后勤中心员工岗位设置表.docx

1、后勤中心员工岗位设置表后勤中心员工岗位设置表 部门：人力资源部、中心办公室 岗位名称岗位设置数岗位职责上岗条件备 注人事主管11、协助人力资源部长做好人力资源管理工作。2、负责员工人力资源开发、岗位招聘、岗位培训的具体实施工作。3、负责员工调动、退休、职称晋升、技术等级评定的具体办理工作。4、负责员工考勤考核、合同管理以及社会保险的办理工作。5、负责汇总、审核各部门员工考勤表、加班表，做好员工各类津贴的统计、核算及发放工作。6、按时、准确编制各部门员工人数及劳动工资报表，及时准确掌握员工的变化情况。7、负责人力资源部信息库的建立和日常管理工作。8、负责人事档案的整理、保管、归档等工作。9、完成

2、领导交办的其他工作。1、热爱后勤服务工作，具有良好的政治思想素质和道德品质。2、具有较强的专业技能和实践工作经验。3、具有良好的组织协调能力和沟通能力。服务意识强，工作态度端正。4、身体健康，能适应所应聘岗位工作要求。办公室内勤11、在中心办公室领导下负责各项日常性工作。2、按照卫生要求，做好办公室及公共区域清扫保洁工作。3、正确使用并妥善保管卫生用具。4、发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等及时向行政主管汇报。 5、举止文明，服务热情，自觉维护后勤服务形象。6、完成领导交办的其他工作。1、具有较强的服务意识，服从分配，吃苦耐劳，工作态度端正。2、具有一定的实践工作经验。3、身体健康，能适应所应聘岗位

3、工作要求。后勤中心员工岗位设置表 部门：质监办公室 岗位名称岗位职数岗位职责上岗条件备 注质监员21、明确服务宗旨和工作目标。熟悉和掌握后勤质监工作性质、任务及内容等；注重政策理论等的学习研究，努力提高质监工作水平。2、认真履行岗位职责，坚持每天深入各部一线，对其管理服务、稳定安全等工作进行监督检查，按周汇总报告并留存备查。3、建立质监工作日常巡查记录，及时向各部反馈相关整治或整改信息，切实有效地促进各部（块）管理服务等项工作的正常进行。4、依据后勤中心工作考核奖惩实施办法要求，严肃认真、客观公正地做好对各中心（部）管理服务工作的日常考核考评及情况汇总等项工作。5、完成领导交办的其他工作。1、

4、具有良好的政治思想素质和道德品质，熟悉并热爱质监工作。2、具有良好的组织协调能力和沟通能力。3、具有较强的服务意识和工作责任心。4、身体健康，能适应所应聘岗位工作要求。后勤中心员工岗位设置表部门：饮食中心岗位名称岗位设置数岗位职责上岗条件备 注雁塔校区中心办公室科务11、在中心办公室主任的领导下负责办公室日常工作。2、负责中心雁塔校区、草堂校区的固定资产登记建卡工作，确保中心固定资产不流失。3、负责中心文件的复印、装订、发放工作，负责上级文件的取送工作和收发文件的登记工作。4、负责报刊、杂志、信件的收发工作。5、负责中心环境卫生及办公室卫生的打扫管理工作。6、协助中心领导做好接待工作。7、完成

5、领导交给的其它工作。1、工作认真负责，具有一定的组织协调和沟通能力。2、具有较强的文字处理 能力，能熟练操作计算机3、具有办公室工作经验。中心财务办会计21、在中心经理的领导下认真执行财务工作计划，积极做好财务整体工作。2、按照会计法律、法规及国家统一会计制度的规定和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息准确合法、及时完整。3、负有执行国家财务政策、遵守财务纪律的责任，并负责包含中心财务预算和决算的工作。4、负责财务科目的设置和财务档案管理，工作程序的安排和各种表格设计，以及内部、外部一切业务往来工作。5、认真记账、算账、及时报账，数字准确，手续做到完备。6、经常检查二级科目及食堂库存账目，每

6、月按期核对库存现金账目是否相符，发现问题及时解决或报告上级领导。7、经常向中心经理提供各类数据分析，做领导的参谋。8、负责本人使用的计算机的保养和维护工作。9、完成领导交办的其他工作。1、具有会计上岗证及初级以上会计师职称。2、具有上财务工作经验。3、责任心强，廉洁自律。中心财务办出纳11、遵守职业道德，树立良好的职业品质，努力钻研业务，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。2、负责库存现金，银行支票、印章和各类票据管理工作。3、严格执行国家财务纪律和饮食中心规章制度，对不符合财务制度的报账票据拒绝支付。4、按照会计制度的规定，及时记账、结账、做到数字精确，账目清楚，日清月结，并每月核对库

7、存，保持钱与账目相符，如有出入必须查清原因，并报告领导处理。5、加强支票的管理，不准私自转借和使用银行存款，支票与密码必须分开保管，领用空白支票时必须按规定登记，填限额，注明用途，领导签字等手续。6、按照银行制度报送“银行对账单”，及时与银行核对账目，准确掌握银行存款金额和未达金额，对未报账的支票要查明原因，催促报账，避免出现支出赤字和未达金额。7、严格现金收付管理手续，凭记账凭证收付往来款项，现金核对无误后，本人签字，方可收付。8、按时发放职工的工资和加班费等。9、完成领导交办的其他工作。1、具有会计上岗证。2、工作认真细致，责任心强。雁塔校区食堂主任21、全面负责食堂工作，加强职业道德教育

8、，完善和严格执行各项管理制度，改善服务态度，组织和抓好政治学习及多种形式的思想工作，配合中心经理抓好食堂内部的考核。2、研究和摸索一日三餐的伙食供应，及时掌握了解就餐要求，调节和开发伙食供应方面的品种、质量，合理使用原料，杜绝浪费，尽可能降低和稳定价格，保证和适应就餐者的要求。3、要坚持抓好各项卫生工作，落实卫生制度，使卫生工作经常化，制度化。4、重视对本食堂职工和骨干的培养与提高，关心职工的生活，密切联系群众，掌握情况，注意发挥每个职工的工作积极性，使个体效应与整体效应相符合。5、搞好各食堂及部门之间的协调与配合，并完成领导交办的其他工作。1、具有较强的组织协调能力和管理能力。2、具有学生食

9、堂管理工作经验优先。3、身体健康，能适应所应聘岗位工作要求。草堂校区食堂主任11、全面负责食堂工作，加强职业道德教育，完善和严格执行各项管理制度，改善服务态度，组织和抓好政治及多种形式的思想工作，配合中心经理抓好食堂内部的考核。2、研究和摸索一日三餐的伙食供应，及时掌握了解就餐要求，调节和开发伙食供应方面的品种、质量、合理使用原料，杜绝浪费，尽可能降低和稳定价格，保证和适应就餐者的要求。3、要坚持抓好各项卫生工作，落实卫生制度，使卫生工作经常化，制度化。4、重视对本食堂职工和骨干的培养与提高，关心职工的生活。密切联系群众，掌握情况，注意发挥每个职工的工作积极性，使个体效应与整体效应相符合。5、

10、搞好各食堂及部门之间的协调与配合，并完成领导交办的其他工作。1、具有较强的组织协调能力和管理能力。2、具有学生食堂管理工作经验优先。3、身体健康，能适应所应聘岗位工作要求。风味餐厅管理员11、负责风味餐厅的全面工作计划、工作安排和人员管理工作。2、负责本餐厅的安全工作，对职工进行“四防”教育（防火、防毒、防盗、防人身事故），制定并落实“四防”措施。3、保证按时开饭，坚持经常听取就餐者的意见和要求，积极采取有效措施，调剂伙食花样，稳定饭菜价格。4、严格要求自己，处处以身作则，坚持原则，公私分明，不搞特殊化。5、完成领导交办的其他工作。1、认真负责，吃苦耐劳。2、具有学生食堂管理工作经验优先。3、

11、身体健康，能适应所应聘岗位工作要求。维修工11、认真及时、主动积极的做好各食堂机修保养工作。2、本着勤俭节约的原则，能修的尽量修，以修为主。3、发挥自己技术专长，刻苦钻研技术，不断革新创造，提高业务水平。4、遵守职业道德，对服务对象要提供优质服务，做到机器一有故障，马上到位，不刁难，不拖延。5、坚守岗位，定期保养，保管好自己的劳动工具。6、领料要有记录，做到领料与帐、物相符。7、服从中心统一安排，做到一专多能。1、具有一定的炊事机具及设备维修工作经验。2、吃苦耐劳，工作踏实。3、身体健康，能适应所应聘岗位工作要求。后勤中心员工岗位设置表部门：物业中心岗位名称岗位设置数岗位职责上岗条件备 注学生

12、公寓物业部主管11、对经理负责，全面负责学生公寓的日常管理工作。2、负责学生公寓所有人员的聘用和考核工作。3、负责学生公寓的人员培训工作。4、负责学生公寓“精细化”服务实施工作。5、完成经理交给的其它工作。1、具有相关物业服务工作经验。2、具有大专以上文化学历。3、身体健康，能适应所应聘岗位工作要求。南院物业部主管11、对经理负责，全面负责南院家属区的日常管理工作。2、负责南院物业部所有人员的聘用和考核工作。3、负责南院物业人员的培训工作。4、负责南院物业部“精细化”服务实施工作。5、完成经理交给的其他工作。1、具有相关物业服务工作经验。2、具有大专以上文化学历。3、身体健康，能适应所应聘岗位

13、工作要求。南院绿化管理员11、协助主管负责南院绿化日常服务保障工作。2、协助主管负责绿化的日常巡视检查工作。3、协助主管负责绿化员工的管理、考核和培训工作。4、负责指导绿化工具、设备使用及保养情况。5、完成主管交给的其他工作。1、具有绿化养护工作经验。2、身体健康，能适应所应聘岗位工作要求。南院洒水车管理员11、负责驾驶车辆对南院进行洒水、冲洗绿篱、冲洗道牙工作。2、配合绿化定期做好南院所有植物打药防虫工作。3、爱护车辆，对车辆进行定期维护保养做到车辆无受损。4、完成主管交给的其他工作。1、有驾照，具有丰富的驾驶经验。2、身体健康，能适应所应聘岗位工作要求。中心库房管理员11、协助办公室负责库

14、房管理工作。2、做好仓库物料的发放登记，严格按流程要求发物料。3、及时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率。4、负责库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，并及时消除隐患。 5、完成主管交给的其他工作。1、具有库房管理工作经验。2、身体健康，能适应所应聘岗位工作要求。教室管理员61、协助主管负责教室的日常服务保障工作。2、协助主管负责教室的日常巡视工作。3、协助主管负责员工的管理、考核和培训工作。4、协助主管做好教室的“精细化”服务工作。5、完成领导交给的其它随机性工作。1、具有相关物业服务工作经验。2、身体健康，能适应所应聘岗位工作要求。后勤中心员工岗位设置表 部门：工程中

15、心岗位名称岗位设置数岗位职责上岗条件备 注草堂校区生活服务主管11、全面负责学生浴室的日常事务工作以及员工的考勤考核。2、负责浴室的正常运行、卫生监督、制度建设等工作。3、负责锅炉房设备设施的维护管理工作。4、负责理发店、车棚、打印店等部分的监督管理工作。5、负责与学校相关部门的协调组织工作。6、完成领导交办的其他工作。1、热爱后勤工作，有较强的后勤服务意识。2、具有较强的组织协调能力和管理能力，能够处理与学生发生的问题，且方法得当，沟通能力强。3、能够以身作则，顾全大局，团结同志，服从安排，吃苦耐劳，自觉维护后勤利益和形象。4、具有锅炉等相关行业的从业资格证书。5、身体健康，能适应所应聘岗位

16、工作要求。综合维修工11、负责每日的维修工作安排和每天报修单审查、记录、汇总、分配，填写日常用表。2、负责所管辖维修项目、设施、设备的维修保养、安排、检查，以及突发事件的处理，如遇有特殊情况，及时报请主管领导协调解决。3、负责材料的领用、审核、质量监督等工作。4、熟练掌握服务区域内的木瓦、水电等各方面技术信息，及时进行专业技术技能方面的指导和培训。5、完成领导交办的其他工作。1、热爱后勤工作，有较强的后勤服务意识。2、具有较强的维修专业技术和实践工作经验。3、具有良好协调沟通能力和解决问题的能力，吃苦耐劳，工作踏实。4、身体健康，能适应所应聘岗位工作要求。后勤中心员工岗位设置表岗位名称岗位设置

17、数岗位职责上岗条件备 注中心办公室科务11、在中心经理领导下负责办公室的日常工作。2、负责固定资产的统计、上报等工作。3、负责中心员工的工资等制表及发放工作。4、负责和学生会商议关于规范外联活动的通知内容的制定以及和校团委、学生会各社团协调有关场地审批事宜。5、负责中心经营场所租赁合同的起草、管理费的收缴以及合同签订工作。6、负责文件的打印、校对、收发、归档以及资料保管工作。7、协助中心经理在重大节日、重大活动之前，对本中心管辖范围内的相关人员做好安全注意事项等宣传工作。8、完成领导交办的其他工作。1、工作认真负责，具有较强的组织协调和沟通能力。2、具有较高的文字写作能力，熟练使用计算机等办公

18、设备。3、身体健康，能适应所应聘岗位工作要求。 部门：生活中心后勤中心员工岗位设置表 部门：电讯中心岗位名称岗位设置数岗位职责上岗条件备 注线务员21、负责所管辖区域内电话预约上门维修工作。2、负责所管辖区域内的室内外线路及设备的日常维护及装机、 移机等工作。3、负责机房设备的防火、防盗工作。4、负责全校区域线路设备的巡视。5、负责线路、号码资料的记录和整理工作。6、负责维护人员组织协调工作。7、完成领导交办的其他工作。1、热爱通讯事业，具有较强的服务意识，吃苦耐劳，责任心强。2、具有通信行业资格证，有局域网维护及数据更新工作经验。3、熟悉校内通信线路，遇到问题随叫随到，能及时排除故障。4、身

19、体健康，具有高空作业能力。收费员21、负责中国电信空中充值收费和托收用户催费工作。2、负责校内装、移、拆机业务，受理用户故障电话报修。3、负责现金管理和上交工作。4、负责中心内、外综合业务的管理和账务核对工作。5、负责每月的话费账务结算及巡查工作。6、完成领导交办的其他工作。1、热爱通讯事业，具有较强的服务意识，吃苦耐劳，责任心强。2、熟悉各电讯运营商业务，并具有良好的组织协调和沟通能力。3、熟悉电讯收费业务及计算机操作。4、身体健康，能够适应两班倒工作。后勤中心员工岗位设置表部门：校园中心岗位名称岗位设置数岗位职责上岗条件备 注中心办公室科务11、在中心经理领导下负责办公室的日常工作。2、负

20、责保管中心公章并对公章的使用负责。3、负责有关会议的安排及内外联络工作。4、负责中心员工的考勤考核及汇总上报工作。5、负责中心员工（含临时工）的工资、奖金发放工作。6、负责文件的打印、校对、收发、归档及资料保管工作。7、负责办公用品的领用、发放、保管工作。8、完成领导交办的其他工作。1、工作认真负责，具有一定的组织协调和沟通能力。2、具有较强的文字处理能力，能熟练操作计算机。3、具有办公室工作经验。中心巡查管理员11、 负责绿化部工作单的制定。2、 代理负责雁塔校区绿化养护工作。3、 负责校园中心各部工作巡查工作。4、 负责校园中心绩效工资考核管理。5、 完成领导交办的其他工作。1、工作认真负

21、责，具有一定的组织协调和沟通能力。2、身体健康，能适应所应聘岗位工作要求。绿化部主管11、协助中心经理负责绿化部各项工作，认真落实校园中心的各项工作要求，审核绿化部“工作单”内容，并检查实施效果，及时发现问题，并解决问题。2、协助经理研究设计绿化部精细化管理实施方案。3、协助负责中心所管辖全部区域的园林绿化养护管理工作，保证各项工作顺利有序进行。4、负责中心巡查组、养护组、工程组、机械组、花卉组日常管理工作。5、负责中心考勤制度、绩效制度的具体实施，并及时上报经理。6、负责中心人力、材料、机械等各项基本数据的统计工作，为经理及时提供精准信息。7、协助中心经理进行安全管理，出现问题立即上报经理，

22、做出初步应对方案。8、协助经理收集全校绿化工程信息。9、协助经理完成绿化工程招投标、工程预算、工程决算等过程化管理等工作。10、完成领导交办的其他工作。1、工作认真负责，具有较强的组织协调和沟通能力。2、具有丰富的绿化养护技术及经验。3、身体健康，能适应所应聘岗位工作要求。养护管理员11、认真落实中心精细化改革方式方法，带领一线绿化维护人员在实际工作中学习与实践。2、充分理解“绿化工作单”上的工作内容，第一时间反映工作单中的绿化区域和工作要点，并立即组织员工展开具体工作。3、必须深入现场工作中去，管理好现场工作秩序，做好与各个小组配合的协调工作。4、负责工作现场安全管理，要进行好工器具使用的安

23、全交底，如发生安全事故立即上班中心办公室。5、积极学习园林绿化知识，熟练掌握校园绿化区域的乔木、灌木、草坪特性，做好向绿化维护人员的交底工作。6、严格执行中心考勤考核制度，发现旷工、早退、迟到等不良现象，及时上报中心办公室。7、协助巡查组做好绩效工资日常考核工作。8、负责新进绿化施工员的技术训练工作。9、完成领导交办的其他工作。1、工作认真负责，具有一定的组织协调和沟通能力。2、身体健康，能适应所应聘岗位工作要求。机械管理员11、积极做好“工作单”上的工作内容，全面配合养护组用车、洒水车调度工作。2、负责绿化部库房的管理和所有的机械器具设备的养护及维修工作，确保机械在做业时能正常使用。3、需不

24、断学习园林机械知识，掌握绿化部所有机械工器的使用方法，并做好数量统计工作。4、做好工器具及园林机械的日常养护管理工作，发现问题机械及时联系供货商进行维修。5、负责教学区的日常洒水、冲洗道牙及广场工作，及时掌握中心安排的洒水时间。6、负责校园绿化养护区内喷施农药、防治病虫害等植保工作。7、完成领导交办的其他工作。1、工作认真负责，具有一定的组织协调和沟通能力。2、熟悉掌握各种园林机械使用规范及操作流程。3、身体健康，能适应所应聘岗位工作要求。花卉管理员11、负责中心花房自养花卉的日常养护管理工作。2、需不断学习花卉知识，做到熟知花房现有花卉数量、花卉名称、习性及养护管理的方法。3、做好花房花卉的

25、培育、栽培，花卉的浇水、施肥及病虫害防治等工作。4、积极配合巡查组、养护组、工程组、机械组各项工作。5、负责花房各种设施维护工作，如有缺损上报中心，以便及时处理。6、负责校本部花房日常卫生工作。7、完成领导交办的其他工作。1、工作认真负责，具有一定的组织协调和沟通能力。2、熟知多种花卉生长习性及养护技术。3、身体健康，能适应所应聘岗位工作要求。花卉工11、严格遵守各项规章制度，服从工作安排，爱岗敬业，遵纪守法，勤奋工作，积极做好花卉生产中各个环节工作。2、负责按照中心办公室安排对中心雁塔校区花房所培育的花卉进行合理科学的养护管理工作，掌握花房及摆放花卉名称、特性。3、了解花卉工技术操作规程和规

26、范。了解常见草本花卉（30种以上）的形态特征，并掌握繁殖和栽培管理操作、规程及方法。4、负责校行政大楼与土木实验楼的花卉摆放及养护工作，负责花房周边、研究生公寓周边植被养护与管理。5、负责做好雁塔校区花房总体环境卫生工作。6、完成领导交办的其他工作。1、工作认真负责，具有一定的组织协调和沟通能力。2、身体健康，能适应所应聘岗位工作要求。草堂校区绿化养护管理员11、认真履行草堂校区绿化养护区域内的工作职责。2、协调草堂校区养护小组工作，掌握责任区内树木、灌木、草坪、花卉名称、习性及病虫害的防治等工作关键点与难点。3、负责责任区的草坪、树木、绿篱按季节习性进行修剪，浇水，施肥，同时做好病虫害的防治

27、及日常养护管理工作。4、在工作中积极配合草堂校区绿化养护项目负责人的各项工作。5、完成领导交办的其他工作。1、工作认真负责，具有一定的组织协调和沟通能力。2、具有丰富的绿化养护技术及经验。3、身体健康，能适应所应聘岗位工作要求。环卫部主管11、在校园中心的领导下，协助中心经理负责校园部日常管理工作，并每天巡视校园两次。2、负责组织校园部管理人员制定周工作计划、月工作计划、季度工作计划、年度专项工作计划，并上报中心经理审核同意后组织实施。3、及时掌握校园部库房信息，做好库房进料、出料等记录工作，制定购买计划并上报中心审批。4、负责校园部所管辖区域的卫生保洁日常工作、延迟保洁工作、专项工作的巡查、

28、检查，如有卫生死角等异常情况应及时处理，并报中心备案，如情况较为严重时，立即上报中心，经研究决定后组织实施。5、组织卫生班长、卫生管理员对校园部一线员工进行日常考核工作，负责完成员工月绩效考核工作以及员工周点评工作。6、组织制定学校大型会议、重大节日、重大活动等会议场地保洁方案，并及时上报中心经理，审批后组织实施。7、负责组织部门管理人员制定员工培训计划，并上报中心，审批后组织实施。8、完成领导交办的其他工作。1、工作认真负责，具有一定的组织协调和沟通能力。2、身体健康，能适应所应聘岗位工作要求。环卫部管理员41、在中心校园部的领导下，负责卫生班日常管理工作，带领保洁员按照各自的保洁区域在做好

29、清扫、保洁、临时性专项工作。2、负责每天现场检查与管理，保证主要道路、公共区域、广场、道路两边树坑和绿篱、花坛内外无纸屑、杂物。3、负责协调员工之间的关系，及时了解保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向主管汇报。4、严格按照保洁程序与保洁标准，做好员工日常考核工作，配合主管完成员工月绩效工资考核制度，同时加强员工管理，对工作不认真和不服从管理的保洁员，上报主管，研究后及时进行处理。合理配置保洁器具及清扫工具的数量，合理配备保洁人员，确保校园内不留卫生死角；5、负责新来保洁员的岗位技能培训。6、完成领导交办的其他工作。1、工作认真负责，具有一定的组织协调和沟通能力。2、身体健康，能适应所应聘岗位工作要求。