电大公共行政学考试资料.docx

1、电大公共行政学考试资料一、单项选择题1在西方，最早提出行政概念的是（亚里士多德）。2公共行政的首要特点是它的（公共性）。3中国公共行政的最大特点是（中国共产党领导政府）。4称之为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是（欧文）。5发表了公共行政学的开山之作行政之研究的是（威尔逊）。6伍德罗威尔逊在政治科学季刊上发表了公共行政学的开山之作（行政之研究），它标志着公共行政学的产生。7德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克斯韦伯提出（官僚制理论），因而被称为“组织理论之父”。820世纪30年代，古立克把管理职能概括为（计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算）。9年怀特出版了世界上第一部

2、大学公共行政学教科书：（行政学导论）。10我国最早提出学习行政学的是（梁启超），他于 年在论译书中提出“我国公卿要学习行政学”。11我国第一部行政学著作是（行政学的理论与实际）。12提出立法、司法、行政、考试和监察工权分立思想的是（孙中山），他建立了五院分立制度。13年出版了世界上第一部大学公共行政学教科书行政学导论，它的作者是（怀特）。14公共行政环境的（特殊性）首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。15美国哈佛大学教授（高斯）最先提出对公共行政环境问题进行研究。16公共行政生态学的代表作公共行政生态学于年发表，该书的作者是（里格斯）。17融合型的公共行政模式存在于（农业社会）。18里格

3、斯认为处于农业社会向工业社会过渡期间的种公共行政模式是（棱柱型）。19衍射型的公共行政模式存在于（工业社会）。20按照里格斯的划分，棱柱型是（农业社会向工业社会过渡期间的公共行政模式）。21高斯发表于年，提出了公共行政和公共行政环境之间的关系问题并予以研究的行政学论著是（美国社会与公共行政）。22公共行政学研究的核心问题是（政府职能）。23政府为公众眼务的服务性特点首先表现在其（非赢利性）上。24我国于1998年又进行了机构改革，改革后的国务院原40个部门减为（29）。25政府只是充当“守夜人”的角色，也就是“夜警察”的角色的时期是（自由资本主义时期）。26政府由“守夜人”变成“社会主宰者”的

4、时期是（垄断资本主义时期）。27行政体制的核心问题是（上述三者，即）。28行政体制的滞后性是由其（稳定性）演变而来的。29内阁制，起源于世纪的（英国）国，后来为许多西方国家所采用。30总统制，起源于世纪末期的（美国）国，是以总统既为国家元首，又为政府首脑的中央政府组织形式。31法国第五共和国宪法所确立的一种中央政府体制是（半总统制）。32委员会制又称合议制，起源于世纪中期的（瑞士）。33英国地方政府形式是最典型的（自治体地方政府）体制。34典型的行政体地方政府是（德国）国的地方政府。35对于一般的省、市、县、乡而言，实行民族自治的自治区、自治州、自治县、自治乡就是（特殊型）的行政区。36回归后

5、的香港行政区和澳门行政区属于（特殊型）的行政区。37构成公共组织结构的基本要素是（行政职位），它是公共组织结构的支撑点和联络点。38我国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于（选任制）。39由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是（委任制）。40国务院常务会议任命各部委领导者的副职，直属机关和办事机关的正、副职领导者的制度均属于（委任制）。41中央一些部委和一些省市公开招考司（局、厅）级和处级领导者的制度属于（考任制）。42下列不属于行政领导权力的来源的是（决策权力）。43忠于政府，维护政府的声誉，忠于职守是（行政道德）的核心内容。44现代意义上第一个独立的、职能化

6、的人事行政机关是（英国）于年成立的文官委员会。45美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于（部外制）类型。46部外制是（美）国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。47人事行政机关实行折中制的国家有（英国）。48人事行政机关实行党统一领导制的国家有（中国）。49西方国家公务员制度是资本主义制度的产物，它源于中国古代的科举制，而始于（英）国资产阶级革命后建立的文官制度。50世界上第一个建立文官制度的国家是（英国）。51职位分类最早产生于世纪的（美）国，后被许多国家所效仿。52中华人民共和国公务员法正式施行于（2006年1月1日）。53为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又

7、难以查清原因的问题的决策方案，称为（临时方案）。54为了弥补或完善决策而制定的决策方案，称为（追踪方案）。55为了实现目标而制定的方案，称为（积极方案），这是构思和设计的主要方案。56行政决策体制的核心是（领导决策系统）。57行政执行过程的第一阶段是（准备阶段）。58整个行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段是（实施阶段）。59行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是（纠正偏差）。60平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通，亦称（横向沟通）。61（平行）沟通不宜采用命令或指示的沟通形式，而只能通过协商、合作的办法。62行政评估准备阶段，评估工作的第一步是（确定评估对象）。63非执

8、政党和非国家机关对行政行为的监督称为（社会监督）。64事中监督是指对监督对象在执行法律或实施决策、计划过程中履行职责情况进行的监督检查，也叫（跟踪监督）。65批准是一种约束力较强的（事先）监督方式。其内容包括：要求监督对象报送审批材料、审查和批准（含不批准）三个基本步骤。66对监督对象未构成犯罪，仅构成违反政纪的案件，由（行政监察机关）调查处理。67对监督对象构成犯罪的案件，由（检察机关）追究刑事责任。68对具有公务员身份的中国共产党党员的案件，需要给子处分的，由（党的纪律检查机关和行政监察机关）给予处分。69对涉及非中国共产党党员的国家公务员的案件，需要给予处分的，则只由（行政监察机关）给子

9、政纪处分。70对涉及国家行政机关以外的中国共产党党员的案件，需要给予处分的，则只由（党的纪律检查机关）给予党纪处分。71、国家预算中占主导地位的是（中央预算）。72、税收制度的核心内容是（税法）。73、中华人民共和国政府采购法正式生效的日期是（2003年1月1日）。74据考，“法治”一词是古希腊人（毕达哥拉斯）最早提出的。75根据立法法，行政法规和规章应当在公布后的（30）天内报有关部门备案。76目标管理方法是（德鲁克）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。77从20世纪（70）年代开始，西方发达国家相继开始进行行政改革，然后许多发展中国家因为实

10、行市场化也进行不同程度的行政改革。二、多项选择题1有些学者是从“三权分立”来界定公共行政范围，认为国家可以分为（司法、行政、立法）三种权力。2从广义的管理的角度来界定公共行政范围的行政学家有（怀特、汤姆森、西蒙、斯密斯堡）。3传统的公共行政学时期，也有人称为（科学管理时期、静态公共行政学时期、理论时期）。4奠定公共行政学理论基础的代表人物是（威尔逊、古德诺），他们提出了政治与行政分离的观点。5作为行政学的学科体系的建立是由（魏劳毕、怀特、费富纳）完成的。6公共行政学的特点是（公共行政学的发展性、公共行政学是应用性的学科、公共行政学研究的广泛性、公共行政学是政治性较强的学科、公共行政学是一门交叉

11、学科和边缘学科）。7行政环境的特点是（特殊性、复杂性、不稳定性、约束性）。8里格斯将公共行政模式划分为（融合型公共行政模式、棱柱型公共行政模式、衍射型公共行政模式）。9构成一个国家公共行政政治环境的因素主要有（政治制度、政党制度、阶级状况、法律制度、政治文化）。10下列属于文化环境要素的是（意识形态、道德伦理、价值观念、教育）。11组织文化包括（组织观念、法律意识、价值观、道德感情）。12马克思认为政府的基本职能有两种，即（政治统治职能、社会管理职能）。13从现代社会和各国政府行政实践来看，政府的基本职能可以分为（政治职能、文化职能、社会职能、经济职能）。14市场失效主要表现在（市场垄断和专制

12、价格、外部性问题、公共物品的提供、无知和非理性、不平等问题）。15政府的政治职能主要包括（民主职能、政治统治职能、保卫国家主权的职能）。16著名经济学家萨缨尔森在经济学（第十六版）中，认为政府的经济职能主要有（执行国际经济政策、通过宏观经济政策稳定经济、提高经济效率、改善收人分配）。17按社会制度划分，行政体制可分为（奴隶社会的行政体制、封建社会的行政体制、资本主义社会的行政体制、社会主义的行政体制）。18以行政权力的划分作为标准来进行分类，可以把行政体制分为（中央政府体制、地方政府体制、行政区划体制）。19下列实行内阁制的国家有（比利时、加拿大、斯里兰卡）。20下列实行总统制的国家有（墨西哥

13、、埃及）。21下列实行半总统制的国家有（葡萄牙、坦桑尼亚、奥地利、芬兰、苏联解体后的俄罗斯联邦）。22地方政府体制的类型主要分为（自治体地方政府、民主集中制地方政府、行政体地方政府）。23行政区划的类型可以分为（传统型、特殊型、发展型）。24传统公共行政学时期的主要组织理论学派有（泰勒的科学管理组织理论、韦伯的官僚制组织理论、法约尔的行政管理学派的组织理论）。25行为科学时期组织理论的主要的代表人物有（梅奥、巴纳德、西蒙）。26梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有（非正式组织理论、新型领导能力理论、社会人理论）。27巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有（非正式组织理论、权威接受理

14、论、组织平衡理论）。28非营利组织的特点主要有（非政府性、组织性、非营利性、志愿性、自治性）。29非营利组织在提供公共服务中的作用表现在（在制度建设方面有倡导作用、监督市场、监督政府、中介作用、维护良好的社会价值）。30政府对非营利组织的作用主要表现在（减免税收、委托公共事务、辅导监督、补助、法律管制）。31下列不属于委任制的优点的是（权力集中、责任明确、指挥统一、不受牵制、行动迅速、简便易行）。32从权力的性质上，一般把行政领导权力分为（权力性影响力、非权力性影响力）。33行政领导权力的来源主要有（奖惩权力、归属权、专业知识权、合法权力）。34美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点

15、特质外，还应具备（社会技能、智力、个性、社会背景、任务定向）等特质。35较有代表性的领导行为理论有（领导作风理论、领导系统模式、型领导模式、四分图理论、领导方格理论）。36在四分图理论的基础上，（莫顿、布莱克）于 年提出了领导方格图理论。37领导作风理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分（民主式的领导作风、放任自流的领导作风、专制式的领导作风）类型。38行政领导者素质的构成主要有（道德素质、文化素质、身体素质、心理素质、政治素质）。39下列属于人事行政机关类型的有（部内制、部外制、折中制、党统一领导制）。40人事行政机关实行部内制的国家主要有（法国、瑞士、德国）。

16、41西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（公开考试、择优录用、严格考核、功绩晋升、人事分类、依法管理、政治中立、职务常任）。42世界上通行的人事分类制度是（职位分类、品位分类）。43下列实行品位分类制度的国家有（法国、英国）。44下列实行职位分类制度的国家有（美国、中国、日本）。45从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（越级晋升制、考试晋升制、年资晋升制、功绩晋升制、综合晋升制）。46我国国家公务员制度规定应回避的亲属关系包括（近姻亲关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、夫妻关系）。47我国国家公务员的考核内容包括（廉、绩、勤、德、能）。48机关行政的职责可以概括为（参与政务、处理事务

17、、搞好服务）。49科学合理的机关日常工作程序应注意的环节有（奖惩教育工作、组织实施工作、协调控制工作、检查总结工作、计划安排工作）。50一般说来，办公自动化系统的开发大致分为如下阶段（系统实施、系统设计、系统维护、系统需求分析、系统评价）。51从决策的风险程度来讲，行政决策可以分为（确定型决策、风险型决策、不确定型决策）。52从决策主体的行为方式来讲，行政决策可以分为（个人决策、集体决策）。53从决策对象的结构性程度来讲，行政决策可以分为（科学决策、程序性决策）。54从决策主体采取决策的方法上来讲，行政决策可以分为（非程序性决策、科学决策）。55现代行政决策体制应该包括（领导决策系统、专家咨询

18、系统、信息支持系统、公民磋商与参与系统）。56决策方案一般有（临时方案、追踪方案、应变方案、积极方案）。57行政执行的一般过程可以分为（准备阶段、实施阶段、总结阶段）。58政实施阶段的环节主要包括（行政协调、行政样制、行政沟通、行政指挥）。59根据控制的范围划分，行政控制分为（微观控制、宏观控制）。60通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果，它们是（口头汇报、个人观察、书面汇报、统计报告）。61政控制的控制对象有（行政工作人员、组织绩效、信息、工作、财务）。62工作控制是对具体执行工作的各方面的控制，它包括（质量控制、标准控制、成本控制、程序控制、计划控制）。63按沟通的线路划分，行

19、政沟通可分为（单向沟通、双向沟通）。64按沟通的信息流向划分，行政沟通可分为（上行沟通、平行沟通、下行沟通）。65行政组织中的沟通存在的障碍主要有（组织结构障碍、心理与语言障碍、职位与专业障碍）。66行政组织内部的协调可以分为（层级结构的协调、横向部门之间的协调、人际关系的协调、各种资源的协调）。67按沟通的确定性划分，行政沟通可分为（正式沟通、正式沟通）。68社会监督的主体是（公民个人、各民主党派、各社会团体、新闻机构、政协）。69依照公共行政管理的过程，行政监督可以分为（事中监督、事后监督、事前监督）。70事中监督的主要形式是（跟踪监督、现场监督）。71列属于一般行政监督工作报告的有（临时

20、报告、综合报告、专题报告、年度报告、工作简报）。72般行政监督中，审查的形式主要有（事中审查、事先审查、事后审查）。73国行政监察机关的基本职权包括（检查权、建议权、调查权、行政处分权）。74国行政监察机关的辅助职权包括（对监督事项涉及的单位和个人的查询权、对违反行政纪律取得的财物的处置权、查处违法违纪案件时的请求协助权）。75力机关监督的内容主要包括（工作监督、法律监督、政治监督）。76政监督的特点是（行政监督主体的层次性、法律地位的独立性、行政监督内容的双向性、监督主体的多样性、监督对象的双重性）。77依监督的主体划分，行政监督的类型有（权力机关的监督、司法机关的监督、社会监督、行政机关的

21、监督、执政党的监督）。78舆论监督具有监督机关所不具有的特点，它们是（监督方式的公开化、监督效果具有社会效应、监督表达形式的直接性、监督效应的及时性）。79按照不同的政府级别，公共预算可分为（地方公共预算、中央公共预算）。80算草案审核的主要内容是（政策审核、体制审核、指标审核、技术审核）。81收的基本特征有（无偿性、固定性、强制性）。82照税制结构的单一性与复杂性来划分，可分为（单一税制、复合税制）。83照税收的征收办法或税额的确定方法，可分为（定率税、配赋税）。84按照税收管理权限，可将税收分为（中央税、中央与地方共享税、地方税）。85我国，根据国家职能的区别，将财政支出区分为（国防费、行

22、政管理费、经济建设费、社会文教费、其他支出）。86府采购的基本程序一般分为（签订采购合同、选择采购方式、确定采购需求、履行采购合同、效益评估）等阶段。87治行政的特点包括（法律保留、法律优先、职权法定、依据法律、职权与职责统一）。88政复议的合法性审查包括（法定程序的审查、滥用职权的审查、法定权限的审查、法定依据的审查）。89行政方法的内容包括（技术方法、行政程序、基本手段）。90行政方法的特点有（科学性、民主性、创新性、系统性、技术性）。91政基本方法包括（行政指令方法、法律政策方法、经济方法）。92行政程序的特点主要有（稳定性、合法性、强制性、简便性）。93行政程序从纵向可分为（行政计划准

23、备、决定计划、考核奖惩、检查监、执行计划）。94按照时间划分，行政计划的类型可以分为（短期计划、长期计划、中期计划）。95行政方法的基本手段主要有（行政指令手段、法律手段、经济手段、思想工作手段）。96按照行政计划的主体划分，行政计划的类型可以分为（地方计划、中央计划、基层计划）。97从行政计划的内容上划分，行政计划的类型可以分为（社会计划、经济计划、资源计划、国防计划）。98标杆瞄准的类型主要有（内部标杆瞄准、外部竞争对手标杆瞄准、行业内标杆瞄准、跨行业标杆瞄准、内外部综合标杆瞄准）。99从公共组织层次上来考察，行政效率可以分为（组织效率、管理效率、工作效率）。100传统的测定行政效率的方法

24、主要有（标准比较法、公共组织要素评分测量法、行政职能测量法、行政费用测量法）。101下列用于行政费用测量法的方法有（单位费用测量法、计件费用测量法、人均费用测量法）。102公共服务绩效评价的一般性指标包括（经济指标、效率指标、公平指标、效能指标）。103政府再造的战略主要有（核心战略：明确组织目标、后果战略：创设绩效后果、顾客战略：将顾客置于驾驶员的位置上、控制战略：将控制从高层和中央移走、文化战略：创造企业家文化）。104在新公共管理运动中，彼得斯提出的政府模式主要有（市场政府模式、参与政府模式、解制式政府模式、弹性化政府模式）。105参与政府模式的理论基础有（参与管理、对话民主、公民社会、

25、承认公共组织中基层官员是组织有效运作的核心）。三、名词解释公共行政学公共行政学是研究公共组织依法处理政务的有效性、公平性、民主性的规律的交叉性与综合性学科。公共行政环境公共行政环境是指直接或间接地作用或影响公共组织、行政心理、行政行为和管理方法与技术的行政系统内部和外部的各种要素的总和。一般行政环境般行政环境是指公共行政的宏观环境，不仅指一个国家的公共行政所赖以生存和发展的自然地理环境、政治、经济、文化环境，也包括国际环境。自然地理环境自然地理环境是指一个国家所处的地理位置和自然状况。具体环境具体行政环境也叫组织环境，是指具体而直接地影响和作用于公共组织、行政行为和组织凝聚力的公共组织的内部与

26、外部环境的总和。组织文化组织文化是指组织在一定的环境中，逐步形成的全体公共组织成员所共同信奉和遵守的价值观，并支配他们的思维方式和行为准则。政府职能政府职能是指政府在国家和社会中所扮演的角色以及所应起的作用。市场体制市场体制是不经过中央指令而凭借交易方式的相互作用，实现在全社会范围内对人的行为进行协调的一种制度。市场失效市场失效是指因为市场局限性和缺陷所导致资源配置的低效率或无效率，并且不能解决外部经济与外部不经济的问题以及社会公平问题。行政体制行政体制指政府系统内部行政权力的划分、政府机构的设置以及运行等各种关系和制度的总和。地方政府体制地方政府体制是地方政府按照一定的法律或标准划分的政府组

27、织形式。行政区划体制行政区划体制是指根据一定的原则将全国领土划分为若干部分和若干层次的管理区域，并设置相应的行政机关的组织体制。完整制完整制又叫一元统属制，是指公共组织的同一层级或同一组织内部的各个部门，完全接受一个公共组织或同一位行政首长的领导、指挥和监督的组织类型。分离制分离制又称多元领导制，是指一个公共组织的同一层级的各个组织部门或同一组织部门，隶属于两个或两个以上公共组织或行政首长领导、指挥和监督的组织类型。层级制层级制又称分级制，是指公共组织在纵向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构，不同等级的职能目标和工作性质相同，但管理范围和管理权限却随着等级降低而逐渐变小的组织类型。机

28、能制机能制又称职能制，是指公共组织在横向上按照不同职能目标划分为不同职能部门的组织类型。公共组织结构公共组织结构，是指公共组织各要素的排列组合方式，是由法律所确认的各种正式关系的模式。管理层次管理层次是指公共组织内部划分管理层级的数额。管理幅度管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。首长制首长制又称独立制、一长制或首长负责制。它是指行政首长独自掌握决策权和指挥权，对其管辖的公共事务进行统一领导、统一指挥并完全负责的公共组织。集权制集权制是指行政权力集中在上级政府或行政首长手中，上级政 府或行政首长有决策、指挥、监督的权力，下级处于服从命令听从指挥的被动地位，一切行政行为要按

29、照上级政府或行政首长的指令来行动，自主权很少。分权制分权制是指上级行政机关或行政首长给予下级充分的自主权，下级可以独自进行决策和管理，上级不予干涉的公共组织类型。委员会制委员会制是指在公共组织中，由两个人以上掌握决策权和指挥权，按照多数原则进行决策的公共组织类型。行政领导所谓行政领导，是指在公共组织中，经选举或任命而享有法定权威的领导个人或领导集体，依法行使行政权力，运用各种方法和手段，有效地影响部属，以实现行政目标的行为过程。行政领导者行政领导者是指在行政系统中有正式权威和正式职位的集体或个人。委任制委任制，亦称任命制，是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。考任

30、制考任制是指由专门的机构根据统一的、客观的标准，按照公开考试、择优录取的程序产生行政领导者的制度。行政领导权力行政领导权力是指行政领导者在行政管理活动中，利用其合法地位以不同的激励方式和制约方式，引导下属同心协力达成行政目标的影响力。行政领导责任行政领导责任是指行政领导者违反其法定的义务所引起的必须承担的法律后果。人事行政人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。人事行政机关人事行政机关是指根据人事管理职责，按照一定的组织原则建立起来的专门承担人事行政业务的组织机构。人力资源人力资源是指在一定范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和。公务员我国，公务员是指依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。在西方，国家公务员是指通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员。国家公务员的辞职国家公务员的辞职，是指国家公务员按照一定的法定程序，主动地提出解除与其所服务的行政机关工作关系的申请，并经过有关部门批准而辞去所担任的行政职务的制度。机关行政机关行政就是指综合办事机构对机关的日常事务、规章制度和工作秩序等