人事入离职表单.docx

1、人事入离职表单XXXXXXXX有限公司转正申请表填写日期：姓 名部 门职 位毕业学校专 业学 历年龄入职日期试用期薪资试用期限年 月 日至 年 月 日工作说明试用期内本职工作技能水平考评（由直属主管填写）序号评分内容分数个人自评部门评分人事评分1工作完成情况和岗位职责的履行情况602工作绩效和发展潜能153岗位专业知识与专业工作技能104独立处理问题的能力、协调能力、执行能力和管理能力105工作的主动性、积极性、责任感和规章制度的遵守情况5得分合计：本部门领导意见提前转正 按时转正 延长试用 结束试用 签 字： 日期：人事部意见提 前转 正按 时转 正延 长试 用结 束试 用转 正日 期试用期

2、薪 资转正后薪 资 签 字： 日期：总经理意见 签 字： 日期：XXXXXX有限公司人员需求表增员 补员 填表日期： 年 月 日 申请部门增补职位增补额 人申请增补理由扩大编制 储备人力辞职补充 短期需要希望到职日期应具资格条件性 别婚 姻年 龄学 历专 业外 向性 格身高/外貌其 他具备技能及工作经验工作地点建议薪金工作时间增加人员岗位职责本职位工作分析及增员理由：公司内部有无合适人选 有 无部门_ 姓名_ 申请人部门负责人意见行政人资经理意见总经理意见备注：所有需要增补的人员一律经过总经理批准之后，上交到办公室XXXXXXXX有限公司 应 聘 登 记 表应聘部门： 岗位： 填表日期： 年

3、月 日姓 名性 别年 龄岁照片民 族身 高 米体 重 公斤政治面貌户口性质城镇 农村视 力左： 右：籍 贯婚姻状况未婚 已婚 离异最高学历专 业毕业学校身份证号码身份证地址现居住地宅 电手 机健康状况良好 一般有无重大疾病/残疾/传染病史技术技能等级兴趣爱好应聘渠道网络 报刊 人才市场 劳动力市场 职介所 员工推荐 校园招聘其它教育培训起止时间学校/机构名称专业学习方式年 月年 月年 月年 月工作经历到职时间离职时间单位名称岗位工资离职原因年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月家庭成员称谓姓 名年龄文化程度单位名称职务联系方式介绍人姓名关 系部门/职务电 话在公司亲属姓名关 系部门/

4、职务电 话紧急联络人关 系单 位电 话期 望 薪 资可到岗日期 年 月 日本人承诺：以上情况由本人亲自填写，真实有效，如有不实之处，本人愿承担后果。签名： 录用审批表面试意见拟试用岗位： 工资结构：计件计时 试用期工资： 转正工资： 住宿：自理安排拟报到日期： 面试人： 年 月 日用人主管签字： 年 月 日用人部门经理意见：签字： 年 月 日人力资源经理意见： 签字： 年 月 日公司领导意见： 签字： 年 月 日报到情况1、已于 年 月 日到 部门报到，岗位 。2、已签订 年（劳动合同、补充协议、聘用合同、实习协议）。3、已提交资料： 身份证 学历证明 上岗证 技术等级证务工证明 体检报告 原

5、单位离职证明社保转移单 其它 经办人签字：备注员工到岗通知单_部（车间）： _员工，性别_，年龄_，学历_，联系电话_，于_月_日到_岗位正式上班，试用期_，请安排好相关工作。 人事部 年 月 日-员工到岗通知单_部（车间）： _员工，性别_，年龄_，学历_，联系电话_，于_月_日到_岗位正式上班，试用期_，请安排好相关工作。 人事部 年 月 日解除劳动合同通知书 同志： 我们双方于 年 月 日签订的劳动合同，现因 原因，经双方协商，解除劳动合同，请你于 年 月 日前到人力资源部办理解除合同手续，谢谢合作！ （单位盖章） 2016年 月 日-解除劳动合同员工回复 有限公司：本人愿意就 原因，同

6、意于 年 月 日与贵公司解除劳动合同，并会尽快至主管部门办理解除劳动合同手续。 本人签字： 年 月 日终止劳动合同通知书 同志：双方所签期限为 年 月 日至年月日的劳动合同，因劳动合同期限届满，现在通知你终止劳动合同。终止劳动合同时间为： 年 月 日。请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照单位规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。特此通知。甲方签发人（签字或盖章）：年 月 日-签收回执本人 已收到单位 于 年 月 日发出的终止劳动合同通知书。乙方签收人（签名或盖章）：年 月 日解除劳动合同协议书甲方： 乙方： 甲、乙双方于 年 月 日签订为期 年的劳动合同，现因乙

7、方身体原因无法从事原有工作以及公司提供的其他岗位，甲方根据中华人民共和国劳动法第26条第一项及中华人民共和国劳动合同法第40条第一项，于 年 月 日已书面通知乙方解除劳动合同，双方就解除事项达成如下协议： 1、自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。 2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、人道主义关怀补贴等共计人民币 元（大写： ）。扣除乙方尚欠甲方人民币 元（大写： ） ，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币 元（大写）。 3、甲方为乙方缴纳的各类保险至 年 月 日止。 4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方

8、提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 6、此协议书一式两份，具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份。正文到此结束甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章）： 法定代表人或委托人（签字）： 身份证号码：年 月 日年 月 日 劳动合同续签通知单 （乙方） 双方所签期限为 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，因劳动合同期限届满，现在通知你续签劳动合同。续签劳动合同期限类型为：有固定期限劳动合同（合同期限为 年 月日至 年 月 日）；无固定期限劳动合同。其他条款与原合同保持一致。请收到此通知书后7日内签署意

9、见并交还办公室。过期不予答复，此通知书失效后，视为你申请终止劳动合同。 特此通知。甲方签发人（签名或盖章）： 乙方意见：签发时间： 年 月 日 乙方签字：签字日期： 年 月 日-签收回执本人 已收到单位 于 年 月 日发出的续签劳动合同通知书乙方签收人（签名或盖章）：年 月 日员工离职移交手续单_员工： 你因_ 原因，于 年 月 日提出辞职，请你于 月 日前到以下几个部门办理工作移交，并反馈回我部门，以便能顺利的办理好离职手续。序号部 门事 项主管意见1所在岗位资料、相关事项是否移交清楚。2生产部本部门工作是否移交清楚3技术部本部门工作是否移交清楚4质保部本部门工作是否移交清楚5销售部本部门工

10、作是否移交清楚6采购部本部门工作是否移交清楚7办公室工作服、工作卡、劳动合同、生活用品等是否归还。8财务部工资结算情况离职申请单姓 名部 门职 位入职日期申请离职日期核准离职日期个 人 原 因不适应 身体不适公司内部原因待遇不佳 人际关系 晋升无望 工作压力外部环境原因地区限制 流动机会 经济形式 政策导向离职理由： 签 名：工作移交： 接收人： 移交人：部门领导意见 签 字：仓库 刀具 工具 经手人：质量 量 具： 经手人：办公室办公文具已交 未交经办人签字：日 期：夏/冬工衣冬衣： 套； 夏衣： 套奖 罚有 无实际出勤出勤天数： ； 旷工： ；事/病假：财务部 签 字：总经理意见 签 字：XXXXXXX有限公司请 假 条填写时间： 年 月 日 姓 名部 门职 务请假类别： 事假 病假 婚假 丧假 公假 工伤 产假 护理假 其他请假事由：请假时间：自 年 月 日至 月 日 共计 天 时审核意见部门主管 签 字：总经理 签 字：