挑战CEO校园内精锐比赛策划书范文.docx

1、挑战CEO校园内精锐比赛策划书范文挑戰CEO校园内精锐比赛策划书范文挑戰CEO校园内精锐比赛策划书范文1火盘CEO策划方案 很荣幸变成 火盘一员，在基本掌握火盘及其阅读文章CEO工作手册状况下，我融合本身状况和学校环境干了一份基本方案策划。我是归属于较为喜爱人际交往，在各种主题活动上都较为活跃性的男孩儿，我喜爱篮球赛 喜爱健身运动，对立定跳远传统武术运动健身都较有兴趣爱好。尽管较别人，我或许添加的社会团体并算不上多，在农大里人脉关系也不是很广，但我能弘扬我的特长运用一切能够 运用的資源。针对每日任务中的A类客户，我能在运用现有同意基本上，扩张社交圈，根据身旁的盆友去了解大量漂亮美女 逐步推进掌

2、握火盘，争得能够 保证当然全方位栩栩如生地对他们叙述火盘的小故事，吸引住他们加入团队。针对每日任务中的B类客户，我基本方案从目前資源下手，因为技术专业同学们仅有好多个QQ群，仍未普及化手机微信沟通交流，而手机微信发展趋势之快不可忽视，因此我坚信建立一个手机微信同学们组能够 吸引住许多同学们。我都提前准备建立篮球赛喜好群，每星期我都要打三四次篮球赛 了解的棋友也许多，建一个那样的兴趣爱好群能够 给诸多篮球爱好者一个服务平台经验交流，相互之间约球交朋友，也给火盘给予了大量客户资料。此外我平时钟爱健身运动，每日都去体育场锻练慢跑，如今大家对身心健康更加高度重视，天一回暖出门健身运动的同学们也尤其多，

3、我能建一个健身运动发烧友的群，产生一个小机构，大伙儿公同健身运动。尽管学武的同学们非常少，但我也可以将武协同学都汇聚一起沟通交流手艺。针对要求的群线下推广聚会活动，我是较为有信心的。常常机构打几次篮球赛，晚上跑步，早晨晨练或者出来聚会，难题都并不大。这种都仅仅火盘营销推广早期前期工作的基本方案策划，开展到下一阶段我都会依据上边分配的每日任务去适度调节发展战略，到适合阶段我能发展趋势推广工作人员进一步扩张宣传策划。我能和忠林相互之间合作，扬长补短，一起搞好火盘在农大的营销推广工作中。农大王殿凯挑戰CEO校园内精锐比赛策划书范文2近百年同济大学是我国最早创建的名牌大学之一，是中间接管教育部直属的全

4、国各地名牌大学，是“985工程”和“2111工程项目”关键基本建设的高校之一，是国务院办公厅第一批可授于博士硕士学士学位证书和核准专家教授、副教授职称任职要求及新列博导的高等院校。同济大学历经了一百多年的发展趋势，已变成 一所课程共享发展的综合类大学。经济发展经济学院介绍做为同济大学较大系院之一的经济发展经济学院创立于1987年8月，现设立管理学与工程学院等八个系，有两个博士学位（含博士研究生工作站）、13个硕士学位（含MBA、EMBA）及其八个大学专业。学校的师资力量实力雄厚，教学设备健全，课堂教学传统式优质，注重对学员素养的全方位塑造，塑造出的学员知识层面广，适应能力好，理论基础扎扎实实，

5、剖析解决困难工作能力强。经济发展经济学院大学毕业因而遭受用人公司的普遍五星好评一、主题活动目地高校环节是学员人生观、人生价值观、价值观念逐步完善的关键期。伴随着中国改革开放的进一步深层次，社会发展对高质量复合型人才的要求日益急切。为了更好地是迎来更为猛烈市场竞争的社会发展局势，同济大学于20xx年逐渐举行“挑戰CEO”的赛事，迄今已取得成功的举行了六届。各届的赛事都朝向同济大学各种教学区包含本科毕业生，硕士研究生、博士研究生等以内的全体师生。因其精确性、专业能力丰富性而愈来愈遭受院校领导干部与华大全校师生的关心，每一节赛事之初，都遭受学生们的热情青睐。而且伴随着每一届赛事的完毕，“挑戰CEO”

6、都是会为策划者、拥护者及其广告商产生极大的权益。二、活动计划总体状况：全部赛事分成海选、选拔赛和总决赛三绝大多数。1) 系院强烈推荐，每一个系院（包含合拼系院）有两个强烈推荐配额。2) 填好申请表，交给领到申请表处一、报考1、時间：20xx年11月1824日2、地址：同济大学九龙湖校区内热闹地区，如梅园桃源桔园各饭堂大门口。3、报名流程：（1）系院强烈推荐：每院两人，推荐者无需填好申请表直接进入选拔赛（2）当场报考：在校内特定地址填好申请表（申请表见附则）（3）在线报名：从在网上免费下载申请表，填好后发送到经管院校学生会外联部电子邮箱。4、总数操纵：朝向华大九龙湖教学区全部学员，总数不限二、申

7、请表挑选1、時间：20xx年11月18日20xx年11月24日2、审查工作人员：院校技术专业教师，历年“挑戰CEO”比赛获胜者，学员会意味着3、方法：评审委员依据面试表格综合性鉴定个人修养,取代一部分人，选中进到预赛者4、总数操纵：再加上以前系院推荐者，总共160上下三、选拨（预赛）1、時间：11月25日2、地址：未确定，统一通告（大课室）3、参与工作人员：海选入围者，评审委员4、入选总数操纵：60人上下5、实际步骤;预赛选拨将根据简易的商业服务管理能力专业知识的考卷检测进行，每名参赛者将得到一份考卷，规定在现场三十分钟之内进行。专业知识的內容包含管理方法基本常识，人力资源管理，管理决策方法这

8、些。最后将挑选成绩前60名的同学们进到选拔赛！布局选拔赛规定每日任务（详细信息见选拔赛全过程）本阶段关键采用无领导小组探讨方法，每工作组就不一样课题研究深入探讨并讲话，由评审团对各参赛选手综合能力开展考虑，挑选出获胜者。提前准备：对60入选参赛选手开展序号，随后摇签分成10组（每一组6人），各自为组一组十主题：探讨：对每一个工作组得出一个课题研究，有所为时15分钟的探讨時间阐述：各工作组挑选出一个意味着，做三分钟的阐述讲话填补：意味着完善结束后，剩余成员有五个配额的填补机遇，時间限制各自为2分钟，1分钟*3，三十秒，以伸手顺序依次决策讲话次序提出问题：评审委员对于工作组组员主要表现开展提出问题

9、，被提问者应在40 秒内完毕回应，每一组约3分钟汇总：工作组组员就分组讨论构思、內容、组员主要表现等开展汇总，每一组2次机遇，没每个人90秒额外配额：若这时工作组内仍有些人未做一切讲话，可征求其建议是不是讲话，每一组一个机遇，约1分钟得分：评审委员依据评定标准对每一组开展评分，依据成绩取前5组进到选拔赛考核指标见附注历经预赛和选拔赛，最终将有5组入选最具挑戰的总决赛，迎来重重的磨练与惨忍取代。比赛前各工作组将领到辩论会的题型。1、本人展现（我型我SHOW!）版块一：T台岗位西服t台走秀深棕色的西服搭配纯白色的衬衣，做为一位管理方法界的精锐，简洁的设计风格与极致的关键点必不可少。在这里一阶段中，

10、参赛选手们根据衣着的配搭，颜色的掌握，与她们雅致的姿势，向大伙儿展现一位管理人员的风彩与气场。另外，根据那样的方式，参赛选手们能寻找一位专业管理人才所应具有的自信心，沉着冷静，与明智。感受一位CEO在关键场所的不凡主要表现！活动方案：以工作组为企业，上台现身，每名参赛选手先后t台走秀，评审团根据参赛选手的衣着，台型，气场，礼仪知识给参赛选手评分。成绩占总成绩的10%，得分方法和规范详细附注。版块二：本人才艺表演有着一技之长，方能不同寻常，将来社会发展必须的是多方位高质量优秀人才，大家的CEO不但有着技术专业的管理水平，更有令人震惊的本人才艺表演，参赛选手们根据不一样的方法，将自身的专长展现的酣

11、畅淋漓，以往她们或许卧虎藏龙，但今日她们将出类拔萃。活动方案：各工作组推举一个综艺节目，本人或组成皆可，內容自定，务求新奇绚丽，能给评审团和观众们留有深入印象。工作组特惠五分钟，由评审团评分，并邀约当场观众们参加评分，成绩占总成绩的20%，得分方法与评定标准详细附注。2、DV展现(情景模拟教学)（WE CAN DO IT！）DV展现做为往届生最具特点的版块被大家保存出来，参赛选手们互斗神通广大，根据各种各样方式掌握并饰演各种人物角色，以自身的了解向大伙儿阐释CEO的实质，充足的提前准备和散发性的出题会让参赛选手有大量提升自己的室内空间。活动方案：在选拔赛完毕后，取得成功晋升的小组会现场摇签明确

12、一个情景模拟教学的主题风格，参赛选手们有一星期上下备時间，根据自编自演，拍攝一部情景模拟教学剧，比如：面试，招聘面试，商务洽谈，店家交涉这些，也可申请办理自定主题风格，根据DV的方式，参赛选手仿真模拟各种场景，亲临其境，掌握并展现基本上的商务接待礼仪，言行举止都将变成 评审团们的评定规范。到时候幕将播放视频每组的DV，可装有当场讲解，观众们参加网络投票，评审团根据DV拍攝品质，仿真模拟实际效果，职业礼仪等层面综合性评分。成绩占总成绩的30%。得分方法和规范详细附注。3、辩论会（speech and debate）表明：历经一轮与二轮的大比拼，惨忍的淘汰制将当场取代3组，成绩最大的2组最后晋升，

13、变成 最终的争夺者。活动方案：彼此根据摇签决策方形与反方1、第一阶段（辩论环节）（1）结辩辩论方形一辩辩论2分钟，反方一辩辩论2分钟。（2）立证辩论（进一步论述己方见解）方形二辩辩论2分钟，反方二辩辩论2分钟。2、第二阶段（盘查环节）（1）方形三辩提出问题，反方一切参赛选手（仅限一名）参赛选手回应。（2）反方三辩提出问题，方形一切参赛选手（仅限一名）参赛选手回应。（3）提出问题用时总计1分钟，回应用时总计3分钟。3、第三阶段（随意争辩环节）由方形最先讲话，随后反方讲话，正反方轮着讲话。同用时8分钟，每方用时四分钟。4、第四阶段（总结陈词环节）挑戰CEO校园内精锐比赛策划书范文3XSH20xx2

14、03举办：管理学系团委筹办：管理学系校学生会文件目录一、活动背景. 2二、活动标题. 2三、主题活动的目地以及实际意义. 2四、活动的具体时间. 2五、主题活动地址. 2六、主题活动目标. 2七、活动方案. 3八、主题活动工作人员工作计划. 9九、奖项设置. 10十、费用预算. 10十一、应对措施. 11十二、配件. 11一、活动背景CEO（Chief Executive Officer，CEO）是在一个公司中承担日常运营管理的最高级别管理者，是这一社会发展中富有风采和趣味性的岗位。为给予给众多同学们一个学习培训与沟通交流企业经营管理专业知识的服务平台，正确引导在校大学生基础理论结合实际，真实

15、体验初入职场日常生活，构建一个积极思索、客观分辨及其积极主动和睦的学习气氛，校学生会将与中国联通(漳州市)一起联合举行本次CEO争霸赛。这届CEO争霸赛在第一届的赛事基本上有一定的自主创新与发展趋势，经营规模相对性扩张，我院互动交流参加商业服务锻练性更强，充足发掘我院老师学生的商业服务兴趣爱好及其关注当今经济与社会动态性，务求锻练老师学生的难题观查及处理工作能力，并充足发掘我院老师学生的商业服务才可以，有益于我院互动学习氛围的产生。一、活动标题挑戰CEO,初入职场作主三、主题活动的目地及实际意义1、学校层面：活跃性校园内学术研究氛围，充足发掘我院老师学生的商业服务兴趣爱好，有益于我院互动学习氛

16、围的产生2、管理专业层面：拉响管理专业在学校的知名度，让大量人靠近管理方法，掌握管理方法，感受管理艺术，体会管理方法风采3、校学生会层面：为众多老师学生给予基础理论联络实践活动的演出舞台，锻练校学生会组员的领导干部与组织协调能力，提高校学生会名气4、参赛者层面：提高对专业技能的运用工作能力、自主创新能力和沟通能力，提升管理方法政策理论水平，提高职位专业技能5、评审团教师层面：关心学员动态性，增加老师学生间的沟通交流沟通交流，有益于发掘学员发展潜力和课堂教学工作的开展6、广告商层面：灵活运用师院的人才资源資源，发掘学员发展潜力，为公司将来塑造所需优秀人才，扩张公司名气四、活动的具体时间20年xx

17、4月20日20xx年5月20日五、主题活动地址漳州市师范大学六、主题活动目标漳州市师范大学全体师生七、活动方案（一）宣传策划环节1.早期宣传策划（4月7日-4月16日）：B.系内班集体宣传策划：将申请表和宣传页下达到各班组长或是团支书手上，并制做PPT到各班播放视频，让她们在班集体开展宣传策划；C.外系班集体宣传策划：联络各系校学生会责任人，将申请表发至责任人手上，并将PPT交给责任人，让她们在系内帮助宣传策划；D.人脉关系宣传策划：运用人际交往資源，向该校传递有关信息；E.网上宣传：根据校学生会QQ，校学生会组员转截活动方案；制做主题活动专享网页页面，立即升级动态性，主题活动过程与提前准备状

18、况F.指定宣传策划及报考：在达理隧道施工和瑞京正门口摆点宣传策划及报考。而且在指定宣传策划能够 做一下指定自主创新宣传策划：? 指定宣时可使用游戏道具，如音响喇叭，或配戴真人版公仔吸引住目光与认知度，加强宣传实际效果? 自主创新宣传单款式，可不断创新的宣传单平板式，与尺寸样子;如把传单制作成便签或是纸卡，不但能够 加强宣传实际效果还可让宣传单得到运用。G.“飞行队”校园内xx宣传策划每一个单位派两个组员在早期宣传策划中后期每2个组员骑一部单车构成一个运输队，后排座组员必须手执相关此次比赛的宣传语。在校园里客流量高峰时段，开展xx宣传策划。以做到此次活动宣传的整体性。H.在“鹤城曦月”社区论坛对

19、此次主题活动开展宣传策划。I.邀约师院网络广播电台对此次主题活动开展全程跟踪报导。J.与店家开展商议，在店家服务点开展宣传海报宣传策划。（內容能为恭祝漳州市师范大学第三届“某某某”杯CEO初入职场争霸赛获得圆满收官。）2、中后期宣传策划A.入选参赛选手的通告并确定短信提醒B.立即发布赛事信息内容宣传海报C.入选参赛选手的公布详细介绍3、中后期宣传策划A.评选结果发布红榜公示公告B.中后期汇总，有关意见反馈C.与店家开展联络，让店家对此次主题活动明确提出有关意见与建议。（二）报考环节1、报考方式： A.管理专业学员可选用班集体报考B.达理、瑞京布点报考C.短消息报考（由学术部派人承担）2、报考时

20、间： 4月17日晚6:00报考截至（三）专题讲座专题讲座：1、魅力女性专题讲座：授课人：未确定2、時间：4月11日（周三）夜里7:00点3、地址：博学笃行1264、內容：初入职场人际交往及其初入职场工作中方法详细介绍（四）主题活动赛事环节(時间待定）1、预赛：? 第一部分：招聘面试阶段（1）比赛內容A. 参赛选手于4月19日（周四）中午2:30到博学笃行楼123开展第一轮的招聘面试阶段，参赛选手要提早15分钟到当场；B.参赛者简单自我介绍并随机抽取10道实例中的一题开展剖析和回应评审团明确提出的难题。挑戰CEO校园内精锐比赛策划书范文4二0一四年制文件目录文件目录项目可行性新项目实际意义项目分

21、析报告提前准备新项目主题活动自主创新处主题活动关键步骤新项目费用预算 1 2 2 3 3 4 6主题活动前提前准备一、 新项目分析报告1. 合乎时期发展趋势时尚潮流切合了全国两会有关提升在校大学生的就业的发展趋势要求，在当前国际局势逐渐转好的状况下，更有益于在校大学生的发展趋势。2. 项目实施实际意义重特大a.根据此次主题活动，使参赛选手可以更深层次的掌握社会发展发展趋向，顺利踏入社会发展。 b.此次主题活动为在校大学生给予了一个学习培训、实践活动、掌握学生就业的机遇，让在校大学生在学习培训实环节践的基本上去参与大家的赛事，提升了主题活动的可行性分析。c.为在校大学生给予了一次和社会心理学专家

22、教授零距离的机遇，让参赛者提早体会有关岗位的新项目、行业前景剖析、财政资金的筹资分派等难题的掌握。 d.让之后在校学生可以顺利学生就业，畅快充分发挥自身的才可以。二、 充足的提前准备目前策划活动及宣传策划需要已在筹划中。为了更好地此次主题活动的顺利开展，提升此次主题活动的品质，本社团活动邀约多名技术专业教师及公司有关工作人员对参赛者开展专业技能学习培训，根据对参赛者的掌握，开展必需的专业技能学习培训，为在校大学生的自主创业给予便捷。大家秉着公平公正、公平、公布的标准，为我院同学们给予一个自我认识的服务平台，历经比赛学习培训、预赛、选拔赛、总决赛的磨练，积极主动正确引导我院同学们正确认识当今社会

23、发展发展趋向，把握基本上的学生就业方法，确立个人发展方位。主题活动所需场所及硬件设施已在申请办理中。三、 安全防范措施1、在开展财经知识学习培训的另外，邀约法学系相关教师为大伙儿开展自主创业期内会涉及到的法律法规的学习培训，是参赛者在没有违背有关政策法规的前提条件下学好应用法律法规的武器装备维护保养自身的合法权利。2、主题活动开展环节，分配专业工作人员开展全过程监管维护，发生紧急状况马上向相关部门汇报。3、本次主题活动全过程将校园内举办，主题活动期内我研究会将派专职人员保持比赛场纪律并确保参赛者的安全性。四、 本主题活动自主创新1、沒有固定不动话题讨论，让学生们胆大想像，将自身目光放长久，选择

24、自己有兴趣的话题讨论开展演说，塑造创新创业观念。让在校大学生在主题活动中掌握学生就业的相对应专业知识为之后的工作中做准备。、让学生们换位思考一下，从不一样的视角来了解对优秀人才的要求，进而更确立的发展趋势锻练自身，以融入将来社会发展的必须。、根据感受高层住宅管理者的工作中塑造学员优秀人才分派、综合全局性的观念。主题活动关键步骤一、活动推广及宣传策划环节报考时间：5月7日到5月10日报名流程：挑戰CEO校园内精锐比赛策划书范文5一、CEO（Chief Executive Officer，CEO）是在一个公司中承担日常运营管理的最高级别管理者，CEO集精湛的知名度、影响力、决策力、控制能力和团结协

25、作工作能力于一身，是这一社会发展中富有风采和趣味性的岗位。为给予给众多同学们一个学习培训与沟通交流企业经营管理专业知识的服务平台，正确引导在校大学生基础理论结合实际，保险协会倾情打造出第一届CEO争霸赛，设计方案了招聘面试、个人简历应聘求职，营销实战演习、商务接待仿真模拟交涉、王者争霸等好几个阶段，争取多方位调查锻练参赛选手，发掘校园内职场精英，选择魅力女性CEO.挑戰CEO”校园内精锐比赛是一个磨练学员商业服务专业知识、管理能力、语言表达能力、沟通协调能力和团队协作精神实质的大中型职业素质比赛主题活动。商业保险做为当代金融业的三大支撑，在推动是社会经济发展，维护保养销售市场平稳起來关键功效。掌握商业服务专业知识才可以更全方位、更科学研究的了解商业保险。二、活动目标：提高在校大学生综合能力，提升本身工作能力，了解商业服务专业知识，提升将来初入职场竞争能力。丰富多彩在校大学生业余生活，活跃性校园内气氛。在提高本身理财知识的另外能保证融会贯通，能更强的提升商业保险素养，提升危机意识。三、活动的具体时间：预赛：总决赛 ：四、主题活动地址：五、主题活动目标：六、设定荣誉奖：最好ceo一名 礼品： 未确定Ceo精英团队特等奖 礼品 未确定Ceo精英团队金奖 礼品 未确定Ceo精英团队铜奖 礼品 未确定七、主题活动进行：1.根据在LED屏上制做PPT、视頻与在饭堂