岗位职责梭织厂各岗位职责.docx

1、岗位职责梭织厂各岗位职责（岗位职责）梭织厂各岗位职责品质主管岗位职责职责范围负责程度建议考核内容按重要顺序例出每项职责及其目标全责/部分/支持考核标准1、 负责制定质量管理制度负责本企业各种质量管理制度的制定和实施，负责制定进料、制造过程、成衣检验的规程，负责各种质量活动的执行和推动全责质量管理制度100%得到贯彻落实2、 负责质量体系的运作和维护负责质量体系的建立、运作及管理工作；负责制定质量体系的编制和评审；检查和监督设备各部门质量体系运行情况；确保企业质量目标的实现全责质量标准文件符合关联要求3、 面辅料质量的检验、监督管理负责面辅料质量的监督管理工作，依据质量文件检验以确保产品质量的稳

2、定性；参和面辅料供应商质量评估工作全责所收面辅料100%均符合企业规定的允收水平4、 质量监控对生产过程中半成品进行监控，对生产工艺进行监督、检查，建立相互制约的内部质量控制流程，及时处理生产过程中出现的质量问题全责企业质量目标实现率达到100%5、 产品质量的检验、监督管理负责产品质量的监督管理工作，依据质量文件检验产品，严格把关，确保产品质量的稳定性；不合格预防和纠正措施的制定和督导及执行全责成衣错检、漏检发生率为06、 负责质量改进制定不同时期和阶段的质量策略，制定且实施质量计划和改善方案，实现质量目标；运用5S、6Sigma等质量管理工具，立项提出质量改进方案，且组织改进小组开展质量改

3、进工作全责质量改进方案100%得到实施；质量改进计划完成率达到100%7、 质量成本控制负责分析质量成本的构成，负责本企业质量成本预算的制定和实施全责质量成本控制目标实现率达到100%8、 质量成本控制负责分析质量成本的构成，负责本企业质量成本预算的制定和实施全责质量成本控制目标实现率达到100%9、 质量资料及检验器具的管理组织部门人员收集质量信息，且于企业内部进行宣传；负责本企业质量体系文件及关联质量资料的管理工作；负责本部门检验器具的校正和管理部分质量资料缺率率为0；检验器具的完好率达到95%之上，准确率达到100%生产厂长岗位职责1.岗位名称：生产厂长2.直接上级：执行总经理3.直接下

4、极：核算主管、设备主管、裁床主管、缝制主管、后道主管、工艺主管、生产调度、工艺工程师、面料库主管、4.本职工作：负责有效组织所属资源，保质.保量.按消耗完成生产任务，且不但提升员工素质，规范部门管理。5.直接责任：（1）创造良好的工作环境，让员工以愉快的心情和饱满的热情投入工作（2）制定本部门的综合工作计划且监督实施（3）主持制定且根据客观环境变化及时修改本部门的管理文件，经批准后实施，以保证实际工作能够严格按模式运作（4）辅导监督和检查所属下级的工作（5）负责对下属的培训.绩效考核.（6）负责本部门的预算控制（7）协调关联部门，解决本部门出现的问题（8）审核直接下属三天以内的请假要求审.核组

5、长五天以内的请假要求.审核员工壹周以内假要求（9）负责对直接下级的考勤（10）负责审核各款的工时测量（11）负责审核各工段的工作及每款的加工总费用（12）负责审核各工段的工资总额（13）负责安排及协调各直接下级的工作（14）负责下属各部门的用人计划.设备配置方案.工作计划.费用预算的审核（15）负责生产部所需物料请购申请的审核（16）定期向上级述职（17）对本部门所掌管的企业秘密的安全负责（18）对生产部内的公司财产的安全负责（19）负责提出方案，降低生产部的各种消耗（20）负责对下级的岗位安排提出意见（21）负责生产部各部门的工作抽查（22）负责提出改进意见，以提高生产部的工作效率和工作质量

6、（23）对生产产品的产量及质量负责（24）负责公司交付的其他工作的落实6.领导责任：（1）对于下级的工作质量.数量.进度负责（2）对下级工作期间的道德.行为负责（3）对本部门的全部部门职能负责（4）对本部门的人员.设施.物料的安全负责7.主要权利：（1）对下属工作质量和进度的检查权（2）对下属工作不力和违犯制度的处罚权（3）对内部工作的计划和控制权（4）对内部人力资源的临时调配权（5）代表本部门对关联部门的协调联系权（6）有对直接下级岗位调动的建议权和任用的提名权（7）对本部门予以改进的建议权（8）对本部门的制度和操作规范予以修改和建议权（9）对组长及员工任免.调动.工薪调节的决定权（10）对

7、本部门人力资源配备.设施配备的计划权（11）对工时定额及工价变更的建议权（12）有产品开发的提案权和产品淘汰的提案权（13）有规定范畴内的财务审批权8.管辖范围：（1）本部门所属员工（2）本部门所属工作场所（3）本部门所有财物仓库管理岗位职责1、岗位名称：面、里料仓库主管2、直接上级：生产部经理3、直接下级：面料仓库会计、搬运工、面料库保管、辅料库会计、辅料库保管4、本职工作：负责面、里料的安全存放，及时准确出库和入库5、直接责任：（1）创造良好的工作环境，让员工以愉快的心情和饱满的热情投入工作（2）制定本部门的综合工作计划且监督实施（3）主持指定且根据客观环境变化及时修改本部门的管理模式文件

8、，经批准后实施，以保证实际工作能够严格按模式运作（4）辅导、监督和检查所属下级的工作（5）负责对下属的培训、绩效考核（6）负责本部门的核算控制（7）对进、出库存货品的数量、规格、品种、时间负责（8）对库内物品的管理负责（9）对进、出库存货品的报表、手续负责（10）对库内物品的安全负责（11）对库内商品的准确堆放、整齐堆放，防火、防盗、防雷、保结负责（12）及时向有关部门提供面、里料的进、出、存的信息和核算信息（13）定期或按上级要求，组织对仓库的库存进行盘存（14）对仓库库存帐、实物差额做出分析，说明且及时上报（15）对仓库不良品或库存过久的物品的品种、规格及时上报且提出处理意见，且按公司的指

9、令负责处理落实工作（16）负责组织物品的进出搬运工作6、领导责任（1）对下级的工作质量、数量、进度负责（2）对下级于工作期间的道德、行为负责（3）对本部门的全部部门职能负责7、主要权力（1）对下属工作质量和进度的检查权（2）对下属工作不力和违犯制度的处罚权（3）对内部工作的计划和控制权（4）对内部人力资源的临时调配权（5）有对直接下级岗位调配的建议和任用的提名权（6）代表本部门对关联部门的协调联系权（7）对库存货品的处理、调剂、申购的建议权8、管辖范围（1）本部门所属员工（2）本部门所属办公场所、所管的仓库及卫生责任区（3）本部门办公用具、设备设施（4）对本部门所属员工的管理（5）对出、入库货

10、品，库存货品的质量、数量、时间、规格、品种的管理（6）对库存货品的调剂、货品保管、货品安全的管理（7）对出入库手续的管理（8）对各类报表的监控和发放的管理9、人员素质（1）具备较好的组织协调能力（2）具备良好的程序性工作能力（3）具备较好的创造性工作能力（4）熟悉本工作的关联知识（5）具备大专之上的学历工艺员岗位职责1、岗位名称：工艺员2、直接上级：工艺主管3、直接下级：无4、本职工作：根据工艺主管的安排，处理所负责款式生产中出现的工艺问题，且对关联人员进行工艺指导和培训5、直接责任：（1）文明用语，细心指导，让员工以愉快的心情接受工艺指导（2）指导、培训指定小组员工的操作及工艺（3）根据工艺

11、主管的安排，负责某款式的控制板的加固、复制、分发及回收（4）根据工艺主管的安排，负责某款式的各类工艺文件的准备及分发、回收（5）负责指定小组的产前样的制作指导及工艺讲解（6）负责指定款式的生产全过程的工艺跟踪及处理（7）保持工艺科的整洁、卫生及安全，且向工艺主管及技术部汇报跟踪过程中的工艺问题（8）负责每款工艺小结，且上报工艺主管（9）保质、保量地完成上级指定其他工作（10）对所跟小组或款式地工艺质量负责（11）对所跟小组或款式的各种工艺文件及控制板的安全负责6、主要权力：（1）对所跟小组或款式的工艺检查权、指导权和处罚的建议权（2）对所跟小组或款式的工艺问题的处理权及建议权（3）对有工艺问题

12、的产品有停止生产的建议权（4）对所跟小组或款式的工艺问题的咨询权（5）对工艺改进的建议权（6）对员工的工艺水平的考核权和任用建议权7、人员素质：（1）具备较好的组织协调能力（2）具备良好的程序性工作能力（3）具备较好的创造性工作能力（4）具备良好的工艺水平（5）具备大专文化程度裁剪组长岗位职责1、岗位名称：裁剪组长2、直接上级：裁剪主管3、直接下级：所有组员4、本职工作：按时、保质、保量、低消耗地完成裁剪工序地各项工作5、直接责任：（1）负责安排每个员工的生产任务，且于执行过程中督促检查（2）协助工艺员，进行工艺技术指导（3）负责提出本小组员工的评分建议且准确及时上报生产部（缝制组长除外）（4

13、）负责本小组员工的考勤（5）负责对本组工人的工作质量和产品质量进行控制（6）负责本组的现场管理和文明生产（7）负责对本组员工的考评及奖惩提名（8）负责本组员工的任用和调配提名（9）负责本组所需物料及工具的领用和保管（10）负责对生产质量事故的及时上报和协助进行责任认定（11）负责本组生产所需原辅料和本组产品的清点、交接，且办理关联手续（12）负责对本组新员工的考核且协调完成公司的员工培训计划（13）负责关心群众生活，创造良好的人文氛围，让员工以愉快的心情和饱满的热情投入工作（14）督导员工正确使用设备，维护保养设备，保障设备安全（15）负责辅料长度、层数、床数、毛的倒顺方向、花纹方向、正反面朝

14、上的确定（16）负责测量预缩后的幅宽，报技术部画皮，且对画皮上裁片配比予以审核（17）对面、里料的短码情况予以核实（18）负责裁剪工人的基本技能（19）负责完成上级临时安排的其他任务6、领导责任：（1）对于下级的工作质量、数量、进度负责（2）对下级于工作期间的道德、行为负责（3）对本部门的全部部门职能负责（4）对本组所有设备的安全正常运转负责（5）对员工的安全负责（6）对员工的稳定性负责7、主要权力：（1）对下属工作质量和进度的检查权（2）对下属工作不力和违犯制度的处罚权（3）对内部工作的计划和控制权（4）对内部人力资源的临时调配权（5）有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权（6）代表本部门对关联部门的协调联系权（7）对下属员工调动及任用的建议权（8）对员工考评奖惩的提名权8、管辖范围（1）本部门所属员工（2）本部门办公用具、设备设施（3）裁床及周围2米以内的区域和该区域内的所有设施9、人员素质：（1）具备壹般的组织协调能力（2）具备壹般的程序性工作能力（3）具备良好的创造性工作能力（4）熟悉本工作的关联知识（5）具有高中之上文化程度