周年校庆策划书.docx

1、周年校庆策划书 周年校庆策划书 自2018年举行45周年校庆以来，四中人秉承学校积淀了近50年的本校的优良传统，铭记“勤奋、严谨、求实、创新”之校训，勤勉务实，锐意改革，开拓创新，取得了一个又一个的辉煌成绩：2018年荣获长沙市文明单位称号，2008年被评为长沙市花园式单位和省“雷锋式”学校，2018年全国第7、2018年连续二年全市都市质量评价一等奖，2018年10月又一举通过长沙市示范性高级中学评估验收，跻身长沙市重点中学行列。这一系列优异成绩的取得，充分表明学校实现了跨越式的大发展，将揭开发展史上崭新的一页。四中发展到今天，离不开各级领导和社会各界的长期关心与支持，是一代又一代四中人智慧

2、和汗水的结晶，四中的辉煌是所有四中人的光荣和骄傲。与此同时，从四中走出去的一批又一批四中学子也伴随着母校的发展不断成长，不断拼搏，不断创造，不断奉献，他们把母校的优良传统更加发扬光大，从他们身上折射出四中人的精神，在他们身上绽放着四中辉煌的光芒。积淀了50年的学校精神和文化有待进一步去挖掘和提升，这项工作需要全体校友的参与，更需要全体校友的责任和智慧。学校新时期办学目标的实现和远景发展规划的制定与实施需要四中人特有的精神和文化底蕴去支撑和激励。光阴似箭，岁月如梭。只有不断地总结历史，才能感恩过去，把握现在，珍惜未来，才能更好地创造历史。50周年只有一个，50周年校庆是学校发展的一个良好契机，不

3、能在我们手中留下遗憾。50周年校庆的理念建构宗旨回首校史展示成就挖掘文化提升品位凝聚人心升腾人气谋求合作铸造品牌目的留下一批反映浏阳四中办学历程的珍贵资料与实物挖掘一种昭示往者奠基与创业艰辛，召唤来者传承与创新的学校精神文化铸造一个底蕴深厚、质量优良、特色鲜明的四中品牌形象建设一个生命灵动、关系和谐、人气升腾、荣校报国的四中精神家园原则隆重热烈简朴节约重视过程把握细节注重实效办出特色50周年校庆筹备工作网络筹备委员会顾问：待定主任：浏阳四中校长郝贻奇副主任：中共浏阳四中支部书记张俊辉浏阳四中工会主席黄昀浏阳四中副校长罗凯波浏阳四中副校长王凯华师友会会长待定学友会会长待定成员：浏阳四中行政办公室

4、主任姚续权处室主任、副主任、团委书记，师友会、学友会成员下设办公室，姚续权兼办公室主任。校庆筹备委员会、校友会、师友会、学友会校庆筹备委员会师友会校友会学友会历届学友分会50周年校庆筹备工作框架工作原则尊重历史求真务实广泛参与专兼结合优质高效追求完美工作目标建立一个严密的校友信息系统搭建一个便捷的交流合作平台形成一个强烈的宣传舆论氛围探寻一个强大的共建双赢机制谋求一个有效的促进发展渠道工作任务成立校庆筹备委员会成立校友会、师友会、学友会成立各学友分会召开校庆筹备座谈会收集校友信息征集见证四中办学历程的珍贵资料与实物校友采访母校忆事等系列征文励志论坛校友报告会建立校史陈列馆校友基金会成立校庆典礼

5、章由-收集整理，版权归原作者，转载注明出处!从北碚区国家税务局歇马税务所成立以来，在区国税局的正确领导下，在所内各位干部职工的辛勤工作下，在各级、各部门的积极配合和支持下，歇马国税所已逐步成长起来，在紧紧围绕税收任务这一中心工作的同时，始终以“三个代表”重要思想为指导，坚持聚财为国、执法为民，认真贯彻执行党中央、国务院的一系列方针政策，深化改革，强化管理，保持了税收收入的快速增长，全所“三个文明”的建设取得了较好的成绩。我所先后荣获了北碚区委、区府和北碚区国家税务局、重庆市国家税务局分别授予的“文明单位”光荣称号。为了巩固创建成果，促进我所三个文明的建设更上一个新台阶，进一步调动全所干部职工的

6、工作热情和积极性，增强大家的使命感和责任心，特制定我所争创北碚区最佳文明单位的工作规划。一、创建工作的指导思想和目标创建北碚区“最佳文明单位”活动必须以邓小平理论为指导，坚持党的基本路线和基本方针，深入学习和贯彻落实“三个代表”的重要思想，充分发挥税收调节经济和调节分配的职能作用，促进经济的协调发展，坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税”的税收组织原则，保持税收收入与经济的同步增长。围绕税收中心工作，服务大局，切实加强基层领导班子建设、组织体系建设、干部队伍建设、管理基础建设、党风廉政建设，以促进地方经济发展为目的，以创建活动为契机，不断增强干部职工的创建意识，不断提高全所干部的政治思想、

7、道德和文化素质，不断提高行业文明程度和服务水平，以建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的国税干部队伍为目标，以保障上级下达的各项税收任务的完成，为全面建设小康社会做出新的贡献。二、创建工作主要措施创建工作必须结合北碚区文明单位创建与管理办法的要求，坚持创建标准，在政治思想、工作业务、纪律作风、文明服务、环境卫生等方面，按照要求和标准，逐条逐项抓落实，把创建活动贯穿于基层税务所的日常工作中。1、统一思想，增强全所干部的创建意识。创建北碚区“最佳文明单位”是促进国税系统社会主义物质文明建设、精神文明建设和政治文明建设，培养“四有”国税干部，提高干部综合素质，树立国税干部新形象的一项重要活动。创

8、建和取得北碚区“最佳文明单位”荣誉称号，是对创建单位三个文明建设的全面肯定。它涵盖了国税工作中组织领导、政治思想、任务完成、政策执行、作风纪律、文明卫生等各方面，是衡量一个部门全面工作质量的综合性、权威性的尺度。因此必须教育全所干部全面理解和认识创建工作的重要意义，坚持创建工作的原则，营造一个良好的创建氛围，以创建工作为载体大力推进税收工作的全面进步。2、加强组织领导，促使创建工作有序开展所领导坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，高度重视北碚区“最佳文明单位”的创建工作，在年初就把创建“最佳文明单位”工作纳入全年总体工作规划。在全年工作中做到创建活动常年不断，长有规划，短有安排，措施有力，制度健

9、全，任务落实，群众参与广泛，有特点有成效，各种资料齐全。制定各种规章制度，将税收工作和队伍建设纳入规范化管理，符合北碚区最佳文明单位的创建要求。3、抓好政治思想教育，强化队伍内部自身建设切实加强税务所的学习教育，从思想上树立勤政为民，文明执法的税收服务意识。通过组织系统性的理论学习和培训，坚持邓小平理论和党的基本路线、基本方针，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，统一广大干部职工的思想认识，广泛深入地开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗精神的教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德建设和民主法制教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。进一步深入落实“干部受到教育、群众得到实惠”学

10、教宗旨，促使干部职工的政治思想、道德素质不断提高，树立良好的国税精神风貌。巩固和加强行风建设成果，在行风评议取得优良成绩的基础上继续发扬优良作风，以“三个满意”为目标，进一步深入开展行风评议和树机关干部形象工作。围绕税收中心工作，紧扣“切实转变作风，提高服务质量，规范政务管理，优化发展环境”这个主题，按照上下联动，条块结合，着力解决行风热点、难点等突出问题，推动全所廉政建设的深入开展，努力建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的国税执法队伍。为实施西部开发和改革、发展、稳定，促进地区经济发展做出新的贡献。严格作风管理和廉政监督，做到内部管理严格、规范，增强干部职工法纪观念，严格遵守政治纪律、

11、组织纪律、廉政纪律和工作纪律，工作秩序良好，政令畅通。思想解放，实事求是，勇于改革，勤奋务实，顾全大局，内外团结，无因违法违纪受到查处的人和事，逐步建立一支战斗力强的国税干部队伍。4、紧紧围绕税收中心工作，转变税务管理思想创新税务管理理念，强化法制观念、树立大局观、树立创新观念、树立效率观念、树立服务观念、强化责任观念。面对繁重的税收任务，要抓住工作重点，统筹兼顾，要坚决突出组织税收收入这个中心，认真做好依法治税、从严治队和科技加管理“三篇文章”，从以下几方面保证中心任务的完成：1、严格执行税收政策法规，大力抓好税收法制建设，加强征收管理，做到应收尽收，坚决杜绝新欠，压缩老欠，大力组织收入，扎

12、实做好本职工作，全面完成区局下达的税收任务。2、做好税收基础工作，做到“基本情况清楚、基础数据准确、基础资料完备、基础工作扎实、基本制度健全、基本程序规范”。3、实行目标管理和目标考核，做到任务落实、责任明确、考核到位，加强对征管工作质量和税收任务完成情况的考核，以严密的制度来约束人，以竞争体制激励人，着力提高干部的工作主动性和创造性，以人为本，不断提高全所征管工作质量。4、努力实践“科技加管理”的治税方针，以推行申报纳税“一窗式”服务为重点，加强税收信息化管理，强化税收分析，加强对重点企业的税收监控，努力挖掘和培植税源，服好务，收好税。5、不断提高干部职工综合工作技能和业务素质，针对近期信息

13、化建设的要求结合本所实际把今年的培训重点放在了信息技术培训上，加大培训力度和投入，保证信息化建设的顺利推行。同时强化税收业务知识培训，提高税收工作的效率，为税收任务的完成提供技能保证。5、文明服务，不断规范征纳行为1以服务人民、奉献社会为宗旨，大力开展文明服务活动，做到服务设施完善，环境优美，制度健全，着装整齐，行为规范，语言文明，优质高效，以开展“文明办税八公开”活动为载体，强化服务意识，为纳税人创造优美的环境，优良的办税秩序，提供优质的服务，以纳税人满意为最高标准。2加强税收宣传，积极落实当前的税收优惠政策，促进社会的稳定、加快经济结构的调整，促进区域经济的协调发展。及时、主动、耐心地向纳

14、税人宣传税收政策；以召开纳税人座谈会、街头宣传、到户辅导等形式加强税务部门与纳税人的联系，宣传落实国家的税收优惠政策；建立专门的税收宣传窗口，提供税务咨询；设立税收政策宣传栏，及时公布最新的税收政策。6、开展形式多样的群体活动和社会活动，增强干部职工的集体凝聚力和社会责任感。北碚区国家税务局歇马税务所二00四年十月税务所创建区最佳文明单位规划飞雪 章由-收集整理，版权归原作者，转载注明出处!今年的信访工作，总的要求是：以邓小平理论和党的基本路线和“三个代表”重要思想为指导，坚持从服务经济建设、维护社会政治稳定大局出发，积极化解各类社会矛盾，维护辖区稳定；坚持群众路线，一切从实际出发，密切党群干

15、群关系，坚持全心全意为人民服务的宗旨，努力为上访者办实事。按照上级提出的“信访工作进社区”的要求，适应城市化进程中社会和经济发展的新形势，拓宽信访工作渠道，进一步加强社区信访工作。今年要着重抓好以下工作：一是抓好队伍建设。要按照信访工作“只能加强，不能削弱”的要求，各社区党支部要高度重视信访工作，成立由支部书记任组长，居家委会组成的信访工作领导小组，在辖区形成强有力的信访工作网络。二是抓源头。居民区和企业，是信访发生的源头。负责信访工作的人员，要发扬密切联系群众的优良传统，经常深入实际调查，发现和掌握群众关注的热点、难点，能解决的要尽快解决，不能解决的要讲清道理，说明原因，并及时向上级汇报，要

16、通过艰苦细致的工作变群众上访为干部下访，控制信访事件上升的趋势。三是抓初访。有群众来信来访，要按照“谁主管，谁负责”和“分级负责，归口办理”的原则，及时办理。对信访人的合理要求，要从关心和爱护的角度出发，尽力帮助解决，避免重复信访；信访人的要求不合法或反映的问题与事实不符，要通过耐心细致的解释工作，使上访群众心服口服，防止矛盾激化，不要因处置不当而造成越级信访。四是抓集体上访。要把预防和处理集体信访作为信访工作的重点。1、各村、社区居委会党支部和企业，要认真分析信访源，加强对有可能引发集体上访的矛盾和问题的摸底排查，做到及时发现，及时研究，及时化解，把矛盾和问题解决在萌芽状态。2、发生集体上访，单位主要领导要亲自过问，及时处理，对集体上访人员，要坚持“可散不可聚，可顺不可激，可解不可结”的原则，严格执行政策，避免事态扩大。3、有人员到区、市、省越级上访，主要领导要安排得力人员或自己前去接回，不得推诿，不得把矛盾上交，要按照属地管理的原则，把问题解决在基层，切实维护社会稳定。五是抓宣传教育。要通过深入宣传和贯彻信访条例和XX区群众逐级上访办法及其它法律法规，引导信访人依法信访；负责信访工作的人员，更要加强学习，接受培训，提高办理信访工作的业务技能，做到爱岗敬业，忠于职守，无私奉献，推动辖区信访工作再上新台阶。信访要点飞雪