来追求宣传效果。 b

14、.注意多样性。通过多层次、多角度地宣传职工中涌现出的各种各样的先进典型，使职工感觉到典型就在身边，学习并不困难。 c.注意理论性。通过宣传，引导职工分析先进典型的事迹，探索行为的本质，从而把对先进典型的熟悉提高到理论的高度。 d.注意生动性。防止宣传方法呆板、单调、千篇一律。 4.3.1.3工会自身宣传。其目的主要是为了让职工和社会了解工会、理解工会、支持工会，从而在公司和全社会提高工会的威信和地位。加强工会自身宣传的要求是： a.各级工会干部和工会工作者要有宣传工会自身的剧烈意识，通过积极主动、刻苦勤奋的工作态度，专心总结工会工作中带有经验性的东西，通 过各种宣传形式和宣传工具准时传播出去。

15、 b.专心做好工会报刊的征订发行工作。一般的XX工人报、中国工运、XX工运、XX工会信息订至分工会，XX工会信息订至工会小组，对公司级领导、市级以上劳动模范以及获得地市级以上先进称号的班组赠订工人报刊。同时，一般状况下，工人报刊的征订工作在每年的第四季度完成。 c.加强同社会及上级工会各种宣传舆论单位的联系，经常沟通信息、交流状况，宣传局工会系统发生的各种重要状况。 4.3.2政治教育工作 4.3.2.1在公司党委的统一领导和部署下，协助党政部门做好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大学问及中国工会十四次会议精神、学习党的基本路线、基本纲领、基本国情等一系列理论教

16、育工作。 4.3.2.2在上级工会和公司党委的领导下，协助有关部门做好民主与法制教育工作。 4.3.2.3在上级工会和局党委领导下，做好职工的抱负道德教育。如：“创、树”教育，世界观、人生观、价值观教育等。 4.3.3在局党委的领导下，协助有关部门开展形势与任务教育、班组的思想政治教育工作等。 4.4工会宣传工作的主要形式及要求 4.4.1口头宣传。依据党委的中心任务及详细工作状况，组织一些宣传辅导、演讲、论文、对话、谈心等活动进行宣传。详细组织何种形式的口头宣传方式应依据详细状况敏捷地选择。 4.4.2文字宣传。 4.4.2.1印发各种学习资料，如各种文件、决议、指示、领导讲话等；编写各种教

17、材，辅导材料。上级工会开展的一些重要的宣传教育活动如主题教育活动等。 4.4.2.2利用通讯报道的形式进行宣传。通过新闻报道的形式把企业双文明建设的成就、经验、先进典型及工会开展工作、动态准时、真实地报道出去。不得迟报、漏报。 4.4.2.3组织、健全工会、分工会、工会小组三级信息网络。 4.5工会宣传工作的方法要依据被宣传对象的详细状况来定，一般状况下必需符合职工群众的思想和行为活动。常用的有正面引导、比较鉴别、骨干渗透、情感陶冶等方法。 4.6职工文化体育活动 4.6.1XXX供电公司职工文化体育坚持“业余自愿的原则、健康有益的原则、小型多样的原则、集中与分散相结合的原则”。 4.6.2系

18、统大型文化体育活动每二年一次，即参与职工体育运行会或职工文化艺术节。 4.6.3坚持向职工普及科学、文化、技术学问，定期举办职工文化体育学习班、培训班、创作班，提高职工的文化体育水平，不断丰富职工的业余文化生活，促进企业两个文明建设。 5检查与考核 5.1按通用考核管理标准的规定检查与考核。 5.2公司党委和工会根据本标准规定的内容与要求对执行状况进行检查,并提出嘉奖表彰意见。 5.3本标准与公司现行的经济责任制进行挂钩考核与嘉奖。 5.4本标准由公司党委检查与考核。 篇3：工会生活女工工作管理标准 前言 本标准是依据XXX供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定。 本标准由XXX供电公司

19、标准化委员会提出。 本标准起草单位：工会 本标准主要起草人：AAA 本标准审查人：BBB 本标准批准人：CCC 本标准委托工会负责解释。 工会生活女工工作管理 1范围 本标准规定了XXX供电公司工会群众生活和女工工作的管理内容与要求、检查与考核。 本标准适用于XXX供电公司工会群众生活和女工工作。 2规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后全部的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓舞依据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 GB/T1.1-2000标

20、准化工作导则第部分：标准的结构和编写规则 GB/T15496-2021企业标准体系要求 GB/T15497-2021企业标准体系-技术标准体系 GB/T15498-2021企业标准体系管理标准、工作标准体系 GB/T13016-1991标准体系表编制原则和要求 GB/T13017-1995标准体系表编制指南 3管理职能 负责女职工教育、女职工保护和职工生活福利、送暖和工程、疗疗养工作。 4管理内容与要求 4.1专心贯彻执行党和国家有关方针、政策，贯彻执行率为100%。 4.2工会生活女工管理是从切实维护职工的切身利益动身,留意听取群众的呼声,准时向行政领导和有关部门反映,并通过各种渠道帮助职工

21、解决实际困难,消退后顾之优。 4.3工会群众生活 4.3.11职工生活困难补助要本着解决职工生活实际困难的原则办理,由职工本人申请填困难补助单,所在单位分工会主席签字，单位盖章报工会主席审批。 4.3.2职工家中遇有天灾人祸时,要准时做好慰问探望工作。 4.3.3每年中秋节、春节协助行政及工会领导做好病号及遗孀的慰问工作。 4.3.4每年组织在职职工疗养。 4.3.5参与生活后勤管理工作的检查监督 4.4工会女职工 4.4.1每季度组织分工会女工委员进行学习一次,传达上级文件和有关会议精神,参与率不少于90%以上。 4.4.2依法维护女职工的合法权益和特别利益。对违反规定的马上协调解决,解决率

22、为100%。 4.4.3每二年为公司女工及退离休女工进行一次妇女病普查,普查率为90%以上。 4.4.4三八节期间组织公司女职工开展适合自己特点的活动。(特别状况例外)。 4.4.5每年开展女职工素养教育、读书培训等活动不少于两次。 4.4.6女职工中患有重病的要准时探望慰问。 4.4.7协作有关部门做好女职工劳动保护及保健工作。 4.4.8积极参与上级组织的各项活动及分组活动。 4.4.9女职工家中出现矛盾要准时协调处理。 5检查与考核 5.1本标准由党委、工会共同检查考核。 5.2标准与现行经济责任制挂钩。 5.3按通用考核管理标准的有关规定检查与考核。 篇4：工会财务管理规定 一、关于基

23、层工会经费收入管理的规定 1、基层工会会员缴纳会费的标准及上解会费的方式 会员每月应向所在工会组织交纳按岗效、工龄两部分或岗位、技能、工龄三部分工资之和的0.5%计缴会费。工会会费收缴方式采取由会员所在单位行政财务从工资中代扣。基层工会财务在上报基层工会经费收支汇总决算报表时所扣会员的会费收入要同时发转账通知书，一并报公司工会财务。 2、其他收入（主要是指报废固定资产收入和银行存款利息收入），基层工会报废的固定资产收入和银行存款利息收入，要随基层工会经费收支汇总决算报表发转账通知书转公司工会财务。 3、各单位工会财务要在当地银行建立开户账号，不得与单位行政混用一个银行开户账号。对工会在银行的存

24、款利息、固定资产报废收入等，各单位工会财务要照实发转账通知书转公司工会财务，不得隐瞒不报。 4、凡公司工会委托公司行政财务发通知书拨入各单位工会的经费、图书款、各种嘉奖款、职工困难补助费等，要分开科目列帐。接到转账通知书之后，各单位工会干部和工会财务主管要积极主动地与本单位行政领导和财务部门联系，以便使公司工会拨入的各项费用准时到位。基层行政补助工会的经费收入要悉数入账，以确保工会各项活动的正常开展。 二、关于基层工会经费支出管理的规定 1、固定资产的购置 （1）基层工会自行购置500元以上的各种固定资产，必需先向公司工会上报书面申请计划。申请计划应写明购置固定资产的名称、数量、金额以及用途，

25、待申请计划经公司工会领导批复后方可购买。严禁超计划购买。 （2）固定资产购买以后要准时到公司工会报销。报销时应附固定资产购置计划、固定资产购置发票、固定资产卡片一式两份（一份留存基层以便与实物核对，一份报公司工会建立台帐）。 2、固定资产的管理 （1）基层工会要明确资产管理部门，指定专（兼）职人员对本单位占有使用的固定资产实施日常管理，对所管资产的安全与完整负责。固定资产管理人员在其工作调动时必需办清交接手续后（固定资产交接手续，要有交接清单，实物和卡片要核对清晰），方可离职。 （2）对于已到报废年限或不能正常使用的固定资产要准时进行清理，在查明原因、明确责任后填制工会固定资产报废、报损单一式

26、四份，准时到公司工会办理有关的注销手续。 3、工会经费支出科目分类 （1）会员活动费：本科目核算基层工会组织会员开展集体活动及会员特别困难补助的费用。如会员的郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。 （2）教育活动费：本科目核算基层工会开展职工教育活动的各项支出。如工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金、优秀教师学员嘉奖；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种学问培训等。 （3）文艺活动费：本科目核算基层工会开展职工业余文艺活动的各项支出。如基层工会举办职工业余文艺活动、节日联欢等的嘉奖费用。 （4）体育

27、活动费：本科目核算基层工会开展职工业余体育活动的各项支出。 （5）宣传活动费：本科目核算基层工会开展宣传活动方面的各项支出。如基层工会组织政治、时事、科技讲座等的酬金；工会组织技术交流、举办展览、黑板报等所消耗的用品；工会举办图书馆、阅览室以及订购图书、报刊等费用。 （6）其他业务费：本科目核算基层工会开展业务工作所需要的各项费用。如基层工会的办公费、修理费等项支出。 各单位工会必需严格根据工会经费支出科目分类范围使用工会经费，严禁超范围使用 4、福利费支出科目分类 （1）困难补助费：本科目只核算用于工会会员有困难而发生的补助费用。对困难补助费的支出，首先要依据本人提出的困难补助书面申请，由所

28、在单位工会小组争论研究出补助意见，并提交本单位工会委员会集体研究打算。工会财务在发放职工困难补助款时，如发觉审批手续不符合规定，不得付款，付款时，领款人签收处要签字，否则，公司工会财务不予受理。 （2）其他福利费支出：本科目核算用于职工集体福利方面的费用支出。如基层工会购置的用于为职工服务的洗衣机、专用天线等。此项费用支出前，必需先向公司工会上报书面申请计划。申请计划应写明购置物品的名称、数量、金额以及用途，待申请计划经公司工会领导批复后方可购买。 三、各项工会经费、困难补助费支付的标准、范围以及要求 1、各级工会在重大节日举办文体消遣活动时，可购买一些小奖品发给参与活动的优胜者。其人均标准不

29、超过15元，费用检据报销，并在购买奖品的发货票上附上获奖人名单。 2、各单位工会利用工会经费购买各种商品的发票，必需写清晰单位详细名称、购货日期。购买的各种物品名称、数量、单价要分类填写清晰，大小写金额要相符。在发票的品名栏中，一般不能笼统的写为日用品、奖品等内容。若购买商品的品种较多发票写不下，发票上可写为日用品、奖品等内容，但是发票后面要附购买商品的清单，清单的合计金额要和发票的总金额全都，购买商品清单上的公章要和发票的公章全都。 不得在报销单据中 夹杂白条子单据以及没有税务机关公章、没有售货单位公章的发货票。 各种原始单据和发货票须经经手人签章，并填写报销事由、单据张数和报销金额，由各单

30、位工会主席审批后在原始单据上加盖本单位工会公章盖销，由本单位工会财务付款报销；凡工会工委所属基层工会，须报经工委主任审核签字加盖专用章后，财务方可付款报销。 3、各级工会一律不得用工会经费购买或变通购买不属于工会使用的各种物品，不得用工会经费购买食品、饮料、以及烟、酒、茶等物品。 4、各级工会购买各类图书、杂志时，要填制购买物品清单一式二份，由购买人、保管人、验收人签章附原始单据转公司工会财务。 5、困难补助费属专款专用，各级工会不得擅自将困难补助费转为工会经费使用。 困难补助费的审批权限是：公司工会审批权限为300元至500元；工会工委审批权限为200元；各基层工会为100元。对超出工会工委、基层工会审批权限的补助，必需上报公司工会审批。 6、工会经费的报销和困难补助费及其它费用的支出，必需坚持工会主席一支笔审批的原则，并严格审批程序。 四、其它规定 1、为了调动兼职工会干部的工作积极性，对各单位兼职工委主任、工会主席，每月赐予15元补助。由各单位工会财务按兼职工会干部实际兼职工会干部时间，每年支付一次。费用由公司工会列入工会建设费支出积极分子嘉奖费项下。 2、各单位工会专职干部的差旅费，一律由本单位行政列支。其标准执行财电（2021）2号文件规定。 3、