完整版女职工权益保护法知识竞赛题目及答案0001.docx

1、完整版女职工权益保护法知识竞赛题目及答案0001附件女职工权益保护法律法规知识题目 单选题（共 50 题）1、宪法 规定， 中华人民共和国妇女在政治的、 经济的、 文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。 国家保护妇女的权利和利益，实行男女（ ），培养和选拔妇女 干部。A、同工同酬 B 、均衡就业C、政治平等 D、机会均等答案： A2、 劳动法规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在 录用职工时， 除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外， 不得 以 （ ） 为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A、性别 B 、身高 C、相貌 D 、学历答案： A3、 就业促进法规定，用人单位

2、录用女职工，不得在劳 动合同中规定限制女职工（ ）的内容。A、恋爱、结婚 B、休息、休假C、结婚、生育 D、晋职、晋级答案： C4、 人口与计划生育法 规定，国家提倡一对夫妻生育 （ ）子女。A、 一个 B 、两个 C 、三个 D 、四个 答案： B5、人口与计划生育法规定，符合法律、法规规定生育 子女的夫妻，可以获得（ ）的奖励或者其他福利待遇。A、延长生育假 B 、颁发荣誉证书C、减免子女学费 D 、发放计划生育津贴答案： A6、 女职工劳动保护特别规定自（ ）年 4 月 28 日公布 之日起施行， 1988 年 7 月 21 日国务院发布的女职工劳动保护 规定同时废止。A、 2010 B

3、 、 2011C、 2012 D 、 2013 答案： C7、 女职工劳动保护特别规定的适用范围是（ ）。A、 国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B、 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C、 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 以及其他社会组织等用人单位D、 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 以及其他社会组织等用人单位及其女职工答案： D8、 女职工“四期” 保护是对女性生理机能变化过程即 （ ）的劳动保护。A、经期、孕期、产期、更年期B、 经期、孕期、产期、哺乳期C经期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期答案： B9、依据女

4、职工劳动保护特别规定，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。A、口头 B 、书面 C、电话 D 、微信答案： B10、依据女职工劳动保护特别规定，用人单位不得因女 职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、( )。A、减少晋职机会 B 、增加劳动量C、 减少培训机会 D 、与其解除劳动或者聘用合同答案： D11、依据劳动合同法，以下哪种情形用人单位可以解除 与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。A、企业生产经营发生严重困难 B 、劳动合同期满C、 劳动者被依法追究刑事责任D、 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作答案： C12、 妇女权

5、益保障法 规定，女方在怀孕期间、 分娩后 ( ) 内或者终止妊娠后 ( ) 内，男方不得提出离婚。 女方提出离婚的， 或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。A、一年，一年 B 、六个月，一年C、一年、六个月 D 、六个月、六个月 答案： C13、 依据女职工保健工作规定，患有重度痛经及月经过 多的女职工， 经医疗或妇幼保健机构确诊后， 月经期间可适当给 予（ ）天的休假。A、 1 B 、 1 至 2 C 、 2 D 、 2 至 3答案： B14、 依据女职工劳动保护特别规定，女职工在孕期不能 适应原劳动的，用人单位应当根据（ ），予以减轻劳动量或者 安排其他能够适应的劳动。A、

6、女职工要求 B、医疗机构的证明C、工会证明 D 、女职工身体状况答案： B15、 依据女职工劳动保护特别规定，对怀孕（ ）以上 的女职工， 用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动， 并应 当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、 3个月 B 、 6 个月 C 、 7 个月 D 、 8 个月 答案： C16、 依据女职工劳动保护特别规定，怀孕女职工在劳动 时间内进行产前检查，所需时间计入（ ）。A、病假 B 、事假 C、年休假 D 、劳动时间 答案： D17、 依据女职工保健工作规定 ，从事立位作业的女职工， 妊娠满（ ）个月后，其工作场所应设立工间休息座位。A、 4 B 、 6 C 、7 D

7、、8 答案： C18、依据女职工劳动保护特别规定 ，女职工生育享受 （ ） 天产假，其中产前可以休假（ ）天。A、 90，15 B 、98， 15 C 、90，10 D 、98， 10 答案： B19、依据女职工劳动保护特别规定 ，女职工生育难产的， 增加产假（ ）天。A、 7 B 、 10 C 、 15 D 、30 答案： C20、依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育多胞胎 的，每多生育 1 个婴儿，增加产假（ ）天。A、 7 B 、 10 C 、 15 D 、30 答案： C21、依据女职工劳动保护特别规定，女职工怀孕未满 4个月流产的，享受（ ）天产假。A、 10 B 、 15 C 、

8、30 D 、42 答案： B22、依据女职工劳动保护特别规定，女职工怀孕满 4 个月流产的，享受（ ）天产假。A、 15 B 、 30 C 、42 D 、98 答案： C23、社会保险法 规定，职工应当参加生育保险， 由（ ） 按照国家规定缴纳生育保险费。A、用人单位 B 、职工个人C、企业工会 D、用人单位和职工个人共同答案： A24、 依据女职工劳动保护特别规定，女职工产假期间的 生育津贴， 对未参加生育保险的， 按照女职工产假前工资的标准 由（ ）支付。A、用人单位 B 、用人单位和职工个人共同C、职工个人 D、生育保险基金答案： A25、 依据女职工劳动保护特别规定，女职工产假期间的

9、生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（ ）的标准由生育保 险基金支付。A、 用人单位上年度职工月平均工资B、 职工本人上年度月平均工资C、 职工本人产前月基本工资D、 用人单位上年度职工最低工资答案： A26、 社会保险法 规定，用人单位已经缴纳生育保险费的， 其职工享受生育保险待遇； 职工未就业配偶按照国家规定享受生 育医疗费用待遇。所需资金由（ ）支付。A、用人单位 B 、用人单位和职工个人共同C、职工个人 D、生育保险基金答案： D27、依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育或者流 产的医疗费用，按照（ ），对已经参加生育保险的，由生育保 险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

10、A、医疗机构出具的费用清单 B 、医疗机构开具的发票C、 生育保险规定的项目和标准D、 用人单位的生育报销规定答案： C28、 依据女职工保健工作规定，女职工产假期满恢复工 作时，应允许有（ ）周时间逐渐恢复原工作量。A、 1 B 、 1 至 2 C 、 2 D、 2 至 3答案： B29、 依据女职工劳动保护特别规定 ，对哺乳未满 （ ） 婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A、 6 个月 B 、 9 个月 C 、 1 周岁 D 、 18 个月答案： C30、 依据女职工劳动保护特别规定，用人单位应当在每 天的劳动时间内为哺乳期女职工安排 （ ）哺乳时间； 女职工生 育多

11、胞胎的，每多哺乳 1 个婴儿每天增加（ ）小时哺乳时间。A、 1 小时， 0.5 小时 B 、 1 小时， 1 小时C、 0.5 小时， 0.5 小时 D 、 1.5 小时； 1 小时答案： B31、依据女职工劳动保护特别规定，女职工比较多的用 人单位应当根据女职工的需要，建立（ ）等设施，妥善解决女 职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A、 女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室B、 女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室C、 女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室D、 女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室答案： A32、 依据女职工保健工作规定 ，婴儿满周岁时， 经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构

12、确诊为体弱儿，可适当延长授 乳时间，但不得超过（ ）。A、 3 个月 B、 4 个月 C 、 6 个月 D 、1年答案： C33、 以下工作中女职工禁忌从事的有（ ）。A、轮船驾驶员 B、快递员C、井下采矿工 D、驯兽师答案： C34、 女职工禁忌从事每小时负重（ ）次以上、每次负 重超过 20 公斤的作业。A、 3 B 、 6 C 、 8 D 、 10答案： B35、 女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（ ）公 斤的作业。A、 15 B 、 20 C 、 25D、 30答案： C36、女职工经期禁止从事（）米以上的高处作业A、 2 B 、 5 C 、 10 D、15答案： D37、女职工孕

13、期禁止从事（）米以上的高处作业A、 2 B 、 5 C 、 10 D、15答案： A38、孕期女职工禁忌从事在（）空间的作业。A、室外 B 、室内 C 、开放 D 、密闭答案： D39、孕期女职工禁忌从事需要频繁（ ）的作业。A、转身 B、弯腰、攀高、下蹲 C、走动 D、转头 答案： B40、 依据女职工劳动保护特别规定，对怀孕 7 个月以上 的女职工， 用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动， 由县级 以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正， 按照受 侵害女职工每人（ ）的标准计算，处以罚款。A、 2000 元以上 5000 元以下 B 、 3000 元以上 5000 元以下C、

14、1000 元以上 5000 元以下 D、 1000 元以上 3000 元以下 答案： C41、 依据职业病防治法，用人单位安排孕期、哺乳期女 职工从事相关禁忌作业的， 由安全生产监督管理部门责令限期治 理，并处（ ）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业， 或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令 关闭。A、3万元以上5万元以下 B、5万元以上10万元以下C、 5万元以上 20 万元以下 D、 5 万元以上 30 万元以下 答案： D42、 “禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中？A、宪法 B 、妇女权益保障法C、劳动法 D、劳动合同法答案： B43、 依据女职工劳动保护特别

15、规定 ，在劳动场所， （ ） 应当预防和制止对女职工的性骚扰。A、职工代表 B、工会组织C、用人单位 D、青年组织正确答案： C44、 依据女职工保健工作规定，应该对女职工定期进行（ ）的查治。A、妇科疾病及心理 疾病 B 、心理疾病及生理疾病C、心理疾病及乳腺疾病 D、妇科疾病及乳腺疾病答案： D 45、劳动合同法规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（A、休息休假保护C、职工福利待遇）、工资调整机制等专项集体合同B 、女职工权益保护D 、生育权利保护答案： B46、用人单位违反女职工劳动保护特别规定，侵害女职47、用人单位违反女职工劳动保护特别规定，侵害女职 工合法权益，造成女

16、职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其 （ ）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、直接负责的主管人员 B 、法定代表人D 、负责人C、主管人员答案： A48、县级以上人民政府 （ ）按照各自职责负责对用人单位 遵守女职工劳动保护特别规定的情况进行监督检查。A、 卫生和计划生育部门、人力资源社会保障行政部门B、 卫生和计划生育部门、安全生产监督管理部门C、 人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门D、 安全生产监督管理部门、交通运输部门答案： C49、 反家庭暴力法 由中华人民共和国第十二届全国人民 大表大会常务委员会第十八次会议于 2015 年 12 月 27 日通过， 自（ ）起施行。A、 2016 年 1 月 1 日B、 2016年5月1日C、 2016 年 3 月 1 日D、 2016 年 10 月 1 日答案： C）原50、 反家庭暴力法规定，反家庭暴力工作遵循（ 则。A、 惩处为主，预防、教育与矫治相结合B、 矫治为主，预防、教育与惩处相结合C、 教育为主，预防、矫治与惩处相结合D、 预防为主，教育、矫治与惩处相结合答案： D