部门年度工作总结范文模板.docx

1、部门年度工作总结范文模板2011各种最新部门年终总结的写法及范文2011年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。年终总结包括一年来的情况概述、成绩和经验、存在的问题和教训、今后努力方向。关于年终总结1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件,有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2.成绩和缺点.这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点.成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面,是什么性质的，怎样产生的，都

2、应讲清楚。 3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析,研究，概括,集中，并上升到理论的高度来认识。 4。今后的打算.根据今后的工作任务和要求，吸取前一年工作的经验和教训，明确努力方向,提出改进措施等。写作方法年终总结“六要点”一、 要充分认识到总结的要义。总结是最好的老师，没有总结就没有进步,总结是一面镜子,通过总结可以全面地对自己成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判，为下一步工作理清思路,明确目标，制订措施,提供参考和保障.所以总结不仅仅是给领导看的,更是对自己进行全方位的剖析，使自己更加认识自己,发挥优点,弥补不足,不断提

3、高。为此，必须认识到总结的重要意义。当然各级领导也要重视总结的重要性，要让下属广开言道，言无不尽，言者无罪,实事求是，客观认真地总结。 二、 对一年来工作的回顾,对一年来各项工作的完成情况进行总结，全面总结成绩：各项计划完成了多少、销售指标(销量、销售额、回款、利润）完成情况、与去年同期相比各项任务是否有增长、产品结构是否得到优化、渠道建设和客户关系是否得到加强、经销商的素质是否得到提高、经销商与消费者对品牌的满意度和忠诚度是否得到提升、竞争对手衰退了没有、如果作为团队领导还要总结团队建设、培训学习等方面的内容. 三、 分析取得成绩的原因。没有人会随随便便成功，每一个成功的后面都是付出的艰辛努

4、力。认真分析取得成绩的原因,总结经验,并使之得以传承,是实现工作业绩持续提升的前提和基础。成绩固然要全面总结，原因更要认真客观分析: 1、 成绩的取得客观因素分析：行业宏观环境的势利性、竞争对手失误所造成的机会、公司所给予的资源支持程度、团队领导在具体方面的指导、同事的帮助。2、 成绩取得的主观因素分析：自己对年度目标任务的认识和分解、自己对市场的前瞻性认识、自己的困难的挑战意识、自己自我学习素质提升、解决问题能力提升、自己对市场变化的反应能力。 四、 分析导致工作目标没有达成的失误和问题。人贵有自知之明，年度总结并不是要总结得形势一片大好，必须认真客观的分析在工作中的失误和存在的问题。通过分

5、析问题，查找原因，认识不足，不断改进和提高,实现工作质量的持续提高.来反思自己为什么没有进步。 一般来说工作中往往会存在以下的失误和问题： 1、 主观认识不足，思路不够高度重视。 2、 自身没有远大理想与目标，对自己不能严格要求，对下属和自己过于放任. 3、 计划制订得不合理,脱离客观实际。 4、 对计划的分解不到位，执行和过程监控不到位。 5、 对竞争对手的跟踪分析不深入，市场反应速度滞后. 6、 产品结构、价格策略、促销组合、渠道建设、品牌传播计划不合理、执行不到位。 7、 团队管理能力差、个体成员素质差,不能胜任工作的要求。 8、来自于竞争对手的强大压力，使自身的优势不能突显。 五、 对

6、当前形势的展望与分析。总结不仅要回顾过去,还要展望未来.要对当前的形势现状与未来的发展进行客观深入的分析： 1、 外界宏观与微观环境分析：行业发展现状与发展、竞争对手现状与动向预测、区域市场现状与发展、渠道组织与关系现状、消费者的满意度和忠诚度总体评价。 2、 内部环境分析。企业的战略正确性和明晰性、企业在产品、价格、促销、品牌等资源方面的匹配程度。 3、 自身现状分析。自身的目标与定位、工作思路和理念、个人素质方面的优势与差距。 通过对现状与未来的客观分析，能够更加清楚所面临的困难和机遇。从而对困难有清醒的认识和深刻的分析,找到解决困难的方法，对机遇有较强的洞察力，及早做好抢抓机遇的各项准备

7、. 六、 下一年度工作计划与安排。总结上年工作当然是年度总结的重点,但更好的筹划和安排下年工作才总结的目的，所以下一年度工作计划和安排同等重要。 1、 明确工作的主要思路。战略决定命运,思路决定出路，良好的业绩必须要有清楚正确的思路的支撑。否则人就变成了无头苍蝇，偏离了方向和轨道,就会越走越远。 2、 新一年度工作的具体目标:销量目标、回款目标、利润目标、渠道建设目标、区域市场发展目标、团队建设目标、学习培训目标。 3、 完成计划的具体方法:团队整体素质与协作能力的提升、资源需要和保障措施、目标任务的分解、渠道的开发与管理、产品结构的调整与优化、市场秩序的规范管理、客户关系管理与加强、品牌策略

8、创新与高效传播。分类写法（1）全面年终总结的写法。标题要写明:单位名称，总结时限，总结的类别；总结的正文要写清所开展的活动,成绩有哪些，问题有哪些,经验体会，今后打算或建义；最后在文末留下总结人姓名,总结时间。 (2）专题年终总结的写法.专题年终总结是针对某一项具体的活动所做的总结，不必象全面的总结那样详细.但一般也分三部分：第一部分为标题;第二部分主要有五个方面如:活动的目的,活动时间，基本情况，成绩问题,经验和体会。写作技巧篇幅要够长好开头！ 好布局！ 好结尾! 辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了,要

9、留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了 参照物，才可“弹无虚发”.否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截,岂不是前功尽弃？ 要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走字大行稀.即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。 套话不可少如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年,内心不禁感慨万千”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面. 中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工

10、的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语 所谓“总结，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10：1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗？数据要直观如今是数字时代,故数据是多多益善，如“业务增长率、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等. 但切记“数字是枯燥的”，应该把数据做成折线统计图、扇形统计图、条形统计图、对比表格等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一

11、,成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意;第二,对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛！第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字,你还用为字数太少而发愁吗？用好序列号序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序,严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。工作总结的几种开头写法一篇好的总结，除了内容充实、重点突出、语言准确、条理清楚外，还应有一个好的开头。一个好的开头，能先声夺人，激起读者强烈的阅读兴趣，

12、使之欲罢不能。反之，如果开头写得不好，就会倒了读者的胃口，使之产生厌倦和不快。所以掌握好开头的写作方法,对写好总结是至关重要的。 总结开头的写作方法多种多样，富于变化，不拘一格,没有固定的模式.但一般的规律还是有的，这就是要根据总结的类型以及所要表现的主旨来决定如何范笔,以实现开头的准确性、鲜明性、生动性.这里,仅就目前常见的几种开头方法，介绍于后。（一）概述式开头概述式开头，这是全面工作总结常用的一种写法。在开头处一般要概述基本情况,把要总结的工作的背景、时间、地点、经过及有关条件交代清楚，有时也要把主要成绩、经验、问题须要提出来，先给读者一个总的印象。例如，邓小平同志的开国-年在西南一文的

13、开头如下:紧接着1949年10月1日开国典礼之后，我们人民解放军第一、第二、第四野战军的部队奉命进军西南，直捣美蒋匪帮在大陆上的最后果穴,解放西南7000万人民.从11月初发起战斗到12月27日止，前后不过57天，就基本上结束了这个战役。在此期间，人民解放军前进了1000公里，消灭了敌军90万。此后，我们进行了比行军作战大为繁难的工作,9个月(云南是7个月）的努力是有成绩的。 这个开头不到200字,却概括了相当丰富的内容,将工作背景、工作时间、工作基本情况交代得清清楚楚，具体而明确,既突出了军事的成功，又照顾到其他方面的工作。整个开头部分写得简要而滇密，鲜明而突出，语言庄重朴实，没有夸张措绘，

14、读后，给人留下深刻的印象。(二)论证式开头论证式的开头,这是全面工作总结的另一种开头方法.在开头处不写基本情况，而是直裁了当提出上级指示精神,或有关方针政策，然后通过事例来论证这种指示、方针、政策的正确性.例如，毛泽东同志的三个月的总结一文的开头如下： 7月20日中央对时局的指示上说;“我们是能够战胜蒋介石的.全党对此应有充分的信心。”7、8、9三个月的作战，业已证明了此项断语是正确的。用3个月的解放战争的实践论证了中央指示的正确性，这开头,形式新颖,别具一格，文字不多，却具有高屋建瓴的气势。（三）结论式开头结论式的开头,就是先作结论，后叙述概况。这种开头方法最为常见，而且多用于全面性的工作总

15、结。其写法就是在开头处以高度概括的笔法，说明工作是在什么情况下进行的，并对此项工作的结果,做出明确的结论,然后，用一过渡句,自然引出下文。例如各单位财务工作总结的开头如下: 一年来，我们坚持勤俭建国，勤俭办企业的方针，坚持为生产服务,为群众服务，严格执行国家的规章制度，实行经济核算,加强财务管理，促进了生产的发展，发挥了财务工作的作用。我们在工作中的体会主要有以下几个方面: 这个开篇二：公司年终工作总结范文公司年终工作总结范文发布时间：2010-1019 （来源:应届毕业生求职网）公司年终工作总结今年是机构调整后按股份制运行的第一年,也是公司深化改革，坚持发展的一年，改制后公司面临厂点少、规模

16、小,闲杂人员多，整体素质低，资金短缺,亏损运行的困难局面。一年来，在供水公司党政领导的正确领导下，在业务主管部门的支持帮助下，天茂公司领导班子带领全体干部职工，加强干部和队伍作风建设，扎扎实实地办实事，兢兢业业创市场,努力解决实际问题，班子紧密围绕在提高公司体素质和综合经济效益上下功夫,积极引进人才、资金、技术、建设新项目、新厂点，并利用现有闲置土地，在无资金的条件下积极寻求合作伙伴，创出良好的经济效益。xxx年实现产值xxxx万元，实际利润xxx万元，精神文明建设取得发展，班子团结，职工队伍稳定，思想政治工作扎实,工会、共青团、女工发挥作用，安全生产、综合治理取得优异成绩,达到了全年无事故，

17、无案件的标准，弘扬企业文化,积极参加工会活动,取得篮球女子第二名，男子第四名;排球好第一名，男子第三名的优异成绩，天茂公司干部职工开拓创新闯市场，脚踏实地地干工作，呈现出积极进取，勇于向上的好势头。一、基本情况：1、现有职工xxx人，其中全民职工xxx人，集体职工xxx人,市场化就业职工人，男职工xxx,女职工xxx人，。2、机关管理情况：经理办x人，经营部x人，财务x人，合计xx人.3、厂点情况：公司所属厂点x个,其中法人厂点x个，即xx公司、xx公司、x工厂、加油站、xx化工厂，x，承包租赁厂点有x个，即xxxx厂、xx厂、大酒店，项目组一个。 二、112月份经营情况(略)单位：万元单位名

18、称 经营收入 成本税金 管理费用 帐面利润三、主要工作：1、以扭亏为盈为重点，党政领导班子深入厂点，摸情况，搞调研，进行认真的市场分析和经营分析,对各厂点落实经营承包指标，加强管理，培养增效能力,提高产品质量和服务质量，以增收节支为主线，以完成和超额完成任务为目标,开展积极有效的工作，xx站xxxx年累计亏损xx万元，今年实行竟标方式，招贤纳才，使管理和市场开拓有新的起色，全年已完成上交利润xx万元，安置职工xx人.2、利用现有闲置土地，与xxx开发有限公司合作,在供水公司党政领导的大力支持下，在董事长、总经理xxx同志精心运作下,成立了清泉新苑房产项目开发部，经过一年的努力，共建xx栋商品楼

19、，现已有销售80以上。3、充分利用养殖厂闲置资产场地，引进社会资金和技术，成立了钻采技术服务项目，主要是套管补贴，安置xx名职工。预计产值xx万元.4、建安公司投资xx万元，规化厂院，加强管理，提高职工的业余文化生活,如设置了篮球、排球、乒乓球场,在xx公司xxx经理领导下，开拓地方建安工程市场，预计创产值xxx万元.5、xx厂在招聘厂长xxx同志的带领导下,稳定了职工队伍,做到了厂务公开，控制成本费用,外闯欢采及特油公司市场,预计年终产值达xxxx万元。6、安全生产、综合治理工作组织健全，制度完善，对xx站作到每月一次安全检查，其他厂点每季度一次检查,节假日抽查，使安全工作落实到实处，保证了

20、安全生产良好运行。安全工作还经常作到“三同时”（同时计划、同时实施、同时检查)，坚持经常性安全教育,提高安全生产的意识，实现了全年安全生产无事故。7、加强支部建设，以“学习、团结、廉政、务实、创新”十字方针,加强学习，提高素质，提高能力，加强制度建设，增强团结，规范经营行为,加强廉政建设，树立党为公，执政为民的良好形象,牢记“两个务必”、“艰苦 创业 ，发挥党员先锋模范作用，带好职工队伍，坚持抓党建从促进生产经营总体目标出发，认真抓好党的组织建设，思想建设和作风建设.坚持支部学习制度，党员“三会一课”制度，抓好党员、党纪和党风廉政建设，开展党员“三优”工程创建活动,直一步增强班子的凝聚力和战斗

21、力,广大党员的先锋模范作用，进一步提高发挥。今年以来,支部开展“管理创新增效活动，设立党员责任区4个，设立党员模范岗20个，以党员的模范行为树立党员先锋形象,评选优秀共产党员3名。党员转正1名，发展新党员1名。8、深入细致的思想政治工作,发挥工会、共青团、女工组织的作用，维护职工的合法权利和利益,使职工队伍保持稳定,今年市场萎缩，资金短缺，经营困难,年初伊始，党政班子从形势任务入手，教育职工转观念，求生存，谋发展，认清形势，明确目标，敢挑重担,脚踏实地，真抓实干，把实现利益和长远利益，结合起来，我们开展了“凝聚力”工程以抓班子建设为重点，党员队伍建设为主线,经济建设为中心,以发展促稳定，以职工

22、利益为根本,职工的事无小事，关心职工生产、生活,对单位贫困职工给予物质及精神的鼓励，职工周玉芬患病，天茂公司、建安公司、项目部各级领导亲自探望,带去组织的好评，从整治环境入手,改善职工生产工作环境，使职工队伍始终保持稳定，弘扬企业文化，积极开展各项文体活动,振奋职工精神，促进各项工作的顺利进行.四、存在的问题：1、管理上与公司要求尚有一定差距。2、职工的业务素质有待提高。3、负债过多，资金困难.五、今后工作：1、对现有厂点进行科学管理,管理创新、技术创新、效益创新。2、积极开拓市场，寻求新的经济增长点，大力扶持增项目的开发。3、党群工作，精神文明建设，在现有基础上,再上新台阶.篇三:部门年度工

23、作总结范文(某某部）cwh原创2012年度部门工作总结 篇四:部门、个人工作总结怎么写部门工作总结怎么写1、总结的内容和材料。写一篇总结要有具体的内容、充实的材料.既要有实践的情况反映，又要从实践过程中揭示问题的本质，做到有材料，有观点，有分析，有概括，能说明问题，解决问题。总结的内容要考虑三点：第一、要有相对的完整性。一般的总结要有情况概述.第二，要有一定的针对性.写总结都要有明确的目的。第三,要有启发性。一篇总结给人启发越大，它的作用也越大，价值也越高.是否具有启发性，关键在于能不能提出深刻而具有普遍意义的见解，揭示某些规律性的东西。写总结要注意掌握如下材料：（1）要掌握概况材料；（2)要

24、掌握背景材料;（3)要掌握典型材料；(4)要掌握数字材料;（5）要掌握群众反映。材料是形成观点的基础，没有材料的观点是架空的、抽象的。在总结中恰当地引用一些具体、生动的材料,可以增强总结的生动性和说服力。2、总结的结构形式。一般说来，总结的结构有相当稳定的格式,人们常常按照“一、基本概况，二、主要经验，三、努力方向(或存在问题）三大项目组织内容，即一般通行的“三段式”结构法。但这种结构方式并不是唯一的，有的只分两部分：一、概、况;二、经验。有的分四部分：一、指导思想，二、方法措施，三、成绩经验，四、问题教训。如何写好年终总结一、标题要对。标题是文章的眼睛。一般总结虽没有发挥的余地，但一定要写全

25、面。 部门总结的标题:部门名称+年度名称+总结,1、2项可互换；大公司总结的标题:关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结，如： 标题规范了，一便于存档，二便于查找,一举两得。二、引言要精。引言应短而精,官话、套话要少。三、总结要全。总结主要分两大部分，第一部分是总结，第二部分是特点.总结部分要全面。把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面,但一般不要超过5点.特点是本年度、本文的精彩之处，与往年的不同之处,本部门主要的、重点的成绩，一定要认真写好.特点不要超过三点，多了就不是特点了,别人也不容易记祝四、不足要准。一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾，一定要找准

26、写好。特别是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对，深刻反省,写深写透。不足一般不超过3点。五、改进要实.针对成绩、特点和不足、问题，明年应怎么办?这点一定要写好。要有具体的办法和措施、步骤。请保留此标记论，制定出的改进计划要得到领导的中肯和员工的认可.（小部门总结可简单些)总之，文章写作有八股,功夫诗外无止境。光看笔头生花、没有扎实的工作、没有认真的调研、没有准确的分析是写不出好文章的。但干好了没写出来，得不到别人的承认，且不是感觉太窝火。 年终总结五忌、五体现年末岁尾,正是各单位、各部门总结工作的时候，要做好年终总结工作，余以为必须做到“五忌、五体现”

27、:一忌事无俱细，体现突出重点的原则。全年工作方方面面，大小事情很多,无需事无俱细地对所有工作进行总结,芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完成情况,队伍建设情况，以及为完成指标克服困难所采取的措施等。用事实和数字说话，做到有理有据。二忌成绩注水，体现实事求是的原则。总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化,既不能人为拔高,注水膨胀,也不能把别人成果拿来共享，把年初工作计划变换口气当成绩来总结，更不能笔下生花，无中生有，闭门造车。三忌简单罗列，体现依事说理的原则。工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总，而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规

28、律，形成有益的经验，达成一致的认识，使其对今后工作具有指导作用，对他人具有借鉴作用,没有经验体会的总结是不全面的，不完整的,也是毫无意义的。四忌回避问题,体现一分为二的原则。总结的目的全在于应用、发展和提高。“成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了。在总结成绩的同时，要客观地查找工作中存在的不足和问题，正视缺点,以警示今后的工作,少走弯路，避免在将来的工作中犯同样的错误，切忌“一路颂歌,满地鲜花。五忌单一行为，体现全员参与的原则。有总结才会有提高，才会有进步。工作总结不能靠办公室一个部门来做,也不能由秘书一个人来完成，而应该由各系统、各部门、各岗位共同来做,领导干部本人也不能例外.只有大家都来总结，才

29、能做到人人长经验，个个有提高，才能促进整体工作的协调健康发展。写好年终总结的五技巧年终岁末，个人年终工作总结成了我们许多职场中人的“保留节目”，许多人咬着笔头苦思冥想：到底写什么才能让老板、上司看了能满意呢？现在许多公司实行量化管理，老总喜欢盯着你的总结决定你的奖励高低。看来年关难过,年终总结也还真不好写。别着急，这里将提供一些关于写个人年终总结的技巧，为你解忧。技巧一:报喜亦报忧。一年下来,难免会遇到些失误和不足，在总结中要有理有节地分析得失，在强调成绩的同时不回避问题所在，这样可以给领导留下一个诚实的印象。技巧二：反思亦创新。总结的主要内容是反思，有问题不怕,但一定要有切实的解决方案才行。

30、如果你能做到拾遗补缺，有创新的内容体现，则是一篇最严密的总结了。技巧三:表扬亦批评。在总结中可以进行适度的褒贬和自我评价，准确地评价自己的长处，不要忘记提提上司的关心培养对个人成长的重要，同时把短处也摆在明处,希望上司和同事多多帮助加以改正。 技巧四:知己亦知彼。总结的内容一定要做到心中有数，总结中的关键是要有重点，特别是上司关注的问题一定要详细具体，因为一篇泛泛而谈的总结的结局往往是束之高阁。技巧五:瞻前亦顾后。写总结时不要忽略细节，尤其是一些重要事情的细节，通过细枝末节的叙述或描写会让上司的关注度提高许多，也容易让其明白:“哦，他是做了不少工作的。个人工作总结写作工作总结文字表述的要求1、

31、要善于抓重点总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到,而必须抓住重点。什么是重点?是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律.不要分散笔墨，兼收并蓄。现在有些总结越写越长，固然有的是执笔人怕挂一漏万，但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不突出。2、要写得有特色特色,是区别他事物的属性.单位不同，成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感.有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，只是换了某些数字.这样的总结，缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调：总结经验是提高自篇五:事业单位

32、个人工作总结范文事业单位个人工作总结2011年在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法,提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”、胡总书记的“科学发展观”的重要思想，尤其是学习十七大精神和十七届三中全会精神,进一步增强了党性,提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。一年来,在局党委政府的正确领导下，在所的支持帮助下，我发挥自身特长，认真做好教学工作，积极办事，努力使每一个学生都学好,取得了一些成绩，经受了基层锻炼，收获良多，感触良多。1年来,我主要的工作职责是配合单位搞好教学工作，做好上情下达，将上级及领导指示及会议精神及时传达贯彻，对出现的问题及时整理和上报，完成局党委、本单位需写的文字材料，完成上级部门交办的各项工作和任