技工考核标准和考核办法.doc

1、美业棉纺织企业有限公司编号：MY3 - 008技工考核标准和考核办法共3页 第3页版本号：A页版号：01鹤山市美业棉纺织企业有限公司 文 件 名 称：技工考核标准和考核办法文 件 编 号：MY3008 版 本 号：A 编 制： 审 批：日 期：2004/7/5 日 期：2004/7/6修订记录页 号页 版修 改 内 容批 准 人修 改 日 期1 目的 为实现科学地管理人力资源，以保证质量管理体系有效运行，保证产品的过程质量。2 范围 适用于公司各部门的保全工、电工、空调工、试验工的技术级别评定。3 职责3.1 办公室负责制定考核标准与考核办法。3.2 各部门主管对所属人员进行初评。3.3 办公

2、室对初评技工审核。3.4 总经理对各部门评出的技工进行审批。4 评级标准4.1 一级4.1.1 初中以上文化，进厂一年以上，能掌握一般操作技能。4.1.2 中专、中技毕业(专业对口，下同)以上，试用期满后。4.1.3 应知考试合格。4.2 二级4.2.1 初中以上文化，进厂两年以上的一级工，能独立处理一般故障。 4.2.2 中专、中技毕业，进厂一年以上，能独立处理一般故障。4.2.3 中专、中技毕业，有相应工作经验，进厂半年以上，能独立处理一般故障。4.2.3 应知考试合格。4.3 三级4.3.1 已评为二级。4.3.2 进厂三年以上(中专、中技毕业进厂两年)。4.3.3 对本工序问题基本上都

3、能处理，并能带领低一级技工工作。4.3.4 理论考试合格。4.4 四级4.4.1 已评为三级。4.4.2 进厂四年以上(中专、中技毕业进厂三年以上)。4.4.3 能熟练掌握本岗位所需技能，并能指导低一级技工的工作。4.4.4 理论考试成绩良好。4.5 五级4.5.1 已评为四级，进厂五年以上(中专、中技毕业进厂四年以上)。4.5.2 能解决本岗位关键性技术问题。4.5.3 能对低一级技工进行技术指导。4.5.4 能对本岗位工作提出改进意见。4.6 六级4.6.1 已评为五级。4.6.2 能处理本部门多机种(或复杂机型)的技术难题。4.6.3技改工作有明显效果，或所解决的问题能为公司节省较大费用。5 评级办法5.1 每年评级一次。有特别需要时半年作个别调整。5.2 工作态度、劳动纪律、理论知识均作为评级的参考。5.3 进厂前有相应工作经验的人员进厂时间可适当缩短，试用期満即可评级。5.4 大专毕业以上人员试用期满后参照以上标准评级。5.4 技术差异大的工种间调动作适当调整。