军队文职人员招聘管理学模拟试题 1.docx

1、军队文职人员招聘管理学模拟试题 11.个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到( )影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度答案:D2.有效的管理幅度的影响因素不包括( )。A.工作经历B.工作能力C.工作性质和内容D.工作条件答案:A3.功利主义提出，立法议会负责“监督和控制政府”，制定和批准法案，其中，下院行使( )。A.直接立法权B.终审权C.行政立法权D.最终立法权答案:D4.向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用( )。A.请示B.报告C.请示报告D.函答案:D5.根据斯普朗格尔研究发现，采购代理商的最明显的价值观是( )价值

2、观。A.政治B.社会C.理性D.经济答案:D6.在一个官僚机制十分完善的组织环境中，个人的道德理性能力是( )。A.无限的B.极其有限的C.有很大空间的D.与组织机制无关的答案:B7.下列哪项是地方各级人民政府的职权( )。A.提出议案B.管理指挥C.组织管理D.制定法规答案:C8.一般来说，制度中“角色”承担的职责通常是根据( )。A.等级关系确定的B.组织规模确定的C.管理技术确定的D.成员素质确定的答案:A9.人力资本投资收益率变化规律不包括( )oA.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律答案:

3、C10.危机管理的重点是( )A.发出危机警报B.采取应有的重视C.确定预防采用的管理和技术手段D.尽可能减少不确定的危机数量，最大程度明确可能爆发的危机状况( )答案:D11.要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的( )项工作。A.计划B.组织C.领导D.控制答案:B12.管理过程学派的创始人应是( )。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔答案:C13.在孔茨划分的几种主要的管理学理论丛林中，( )主张通过分析案例来研究管理学问题。A.管理过程学派B.经验学派C.系统管理学派D.管理科学学派答案:B14.“管理运动”是人们对于管理重要性的认识以及由此而产生的对经济的重

4、大影响过程，其发生的时间是( )。A.19世纪20年代-20世纪初B.18世纪末-19世纪初C.19世纪末-20世纪初D.19世纪末-20世纪30年代答案:D15.腐败的官员视其公职活动如一种经营交换，他们寻求最大限度地扩大这一收益，因而职位变成了一个( )。A.最大化单位B.最小化单位C.服务性单位D.理想化单位答案:A16.管理与领导的侧重点不同，领导的侧重点是( )。A.处理变化的问题B.处理复杂的问题C.制定决策D.控制和结果答案:A17.概念技能是指综观全局、洞察( )相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同

5、方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。A.人员与组织B.组织与环境C.产品与客户D.战略与策略答案:B18.美国心理学家和行为学家埃德加沙因总结前人的观点，将人的特性理论归纳为四种假设，其中是他自己提出的人性假设是( )。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设答案:A19.公共事业产品的提供方式本质是：( )A.生产方式B.消费方式C.分配方式D.整合方式答案:B20.下列发文字号正确的是( )。A.2015政3号B.发2015第3号C.20154号D.发20151号答案:D21.管理职能包括：计划、组织，领导、控制，其中( )是管理者的首位职能。A.计划

6、B.组织C.领导D.控制答案:A22.下列关于计划的描述正确的是( )。A.企业目标是追逐利润，因此计划工作只需考虑经济效益B.计划工作至关重要，因此必须面面俱到C.计划与决策没有什么必然的联系D.计划工作在各级管理工作中普遍存在答案:D23.当他们代表组织向外界表态时，管理者是在扮演( )的角色。A.监听者B.联络者C.发言人D.传播者答案:C24.当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演( )的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者答案:A25.公文公安局关于举办马拉松赛期间实行交通管制的公告选用文种错误，应该选用( )。A.通告B.公报C

7、.通知D.启事答案:A26.某机关领导班子研究确定某重要决策事项或重大行动，应使用的文种是( )。A.决议B.决定C.报告D.通知答案:B27.( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。A.信度B.效度C.高度D.幅度答案:B28.下列关于公文管理的描述正确的是( )。A.公文被撤销.视作自始至终不产生效力B.公文被废止，视作自始至终不产生效力C.公文被销毁，视作自始至终不产生效力D.公文被清退，视作自始至终不产生效力答案:A29.主送机关是( )。A.有隶属关系的上级机关B.受理公文的机关C.收文的机关D.需要了解公文内容的机关答案:B30.劳动者通过求职信、求

8、职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是( )。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺答案:A31.公文附件的顺序和名称应标注在( )。A.正文之后，成文日期之前B.成文日期之后，附注之前C.附注之后，版记之前D.版记部分答案:A32.米尔顿罗可奇提出两种价值观类型：终极价值观和( )价值观。A.过程B.手段C.方法D.工具答案:D33.( )指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。A.社会比较B.认知失调C.因果归因D.强化答案:B34.以自己为中心观察宇宙，他人则位于某一情感距离之外，这一观察视角被内格

9、尔称为( )。A.客观的立场B.个人的立场C.他人的立场D.普遍的立场答案:B35.党政机关公文应由文秘部门或者专人统一管理，设立党委(党组)的( )级以上单位应当建立机要保密室和机要阅文室，并按照有关保密规定配备工作人员和必要的安全保密设施设备。A.省B.市C.县D.乡镇答案:C36.下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”？( )A.多维立体结构B.矩阵结构C.职能型D.事业部制答案:D37.事业单位改革的进一步拓展阶段建立了( )。A.专业技术职务聘任制B.工资分配制度C.政府特殊津贴制度D.管理人员和专业技术人员辞职辞退制度答案:C38.人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.

10、创新C.智力D.管理答案:B39.决定必须由( )。A.党政机关联合发文B.会议讨论之后才能发文C.政府部门制发D.党委，政府领导机关制发答案:D40.在抗击非典过程中，成立的全国防治非典型肺炎指挥部是一个什么性质的机构( )A.综合协调机构B.职能组织机构C.最高决策机构D.决策咨询机构( )答案:A41.危机信息通讯的管理是重要的工作，不包括以下哪项( )A.评估受灾地区的能源状况B.全面评估公共危机信息通讯状况C.分析现有的危机通讯的障碍D.定期检查和维护通讯系统( )答案:A42.在差别原则中，社会各阶层的利益分配比例是( )。A.紧密啮合的关系B.相对立的关系C.此消彼长的关系D.随

11、机变化的关系答案:A43.决策学派的代表人物是( )。A.西蒙B.梅奥C.科斯D.布坎南 新公共管理范式产生于答案:A44.人们经常履行一些义务，除了在特殊情况下与更强的义务发生冲突以外，这些义务不能彼此凌驾，也不存在谁决定谁的问题，这些义务就是( )。A.“绝对的义务”B.“显见的义务”C.“实际的义务”D.“重要的义务”答案:B45.平行文的行文方式一般是( )。A.逐级行文B.多级行文C.直达行文D.直接行文答案:D46.正式的有意形成的职务结构或职位结构，称为( )A.组织惯例B.组织结构C.组织战略D.组织战术答案:B47.美国组织行为学家( )最早对人的价值观进行归类。A.罗可齐B

12、.马斯洛C.韦伯D.斯普朗格尔答案:D48.人际技能是指与处理( )有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。A.人际关系B.人事关系C.人物关系D.人职关系答案:B49.( )是对某些情况、某个事件或问题进行深入调查，并经分析综合后写成的书面报告。A.调查报告B.报告C.通告D.通报答案:A50.当代新公共管理充分体现了公正、平等的价值观，这种价值观的重要奠基人是( )。A.休谟B.罗尔斯C.边沁D.密尔答案:B51.公共事业管理的主体是( )A.政府部门B.公共部门C.企业单位D.私人答案:B52.行政责任的实施离不开行政个体的身体力行，及其高度的责任感和( )。A.道德选择能力B.

13、较高的学历水平C.一定的组织规模D.纵深的管理层次答案:A53.以下关于动机与行为的表述中不正确的是( )。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为答案:D54.有层级差别的一组括号分别是( )。A.花括号方括号圆括号( )B.花括号方括号六角括号C.方头括号【】圆括号( )六角括号D.花括号圆括号( )六角括号答案:A55.两个或两个以上机关联合发文必须做好( )工作。A.审核B.签发C.会商D.会签答案:D56.你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖

14、券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下，该决策的类型是什么？( )A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策D.冒险决策答案:C57.撰写规范性文件时，所运用的表达方式主要是( )。A.说明B.议论和说明C.叙述D.描写答案:A58.政府公共事业管理方法可以分为( )A.直接方法和间接方法B.刚性方法和柔性方法C.抽象方法和具体方法D.经济方法和法律方法答案:B59.下列公文格式中，( )属于公文的指定性格式项目。A.签发人B.标题C.秘密等级D.附件答案:B60.公文的密级应标于版头的( )。A.左上角B.正中间C.右上角D.左下角答案:A61.下列表述正确的是( )。A.所有公文标

15、题都由发文机关名称、事由和文种三种要素组成B.公文发文字号中“国办发”中的“国办”是国务院的机关代字C.印转类通知中一般不用“特此通知”作为结束语D.发文字号中的年份可以标简称答案:C62.Y理论指出，主管人员的任务是( )。A.使人们的智慧潜能充分发挥出来B.安排好组织工作方面的条件和作业的方法C.为提高士气，用金融刺激D.对消极怠工者严厉答案:A,B63.下面关于“文明礼貌”的说法正确的是( )。A.是职业道德的重要规范B.是商业、服务业职工必须遵循的道德规范，与其它职业没有关系C.是企业形象的重要内容D.只在自己的工作岗位上讲，其它场合不用讲答案:A,C64.经过SWOT分析，一个组织可

16、以有不同的战略匹配和选择，下列选项中属于经过SWOT分析后战略匹配的是( )。A.SO战略B.ST战略C.SW战略D.OT战略答案:A,B65.在职业活动中，从业人员要实践为人民服务，必须( )。A.树立为人民服务的意识B.培育为人民服务的荣誉感C.提高为人民服务的本领D.增强为人民服务的动力答案:A,B,C66.使用排序法进行岗位评价的步骤包括( )。A.获取员工技能信息B.获取岗位信息C.选择等级参照物并划分岗位等级D.选择报酬因素E.对岗位进行排序答案:B,C,D,E67.下列属于劳动权的有( )。A.最低工资权B.劳动报酬权C.自由择业权D.休息休假权E.职业培训权答案:B,C,D,E

17、68.公文的主体部分包括( )。A.发文机关标志B.标题C.主送机关D.抄送机关答案:B,C69.影响课堂效果的因素有( )。A.教师的教学水平B.教学方法C.课堂时间的长短D.培训内容E.学员的学习态度答案:A,B,D,E70.战略分析的主要内容和方法有( )。A.市场分析B.行业组织分析C.竞争对手分析D.消费者行为分析答案:A,B,C71.方案设计的基本方法有( )。A.对演法B.综摄法C.头脑风暴法D.德尔菲法答案:A,B,C72.下列属于组织变革的是( )。A.综合性变革B.结构性变革C.文化主导型变革D.以人为中心的变革答案:A,B,D73.从波特和劳勒的激励模式中可以看到( )。

18、A.激励不是一种简单的因果关系B.领导者应仔细评价一个人的报酬结构C.把努力一成绩一报酬一满足这一连锁关系结合到整个管理系统中去D.要注意内在和外在报酬答案:A,B,C,D74.管理控制方法包括( )。A.综合控制B.人员行为控制C.行政控制D.财务控制答案:A,B,D75.中共周至县县委向全县党的组织提出开展“群众路线教育实践活动”工作的原则和要求，其中可以使朋的公文的文种有( )。A.决议B.指示C.通报D.通知答案:C,D76.巴纳德认为，组织存在的基本条件是( )。A.明确的目标B.协作意愿C.信息交流D.管理者权威答案:A,B,C77.下列符合公文保密制度规定的有( )。A.应合理规

19、划文件的秘密等级和保密期限B.不得用普通邮递或电子邮件方式传递秘密文件C.未经批准不得转借、复印、摘录、私存秘密文件D.不随便将秘密文件携带出办公室、阅文室答案:A,B,C,D78.发文字号由( )组成。A.发文机关代字B.年份C.发文顺序号D.份号答案:A,B,C79.下列关于情感承诺的说法正确的有( )。A.是对个体组织的认同程度B.愿意为组织牺牲一切的想法C.为自己是组织的一员而感到自豪D.为了组织领导利益不惜牺牲一切E.对组织事业高度投入答案:A,B,C80.认为在现代化进程中政府的腐败行为可以推动经济发展的原因在于( )。A.传统官僚制度的僵化B.腐败行为易导致社会崩溃C.腐败可以增

20、进效率D.腐败可以扩大决策过程中的信息量答案:C,D81.关于公文的用印，下列说法不正确的是( )。A.印章应骑年盖月B.印章应压住正文C.当印章与正文不同处一页时，应在印章页注明“此页无正文”D.印章不得压成文日期答案:B,C,D82.工业上常用的投资回收率指标属于许诺原理的应用。( )A.正确B.错误答案:A83.按职能划分是划分部门最简单的方法。( )A.正确B.错误答案:B84.自然资源随着开发和利用，其总量会逐步减少，人力资源通过人口的再生及劳动力的再生产，总量反而有可能增加。()A.正确B.错误答案:A85.从“物本管理”到“人本管理”，是19世纪末管理理论发展的主要特点。( )A

21、.正确B.错误答案:B86.从公共行政伦理学的角度来看，责任导致职责，有什么样的责任，就会有什么样的职责。( )A.正确B.错误答案:B87.人力资源管理的质量和水平，是完成企业经营目标的关键。( )A.正确B.错误答案:A88.赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。( )A.正确B.错误答案:A89.启事、声明必须加盖印章方能生效。( )A.正确B.错误答案:B90.功利主义认为，政府行政权力需要立法权力的监督，包括对具体行政决策进行干预。( )A.正确B.错误答案:B91.公共行政行政人员的责任是维护普遍的公共利益，所以作为个体，他们不必对组织内部的上级负责。( )A.正

22、确B.错误答案:B92.行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是衡量成效。( )A.正确B.错误答案:B93.书面方式是一种持久、有形、可以核实的沟通方式。( )A.正确B.错误答案:A94.经济学是管理科学理论的基础。( )A.正确B.错误答案:B95.企业员工能否有效地完成工作，达成企业目标，在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。( )A.正确B.错误答案:A96.香港廉政公署的道德推广，香港廉政公署成立于1974年，作为当前国际上最有成效的反腐机构，廉政公署一直通过执法、预防及教育三管齐下的方法打击贪污，并获得政府及广大市民的支持，使得香港成为全球最廉洁的地方之一。三管齐下的策略

23、对培养公众对抗贪污的意识至为重要。检控虽可收阻吓作用，预防及教育工作亦不可或缺。有关人员认为，惟有令市民彻底改变对贪污的态度，才可令反贪工作收到持久的成效。这策略证实行之有效，时至今日，已成为廉政公署的金科玉律。在组织架构上为实践三管齐下的策略，廉政公署成立了执行处、防止贪污处及社区关系处三个专责部门。其中社区关系处负责倡廉及防贪教育工作：向政府部门推广廉洁信息，是其首要任务。包括：为政府部门各级雇员举办倡廉教育活动，阐释常见的贪污流弊，并就遇到行贿时的处理方法提供意见：为管理级举办研讨会，协助他们管理职员操守事宜：协助各公共机构提高其雇员的道德操守。维持商界的公平竞争环境对香港至为重要。社关

24、处致力在商界推广良好营商手法、提高商业道德水平及宣传维护公平的信息。工作包括：举办防贪讲座，提醒商界堵塞贪污漏洞及推行防贪措施的重要性：向职员提供有关法律及道德问题的培训：1995年还成立了“香港道德发展中心”，推广商业道德。青少年一向是其倡廉教育工作的主要培育对象。工作包括：通过卡通短片、漫画、故事游戏集、互动教具及音乐剧向幼稚园及小学生传递倡廉信息，让学生亲自探讨及验证正面价值观的重要性：为即将毕业的中学、职业学校、工业学院及大学学生举办互动倡廉讲座及活动：与其他机构携手合作，向在职青年推广正确的价值观及职业道德。阅读案例，回答下列问题： 香港廉政公署在行使权力过程中的威慑力源于其( )。

25、A.规模上的庞大性B.组织上的独立性C.执法手段的强制性D.部门首脑的个人魅力答案:B97.香港廉政公署的道德推广，香港廉政公署成立于1974年，作为当前国际上最有成效的反腐机构，廉政公署一直通过执法、预防及教育三管齐下的方法打击贪污，并获得政府及广大市民的支持，使得香港成为全球最廉洁的地方之一。三管齐下的策略对培养公众对抗贪污的意识至为重要。检控虽可收阻吓作用，预防及教育工作亦不可或缺。有关人员认为，惟有令市民彻底改变对贪污的态度，才可令反贪工作收到持久的成效。这策略证实行之有效，时至今日，已成为廉政公署的金科玉律。在组织架构上为实践三管齐下的策略，廉政公署成立了执行处、防止贪污处及社区关系

26、处三个专责部门。其中社区关系处负责倡廉及防贪教育工作：向政府部门推广廉洁信息，是其首要任务。包括：为政府部门各级雇员举办倡廉教育活动，阐释常见的贪污流弊，并就遇到行贿时的处理方法提供意见：为管理级举办研讨会，协助他们管理职员操守事宜：协助各公共机构提高其雇员的道德操守。维持商界的公平竞争环境对香港至为重要。社关处致力在商界推广良好营商手法、提高商业道德水平及宣传维护公平的信息。工作包括：举办防贪讲座，提醒商界堵塞贪污漏洞及推行防贪措施的重要性：向职员提供有关法律及道德问题的培训：1995年还成立了“香港道德发展中心”，推广商业道德。青少年一向是其倡廉教育工作的主要培育对象。工作包括：通过卡通短

27、片、漫画、故事游戏集、互动教具及音乐剧向幼稚园及小学生传递倡廉信息，让学生亲自探讨及验证正面价值观的重要性：为即将毕业的中学、职业学校、工业学院及大学学生举办互动倡廉讲座及活动：与其他机构携手合作，向在职青年推广正确的价值观及职业道德。阅读案例，回答下列问题： 案例中提到的廉署社区关系处对各界别的倡廉教育与道德推广实质上就是一种( )。A.伦理培训B.立法程序C.制度执行D.结构重组答案:A98.香港廉政公署的道德推广，香港廉政公署成立于1974年，作为当前国际上最有成效的反腐机构，廉政公署一直通过执法、预防及教育三管齐下的方法打击贪污，并获得政府及广大市民的支持，使得香港成为全球最廉洁的地方

28、之一。三管齐下的策略对培养公众对抗贪污的意识至为重要。检控虽可收阻吓作用，预防及教育工作亦不可或缺。有关人员认为，惟有令市民彻底改变对贪污的态度，才可令反贪工作收到持久的成效。这策略证实行之有效，时至今日，已成为廉政公署的金科玉律。在组织架构上为实践三管齐下的策略，廉政公署成立了执行处、防止贪污处及社区关系处三个专责部门。其中社区关系处负责倡廉及防贪教育工作：向政府部门推广廉洁信息，是其首要任务。包括：为政府部门各级雇员举办倡廉教育活动，阐释常见的贪污流弊，并就遇到行贿时的处理方法提供意见：为管理级举办研讨会，协助他们管理职员操守事宜：协助各公共机构提高其雇员的道德操守。维持商界的公平竞争环境

29、对香港至为重要。社关处致力在商界推广良好营商手法、提高商业道德水平及宣传维护公平的信息。工作包括：举办防贪讲座，提醒商界堵塞贪污漏洞及推行防贪措施的重要性：向职员提供有关法律及道德问题的培训：1995年还成立了“香港道德发展中心”，推广商业道德。青少年一向是其倡廉教育工作的主要培育对象。工作包括：通过卡通短片、漫画、故事游戏集、互动教具及音乐剧向幼稚园及小学生传递倡廉信息，让学生亲自探讨及验证正面价值观的重要性：为即将毕业的中学、职业学校、工业学院及大学学生举办互动倡廉讲座及活动：与其他机构携手合作，向在职青年推广正确的价值观及职业道德。阅读案例，回答下列问题： 廉署社区关系处通过卡通片、漫画、故事游戏集、互动教具及音乐剧向幼稚园及小学生传递倡廉信息，激励青少年服从最低的道德标准，从方式上而言，这属于伦理培训的( )。A.遵从模式B.正直模式C.融合模式D.整合模式答案:A99.香港廉政公署的道德推广，香港廉政公署成立于1974年，作为当前国际上最有成效的反腐