造价部年终工作总结.docx

1、造价部年终工作总结造价部年终工作总结造价工作总结岁末年首，转眼间2011年已经过去，在董事长、总经理以及各位领导的帮助和带领下，在造价部员工的共同努力下,本年度中我们取得了比往年都要好的成绩。回顾过去，展望未来.新的一年，新的起点，我们踌躇满志，继往开来。回顾过去的一年,任务与学习并重。1、本年度的工作成绩:本年度中,在大家的不懈努力之下,全年共交验单位工程32个，建筑面积共计506001。78平米，投标总报价共计亿元，工程结算款共计亿元其中，完成小型工程施工投标文件编制项;园区工程项，计划投标项；完成工程竣工结算项.2、我部门,为保证各项目标的完成，从以下几个方面开展了工作：落实工作，明确分

2、工,高效完成每个项目根据我部门的实际情况，为了能够快速、高效的完成每项工作，我部门使各个项目都可以落实到人，做到了事事有人管、人人有专责。由于人员设备的配备齐全，对于较大的工程,能更好更快的完成预算任务。同时在工作过程中不断修改和完善管理流程，进一步提高工作效率，为整体工作的推进提供了保证。认真致力于人才培养,努力建立一支执行力强的预算团队拥有一支优秀的工作人员队伍,是我们做好本职工作一个非常重要的前提条件。本年度中，我们虽然工作任务很重，但是我们未曾忘记要不断的进步.在工作中，我们非常注重人才的培养,在领导的支持和帮助下，有经验的预算员在不断的追求上进,自我深造；年轻的预算员们也在不断的加紧

3、学习，向有经验的员工学习。为了帮助年轻预算员的尽快的成长，我们时常不定期的开展小型研讨会，让大家在一起谈谈工作和生活中得经验与不足，大家互相借鉴,互相学习.加强管理，提高绩效，努力提高执行力为加强管理，充分调动员工的工作积极性，我非常重视部门及员工的管理，通过管理工作的开展，使我们对部门机构的设置、流程的建立有了新的认识，使管理人员和普通员工的工作能力都得到了较大的提高。这一年来很多时候同志们都在超负荷工作，甚至有在公司连夜加班的，每一份投标文件的编制，每一个项目的投标报价,都要经过仔细推敲，细心检查。虽然我们的工作时常加班熬夜，任务重，时间要求紧迫，但同志们不怕吃苦，不厌其烦，细致耐心，做到

4、“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极为分公司做好标书，做好结算。在繁重的工作中磨练意志，增长才干。展望新的一年,任重而道远.1。继续大力加强学习.当前是知识的时代,更是学习的时代.如总经理所说:学历再高的人不学习也会被淘汰,学历再低的人只要学习就能进步。在过去的一年中，董事长,总经理及时的提出公司上下要形成学习的氛围，要在工作中学习学习中工作，通过学习，要形成“比，学，赶，帮，超”的学习和竞争氛围，进而提升整体素质，树立长效机制。面对如今残酷的竞争，不进则退，不会学习，不努力学习就会落在别人后面，所以造价部也极力倡导董事长,总经理的号召，加强学习。但是,学习不是一朝一夕,是靠时间的慢慢积累和沉淀，

5、厚积薄发。所以，在新的一年依旧大力提倡和发扬学习精神，把学习落到实处。利用网络的先进快捷，在第一时间获取造价方面的信息，学习更加优秀的造价技巧和方法;继续积极的参加广联达组织的各种培训，增强自己在软件方便造价的不足.在这一年来，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，学习、服务还不够，与领导的要求比，还有一定差距.在今后的工作中，我们要不断的总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。只要我们不断的努力就一定会把预算工作做好，给公司带来更大的效益。让我们在今后的生活中不断学习，不断总结，提高自己的工作能力，从而带动公司工程造价的发展。2010年合同造价部工作总结一、回顾2010年工作20

6、10年即将过去,合同造价部在工程中心各位领导的帮助和支持下，顺利完成今年的任务，一年来为蓬莱博展房地产公司的工程进度付款、结算、签证等做了大量工作,主要是在建工程进度款的审核资料的收集、整理，配合总部完成工程付款。刚来博展几天,对项目前期具体情况不是很清楚。从事工程造价工作以来,我始终坚持学中干、干中学，当今这个竞争激烈的市场经济大潮中,如何求生存、求发展是摆在我们每个青年人面前的一个重要课题.市场既要求我们具有丰富的文化素质,也要求我们具备强烈的市场竞争意识.在工程建设方面，除了抓好工程质量，最重要的是价格，尽可能多地为社会生产出优质优价工程.因此，如何提高工程质量、降低工程成本，提高工程投

7、资效益，是我们每个工程技术人员应尽的责任.下面就我几年来的工作谈谈这方面的体会。一、”以人为本”是有效控制工程质量、降低工程造价的基础工程质量的形成受到所有参加工程项目施工的管理技术干部、操作人员、服务人员共同作用,他们是形成工程质量的主要因素。因此要控制施工质量,就要培训、优选施工人员，提高他们的素质。首先应提高他们的质量意识。按照全面质量管理的观点，施工人员应当树立五大观念；质量第一的观念、预控为主的观念、为用户服务的观念、用数据说话的观念以及社会效益、企业效益（质量、成本、工期相结合)综合效益观念.其次是人的技术素质.管理干部、技术人员应有较强的质量规划、目标管理、施工组织和技术指导、质

8、量检查的能力；生产人员应有精湛的技术技能、一丝不苟的工作作风，严格执行质量标准和操作规程的法制观念;服务人员则应做好技术和生活服务,以出色的工作质量,间接地保证工程质量。提高人的素质,靠质量教育、靠精神和物质激励的有机结合,靠培训和优选.在工程造价管理中，人的因素更显重要。尽管企业具有相当不错的管理模式，但由于个别人的业务能力、责任心以及工作态度的缺憾，使得工程造价在管理上出现漏洞，给企业带来难以觉察的巨大损失，这样的事例屡见不鲜。从这个意义上看,人才的竞争,真正是企业生死存亡的竞争。工程造价控制涉及多个环节和专业，如:前期规划、施工管理、竣工验收等.每个环节都需要具有相应水准的人去高质量地完

9、成相关工作，他们工作中的任何失误，都会最直接、最迅速、最残酷地令企业效益递减。要提高工程投资效益，企业就必须在工程造价控制所涉及的重要环节上，有胆有识地重视”以人为本”，要强化激励和约束机制。二、强化工程设计是有效控制工程质量、降低工程造价的前提工程质量是做出来的，但是如果在设计阶段不够严谨，没有采用新材料、新工艺,我想在施工阶段再怎么努力也无济于事,因此，强化工程设计是做好工程质量的前提。强化设计关也是降低工程造价的重要一环，因为初步设计阶段建筑物的结构形式、外观设计、平面布置及装修标准全部应确定，这些在建筑工程中占工程总造价7595%。在技术设计阶段,只是对工程设计的合理性、可行性进行确定

10、，而这一部分对工程造价的影响只占工程总造价的3575%；在施工图设计阶段，影晌项目投资的可能性为5%35.很显然，项目技资控制的关键在于施工前的投资决策和设计阶段。有资料分析，设计费一般只相当于建设王程全寿命费用的1%以下，但正是这小于1%的费用，对工程造价的影响度占75%。而长期以来，我国普遍忽视工程建设项目前期工作阶段的造价控制，而往往把控制工程造价的主要精力放在施工阶段，这样作尽管也有效果，但毕竟是“亡羊补牢”，事倍功半.要有效地控制工程造价，就要坚决把重点转到前期阶段上来，当前尤其是抓住设计这个关键，未雨绸缪，以取得事半功倍的效果。还要指出，要有效地控制工程造价,应从组织、技术、经济、

11、合同与信息管理等多方面采取措施，但是技术与经济相结合是控制工程造价最为有效的手段。长期以来,在我国工程建设领域，技术与经济相分离,难以有效地控制工程造价.为此，要尽快改变这种现状，以提高效益为目的，要通过技术比较、经济分析和效果评价，正确处理技术先进与经济合理两者之间的对立统一关系，力求在技术先进条件下的经济合理，在经济合理基础上的技术先进，把控制工程造价观念渗透到各项设计和施工措施中去。三、做好工程招投标工作是有效控制工程质量、降低工程造价的核心新开工建设项目应进行招投标,通过招投标一是引进竞争机制，二是降低工程成本。我们对施工单位的选择是比较慎重的，因为施工队伍的优劣关系到建设单位控制工程

12、质量、降低工程造价的成败。我们选择施工队伍主要考察施工企业的建设业绩、资信情况和技术装备等。资金不足的企业可能将工程款进行设备的投入；负债经营的企业可能将工程款充抵企业债务.这些都将造成工程款难以到位，制约工程进展，影响投资效益。再者是要求施工企业具有足够的技术实力。它不仅使施工企业自身的生产、经营实现高效、优质、低耗，也使施工企业能有实力在工程造价上给建设单位合理的优惠。同时严格掌握工程招标条件,认真编制工程标底和标书,做好评标定标工作。以中标价为基础通过谈判、协商确定合同及合理工期。工程招标应采取公开招标或邀请招标，杜绝议标或变相议标。实践证明,凡是先开工后定价的工程多半工程造价居高不下。

13、四、竣工结算是有效控制工程造价的关键工程造价的合理确定是工程造价管理的重要环节，在确定工程造价时，坚持以现行的工程造价管理规定为依据，按照甲乙双方在施工合同中的约定，根据竣工图结合隐蔽签证、现场签证和设计变更进行审核计算，审查是否按图纸及合同规定全部完成工作，是否有丢、拉项工程。认真核实每一项工程变更是否真正实施,该增的增,该减的减,实事求是。为了合理确定工程造价，计价必须准确.预算人员不但要熟练掌握工程量的计算规则，定额子目的组成内容和套用规定、工程造价计算程序，还要掌握三者的编制原理、内在联系，确保工程造价计算的准确性。此外，预算人员要坚持到现场了解情况，掌握工程动态，对特殊材料进行市场询

14、价，掌握价格动态；提高工程计价的准确性。控制工程造价的最后一道关,是竣工结算。凡进行竣工结算的工程要有竣工验收手续,从多年工作的经验来看，在工程竣工结算中漏洞很多，有的项目没有施工但结算时没有进行核减，因此结算时,要求我们要有耐心、细致的工作方法，认真核算工程量，不要怕麻烦,多下现场核对。同时，为了保证工作少出纰漏，应实行工程结算复审制度和工程尾款会签制度，以确保结算质量。以上是我从事工程造价工作几年来的工作体会，尽管取得了一定的成绩，但还存在许多不足，今后我在这个方面还要加强学习，在实践中不断磨练自己,不断提高自己在工程造价方面的能力，为博展工程建设作出应有的贡献！二、2011工作计划、在工

15、程中心的领导下，全面负责蓬莱博展房地产公司开发项目的工程进度款、审核工作。负责组织合同造价部的员工认真熟悉图纸、施工现场和施工现场方案.、熟悉建筑工程预、结算工作流程，运用相应的定额编制方法审核工程预、结算。参与合同洽谈，掌握资料做出单价分析。、及时掌握建筑工程标书编制新动向，收集积累各个时期投标报价及相关信息，根据文件、图纸等资料认真做好项目标书的审核工作。、及时掌握国家、本市和造价部门的有关政策精神，收集、分析建筑市场信息，清楚工程施工动态，根据施工图、图纸会审、设计变更、现场签证等有关资料,做好预、结算审核工作。施工过程中及时收集技术变更和签证单，依次进行登记编号，及时做好增减账作为工程

16、决策依据。经常性的结合实际开展定额分析活动，掌握各种资源消耗情况.对预、结算编制中发生争议的问题，应及时向公司相关部门和造价管理部门咨询，并向领导汇报。不断丰富工作经验，提高工作技巧,利用计算机技术丰富数字资料，为洽商工作提供真实可靠的论据支持.动态掌握工程进度和材料使用情况，根据工程进度和施工计划,精打细算地对工程材料使用情况进行审核。坚持做好各种数字资料的积累，根据不同时期施工工艺变化、市场物资价格变化、施工人力成本变化等因素为上级领导提供最佳开发成本的参考数据。为本公司各个部门提供资料支持。(10）初步审查节点进度预算及材料调价差。初步审查承包方的施工预算及结算.搞好公司已完工程的结算办

17、理，工程量计算准确无误，减少误差，杜绝人为原因产生的误差，判断签证资料的完整性,是否需要补充，及时与公司其它部门及现场工程部协调处理。材料价格的准确收集，做到与采购部及时沟通。现场收方工作，指导现场施工人员合理进行收方工作，工程量的计算规则要给现场人员解释说明清楚，提高他们的计量水平。三、员工自我建设从思想上和工作能力上提高自身水平，加强专业技能知识的学习,尽可能多的考取国家执业资格证书。思想上要坚持良好的职业道德，不得以自身的职务之便做损害公司利益的事情.工作能力上要学会与同事沟通，及时向领导汇报工作，拿不准关系公司核心利益的向上级领导请示。专业技能方面,加强软件学习，不断提高自己对软件的理

18、解和操作能力,考取国家执业资格证书也是一个学习手段，可以使自己保持学习的心态,也是对自己执业水平的一个证明，同时还对公司资质也有益处。合同造价部2010年12月18日工程造价员年终工作总结我自2009年2月到公司参加工作，参与工程预结算和成本控制，负责港湾、*港湾的现场工程成本控制及前期和景观零星结算具体工作，另外完成领导布置的工程结算和预算工作.日月如梭，回顾这近一年来的工作，我就经历了*安置工程交房，*交房，*交房，*交房，*交房等攻坚会战，也经历了*项目开工、*开工、*开工、*湾*港湾*港湾二期开工等新的战斗号角，更是在一个接一个的销售佳绩直至销售冠军的的捷报中兴奋度过.在2008年以来

19、房地产形势一片萧条的新情况下，我公司还是逆市前进,勇于攀登并抓住了宝贵发展的机遇。在公司蓬勃的发展中，作为公司的一名员工,在为公司的跨越式发展感到兴奋和自豪，但同时也深深的感到自己也更要与时俱进的学习成长。公司辉煌离不开领导正确的决策和每位员工辛勤的劳动，只有善于及时总结过去的成绩与过失，才能更好的提高我们的工作能力,下面是2009年的主要工作完成情况上半年的主要工作完成情况：1、*1楼土建预算：建筑面积15564m2造价1223。2万元2、*2#楼土建预算:建筑面积17289m2造价1336.1万元3、*2楼土建预算：建筑面积38506m2造价3674.7万元4、*56楼土建预算：建筑面积2

20、8220m2造价2284。6万元5、*B地块5#楼预算调整：建筑面积11376m2造价1103.6万元、*23#4#楼北阳台排水设计方案预算对比7、*12#19#楼消防室变更预算8、*1、2#；3#；6、7#；8#；10、17#；16;11、18湾1、2#；3;6、7#；8#;10、17；16；11、18#等多层备案预算9、处理*项目现场测量造价及其设计变更单预算下半年的主要工作完成情况：1、*5#、9#、20、21地下室改造预算、结算.2、*环岛南侧标段景观结算。3、*二标段的景观抽查及结算。4、*1、5标段的景观抽查及结算。5、*3、4标段的景观抽查及结算。、*9#预算、14预算。7、*5

21、、8、15预算。8、*F地块3#、4楼预算及调整。9、*广告牌预算、结算。10、*二标段景观及中心水系景观预算。11、*22#楼A,B预算。经过这半年的工作,虽然成绩得到了领导及同事的肯定，工作中的不足同样需要领导及同事指点批评,展望2010年我将会更加勤奋的做好本职工作并时学习先进经验和管理方法。只有努力工作才能使公司更快发展，只有努力身学习才能提高业务水平，只有及时总结自己的得失，才能使我更好的完善不足。在工作中对公司的建议：1、公司的快速发展，对品牌也提出了新的要求,我们的品牌不仅仅是购房客户的形象，更应该是含所有合作伙伴的全方位品牌，更应该是让合作伙伴们意识到他们选择了正商就是选择到了

22、真正诚实的朋友。2、公司能根据各部门需求安排更多的学习提高的机会，业务知识到管理能力，我认为能得到学习和培训是对每员工最大的福利。12、*1215工程结算。工作态度及企业文化理解工作的态度决定了工作的质量,在,并以预算工程师的职业道德为准则，始终保持严谨的工作态度，强烈的责任心，忠于职守，以公司的利益最大为最高行动准则。通过学习公司文化和身体力行的交房攻坚战活动，使我真正的理解了公司快速发展的强大动力和灵活高效的企业运行机制。我深深的体会到每个员工的“执行力”就是企业的前进车轮,每一个员工的“结果第一，理由第二”就是企业的目标的实现。团队精神是我们企业能面对风雨更加从容，团队精神是我们部门工作

23、更加完整迅速，因而我为融入到公司的团队之中并为建立一个良好的团队而努力感到而荣幸。所以，我在工作中，与同事密切协作，为工作顺利的完成尽最大的努力,能够很好的团结同事，具有较强的全局意识、团队意识。在工作当中只要是领导布置下来的任务，都会坚决的按时、按量、准确的完成，提供一个领导满意的结果,不讲任何理由、借口和条件。企业文化是公司所有员工步伐一致目标一致的源泉，是公司员工向着公司目标前进的精神食粮。因而每次公司培训我都认真学习时刻保持我的思想与公司的计划保持一致，理解公司文化的精髓,使公司文化真正的指导我的工作.工作中的得失与改进通过在公司的工作与以往工作经历的比较我认识到目前的许多好的工作方法

24、，比如我们在签订合同时“合同价一次包死”的做法，很大程度上避免了签证变更而影响的工程造价的不确定性，对整个工程成本的控制起到了降低成本的作用。但是这也会使得图纸出来以后急于开工的情况下,怎样才能快速准确的确定合同总价，当然这需要我们造价预算人员大量而集中的工作。可是尽管这样依然没有足够的时间完成。这些工作中的不足还要我与同事门共同解决的问题。现在的工作当中我的业务知识就是算得对、算的准.实际在工作当中我更应该在图纸设计时的工程造价的前期控制和工程管理过程中造价的过程控制。比如在设计阶段各个造价指标的合理控制，这种指标要有历史数据统计得出得出而不是仅凭个别工程经验。而在工程管理过程中造价的过程控

25、制这更要求我们随时掌握工程进度及其工作流程，发生设计变更签证及时反映出造价的动态变动情况,同时加强与施工队伍的过程管理，才能更有效的控制成本。工作中也存在工作不够细心的情况，如世纪港湾景观工程的结算失误,尽管是设计和项目资料不齐造成的但对于我们没能深入审核也有责任，同时也反映出公司的责任管理的漏洞,都负责反而到最后都不负责的现象.2014年工作总结时光飞逝,转眼2014年已经成为历史，来到公司也有半年时间了。这是既紧张又充实的半年，见证了我从无到有的过程.从去年进入公司，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长，对公司业务有了一定的认识，并对通信和设备安装专业具备了一定的基

26、础与了解。面对过去的一年，我不断的总结与反思，结识了一群积极，乐观,上进并且专业知识扎实的同事，也体会到工作业务与大学学习生活的巨大不同，生活上也更加独立，自理。在2014年的工作中，我从通信线路工程做起，开始点点滴滴的学习与积累，同时自学建筑设备安装的基础知识。通过半年的工作与学习，我自身的缺点与问题毫无遗漏的暴漏了出来，这让我感到万分庆幸，因为发现问题我才能及早改正自身错误，让自己不断的进步.也感谢公司和领导对我的批评与培养,让我拥有这样一个完美的工作平台,去学习,去进步.正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同事，加上领导的批评与培养，才使我能够快速适应工作,一步步走向成熟。工作中有苦也

27、有乐,但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云：“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”.对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习,把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。至此我就对过去半年的工作做一个简单的总结，为新一年的工作做出规划.一、个人成长方面:1、心态转变。学校的生活养尊处忧,无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以,而在工作当中就不然，工作中，我们要考虑如何提高工作效率与质量，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常心去对待，及时的转变心态会让我们工作更加顺利.在半年的工作中，效率方面我认

28、为自己不尽如人意，可能是与性格有关,虽然干了一些细小简单不失琐碎的工作，但是我的性格中反反复复迟疑的特点导致做事拖拖拉拉，对工作流程不熟悉也使一项简单的工作复杂起来，无形中给金总增加了许多麻烦。然后我认为最典型的心态变化是从通信线路工程体现的，刚刚来到公司时总认为自己可以很快上手安装工程,而不必在通信工程上下多少功夫,所以在这样的心态下完成的工作错误不断,也没有最快的掌握通信工程的工作流程，将近三个月的时间都是边缘化的起到辅助作用,没能独立做好工作。现在想想真是觉得自己幼稚又可笑，经过总结与反思，我记录了作为实习阶段的工作流程，及时摆正了工作态度，在后续的工作中及时与通信工作的负责人联系,在有

29、经验的同事指导下，争取自己独立开展工作，把工作过程中容易出错的地方做了详细的记录。所以在工作中心态的变化，特别是工作态度的端正是我过去半年最大的收获。2、计划做事。有了明确的计划,目标才清晰，以至于在工作中不会茫然。在过去半年的工作中，我刻意培养自己记录的习惯,每接到一项工作都做一个详细的记录，记录工作过程中遇到到的各种问题与思考出的各种解决办法，我时常整理工作日志,总结一下完成状况，日志看似平常,但在无形中提高了我做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。3、处处留心皆学问。这是我在工作中深有体会的一点，但是半年的工作我并没有认真实践这句话，金总也对我提出了工作

30、不用心的批评,过年回家我认真回顾半年的工作,做了一番总结。在平时工作中，我本身就是跨专业来到公司，相比于其他同事本身就是落后的一点，所以我更应该留心平时的一点一滴.在工作中，我能感到金总的培养与重视,金总在为其他同事讲解业务与技术时常常会要求我旁听，但是经常我旁听过后便抛到脑后随时间流逝淡忘了，在下次遇到同样的问题时不知所措，给金总增加负担，为我重新讲解.对于这一点我感到很愧疚，在14年结束前，我给自己准备了一个档案袋，准备作为一个平时未雨绸缪的资料收集袋，不论以后是金总给我讲解的问题，还是在工作中遇到的问题，或是从其他同事那里学到的什么,都第一时间整理出资料收集起来时常学习,不断提高自己.所

31、以我总结在工作中只要留心处处都有学问在,不要总是期盼别人告诉我怎么去做,应该学会思考自己应该怎样去做，留心别人怎么做。4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段,要想做大事,小事情必须做好.这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情,很有必要。刚刚来到公司时对专业工作还没有一点了解的时候，盖印章，打印复印，拆订书钉是我的主要工作，当时工作态度不端正,总认为这种“打杂”的工作单调无聊,心中难免有点牢骚,随着工作内容的改变，我慢慢意识到自己当时的轻狂。在振华一项防火门防火卷帘工程中，因为装订的一个细节又颇费功夫的返工了很久,我才突然意识到，假如当初干“打杂”工作时留心一下，看看装订好的报告是如何做的，这项工程又怎么会浪费这么长的时间。所以在今后的工作中我会努力做好每一个细节,并把这些细小的工作当作我素质培养的大讲堂，正因为这些小事情改变了我对工作的态度。因此小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要，对以后的工作也会产生深远的影响。5、认识的提高.上学的时候,有时候一门心思的去专研专业课中复杂的计算式,三维零件图形等,诸如力学变化，三维绘图分析软件的学习，认为这些就是纯粹的技术，掌握这些知识与技能就能在社会立足，生存。在工作中，为此便形成了一个狭隘的认识，觉得技术就是纯粹的计算,读图，而忽略了其他送审文件的审阅过程。在中科院的一项木门制作安装工程中，很好的体现