乡镇工青妇制度.docx

1、乡镇工青妇制度竭诚为您提供优质文档/双击可除乡镇工青妇制度篇一：乡镇工会制度前言制度具有活动经常化、工作状态化、行为强制性等特点。制度是法律、政策、法规后的必要补充；制度是规范人们行为的重要手段；制度是推动工作有序开展、促进和实现又快又好科学发展的需要。“没有规矩，不成方圆”,做人做事是这样，工会工作亦如此。制度的贯彻需要我们工会战线上同志们的自觉遵守和共同努力；制度的执行需要各方的理解、重视、配合和支持；制度的完善需要按照宽严适度、积极科学的要求与时俱进，不断完善。只有这样，制度管理社会的积极意义和作用效果才能充分体现。一、主席职责1、按照党委对工会工作的要求，确定本镇总工会工作任务；贯彻执

2、行镇总工会的决议，依照法律和章程领导全镇总工会工作。2、依法维护职工的合法权益。向镇委、镇政府及有关部门反映职工群众的情绪、愿望和要求。并提出意见和建议；参与职工重大伤亡事故的调查处理；对有关职工利益的重大问题进行调查研究，对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查并提出处理意见。3、指导基层工会自身建设和改革；指导基层工会组织职工开展以职工代表大会为基本制度的民主参与、民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作、建立健全平等协商、集体合同制度。4、协同企事业单位协商推荐工会主要领导人选；研究制定工会干部的管理制度和培训规划，组织工会干部培训。5、协助镇政府做好全国劳模、全国“五一”劳动奖章（状）获

3、得者，省、市、区劳模的推荐评选工作和区级以上劳模的管理工作。6、负责工会经费的管理、审查、审计工作。7、承担镇委、镇政府和区总工会交办的其他工作。二、工会办公室职责1、团结和组织职工为当地社会经济发展作贡献。2、代表和维护区域职工群众和基层工会的合法权益。3、参与涉及区域内职工切身利益的政策的研究和制定。4、参加协调区域内劳动争议。5、负责工会组建、发展会员和基层工会组织建设。6、搞好对基层工会工作的指导，为基层工会和职工群众服务。三、工会工作人员守则1、坚持四项基本原则，执行党和国家的路线、方针、政策，遵守法律、法令和行政法规。2、认真学习政治理论，刻苦钻研业务知识，努力拓宽知识面，不断提高

4、思想理论水平和业务能力。3、注重理论联系实际，坚持深入调查研究，一切从实际出发，实事求是地反映情况和处理问题，善于总结推广典型4、密切联系群众，全心全意为人民服务，严于律已，廉洁奉公，树好榜样，作出表率。5、谦虚谨慎，戒骄戒躁，平易近人，发扬党的优良传统和作风。6、坚守岗位，忠于职守，积极负责，讲究质量，提高效率，积极、主动、及时地完成领导交办的任务。7、严守党的纪律，保守党的机密，服从组织领导，遵守各项规章制度，自觉地用党的纪律约束自己，规范自己的言行，做执行纪律的模范。8、以大局为重，以事业为重，以他人为重，树立全局观念确立“一盘棋”的思想，团结互助，通力协作，共同搞好工作。四、办公室办公

5、制度1、严格遵守作息时间，按时上下班，做到不迟到不早退。2、遵守职业道德规范，爱岗敬业，开拓进取，不玩忽职守。办公时间不得擅离工作岗位，认真负责地做好本职工作和领导交办的工作。如需外出办事必须向分管领导报告。因公外出期间，要严格遵守各项纪律，自觉地维护和塑造工会干部的良好形象。3、办事有章，工作有计划性、条理性、讲究效率，不敷衍塞责，不越权办事。4、自觉维护良好的办公秩序，保持办公室清洁、整齐，注意室内安静，上班时间不闲聊、串岗、不准大声喧哗、不准在办公室搞娱乐活动，力求做到紧张有序地工作。5、认真做好接待工作，对来工会办事或来访的同志态度要诚恳、热情、按规定处理问题，对不能解决的问题，要耐心

6、做好疏导、解释工作，备案并及时上报。篇二：乡镇工会文体活动室管理规定工会文体活动室管理制度为活跃教工业余文化生活，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本规定。一、文体活动室主要为本单位职工服务，原则上不对外开放，如需邀请外人参加，须经工会主席批准。二、凡来文体活动室参加活动者须自觉遵守活动室规定。三、讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。四、注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。五、活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内财物，如果人为损坏，则照价赔偿。六、活动后将物品归放原位，关闭门窗、电源。七、为不断改善活动室的管理服务

7、工作，活动者要积极配合工作人员搞好管理工作，并欢迎提出批评和建议。八、不做违纪违规的事。篇三：乡镇工委职责制度一、认真贯彻新时期党的工运路线、方针和政策，建立“党委领导，政府支持，各方配合，工会运作，职工（农民工）参与”的工作格局，围绕中心、服务大局，指导基层工会依法独立自主开展工作。二、实行集体领导和个人分工相结合的制度，相互支持，团结协作，发挥整体功能，共谋事业发展。三、明确工作职责，熟悉工作程序、内容和方法，履行好县级工会派出机构职责，不失职、不越权，努力提高工作效率和质量。四、增强组织观念，服从组织安排，有令即行，有禁即止，确保政令畅通。五、推行文明用语，礼貌待人，切忌态度粗暴，严禁办

8、事推诿。六、严格遵守作息时间，坚守工作岗位，严禁工作时间坐茶馆或参与打麻将、扑克等形式的娱乐活动，做好督查和考核工作。一、坚持民主集中制，重大问题由委员会集体讨论决定，实行一人一票的表决制度。二、委员会议由主任主持召开，原则上每季度召开一次，若遇重大特殊事项可随时召开。根据工作需要，可召开扩大会议。三、须提交委员会议讨论决定的事项：（一）、学习传达贯彻党委、上级工会重大工作部署和重要会议精神。（二）、年度工作目标、总结。（三）、委员分工、调整。（四）、研究落实基层工会难以承担的维权方面的请求事项。（五）、研究涉及全乡（镇）工会工作的重大问题。（七）、其他需要提交委员会研究决定的事项。四、凡提交

9、委员会议集体决定的事项，分管委员须做好充分准备，提出初步处理意见（建议），集思广益，避免或减少决策失误。五、凡属应经委员会议集体决定的事项，班子成员不得擅自表态；对集体做出的决定，必须无条件执行，确保政令畅通。六、做好会议记录和资料的收集、整理、归档工作。一、坚持政治学习，刻苦钻研业务知识，加强理论修养，拓宽知识视野，提高理论政策和业务水平，建设学习型组织。二、发扬理论联系实际的学风，把握精髓，突出重点，谋划工作，注重实效，克服形式主义。三、制定全年学习计划，安排学习内容和时间，准备学习资料，做好考勤和学习记录。四、每季度末最后一天下午为集中学习时间，如遇上级开会等特殊情况，可提前或推后。学习

10、由主任主持。党风廉政制度一、认真学习贯彻党章、廉政准则和廉洁自律各项规定，加强反腐倡廉教育，大兴清正廉洁之风。二、讲党性，重品行，做表率，树立工会干部“为民、务实、清廉”新形象。三、严格遵守“四大纪律，八项要求”，规范从政行为。四、坚持原则，敢抓敢管，自觉接受批评，反对和克服好人主义，加强党性修养。五、密切联系职工（农民工）群众，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，依法维护职工（农民工）合法权益。六、结合实际，广泛开展廉政文化进企业、进社区活动。七、常修为政之德，常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，提高拒腐防变的能力。组宣委员职责一、认真学习贯彻工会法律法规和“组织起来，切实维权”工作

11、方针，全面了解掌握工会组织、宣教工作的地位、作用和基本任务。二、研究制定工会组织建设、宣教工作规划，做好基层工会组织建设、宣传教育、文化体育和工会干部协管工作，加强(乡镇工青妇制度)会籍管理工作。三、组织开展“职工之家”和“五好”村（社区）工会创建活动，发挥工会“大学校”作用。四、按规定的权限和程序，配备和建设好基层工会班子，指导工会组织职工(农民工)参与机关企事业单位和村（社区）民主选举工作。五、开展劳动模范先进事迹、工会重点工作的宣传活动，做好工会报刊杂志征订。六、负责调查研究和反映职工（农民工）的思想状况，加强思想政治工作和信访工作。七、采取灵活多样、有效管用的方式，提高工会干部和职工（农民工）培训的针对性和实效性。八、开展形式多样、内容丰富的主题教育活动和文化体育活动，发展企业、社区和农村文化。九、领导交办的其他工作。