大桥施工监控方案技术要求secret.docx

1、大桥施工监控方案技术要求secret大桥施工监控方案技术要求一、施工监控的目的和意义大桥的建成要经历一个较长而复杂的施工过程，结构体系也将随施工阶段不同而变化。施工过程中，因设计参数误差、施工误差、结构分析模型误差等种种原因和湿度、温度、时间等因素的影响，将导致施工过程中桥梁的实际状态（线形、内力）与理想目标存在一定的偏差，这种偏差积累到一定程度如不及时加以识别和调整，成桥后的结构安全状态难以保证。 施工监控就是在悬臂施工过程中，通过对主桥进行施工监控，达到如下目标：（1）确保主桥结构施工的安全；（1）使施工阶段桥梁结构的线形与应力变化与设计计算理论接近；（3）成桥后结构的线形及内力分布满足设

2、计和规范要求。二、施工监控任务（1） 标高控制标高控制的最终目标是使成桥线形符合设计要求。为此，为了实现该目标需要将目标进行分解，确立每一个节段的前端控制标高。当施工中出现标高误差，则通过后续节段浇注标高的调整来将该误差减到最小。标高控制以梁底面光滑平顺为原则来合理分配标高误差。（2） 应力控制应力控制的目标是使成桥后的各个设计控制截面的应力状态满足设计要求。因此，在施工过程中必须对每个施工环节的各种作用（如混凝土容重、预加应力、临时荷载、温度变化）进行监视，控制施工过程中的截面最大应力满足规范与设计要求，以避免意外情况对结构造成的危害，保证施工过程中结构的安全。三、施工监控内容与方法1、理论

3、分析计算建立分析计算模型，对施工过程进行模拟计算，给出施工理想状态的预抛高和截面控制应力值。2、主梁设计参数的测定在施工监控前期，上述的理论分析计算中的设计参数是采用设计文件提供的资料，但在施工过程中，实际的设计参数往往与要求的设计参数存在偏差。因此需要对实际的设计参数进行测定，测定方法按相关技术标准执行，测定内容为:作不少于三束预应力孔道的摩阻试验3、温度测量（1）监测点布置本项目宜以中跨的一个根部截面、L/4截面和边跨L/4截面作为温度监测截面，每个截面布置温度测点8个，共计48个测点，温度测点布置如图1所示。图1（2）测试方法箱梁体内温度分布的测试办法建议采用将测温铂电阻贴在钢筋上，做防

4、潮与保护处理后埋入箱梁体内相应的位置中，通过导线引出箱梁，采用温度测试仪器进行读数测量，其测量精度为0.1。箱梁结构表面温度的测试采用红外线点测温度仪进行测试，其测量的精度为1。（3）测试频率 混凝土浇注后的第三天、第七天和预应力张拉后的第一天的上午、中午和晚间进行量测。4、结构变形监测：本次线形监控的主要目标是：对全桥进行线形监控，向施工单位提供预拱度等参数，保证桥梁顺利合拢，使全桥最终线形符合设计要求。要求监测单位必须独立完成测量任务。（1）、监测网的布设1）挠度观测点的布置挠度观测资料是控制成桥线形最主要的依据；根据以往的经验，在0号块件布置9个高程观测点，是为了控制顶板的设计标高，同时

5、也作为以后各悬浇节段高程观测的基准点。在每个施工节段箱梁的距前端10cm处设置四个对称挠度测点，测点布置在箱梁两个腹板外侧梗肋顶上的位置。钢筋头露出箱梁混凝土表面5cm，测头磨平并用红油漆标记。这样不仅可以测量箱梁的挠度，同时可以观测箱梁是否发生扭转变形。在施工过程中，对每一截面需进行立模、混凝土浇注前、混凝土浇注后、预应力钢筋张拉前、预应力钢筋张拉后的标高观测，以便观测各点的挠度及箱梁曲线的变化历程。观测时间宜选在清晨统一时间段。图2 各施工节段高程测点布置图（单位：m）2）平面位置观测点的布置在两个主墩0号块中心设置中轴线基准点，建立中轴线局部坐标系，在每个节段前端顶板、底板各设三个平面测

6、量点（如图3布置），每个节段立模时同时测量上、下底板六个点，在节段施工完成底板测点观测不到时，转换为测量顶板三个点来控制平面位置。 图3 平面位置观测点布置图（2）、监测内容线型、变形监测内容包括：各施工节段梁体控制截面挠度实时监测，基于实测结果，提出下一阶段施工调整措施和调整参数量值。合拢前两悬臂端的高差测量，必要时提出具体的合拢调整措施。梁体控制截面挠度监测。全部施工完成后梁体线型测量。5、应力监控：本次应力监控的主要目标是：结合施工工况及现场反馈的结构参数,预测并实时跟踪测试控制截面应力变化情况。针对可能引起应力超标的结构参数，向施工单位提出调整措施，以确保整个施工过程及成桥后应力满足设

7、计和规范要求。（1）应力监测点布置主梁应力测点：本项目对主跨箱梁及一侧副跨箱梁应至少在悬臂梁根部截面、L/8、3L/8、L/2、L/4截面处为施工监测截面，对另一侧副跨箱梁,应对悬臂梁端截面、L/4、L/2处为施工监测截面，每个截面布置6个纵向应力测点。监测截面点位位置与测点布置如图1所示。图1 箱梁应力截面测点布置示意图（2）测试方法将埋设的应力计测点按预定的测试方向固定在主筋上，将所有测点导线引出到箱梁，并与监测房的应变测量设备相连，形成应变监测系统。本项目采用静态电阻应变仪与电子计算机构成应变连续采集的观测系统。为了确保埋设应力计测量的稳定性和可靠性，选择商业定型的应力计，使应变测量精度

8、达到1个微应变。（3）测试工况应变测量采用连续观测方法，对每个节段施工过程中的挂蓝前移，混凝土浇注和预应力张拉工序进行跟踪观测。四、施工监控精度要求（1）施工控制总目标是成桥后梁底曲线与设计值误差控制在20mm以内；（2）立模完成后，检查模板尺寸位置偏差应满足以下要求：1）梁段纵向中线最大偏差小于10mm；2）梁段底模标高与预抛高拱度偏差小于3mm；3）梁段底模同一端两角高差小于2mm；4）梁段长度偏差小于10mm。（3）每个节段箱梁浇注完成后，检查混凝土浇注梁段的允许误差应满足下列要求：1）悬臂梁段的高程偏差应在-5mm+15mm内；2）梁段轴线偏差小于10mm；3）梁段顶面高程差小于10；

9、4）合拢前两悬臂端相对高差小于15mm。（4）预应力索张拉完后，如梁端测点标高与控制小组预报标高之差超过20mm，需经施工监控领导小组研究分析误差原因，确定下一步的调整措施；（5）轴线及平整度误差超过允许值，应进行及时修正后方可进行以后的施工；（6）其他允许偏差要求按公路工程质量检验评定标准（JTG F80-2004）检查控制；（7）如有其他异常情况发生影响标高和应力控制，其调整方案也应经施工监控领导小组分析研究，提出控制意见。五、施工监控实施方案1、施工监控现场组织机构为了确保施工监控工作顺利进行，发挥指导施工的作用，需要专门成立一个施工监控领导小组。组成成员如图4所示，主要负责各个单位的协

10、调与配合工作。图4 施工监控的组织机构各个单位的工作划分为：（1） 业主单位提供施工监控的文件资料，对各个单位工作协调；（2） 设计单位及时提供施工变更设计资料；（3） 监理单位提供施工各个工序质量检测报告，如混凝土的强度、预应力束张拉力与延伸量；（4） 监控单位按监控内容监测并及时将应力监测和挠度测量的结果及下一节段施工立模标高以监控指令的形式通报给施工单位和监理单位。（5） 施工单位及时提供施工计划安排，负责施工测量。（6） 施工监控小组负责施工中出现问题的处理，制定施工调整方案。为了搞好本项目的施工监控工作，施工监控小组的组织机构如下图5所示。图5 施工监控小组的机构设置项目负责人对施工

11、监控工作的内外协调，对施工监控技术总负责。监测负责人主要对施工现场中的变形、应力和温度测试技术和测量数据负责，下属配备驻施工现场进行变形、应力和温度检测工作的技术人员。计算负责人主要对施工监控的理论分析计算和测量数据分析与识别负责，下属配备对施工基础数据和测量数据进行采集、整理与分析的技术人员。2、施工监控工作流程桥梁的施工控制是一个施工测量识别修正预测施工的循环过程。其具体施工监控工作流程如图6所示。在施工监控工作流程具体实施过程中，需要施工单位与监理单位的密切配合。施工单位应在每个节段施工之前的三天提供该节段施工工序的时间安排计划，以便于监控人员及时进行施工检测。监控单位提出的施工调控措施

12、需要监理单位督促施工单位进行实施。由于将一天中温度变化较小的早晨作为监控所需实测数据的采集时间，现对监控单位采集数据的时间明确为早上7点进行。图6 施工监控流程3、施工监控实施的保证措施为了保证施工监控工作顺利实施，确保施工监控目标的实现，施工监控实施的保证措施如下：（1） 施工监控工作岗位的责权利落实到人，各项工作岗位职责明确；（2） 施工检测人员常驻施工现场，密切配合主桥施工；（3） 及时将每个节段施工监控数据提交给业主、监理单位；（4） 施工监测工作中出现异常问题，项目负责人及监测负责人在2小时以内及时赶到施工现场进行处理；（5） 施工监控过程中发现异常问题，项目负责人及时向业主通告，并

13、召开监控领导小组会议，汇报监控工作情况，确定问题处理措施。会议由施工监控单位主持并作出会议纪要。六、投入本项目的人员、设备要求1、主要管理人员、技术人员最低配置要求（施工监控过程中各相关配置人员原则上不准更换，必须更换时，接替人员资质及资历应不低于下表要求）：岗位人数学历专业职称经历项目负责人1公路与桥梁副教授或高级工程师最近两年曾参与2个以上的桥梁施工监控项目监控负责人1公路与桥梁工程师最近两年曾参与2个以上的桥梁施工监控项目计算负责人1公路与桥梁工程师最近两年曾参与2个以上的桥梁施工监控项目变形监测人员3公路与桥梁助工最近两年曾参与1个以上的桥梁施工监控项目应力监测温度监测2公路与桥梁助工

14、最近两年曾参与1个以上的桥梁施工监控项目2、主要仪器设备最低配置要求：检测设备名称精度精密水准仪0.4mm/km全站仪1多点电阻应变平衡箱1多点静态电阻应变仪1温度读数仪0.1度计算机数据采集设备数码照相机500万像数读数显微镜0.01mm桥梁计算软件七、施工监控服务期及提交的成果1、服务期：合同签订后至桥梁竣工验收完成。2、提交的成果、理论分析计算成果；、主梁设计参数测定成果；、温度测量记录；、每节段预抛高计算成果；、应力监测成果；、监控总结报告。下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，

15、有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情

16、况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不

17、定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，

18、才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走

19、进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对

20、新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一

21、)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边

22、，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故

23、障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心

24、里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了

25、一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、

26、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥

27、他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑

28、抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性

29、和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步

30、增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。四、在廉的方面：(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行

31、公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。(2)在干部选拔任用工作中，认真执行行员管理暂行办法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、