制造类企业安全生产责任制实用.docx

1、制造类企业安全生产责任制实用制造类企业安全生产责任制（实用）附件1： 安全生产责任制 第一章 范 围 第一条 为明确各级、各类人员的安全生产责任，加强安全生产监督管理，确保职工的生命和财产安全，促进企业经济发展和经济效益的提高，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法等法律法规，制订本制度。 第二条 本制度确立了安全生产管理体制与机构，规定了各级各类人员安全生产责任和各职能部门安全管理职责。适用于公司各部门，托管单位可参照执行。 第二章 安全生产管理体制与机构 第三条 公司实行“公司监管、部门负责、职工守纪”的安全生产管理体制。实行公司、部门、班组三级安全管理。 第四条 公司总

2、经理办公会是公司安全生产工作的最高决策机构。总经理是安全生产第一责任人。 第五条 安全生产委员会是研究、统筹、协调、组织公司安全、防火工作的领导机构，同时接受上级部门的业务指导。安委会公司领导及有关部门领导组成，总经理是安委会主任，是安委会的第一负责人，副主任公司副总经理担任。 第六条 主管安全的副总经理主持安委会的日常工作，安委会的日常办事机构设在公司安全生产部。安全生产部接受公司总经理、主管安全副总经理的领导，同时在业务上接受上级主管部门的指导。 第七条 各部门负责人负责本部门安全生产管理工作，同时在业务上接受安全生产部的业务指导。 第八条 各总装车间设专兼职安全员，协助车间领导搞好本车间

3、的安全管理工作，业务上接受制造公司部门领导的指导。 第九条 各生产班组设安全员，协助班组长搞好本班组的安全生产管理工作，业务上接受总装车间领导的指导。 第三章 各级各类人员安全管理责任制 第十条 总经理的安全管理职责 (一) 认真贯彻执行安全生产法、职业病防治法等法律法规，建立健全本单位安全生产责任制，对本单位安全生产工作2 全面负责。 (二) 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 (三) 保证本单位安全生产投入的有效实施。 (四) 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 (五) 建立、健全安全生产保证体系和安全管理机构。督促检查并考核同级副职和下属部门正职做好各自职责范围内的

4、安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，控制职业危害因素。听取安全生产工作汇报，决定安全生产工作的重要奖惩。 (六) 认真执行安全生产“五同时”，在总经理办公会和安委会会议上研究、解决安全生产方面的重大问题；在考察、任用干部时应考察、考核其安全生产工作能力和业绩；在制定本单位和个人绩效评价考核指标体系时应有安全生产指标；安排危险性作业，必须督促有关单位严格履行审批手续，采取安全措施；主持生产性建设项目招标、在对外承包和租赁、合作经营项目时应督促主管部门或有关单位审查投标、承包、租赁、合作单位的安全生产条件和资质，签订安全生产管理协议。 (七) 在组织编制企业长远发展规划的同时，应有改善职业安全

5、卫生条件的内容，在制定任职目标、年度计划的时，应有安全3 生产目标和工作措施，并逐项落实向职工代表大会报告完成情况。 (八) 发生工伤事故时，迅速组织抢救，及时、如实报告上级主管部门。 第十一条 党委书记的安全职责 (一) 认真贯彻执行安全生产法、职业病防治法等法律法规，配合行政做好安全生产工作。将党员领导干部的安全生产目标完成结果纳入政绩考核。 (二) 结合党委系统的特点，做好本单位的安全生产宣传教育，把安全生产工作作为评选先进党支部、优秀党员的必要条件，督促广大党员在安全生产工作中发挥模范带头作用。 (三) 对安全生产规章制度的贯彻执行情况及重大伤亡事故的报告和调查处理实施监督。 第十二条

6、 工会主席安全职责 (一) 负责工会的全面工作，并在宣传、贯彻、执行安全生产法、职业病防治法、消防法等法律法规上实行监督职能。 (二) 按照规定参加企业新建、改建、扩建项目“三同时”的审查验收，保证劳动安全卫生设施和主体工程同时设计，同时施4 工，同时投入使用。 (三) 组织好群众性的安全活动，加强合格班组建设，开展好群众安全教育，提高全员安全意识，教育职工自觉遵章作业，遵守劳动纪律，减少和制止“三违”行为的发生。 (四) 督促公司各部门不断改善职工安全生产条件，搞好劳动保护，加强尘毒治理，做好职业病预防检查工作。 (五) 定期召开工会委员会议，听取和采纳工会委员对抓好安全工作的意见，协助安全

7、生产部研究制定整改措施，并督促整改。 (六) 按时召开职工代表大会，审议安全工作报告和安措资金计划。 (七) 发生重大工伤事故应及时赶赴现场，协助有关部门组织抢救，帮助做好善后处理的工作。参加重大事故分析调查，根据责任大小提出处理意见和改进措施。 (八) 总结表彰安全生产先进单位和个人，奖励安全生产有功人员，促进安全生产稳步发展。 第十三条 生产副总经理的安全职责 (一) 认真贯彻执行安全生产法、职业病防治法、消防法等法律法规，协助行政正职建立健全本单位的安全生产保证5 体系，领导安全系统做好安全生产工作。 (二) 组织审核安全生产管理制度，组织监督、落实、考评所属单位安全生产第一责任人的安全

8、生产职责的履行情况和各项安全生产规章制度的执行情况。组织开展安全生产竞赛，总结交流经验，表彰奖励先进。 (三) 组织开展公司级安全生产大检查，对查出的事故隐患及时组织解决。对重大危险性作业，督促主管部门和有关单位严格履行审批手续，进行预先危险性分析，落实防范措施。组织本单位生产安全事故应急救援预案的演练，并持续完善。 (四) 坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。主持生产调度会时应有安全生产方面的内容。对非正常生产、动能的临时调度，应督促有关部门采取安全措施，坚持领导干部带班制，加强动态检查与监控，防止事故发生。

9、 (五) 负责文明生产、均衡生产、工位器具、吊具、作业环境等的安全管理。 (六) 督促有关部门加强对重大危险源、危险源点及危险物品6 等各类安全检查，及时消除事故隐患。 (七) 按照国家有关法律法规、行业标准和公司安全生产管理制度，组织开展定期性、季节性安全大检查，督促有关部门对起重机械、锅炉、压力容器、电气设施、冲剪压机械、金切机床、动力管网等设备设施实施安全管理，及时消除隐患。 (八) 督促有关部门做到建设项目的职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，将安全卫生措施投资纳入建设项目概算。组织安全等部门进行“三同时”审查、验收。对外来工程施工单位，督促有关部门落实安全生产

10、监督管理。 (九) 在组织各类项目工程招标及实施中，应督促主管部门或有关单位审查投标单位的安全生产条件和资质，签订并落实安全生产管理协议或在经济合同中载明双方各自的安全生产责任、权利和义务。 (十) 发生工伤事故时，迅速组织抢救，及时、如实报告上级主管部门。组织工伤事故、重大未遂事故的调查分析和处理工作。坚持“四不放过”的原则，防止各类事故发生。 第十四条 管理副总经理的安全职责 7 (一) 认真贯彻执行安全生产法、职业病防治法、消防法等法律法规，协助行政正职建立健全本单位安全生产保证体系，做好分管范围内的安全生产工作。 (二) 负责建立健全各级安全生产管理机构，配备各级安全生产技术管理人员。

11、 (三) 负责安全卫生、消防交通培训教育、考核及特种作业人员的培训管理工作。 (四) 组织制定并落实领导干部、职工安全生产工作绩效指标及评价考核。加强用工制度和劳动纪律管理，不断改善劳动组织。 (五) 定期组织对生活福利设施、饮食卫生的检查。 (六) 主持制定并实施分工范围内的生产安全事故应急救援预案。 (七) 组织、参与、配合工伤事故的调查分析和处理工作。 (八) 负责职业病防治、女职工的特殊保护、劳动医疗鉴定工作。 (九) 组织制定并实施本单位消防、交通安全事故应急救援预案的演练。 第十五条 技术副总经理的安全职责 (一) 认真贯彻执行安全生产法、职业病防治法等法律8 法规、规程、行业标准

12、，在技术方面对安全生产工作全面负责。 (二) 按照国家及上级有关规定，督促有关部门做到各类技术或建设项目的职业安全卫生措施或设施要与主体项目同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，将安全卫生措施或设施投资纳入主体项目概算；组织重点安全技术项目的科研攻关，提高安全技术水平。 (三) 督促有关部门加强安全生产科技进步工作；对研制开发新产品，引进推广新技术、新工艺、新设备、新材料的安全技术负责；对产品的质量安全负责。 (四) 负责组织编制、审定、批准安全操作规程；在组织编制工艺技术文件和规程中，要落实有关安全卫生技术条件等方面的内容；督促技术部门落实工艺安全检查，及时修订、完善安全操作规程及工艺规程

13、等，并督促贯彻执行。 (五) 督促相关部门加强对各级技术人员的安全卫生教育。对发生的伤亡事故，应组织有关技术人员查清事故发生的技术原因，并制定相应的安全技术防范措施。 第十六条 营销副总经理的安全职责 (一) 认真贯彻执行安全生产法、职业病防治法等9 法律法规，对分管范围内的安全生产工作负责。 (二) 在组织项目工程招投标及实施中，应督促主管部门或有关单位审查投标单位的安全生产条件和资质，签订并落实安全生产管理协议或在经济合同中载明双方各自的安全生产责任、权利和义务。 (三) 健全落实安全生产责任制，明确各部门、各岗位在安全生产工作中的责任、权利和义务； (四) 对公司产品和服务的安全性负责；

14、 (五) 参与、配合与生产经营有关的工伤事故的调查分析和处理工作。 第十七条 财务副总经理的安全职责 (一) 认真贯彻执行安全生产法、职业病防治法等法律法规，对分管范围内的安全生产工作负责。 (二) 在编制企业长远发展规划，安排生产经营财务计划时，把改善劳动作业条件、提高企业本质安全健康水平作为一项重要的内容予以统筹规划和安排，保证必要的资金投入，保证安全技术措施项目和隐患整改费用到位。 (三) 按照国家和上级的有关规定，安排落实安全技术措施、10 隐患整改、应急救援、安全生产教育、劳动防护用品、保健津贴、防暑降温、防寒取暖、安全奖励等项费用，并监督合理使用。 (四) 对危及职工生命安全的突发

15、性重大隐患及职业危害，应及时追加安全技术措施费用，监督有关部门或单位尽快予以消除。 (五) 在生产性建设项目和技术改造工程项目、“四新”项目、设备更新改造项目的付款程序中，应严格审查其职业安全卫生“三同时”的投入情况，没有安全部门验收同意签字的，不予付款。 第十八条 专职安全员安全职责 (一) 参加制定、修订安全生产责任制、安全生产管理规章制度、作业标准、安全技术规程及事故应急救援预案工作，负责特种设备及安全附件的监督管理和检验工作。 (二) 参与监督检查日常安全生产、特种设备、消防安全、交通安全管理规章制度的落实情况，制止违反安全生产规章制度行为，发现重大安全隐患，立即组织有关人员研究解决，同时向主要负责人及有关部门提出整改报告，参与制订可靠的临时安全措施，监督落实整改工作。 11 (三) 参加安全生产检查工作，收集汇总安全生产检查情况，督促检查安全生产隐患整改措施的执行落实。 (四) 拟定劳动保护用品、保健食品和防暑降温计划，上报负责人审批后组织落实，监督检查员工劳动保护用品穿戴使用执行情况。 (五) 参与组织健全三级安全生产管理机构工作，完善安全生产规章制度、安全生产操作规程，建