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1、钢企领导讲话稿精选多篇钢企领导讲话稿(精选多篇) 二钢作业区领导10月份安全讲话稿作业区职工们：一、上月安全工作总结与回顾1、工作思路：根据宏业公司2014年安全工作思路及总体目标要求，结合作业区工作特点，严格按照“找差距、分析原因、明目标、制定对策、狠抓落实”五个步骤，执行科学的管理方法，并以安全管理为突破口全面带动作业区管理升级。2、采取的方法与手段：首先我们高度重视安全文化建设，不断加强各级人员安全生产责任制的落实力度，努力运用现代科学的安全管理方法，深化安全过程控制，提高作业区的本质化安全水平。3、安全工作效果：作业区各个生产点现场控制措施得到了加强，加强了各环节的安全确认，准确识别危

2、险因素落实防范措施，提高职工的事故预防能力，实现人身、设备消防事故为零的目标。二、作业区安全形势与任务内容已进四季度，安全生产面临关键时期，由于生产任务重，加之是指冬季等各种原因，这一时期往往事故多发，因此确保四季度安全生产和政治稳定是我们重要任务，平稳度过这一时期，我们就要认真贯彻阎经理10月份安全讲话精神，并结合本作业区工作实际将会议精神转化成具体工作，责任到人，抓好落实。三、主要工作内容：1、对发现隐患问题进行分类治理，强化现场的安控。2、强化危险预知训练，加强各环节的安全确认，准确识别危险因素，落实防范措施，提高作业区职工的事故预防能力，从人、物、 环管理方面查找危险因素，制定防范措施

3、。3、根据季节特点，提前做好防冻保温工作，搞好冬季“五防”工作。4、全面落实公司全员安全培训工作，组织、实施作业区自主安全培训，执行标准化操作，杜绝违章违制。5、做好二钢模铸、修模、erp工作点的职业卫生和劳动保护工作，要及时配备耳塞、半腰耐油鞋、防尘口罩、手套等劳保用品。6、作业区继续坚持组织开展班组周三安全活动，结合工作实际和甲方的要求，拟定议题，力求活动效果最大化。7、消防工作要明确控制要素，制定管理标准，落实到人，责任到人，交通违章严格执行公司交警部门的规定。二钢作业区作业长：任炳茂2014年10月21日在*县2014年政银企座谈会上的讲话*县常务副县长*2014年5月日同志们：近年来

4、，尽管国家加强和改善宏观调控，实施适度从紧货币政策，但全县各金融部门仍然积极克服困难，紧紧围绕全县中心工作，开展多种形式的金融业务，千方百计加大对重点项目、重点工程和重点企业的信贷支持力度。2014年12月底，全县金融机构各项存款余额达到24.54亿元，年内新增4.56亿元。各项贷款余额达到14.46亿元，年内新增2.5亿元。金融部门在实现自身业务不断扩大的同时，有力地支持了项目建设，促进了全县经济社会发展。2014年全县地区生产总值达到34.9亿元，增速13.2%；全部财政收入完成4.6亿元，一般预算收入完成2.07亿元，。可以说，*经济的持续快速发展，得益于工业企业的快速发展，得益于金融机

5、构长期以来的积极支持。在此，我谨代表县委、县政府对全县金融部门、工商企业表示衷心的感谢！今后五年，给*县的快速发展带来了前所未有的机遇。根据州第十次党代会和“两会”精神，明确了今后五年全州抢抓中央深入实施西部大开发和国发2号文件等政策机遇，我们要紧扣省委、省政府“两加一推”主基调，围绕构建“951”经济社会发展新格局，坚持“三化同步”，推进富民强县； 1要积极构建政银企协作平台，加强沟通与对接，加大合作力度。一要了解国家金融政策，支持重点项目建设。中国银监会在经济金融形势分析通报会上提出，银行业金融机构要根据实体经济有效需求和审慎标准，合理控制信贷增量，把握好信贷投放节奏，努力实现逐季均衡投放

6、和平稳增长。会议提出，要坚持有保有控，积极支持经济发展方式转变。要继续加强对小企业、“三农”的金融服务，确保全年涉农贷款、小企业信贷投放的增速高于全部贷款增速，信贷投放的增量高于上年。探索建立低碳金融服务的长效机制。对符合国家节能减排和土地、环保要求的企业、项目、新型产业按照“绿色信贷”原则加大支持力度。继续支持扩大消费信贷，支持居民首套自住型住房消费，积极开发适合城乡家庭特点的消费信贷产品，积极支持家电、汽车、农机下乡；支持棚户区改造，支持保障性住房建设和中低价位、中小套型普通商品住房建设。2014至2014年年我县将重点实施总投资58.44亿元的54个重点建设项目，项目涉及旅游开发、农业及

7、农产品加工、矿产品精深加工和新型能源、城镇化及基础设施建设等方面，这些重大项目的实施将为银企双方的合作共赢带来新的机遇，为县域经济的发展带来新的生机。二要了解企业发展实力，搞好对接。推进银企合作共赢是市场经济发展的必然要求，也是企业和银行自身发展的客观需要。要实现银企合作向纵深发展，银行要主动深入企业服务，变被动接受贷款申请为主动寻找优质客户对象，变在机关坐等业务为深入企业一线设点跟踪服务，主动为企业提供国家金融政策、金融形势、贷款程序等方面的信息咨询服务，积极帮助企业进行经济分析、市场预测，参与企业重点项目论证。对市场前景好、投资回报率高的项目建设，要积极主动帮助企业向上级行、社争取信贷支持

8、，加大信贷投放力度，建立一支稳定的信贷客户群，实现业务的不断拓展。应该说，银行与企业合作的基础相当牢靠，合作的范围相当广阔，合作利益取向相同，合作对双方都是有利的。但是，当前我县银企合作不够充分，存在一些问题，突出表现为：1、部分金融机构存在 “拥资自重”，不注重资金的营销，坐等企业上门，捧着金饭碗等饭吃。2014年全县金融机构存款余额达24.54亿元；贷款余额达14.47亿元，存贷比例仅为59%，距75%的存贷比例底线还有足够的空间，按75%的存贷比例计算我县将拥有增加近4亿元的信贷空间。在这方面，县信用联社做得很好，存贷比例达到79.75%，在存款指标不够用的情况下，向人民银行争取了1.4

9、1亿元的支农再贷款，充分发挥支持“三农”主力军和支持地方经济建设发展的先锋作用。2、部分企业不注重项目包装和项目论证，少数民营企业存在小农经济意识，不积极向银行跑项目、跑资金，相反却要求政府出面协调银行贷款，甚至单方面的依靠政府政策和资金扶持。3、银企合作缺乏有效机制，银企双方缺乏联系和沟通，缺乏互守信诺、互履义务的良好氛围。继续加强政府融资平台建设。树立经济与金融共生共荣，互为支撑理念，健全经济金融协调机制，搭建双向互动平台，促进银企有效对接，共同打造一个和谐、稳定、诚信的金融生态环境。积极促进银企对接。据专家测算，每投资1元可增加国民生产总值1.4至2元，如果银行信贷累计投入达到5亿元，至

10、少可增加7亿元以上的国民生产总值，地方财政收入也将相应增加。根据近几年国内生产总值与财政收入之间100：6.5的比例估算，在不考虑银行存款产生税收的情况下，如果银行每年新增贷款达5亿元，可增加财政收入4000万元，实现地方财政收入的快速增长。银行贷款资金的大量注入，势必启动县内一大批企业的生产经营活动，刺激社会集团消费和个人消费，拉动全县的经济增长。增加贷款能增加银行的收益，经济快速增长，社会财富就会快速增加，区域内的资金总量增大，资本的流动速度加快，银行作为金融服务机构，在资本的快速流动中，银行本身的业务量就会迅速增大，收益随之水涨船高。打造金融生态环境。第一，要切实改善金融生态环境。要把金

11、融生态环境的优劣提高到投资软环境、竞争软实力好坏的高度，打造一流投融资环境。企业要牢固树立诚信是企业生存之魂、经营成败之本的理念，自觉遵守市场经济的基本规范，遵守信用规律，按期归还银行贷款；要进一步完善内部运行机制，加强内部管理，提高信用等级，以良好的企业形象赢得金融部门的信任和支持，努力成为诚实守信的市场主体。企业项目要认真策划论证，要符合国家产业政策，要有利于企业做大做强，在项目论证上要接受金融部门的意见，为金融部门向上级行推荐争取创造条件。金融机构作为社会信用体系的重要组成部分，要进一步完善金融服务体系，创新金融服务手段，加强信贷资金的跟踪服务和指导监督，加强对企业的资金服务力度。通过政

12、府、银行、企业的共同努力，合力打造金融生态环境，开创银企合作，互动发展新局面。第二，要继续加强担保体系建设。信用担保是融通银行资金的重要手段。我县大企业数量少，大多数企业资信等级不高。一部分企业自有资金较少，可用抵押的资产不多，与银行贷款要求有一定差距，担保难仍然是制约企业发展的一大障碍。要进一步加强中小企业信用担保服务体系建设，加快筹建小额贷款公司和中小企业担保公司，鼓励企业出资、民间资本投资建立商业性信用担保机构和企业间互助性担保机构，扩大担保机构业务范围，规范担保机构运行机制，提高中小企业信用担保能力，努力解决中小企业“贷款难”和金融机构“难贷款”的问题。第三，要建立银企对接的长效机制。

13、银企合作是一项系统工程，也是一个长期过程。政府的角色和定位就是提供服务，为高效配置金融资源牵线搭桥，创造条件。我们要以这次银企对接会为契机，加强政府有关部门、银行、企业之间的联系和沟通，定期组织召开银企合作项目推介会、衔接会和信息发布会，组织银企项目对接签约，建立重点项目对接的长效机制，尽力满足经济社会发展对信贷资金的合理需求。下面，结合州委书记*同志于3月28号的在* 州与省农村信用联社战略合作框架协议签约仪式上的讲话精神，我再补充几条意见：一是对地方经济发展给予突出贡献的金融部门要给予存款上的政策倾向支持；二是今天签署的框架协议项目，信用联社要制定项目推进计划，按时落到实处。政府及有关部门

14、对各项目需要办理的手续和政策扶持要狠抓落实，抓紧办理；三是信用联社的小微企业金融服务中心已挂牌成立，服务面要覆盖到每个乡、每个村，同时希望各级党委政府要把小微企业服务作为一件大事来抓；四是下一步我们要与县联社建立干部挂职锻炼机制，结合三都实际，给县和乡镇配金融方面的副县长、副乡镇长，着力研究解决中小企业融资难问题；五是认真落实“三个15万”的扶持政策，研究建立中小企业贷款风险补偿制度，完善小额贷款帖息政策，充分发挥财政资金的杠杆作用。最后，预祝此次政银企座谈会取得圆满成功，谢谢大家！黑龙江最大钢企5个月未发工资 千名员工与领导起冲突2014年07月02日 01:40来源：第一财经日报 作者：张

15、国栋原标题：黑龙江最大钢企困局：西钢集团近200亿负债难填夏季已经来临，但地处小兴安岭的西林钢铁集团则提前走进冬季。6月30日上午，因为近半年的工资没有发放，西钢集团近千名员工集体表示不满，并与工厂管理者发生了冲突。“厂子效益不好，从年后生产就给我们开过一个月的工资，现在欠了5个月，平均欠每个人1万多元。”7月1日，西钢集团一位员工告诉第一财经日报记者。西钢集团目前有员工1万多人，所欠工资一到两个亿。 职工工资拖欠仅是这家黑龙江省最大钢铁联合企业困境的缩影，消失的市场需求加上高企的资产负债率，已经令西钢集团不堪重负，讨债的不只工人，还有供货商和银行。改制明星困境西钢集团始建于1966年，2014年末改制为民营企业，目前旗下有阿城钢铁有限公司、灯塔矿业有限公司、翠宏山铁多金属矿等公司，为黑龙江省内最大的钢铁联合企业。一位了解西钢集团的行业人士表示，西钢集团实际规模约在500万吨，“从国内看，整个钢厂的产能不是特别大，最近几年新增的产能产线也不是很多。” 作为黑龙江省改制的范例，西钢集团曾赢得赞誉。“通德系”掌门人吴进良则是这场改制的操盘手。公开资料显示，吴进良曾在西南财大执教，1993年，吴开始担任深圳京仓科技股份有限公司的法人代表，并在3年后出资80万元创立了深圳建德实业发展有限公司，成