解除劳动合同书标准版.docx

1、解除劳动合同书标准版解除劳动合同书解除劳动合同书范本变更、终止、解除劳动合同通知书（格式一）经甲乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）年月日鉴证人：（签字盖章）鉴证机关：（盖章）年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。-终止、解除劳动合同通知书（格式二）同志（先生、女士）：年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于原因，）终止（解除）劳动合同。根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）年月日注：变更劳动合同书一式三

2、份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。-变更、终止、解除劳动合同通知书说明劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，劳动合同不再履行。根据中华人民共和国劳动法和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。合同双方当事人在变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有：第一，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成

3、重大损害的；被依法追究刑事责任的。第二，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第三，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定

4、裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。第四，有下列情况之一的，用人单位不能解除劳动合同：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、行政法规规定的其他情形。第五，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见；如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第七，终止和解除合同后，对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时

5、间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。第八，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。第九，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，同时还应

6、发给不低于6个月工资的医疗补助费；患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。第十，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。第十一，用人单位濒临破产进行

7、法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。第十二，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。编辑解除劳动合同的通知（本文为你提供合同范本两篇。）解除劳动合同的通知（一）_：我们双方于_年_月_日签订的劳动合同，因_原因而无法继续履行，现根据劳动法和劳动合同法的规定规定，决定从_年_月_日起与你(单位)解除劳动合同

8、，并根据规定发给你经济补偿金_元。请你于_年_月_日前到_部门办理解除劳动合同手续。特此通知单位(签名或盖章)年月日-签收回执本人已收到_单位于_年_月_日发出的解除劳动合同通知书。被通知方(签名或盖章)：年月日(用人单位)年月日解除(终止)劳动合同证明书第号兹有同志(劳动合同期：年月日至年月日)在我单位岗位工作，工作年限年，现因以下第项：原因，根据有关规定，决定从年月日解除(终止)劳动关系。并在接到此证明之日起15日内办理档案和社会保险转移手续。特此证明。法人代表签名：单位盖章：年月日点击下一页查看下一篇文章解除劳动合同通告书_：因_，公司决定于_年_月_日解除与你_年_月_日签订的劳动合同

9、。公司将根据劳动法及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于_年_月_日前办理离职手续。特此通知。(用人单位盖章)_年_月_日签收:_年_月_日甲方：乙方：甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自xxxx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计x元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民

10、币x元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月x日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金x元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安

11、排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权委托人(签字或签章)：年月日年月日同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第_(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对

12、完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形。请您于_年_月_日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知公司名称(盖章)年月日解除合同通知书解除合同通知书胡粗煤矿：

13、现有掘进二队职工王学会，男，44岁，身份证号：412823197111232516，因家庭原因，提出辞职，依照公司规定，台头煤焦有限责任公司依法解除与王学会劳动合同关系，请掘进二队和胡村煤矿财务结算王学会工资，办理相关离职手续。山西乡宁焦煤集团台头煤焦有限责任公司劳动用工管理中心二O一四年三月十三日解除合同通知书有限公司：你公司与我行于年月日签订的编号为贷字第号流动资金借款合同合同约定你公司每月按时偿还借款利息元，至年月日止，你公司借款利息累计逾期次，尚欠借款利息元。根据借款合同第条第款约定；，我行有权解除合同，现我行正式向你公司表示解除该借款合同，并按合同约定承担违约金。请你公司于我行此解除

14、合同通知书送达之日起五天内还清全部借款本息，如解除合同通知书送达之日后5天你公司仍未能将以上款项偿付完毕，我行将通过法律途径追究你公司法律责任，届时我行为实现本债权支付的全部费用（包括但不限于诉讼费、律师费、保全费等）将由你公司全部承担。特此通知通知人：年月日解除合同告知书有限公司：你公司担保的有限公司从我行借款人民币元（大写：万元整），现债务人有限公司借款利息已连续逾期次，至年月日止，尚欠借款利息元。我行已与有限公司解除合同，你公司作为本次借款合同的担保人，应与有限公司承担连带还款责任。你公司于我行此解除合同告知书送达之日起五天内还清全部借款本息并按合同约定承担相应的违约金。如解除合同通知书

15、送达之日后5天你公司仍未能将以上款项偿付完毕。我行将通过法律途径追究你公司法律责任，届时我行为实现本债权支付的全部费用（包括但不限于诉讼费、律师费、保全费等）将由你公司全部承担。特此通知告知人：年月日签收人：年月日解除合同通知书淄博晓光化工材料有限公司：我公司与你公司于2013年4月21日订立福美钠技术转让及技术服务合同书（编号XN-N-B1-201204155）。在合同履行中因你公司违反合同第3.4条之规定，未按约提交总平面布置图、土建设计施工签章蓝图，双方又于2013年9月8日达成会议纪要，约定你公司应于2013年9月14日前提交工艺布置、配置等图纸，于9月24日前将所有土建图纸全部交付。

16、但至今你公司仍未提交任何图纸，已严重违反双方约定。依据双方于2013年4月21日签订的编号TY-N-B1-201204155的福美钠技术转让及技术服务合同书、2013年9月8日双方签订的会议纪要第5条之规定，我公司特向你公司通知如下：由于你公司除交付了一张总平面布置图外，至今未交付任何图纸，已严重违约，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。同时，请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜，逾期将追究你公司的违约责任。特此通知华夏特钢有限公司2012年9月24日解除合同通知书致_某公司：我公司与你公司于2005年7月14日订立_买卖合同。你公司于_年_月_日向我公司交付。我公司

17、于_年_月_日使用过程中发现你公司交付的产品，具有以下严重质量问题。1、_2、_3、_我公司于当日就上述问题向你公司提出异议，并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。但至今你公司未派人前来解决质量问题。依据双方于_年_月_日订立的_买卖合同第_之规定，我公司特向你公司通知如下：由于你公司交付的产品质量存在上述严重问题，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。同时，我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。(或，请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜)特此通知。_公司_年_月_日解除劳动合同通知书第()号同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第_

18、(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9.劳动者不能胜任工作，经培

19、训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形。请您于_年_月_日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知公司名称(盖章)年月日解除合同通知函杭州余杭区临平街道和生装卸服务部：杭州旺旺食品有限公司分公司、南京大旺食品有限公司杭州分公司（以下简称“甲方”）与杭州余杭临平街道和生装卸服务部（以下简称“乙方”）于2012年8月1日签订装卸服务合同，但贵司却未如实认真履行合同约定，具体如下：1、按照合同第3条第3款作业标准3刷码：乙方根据甲方要求，在甲方指定货物的外箱加

20、盖刷码章。但截至发函甲方工作人员在后续检查时多次发现大量货物未刷码。2、按照合同第5条第2款，乙方为乙方人员提供必要的装卸工具，乙方人员应按甲方指令完成工作。但是从前期乙方接受装卸工作培训到正式签约服务至今，在作业过程中经常出现逾期作业，如到车后长时间等待装卸及还有车当天未能按期装完，严重甲方和承运单位的正常工作，造成不必要的经济损失。3、按照合同第5条第3款，乙方应在合同签订后，在甲方规定的时间内安排合理且相对固定的人员上岗。但是截至我司发函，乙方牛奶线的装卸人员一直无法确定，到岗人员的流动性也很大，前期经我司培训的装卸人员一人也未到岗。因为乙方人员的不能固定或实际到岗，造成工作时间延长及部

21、分装卸车辆都要无故过夜，严重影响承运单位配送作业。基于以上原因，根据按合同第6条违约责任第2款“乙方有违反协议中第3条、第5条所列情形的甲方有权从当期应结费用中扣除相应金额、追偿损失并有权单方解除合同”以及按照合同法第94条第4款的规定，甲方作出如下决定：1、解除双方签订的装卸服务合同。2、乙方在收到本函15日内，自行前往甲方仓库办理工作交接和各项给用的结算。3、若乙方未在上述期间办理交接和结算事宜，甲方保留运用法律手段实现及向乙方要求赔偿甲方因上述原因造成一切损失的权利。特此函告！杭州旺旺食品有限公司分公司南京大旺食品有限公司杭州分公司2012年8月28日解除劳动合同通知书先生/女士：本单位

22、与你签订的期限劳动合同，由于原因，现根据劳动合同法第和企业的规定，决定自年月日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第种情况：（一.解除劳动合同通知书（员工工号：）：你与AA公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据AA公司劳动合同制实施办法第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。1、员.解除劳动合同通知书姓名：身份证号码：我们双方于年同，因原因而无法继续履行，现根据中华人民共和国劳动法相关规定及与你签订的劳动合同约定条款，我公司决定从年月日起与.解除租赁合同通知书通知人:解除租赁合同通知书：贵我双方于年月日签订了租赁合同，但贵方在合同履行过程中存在如下违约行为，根据租赁

23、合同第条/合同法.解除劳动合同通知书先生/女士：由于原因。公司根据相关法律规定，决定与您解除劳动合同，您的最后工作日为年月日，您的工资等将于您的最后工作日予以结算，请您按照离职规定.合同解除通知书致:xxx女士首先感谢您长期以来对xxx有限公司(以下简称“我公司”)开发的“xx”二期的支持和认可，我们将不断为您提供更完善的服务。您于2013年xx月xx日在.解除劳动合同通知书于年月与公司提出协商解除此前重庆昊宇图文广告公司与您订立的劳动合同（合同期限年月日至年月日），公司予以同意经协商一致后，您的劳动合同于年请按照.ABCD摄影有限公司解除劳动合同通知书：你与公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，公司依据第条第款的规定，决定从年月日起予以解除。A.试用期间被证明不符合录.