1、贵州电大人力资源管理030005参考答案人力资源管理03-0005贵州广播电视大学形成性测评系统 课程代码：5205005 参考资料 试卷总分：100单选题(共9题,共36分)1.(4分)自动化、机械化程度低，主要依靠体力劳动和手工操作进行生产的组织和工种，比较适宜采取（ ）。A、小时工资B、日工资C、月工资D、计件工资参考答案：D2.(4分)（ ）源自于儿童认知发展的理论，是近年来影响最为广泛的一 种学习理论。A、行为主义学习理论B、认知主义学习理论C、建构主义学习理论D、人本主义学习理论参考答案：C3.(4分)（ ）最早产生于美国，是管理者为开发下属能力而经常采用的一种培训方法。A、职前培
2、训B、在岗培训C、脱产培训D、专业培训参考答案：B4.(4分)收集资料时最常用且最有效的一种分析方式是（ ）。A、观察法B、问卷调查法C、绩效分析法D、访问专家法参考答案：B5.(4分)（ ）是使用频率最高的绩效考核方法。A、配对比较法B、关键事件法C、行为对照表法D、强制分布法参考答案：C6.(4分)绩效考核系统应该能够称量绩效的所有方面，并且 不包括与绩效无关的信息，主要是指绩效考核系统应该具有（ ）。A、明确性B、敏感性C、独特性D、准确性参考答案：D7.(4分)所谓（ ）是指组织内部各项工作的劳动价值或重要性与其对应的实付工资之间的关系。A、工作设计B、工作评估C、工作分析D、工资结构参考答案：D8.(4分)（ ）是员工培训工作的关键环节。A、培训需求分析B、培训计划制订C、培训课程设计D、培训工作实施参考答案：D9.(4分)关于岗位工资制，说法错误的是（ ）。A、工资分配遵循”对岗不对人“的原则B、岗位工资制有利于合理配置人力资源C、不易统一管理D、适用于生产专业化、自动化程度高的工种参考答案：C多选题(共8题,共32分)10.(4分)公共福利是国家法律规定的社会福利项目，下列选项中属于公共福利的有（ ）。
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