结算岗个人工作总结.docx

1、结算岗个人工作总结结算岗个人工作总结 工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总探讨，并分析成果的不足，从而得出引以为戒的阅历。下面是整理的结算岗个人工作总结，仅供参考期望能够关心到大家。 结算岗个人工作总结1 结算部在领导的正确领导和各个相关部门的全力关心以及结算部门全部员工的共同努力下顺当的完成了肯定的工作。我们结算部紧紧围绕把工作做到，来树立剧烈的责任感、激发信念，加强结算管理并理顺结算部与相关部门之间的关系，强化服务意识，充分发挥结算职能和服务职能。结算部的工作主要负责起草文件、通知、方法和规定;制定结算计划、方案、策略和技巧，关心、指导、检查和督促项目

2、部的工程结算工作;帮助编写工程结算资料;承办工程结算工作奖惩与实施;协作相关部门做好工程终结审计工作。 一、工作方面： _年3月份我来到_项目，主要从事计量、统计以及结算工作。这份工作要求我，首先要敬业。要用主动的态度全身心的投入工作，既然选择了这个职业，选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。二是要以严谨细致的态度对待工作。在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。计量、统计以及结算工作对我来说是一项细致的工作，它的要求很严格，它要求我必需仔细、细致。要做到数据精确无误，无误的数据便于以后的查账，所以，必需要仔细，仔细无差错。这就要求我们在做工作时必需用严谨细致的态度对待工作。三是责任心。

3、工作对我们来说就是一种责任。我们有义务尽心尽责的去完成，去负责。所以工作的好坏，也取决于你对工作的责任心。四是工作的高效率。对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中吸取好的可以提高效率的学问，再就是，将问题细化，在短时间内打算，就要当机立断，设定具体时间支配工作，给自已制定严格的最终期限。五是保密性。我所从事的工作具有很大的保密性，尤其在对待外委施工队伍对单价等要保密。在这我也体验了工作对我说是受益非浅。工作虽然很辛苦可是对我真是个学习的机会。从中我体验了工作的性质，学到了很多我未曾接触过的事物和学问。不足之处也存在很多问题。新的一年自已要求自已要有一个全新的自我。理清自已的思路，把工作做

4、的更细致化。 二、思想方面： 一个人对自己的工作假如有的喜爱，或许不是太可能，但是想做到百分百的喜爱，就在于我们怎样以好的心态去看待这份工作，也就是说，既然我已经选择了这份工作，我就应当义无反顾的投身其中，并体现自我的价值观，很多事业有成的人，并不是太喜爱自己的工作，但是他们有着高度的责任感和坚忍不拔的敬业精神，他们每天从事着平凡的工作，却做出了不平凡的成果。可想只要你付出了就会有好的回报的。 在这一年的工作中，难免也出现一些不快乐的事情。我也曾为工作的压力狭益过、郁闷过、焦虑过。每个人的工作任务在逐步繁重与细化，工作压力大也是必定。假如自我消极、埋怨是不会解决问题的。不良情绪有时也曾影响过我

5、的工作效率，只是适时调整自己的心态，查找平衡切入点才是真的有效。我想只要超越自身的狭益、焦虑等消极心态，以主动、健康的情绪来面对工作中的困难与挑战就可以了。我发觉快乐的工作法宝就是以宽恕与感谢的心态看待自己每天的工作。 从中我也熟识到。工作时，首先要以宽恕平和的心态看待工作中遇到的困难，正确评估自己的能力和价值目标，并进行必要的心态调整，努力培育乐观大度的良好性格，提高自己的抗干挠能力，有效转移留意力，使个人的心态在工作中得到转移、释放、调整，消退紧张与疲惫。时刻保持求知向上的心，使工作变成生活的乐趣。 这一年自已也是以抱着感谢的心情迎接工作的考验，我时常在想因为这份工作，我体现了自我的价值;

6、因为这份工作，我磨练了我的意志。当静下心来的时候，我会反思省悟，与诸多下岗失业者相比，感谢自己有丰实的薪水;与年迈体弱者相比感谢自己有青春与健康;与庸庸碌碌混世者相比感谢自己每天充实的工作着。当你把工作做好了，你对自己的行为感到满足，你就会快乐。 三、完成工作计划的具体措施： 20_年我主要负责_项目的计量、统计以及结算工作。做好这份工作，首先要熟识施工图纸与工程量清单，仔细仔细核对，建立台账，这对于以后的工程量查找及对比数据，指导施工生产等都会有很大的关心。二是准时完成每月工程计量工作及统计等各方面要求的表格，仔细履行岗位职责，准时与监理、业主等方面沟通，建立一个良好的外部环境。三是与现场质

7、检员及施工队伍准时沟通，对完成工程量及进度做到心中有数，准时完成领导想要的结果。 另外，作为青年学问分子，也要主动的与新老职工多沟通、多沟通，共同学习探讨，营造良好的学习氛围，保持“传”“帮”“带”始终是公司保持的优良作风，我们要始终延续下去，更好的把公司的优良传统发扬光大。 在团结协作方面，要锻造良好的团队精神，与各科室主动沟通，遇到问题协商处理。一是营造相互信任的组织氛围，可以增加职工对组织的情感认可。从情感上相互信任，能给职工一种平安感，让职工才可能真正认同公司，把公司当成是自己的，并以之作为个人进展的舞台。二是通过合适的组织形态将每个人支配至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。将人的智慧、

8、力量、阅历等资源进行合理的调动，使之产生的规模效益，用经济学的公式表述即为：1+12模式。通过这些可以更好的发挥团队的主动作用。 四、企业进展方面建议： (一)是全员管理。成本管理应当是全员管理。做到全员参与，树立全员经济意识，可以在公司的内部通过签订相应经济合同，理顺公司内部经济关系，做到各单位之间相互连接，相互协作，相互制约，责任分工明确，权力利益相配套。 (二)是成本控制 1、做好事前控制：“先算后干，心中有数。”承接项目之前，可实行风险猜想技术，对工程项目的可行性进行风险评估，将风险降到最低程度。利用价值工程，分析工程的功能要求，在保证工程质量的前提下，提出各种施工方案，并从技术和经济

9、上进行对比评价。对于日后的结算等具有主动的意义。另外，应尽量提高投标工程量估算的牢靠性，便于宏观调控标价既保证投标的中标率又可以尽量保证各专业工程的成本及合理利润。 对工程进行功能分析，对材料进行性能分析的基础上力求先用价格低的材料，通过诸如转变协作比、使用添加剂等技术手段来降低材料消耗费用。通过建立分包商、材料商资料库来选择合适的分包商和材料商，也可对分包商、材料商接受招投标，实行“货比三家”，选择经济实力强和有现场管理阅历、技术力量好、有娴熟工人的分包商，以及产品质量好、供货时间能保证、信誉好的材料商。运用统筹法，做好各生产要素配置。对周转材料和机械设备是购买还是租赁也要反复比较核算，依据

10、当地租赁价格考虑运输、购买及租赁的性价比正确决策。 2、做好事中控制，即工程成本形成过程中的控制，做到“边做边算、不断调整”，切实控制住成本。依据工程施工本身要求和内在规律，编制出技术先进、工艺合理、组织精干的施工方案，均衡支配各个分项工程的进度，依据平面流水、立体交叉的作业原则，合理确定工程施工网络设计，保证工作面不闲置，工序作业不间断，各班组协调有序的作业。 各分项工程都要控制住材料的使用，为了降低损耗，可实行限额配料，依据实际状况同各班组或分包商确定合理损耗率，实行包干使用，节省有奖，超额则罚，使材料用量与个人经济效益挂钩。材料用量要合理，既要削减现场材料过多而造成的管理麻烦，又可增强流

11、淌资金现金量，有利于使资产的流淌性增强，资金使用更合理。 机械设备和周转材料要合理调度，严格按施工总平面堆放保存，避开二次搬运和损耗铺张。同时要想方设法削减和避开无效管理和劳动，把降低工程成本的观念渗透到每个施工管理环节中。 3、事后控制。“事后清算、以做后效”做好成本考核和成本分析。工程竣工后，做好竣工总成本结算，依据结果评价项目成本管理工作的得失，写出完整总结报告，为成本管理各环节提供必要的资料，落实奖罚制度。 (三)是综合考虑质量、工期与成本的关系在整个工程运行的过程中，都要正确处理好质量、工期与成本的关系，努力提高资金使用效率，降低财务成本和管理成本。 质量控制以预防为主，适当增加质量

12、预防费的支出，可以提高工程质量，杜绝事故的发生，其支出远小于因质量事故造成的损失，即可以获得很大的“隐性”效益。同样，正确处理工期与成本关系，查找工期点成本，把工期成本控制在最低点，在特殊施工条件下，应比较保证工期所支付措施费与因工期延误造成的损失。 工程竣工决算通过后，应按合同规定，准时收回工程款，不能听任业主无故拖欠工程尾款。 (四)是责、权、利并举要建立明确有效的成本控制制度，推行标准化管理，激励机制和约束机制并举，把成本责任落实到各个岗位，落实到专人，应实行相应的奖罚措施，做到“责、权、利”相结合，使降低成本成为每一管理人员的自觉行动。 充分利用网络等现代化管理手段，实现信息传递的高效

13、率。记录的数据应有根有据，不会出现盲目用阅历进行控制带来的失误，并能适时进行跟踪监控，对项目实施过程中的进度、完成工程量、材料消耗、人力支配进行直接控制，准时修正施工中发生的问题，削减成本管理中托付代理链过长带来的负面效应及成本信息损失和信息失真。 总结，是为了吸取教训;计划，是为了走得更远。展望20_年的工作，我将会更加的努力下去。在自己的工作岗位上不断的进步，取得更大的成果，信任在不断的成长中，我会为公司的进展做出我的贡献，信任自己肯定能够在20_年做的更好! 结算岗个人工作总结2 来到_有限公司工作，不经不觉已过三个月了，在这期间的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头

14、工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的三个月来的工作状况总结如下。 一、思想方面 在工作初期，我仔细了解公司的进展状况并学习公司的管理规章制度，熟识办公室文员日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接工作的挑战。 二、工作方面 端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热忱迎接每一天的工作，始终以的精神状态对待工作。 1. 耐心细致地做好生产统计工作 每天准时完成生产成品入库的统计;每天回收与整理生产日报表;每月完成批损耗统计报表;准时、仔细、精确的结算工人的计件工资。 2. 主动主动地搞好生产记录的整理 对车间的生产记录进行系统化、规范化的整

15、理是我的一项经常性工作，我实行平常回收和定期集中整理相结合的方法，将生产记录进行整理和装订，并依据工作需要，定期培训生产工人完善生产记录。 几个月来，我的工作基本上按车间日常工作的有序运转，同时主动主动地完成上级领导交办的其他事情，并参与同事的工作资料的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错。在领导和同事的关心和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。 三个月的时间转瞬即逝，我虽然了解与实践了基本的工作，但仍旧存在不少问题，主要表现在： 1.缺乏创新精神。 不能主动主动地发挥仔细钻研

16、、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。 2.工作不很扎实，不能与时俱进。 劳碌于日常小事，工作没有上升到肯定高度。作不能专注于工作学习，很多学问虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。 首先，加强学习，提高政治思想素养和生产统计工作水平，树立良好的职业道德，以严峻的态度，饱满的热忱，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础学问和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以主动的心态面对每天的工作任务。 其次，我也将留意熬炼自己

17、的应变能力、协调能力、组织能力以及制造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。 以上是我对三个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。 结算岗个人工作总结3 自_年2月末来到_结算部工作，至今5个月的时间，这期间在公司领导、同事的大力支持下，其他相关人员的主动协作下，踏实工作，较好地完成各项工作任务。无论是对于我个人来说还是结算部来说都是零起点，可能大家都知道我们结算部都是新人，俗话说青出于蓝而胜于蓝，我们会延续老人留下的工作方式、方法，同时我们也会在此基础上不断地改进完善，提高我们的工作效率。 我公司由_物流二级供方转变

18、为一级供方，在方方面面上都与前有所不同，要求越来越高。针对我们结算部门来说，结算周期、结算方法都有所转变。大众为上月26日本月25日，通用为上月21日本月20日，每月115日为回收交接单时间，依据排序，对交接单进行编号、附表,20日之前寄给上海;2025日期间，做面表，开发票、发票清单、结算清单;2530日期间做次月暂估表，须业务经理、财务经理签字、盖章。时间节点比较紧凑，一个环节出错，就可能会影响整月结算。回收交接单是我们的重点也是难点，4月份大众、通用回单率分别为97%、100%，5月份大众、通用回单率分别为100%、98%。6月份大众、通用的回单率都达到了100%。 在这里我要代表结算部

19、感谢公司领导、业务部、质量部、大连现场、沈阳办事处的主动协作，没有你们的关心，我们也不会做出这样的成果。 虽然_物流、_船务、_一汽、为我们主要合作单位，但我们也留意_物流、_物流、_中海、_物流、_物流等合作单位，按合作方的规定要求，准时返单，准时结算。对于内部工作，我们要准时登记司机行车路线，精确核算司机里程，承包车和外放车的收支明细，这就要求我们仔细、仔细、事实求是，绝不损害公司经济利益。 五个月的时间里我们学到的不仅仅是工作上的内容，还有生活上、社会上的一种无形资产，我们是一个年轻化的团队，有抱负有抱负，有一颗热忱的心，可以在打击中成长，越挫越勇。同时，我们也需要鼓舞、需要期望!一个领

20、导曾和我说过，一个好领导是做后勤工作的，只有你的员工在精神状态良好的状况下，才会主动努力的工作，实现资源利用化，为公司制造更大利益。我也认为有事业心的人才会有责任心，有责任心才会把事情做到尽善尽美。来到大连，对今后的生活、工作迷茫过、也彷徨过，一个资深的同事和我说，只要生活、工作压不倒我们，我们就会挺起来!的确，我们应当在思想上，上升一个层次，调整心态，端正态度，套用米卢的一句话“态度打算一切”，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。 有这样一段话想在这里与大家共享一下：辉煌只是瞬间，失意也并非永久，永恒的往往是人生中最不留意的平凡，只有在平凡中站住脚，去经历

21、一次次失意的苦难，才会赢得的辉煌瞬间!我想这就是我们结算部，平凡而有意义的工作。 虽然我们结算部门都是新人，阅历不足，但我信任以我们的努力和高度的责任感会把我们的本职工作做到尽善尽美，我们有信念，也有决心!_年下半年，我们将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作、业务能力。主动响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，为公司进展竭尽所能。 最终，就今日我所谈的，期望大家多提珍贵意见。也期望大家在_年下半年，能一如既往地支持协作我们结算部的工作，我们将与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力! 结算岗个人工作总结4 回顾2018年，在总行会计结算部的指导和营业部领导的支持下，在

22、各营业机构的主动协作下，我部仔细落实各项规章制度，狠抓风险防范，堵塞管理漏洞，各项工作取得了主动的阶段性成果，一年来，总行营业部没有发生一起会计结算方面重大违章违规事件，初步实现了平安、合规、效益、稳健的经营目标。现将总行营业部2018年会计结算工作总结如下： 一、加强内控管理，建立并适时调整内控考核指标 为完善科学的激励约束机制，提升我部的内控管理水平，强化会计、出纳制度的执行力度，坚持贯彻总行内控考核的“客观性、公平性、实操性、综合性”原则，制定网点在会计结算方面的内控考核指标，并依据业务进展的变化和趋势，适时调整了我部银企对账、单位结算账户管理和事后监督三个方面的考核内容，不断加强和细化

23、各项业务的内部管理，通过长期有效的内控考核机制，有效防范和化解经营风险。 二、加强对人民币单位结算账户的管理，顺当完成2018年账户年检和账户管理系统批量迁移两项重点工作，确保我部结算账户的有效性、合规性 (一)严格依据_有限公司人民币单位银行结算账户操作规程的有关要求，对单位账户的开立、变更、备案等业务进行严格把关，确保资料齐全，手续完备。目前我部存量单位结算账户共户，2018年新开各类结算账户270户，变更账户资料120户，撤销各类账户118户。 (二)按总行信息中心ECIF账户系统的管理要求，严格批阅账户资料的完整性、规范性，确保资料归档的精确性、准时性。2018年通过ECIF系统传递资

24、料共1250份。 (三)顺当完成人民币单位银行结算账户年检和账户管理系统批量迁移工作。 历经半年时间，通过我部全体员工的共同努力，纳入本年度年检范围的账户户，已年检户，完成占比%，同时辖内18间营业机构的单位结算账户也均已迁移成功，涉及户数户。 三、进一步加强空头支票的监控与管理，爱护持票人的合法利益，防范结算风险，维护支付结算秩序，增强我部结算质量和社会信誉 实行按月通报我部签发空头支票的状况、准时跟进与了解、控制售卖支票数量、严把开户质量关、停止其支票结算业务等措施，多管齐下，严格支付结算管理。同时还开展了一次以“规范票据行为，禁止签发空头支票”为主题的设点宣扬活动，大力宣扬票据的相关法律

25、法规，进一步扩大影响。2018年我部停止单位支票结算业务户，共开出空头支票51张，同比2009年开出空头支票68张削减了17张。具体如下： 四、加强事后监督管理工作，进一步规范业务操作，严防案件发生 2018年随着我行事后监督0CR系统的正式上线，标记着我行集中事后监督工作已顺当完成，为协作总行工作的顺当开展，我部共开办5次培训、沟通会，并针对上线后出现的各类问题制定总行营业部事后监督考核方法，按月、按季进行考核、通报，并从10月份起每隔10日公布一次近期存在问题，就期间重点留意事项进行重申、规范，不断加大对网点事后监督工作的管理和考核，进一步规范各项业务操作。 五、加强对辖内现金调配、人民币

26、收付业务和假币收缴工作的管理，确保现金正常流通，消退假币对社会稳定性带来的负面影响 (一)做好辖内现金管理及现金调配工作，在总行下达的库存限额中进行合理安排，按月监控网点的月日均库存金额，并按季下发月日均库存金额的考核通报，依据网点业务量和需求量的不断更新，2018年先后两次调整了我部各营业机构的库存限额。 (二)仔细履行岗位职责，严格执行假币收缴和报送规定，严格依据人民币收付的有关规定，仔细为群众办理残缺污损人民币的收兑停止流通人民币业务，准时对回笼款项进行整点挑剔，防止对外支付不合规定的人民币。在总行开展的人民币收付和假币收缴业务检查中，11间支行中只有我部得满分。 (三)协作做好亚运前反

27、假货币“百日行动”的宣扬活动，选取收缴假币数量较多、人流量较多的网点进行设点宣扬 六、加强会计印章管理，切实做到严格规范、专人保管、专人使用和专人负责 依据总行下发的管理方法，重申并细化了我部印章管理的有关规定，进一步规范了印章的申领、使用、停用和保管，切实做到严格规范、专人保管、专人使用和专人负责。今年8月份，我部停用的各类会计印章275枚，启用新会计印章186枚，均严格按规定进行启用和停用，对印章的日常管理常抓不懈，确保印章无漏登、无遗失。 七、连续加强检查与监督，防范会计结算业务的操作风险 (一)狠抓专项检查，明确检查目的，提高检查针对性。 2018年共开展各项会计结算业务检查13次，投

28、入检查人员人次，累计个工作日。具体包括年终会计决算真实性检查、账户使用合规性检查、会计档案资料检查、商业汇票承兑和贴现业务专项检查、亚运前反假货币工作检查和汇兑业务合规性检查各1次，重要空白凭证及印章管理和存款风险滚动式检查各2次，银企对账单回收状况检查3次。 (二)完善整改纠错机制，对检查中发觉的问题准时跟进、验证整改效果，并提交整改报告到总行相关部门。 八、加强队伍建设，提高整体人员素养。 (一)制定优秀业务人员定向培育计划。 以“与时俱进、大兴学风、以人为本、苦练内功”为指导思想，坚持“理论联系实际，因需施教、学以致用”的基本原则，实行“业余自学与岗位实践相结合”的方法，通过不断变换角度

29、与角色的方式，力争在短时间内快速提升个人业务水平，加强我部会计结算人员的整体素养。 (二)促业务、推进展，准时开展各项业务培训。 2018年共开展各项业务培训次，培训内容包括OCR系统和反假数据报送系统上线培训、货币反假学问培训、新工业务培训、网点日常会计结算重点、难点业务培训等。 九、其他 (一)高度重视、全力以赴、主动协作总行完成重点工作。 在我行以直接参与者直联方式接入支付系统、以集中直联模式接入支票影像交换系统工作中，准时召开宣扬动员会议，向2000多个企业客户进行宣扬推广，使系统在停运期间，得到客户的支持与协作，确保系统升级期间各项结算业务的顺当过渡。 (二)尽职尽责，主动客观地向总

30、行反馈各种意见和建议。 今年以来，依据总行下发的结算专管员管理方法、会计印章管理方法、电脑报表实施细则、久悬账户操作规程和单位账户年检操作规程、会计主管管理方法、一级支行会计及风险管理部会计结算管理人员管理方法等征询意见稿，结合实际，以支行管理和操作的角度，主动提出了合计51条反馈意见和建议，为总行提供了决策依据。 结算岗个人工作总结5 来到集团结算中心工作近三个月，在领导和同志的支持和关心下，本人很快适应了新工作环境、新的工作岗位，对外贸集团结算中心职责，工作程序有了肯定的了解，能够较好完成了本岗位工作，以及领导交代的其他工作。 一、仔细学习集团会议精神，熟识结算中心各项规章制度 刚到结算中

31、心的一段时间，结合对文件清理归档工作，集中阅读了集团最近的工作简报、会议及通知文件，进一步理解了集团的战略目标和进展方向。同时翻阅集团结算中心成立后的会议纪要以及全部持续公布的有关规章制度，了解结算中心成立进展历程，明白了结算中心以后工作重点和工作方向。集团结算中心有效地利用企业集团的整体资金，限度地发挥整合优势，在提高资金效益，优化企业财务状况方面成效显著，对实现集团的“168目标”以及“五化一体”战略目标也将起着不行忽视的作用。 二、做好本职工作，主动提高工作效率 被支配负责综合部门相关工作，在明确岗位职责基础上，踏踏实实完成本职工作。 首先，对结算中心的以前文件资料进行清理以及有关会计资

32、料装订归档，逐步完善档案管理工作。 第二，保证结算中心平安维护工作，做好 usbkey的保管和发放工作。 第三，做好综合部的行政事务工作，搞好会议后勤，严格依据制度对公章保管和使用。在做好这些工作的同时，获得大量信息充实自己。如：随着领导去到公司进行结算中心的回访，让自己对本单位外其他下属企业有了肯定熟识，开拓了视野。 第四，在结算中心两位副主任的领导指导下，主动参与结算中心的有关工作，如东方公司、广新投资公司、物资公司的结算上线支配，以及短债的帐务处理方案的拟订。 第五，在学习结算中心制度和工作流程基础上，利用自己专业学问和工作阅历，主动提出合理改进建议。 结算中心需要与整个集团的战略保持高度全都，将来的进展也将面临新的挑战。逐步完善结算中心的资金管理服务功能，提供集团统一的动态资金集中