安全生产工作规定试题及答案.docx

1、安全生产工作规定试题及答案安全生产工作规定试题及答案一、 判断题1、安全生产工作规定自 2001 年 5 月 1 日起实施。（ ）2、为了贯彻 “安全第一，预防为主 ”的原则，特制定安全生产工作规定。（ ）3、实行安全生产目标三级控制其中：企业控制死亡和事故，不发生人身重伤、重大设备损坏和电网事故。（ ）4、企业安全监督人员、车间安全员、班组安全员组成三级安全网。（ ）5、供电企业每年应编制年度的反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划。（ ）6、反事故措施计划应纳入检修、技改计划。（ ）7、安全性评价结果应作为制定反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的重要依据。（ ）8、特种作业人员必须

2、经过国家规定的专业培训，持证上岗。（ ）9、新入厂（局）的生产人员，必须经厂（局）、车间和班组的三级安全教育，跟班实习后方可进入生产现场工作。（ ）10、所有生产人员应了解掌握触电现场急救方法。（ ）11、生产性企业和调度部门对车间的运行、 检修、试验人员以及特种作业人员，每年进行安全生产规程制度的考试。（ ）12、班组每周或每个轮值进行一次安全日活动。（ ）13、春季或秋季安全检查应结合季节特点和事故规律每年至少进行两次。（ ）14、省电网经营企业应对直管的县级供电企业实行安全管理和安全监督。（ ）15、安全性评价工作企业应结合安全生产实际和安全性评价内容，以 23 年为一周期。（ ）16、

3、建设项目安全监督人员由安全委员会聘任。 安全监督人员的人数根据工程施工人数确定，不少于 3 人。（ ）17、生产性企业对外发包工程项目必须依法签订协议。 （ ）18、承包方施工人员在电力生产区域内违反有关安全生产规程制度时，发包方安全监督部门应予制止，直至停止承包方的工作。（ ）19、临时工上岗前， 必须经过安全生产知识和安全生产规程的培训，考试合格后，持证或佩戴标志上岗。（ ）20、企业安全生产分析应由企业安监部负责人主持。（ ）二、 单项选择题：3、为了贯彻 “安全第一，预防为主 ”的方针，保证员工在电力生产活动中的人身安全， ( A )，保证国家和投资者的资产免遭损失，特制定安全生产工作

4、规定。A、保证电网安全稳定运行和可靠供电 B、保证设备稳定运行 C、保护电力设施4、发、供电企业安全分析会应（ C ）进行一次。A、每季 B、每年 C、每月 D、每周5、安全生产工作规定适用于公司系统的（ A ）和单位以及管理生产性企业的国家电力公司分公司、 集团公司、省电力公司，其他企业可参照执行。A、生产性企业 B、经营性企业 C、集资性企业6、安全生产分析会由（ C ）主持，有关部门负责人参加。A、主管生产的领导 B、安监负责人 C、安全第一责人任者D、安全第一责任者指派专人7、三级安全网是由（ B ）组成。A、企业安全监督机构、二级单位安全监督部门、班组监督人员B、企业安全监督人员、车

5、间安全员、班组安全员C、主管生产的领导、安全监督人员、二级单位安全员8、公司系统各有关单位应（ A ）编写安全简报、通报、快报，综合安全情况，分析事故规律，吸取事故教训。A、定期或不定期 B、定期 C、每月 D、每季安全监督9、公司系统内实行内部（ D ）制度，母公司对子公司、上级对下级进行安全监督。A、安全检查 B、安全承包 C、安全考核 D、安全监督10、电力企业的两大体系是（ B ）。A、安全生产保证体系和安全生产控制体系B、安全生产保证体系和安全生产监督体系C、安全生产监督体系和安全生产执行体系D、安全生产监督体系和安全生产反馈体系。11、公司系统各企业要贯彻 “管生产必须管安全 ”的

6、原则，做到“五同时 ”：（ D ）。A、计划、实施、检查、总结、考核 B、布置、实施、验收、总结、考核C、布置、检查、总结、考核、评比 D、计划、布置、检查、总结、考核12、安全监督机构行使（ B ）职能。各级安全监督机构业务上受上级安全监督机构的领导。A、保证体系 B、安全监督 C、安全管理 D、监督检查13、公司系统各级行政正职是安全第一责任人， 对本企业的安全生产工作和安全生产目标负（ B ）责任。A、主要 B、全面 C、相关 D、部分。14、各部门、各岗位应有明确的安全职责，做到责任分担，并实行下级对上级的安全生产（ A ）。A、逐级负责制 B、监督制 C、监督检查制 D、把关制。15

7、、发电、供电和送变电施工企业的主要生产性车间设 （ D ）。A、独立安全监督机构 B、设兼职安全员C、设专职安全员或兼职安全员 D、设专职安全员16、公司系统各有关企业应及时修订、复查现场规程、制度：（C ）应对现场规程进行一次复查、 修订，并书面通知有关人员；现场规程宜每（ A ）进行一次全面修订、审定并印发。A、35 年 B、每半年C、每年 D、45 年17、发、供电企业及在发、供电企业内工作的其他组织、个人必须按规定严格执行两票（ D ）三制（ C ）和设备缺陷管理等制度。A、交接 -班制、班前会制、班后会制B、工作票和施工作业票C、交接 -班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制D、工作票

8、和操作票18、反事故措施计划应纳入（ B ）。A、春秋检、大修计划 B、检修、技改计划 C、安全性评价、检修计划D、安措、技改计划19、安全监督部门负责（ C ），对存在的问题应及时向主管领导汇报。A、落实反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划B、制定反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划C、监督反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的落实D、指导反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的制定和落实。20、离开运行岗位（ C ）及以上的值班人员，必须经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习，并经电业安全工作规程考试合格后，方可再上岗工作。A、一年 B、6 个月 C、3 个月 D、1 个月

9、21、安全生产目标三级控制的内容是：（ B ）。A、企业控制人身死亡、设备事故；车间控制重伤和障碍；班组控制轻伤和异常 B、企业控制重伤和事故；车间控制轻伤和障碍；班组控制未遂和异常C、企业控制重伤和重大设备损坏和电网事故；车间控制轻伤和设备事故；班组控制未遂和障碍22、发电、供电及施工企业应根据情况进行 （ C ）安全检查。A、定期 B、不定期C、定期和不定期 D、每年至少一次23、新入厂（局、公司）的生产人员（含实习、代培人员），必须经（ D ）三级教育，经电业安全工作规程考试合格后方可进入生产现场工作。A、厂（局、公司）、班组、现场 B、车间、班组、现场C、厂（局、公司）、车间、现场 D

10、、厂（局、公司）、车间、班组24、检修、试验人员（含技术人员），必须经过（ A ），并经过考试合格后上岗。A、检修、试验规程的学习和跟班实习 B、跟班实习C、检修、试验规程的学习和安全工作规程的学习D、检修、试验规程的学习25、特种作业人员，必须经过（ A ），持证上岗。A、国家规定的专业培训 B、国家电网公司规定的专业培训C、省公司规定的专业培训 D、有关部门的专业培训26、新任命的各级生产领导人员，应经有关安全生产的方针、法规、规程制度和岗位安全职责的学习，由（ D ）安排或组织考试。A、上级主管领导 B、人事部门 C、安监部门 D、上级管理部门27、所有生产人员（ D ）触电现场急救方法

11、，所有职工必须掌握消防器材的使用方法。A、应了解和掌握 B、应掌握 C、必须掌握 D、必须熟练掌握28、生产性企业每年应对三种人进行培训， 经考试合格后， 书面公布有资格担任（ B ）的人员名单。A、工作票签发人、工作负责人、工作监护人 B、工作票签发人、工作负责人、工作许可人 C、工作票签发人、工作许可人、工作监护人 D、工作监护人、工作负责人、工作许可人29、生产性企业和调度部门对车间的运行、 检修、试验人员以及特种作业人员，（ B ）进行安全生产规程制度的考试。A、每半年 B、每年 C、每两 D、每三年30、发电、供电及施工企业应（ A ）召开一次安全网例会。A、每月 B、每季 C、每半

12、年 D、每年31、生产性企业应设置（ C ），用音像、实物等对职工进行安全教育。A、板报和图片展览 B、安全展板 C、安全教育室 D、多媒体室32、安全检查应逐步结合（ A ）进行。A、安全性评价 B、反事故斗争 C、季节特点和事故规律 D、安全生产实际33、1000MVA 及以下供电企业年度内实现的百日安全记录个数（ C）。A、1 个 B、2 个 C、3 个 D、4 个34、施工作业必须严格执行（ A ）A、安全施工作业票和安全交底制度 B、两票三制和设备缺陷管理制度 C、现场作业流程和监护制度 D、施工组措计划和作业指导书35、公司系统各单位作为项目法人， 与施工总承包商设计、 监理承包商

13、签订合同时，（ A ）作为合同内容明确。A、应将安全工作规定有关条款 B、不得将安全工作规定有在条款C、必须将安全工作规定的相关条款36、生产性企业对外承、发包工程项目（ D ）签订合同。A、应按有关规定 B、应协商 C、必须 D、必须依法37、承包方施工人员在电力生产区域内违反有关安全生产规程制度时，发包方安全监督部门（ A ）。A、应予制止，直至停止承包方的工作B、应予制止，但不能停止承包方的工作C、应通知承包方负责人，由承包方进行处理38、因承包方责任造成的发包方设备、 电网事故，由发包方负责调查、统计上报，（ C ）进行考核。A、不得对发包方 B、视情节轻重对发包方C、无论任何原因均对

14、发包方39、因承包方负主要责任造成的承包方人身事故， （ A ）发包方进行考核，但发包方与承包方有资产关系或有管理关系者除外。A、不对 B、对 C、酌情对40、生产性企业的车间（工地、工区）、班组（ A ）工程的发包方向外发包工程项目。A、禁止作为 B、可以作为 C、受委托才能作为41、临时工从事有危险的工作时，必须在（ C ）进行，并做好安全措施。A、弄清危险点及现场的实际情况后 B、有专人监护下C、必须在有经验的职工带领和监护下42、临时工的安全管理、 事故统计、考核与固定职工 （ A ）。A、同等对待 B、不能同等对待 C、参照对待43、输变电、供电、发电、集中检修和施工企业（ C ）以

15、适当的形式表彰、奖励为安全工作做出突出贡献的集体和个人。A、每年不定期 B、每年定期 C、至少每年一次 D、至少每两年一次。54、安全生产工作规定用于调整公司系统内部安全管理关系和规范安全工作行为，（ B ）处理和判定民事责任的依据。A、可以作为 B、不作为 C、允许参照作为三、多选题：1、公司系统各企业应依据国家、行业及国家电力公司有关法律、法规、标准、规定，制定适合本企业情况的规章制度，使安全生产工作（ A ）、（ D ）、（ E ）。A、制度化 B、程序化 C、合理化 D、规范化 E、科学化E、标准化2、公司系统各企业要贯彻 “管理生产必须管安全 ”的原则，做到五同时：（ A、D、E ）

16、。A、计划、布置 B、计划、实施 C、评比 D、检查、总结E、考核3、公司系统安全生产的总体目标是防止事故对社会的重大影响、对资产造成重大损失的 6 种事故：（ A、D、E ）。A、人身死亡事故；大面积停电事故 B、人身死亡事故；重大设备事故C、重大电网事故；核泄漏 D、大电网瓦解；电厂垮坝E、主设备严重损坏；重大火灾；4、安全生产三级控制：（ C、D、E ）。A、企业控制人身死亡、设备事故 B、车间控制重伤和障碍C、企业控制重伤和事故 D、车间控制轻伤和障碍E、班组控制未遂和异常5、企业三级安全网是由（ C、D、E ）组成。A、安全第一责任人 B、主管生产的领导 C、企业安全监督人员D、车间

17、安全员 E、班组安全员6、四不放过的内容：（ A、C、E、F ）。A、事故原因不清楚不放过 B、事故发生经过不清楚不放过C、事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过D、没有采取考核手段不放过 E、没有采取防范措施不放过F、事故责任者没有受到处罚不放过7、发电、供电企业及在发供电企业内工作的其他组织、个人必须按规定严格执行的两票内容是： ( A、D )。A、工作票 B、施工作业票 C、变台操作票 D、操作票8、“三制 ”的内容是：（ A、D、E ）。A、交接 -班制 B、班前、班后会制 C、设备缺陷管理制D、巡回检查制 E、设备定期试验轮换制9、安全技术劳动保护措施计划、安全技术措施计划应根据国

18、家、行业、国家电力公司颁发的标准，从（ D、E、F ）等方面进行编制。A、提高设备可靠性 B、改善劳动条件 C、改善作业环境D、防止伤亡事故 E、预防职业病 F、改善作业环境和劳动条件10、在岗生产人员应定期进行有针对性的（ A、B、D、E ）等现场培训活动。A、现场考问 B、反事故演习 C、安全知识竞赛 D、技术问答E、事故预想 F、专业知识培训11、生产性企业和调度部门每年应对 （ A、C、E ）进行培训，经考试合格后，以正式文件公布人员名单。A、工作票签发人 B、工作监护人 C、工作负责人D、工作班成员 E、工作许可人12、发、供电及施工企业应每月召开一次安全网例会， 由企业（ C），（

19、 E ）。A、安全第一责任者主持 B、主管生产的领导主持C、安监部负责人主持 D、安监部全体人员参加E、安全网成员参加 F、各二级生产单位正职参加13、安全检查前应编制检查提纲或 “安全检查表 ”，经主管领导审批后执行。检查内容以（ A、C、D、E、 F ）为主，对查出的问题要制定整改计划并监督落实。A、检领导 B、查纪律 C、查思想 D、查管理 E、查规程制度 F、查隐患14、生产性企业在工程项目发包前必须对承包方以下资质和条件进行审查。审查内容：（ A、C、D、E ）A、有关部门核发的营业执照和资质证书， 法人代表资格证书，施工简历和近 3 年安全施工记录B、具有五年及以上的施工经验C、施

20、工负责人、工程技术人员和工人的技术素质是否符合工程要求D、满足安全施工需要的机械、工器具及安全防护设施、安全用具E、具有两级机构的承包方是否设有专职安全管理机构；施工队伍超过 30 人是否配有专职安全员， 30 人以下的是否设有兼职安全员15、临时工进入高压带电场所作业时， 还必须在工作现场设立围栏和明显的警告标志。开工前监护人应将（ B、E ）向临时工交代清楚并要求临时工复述，复述正确方可开工。A、危险点及控制措施 B、带电区域和部位 C、应注意事项D、允许活动范围 E、警告标志的含义16、临时工的（ A、D、E ）与固定职工同等对待。A、安全管理 B、劳动条件 C、作业方法 D、事故统计 E、考核17、安全工作的奖罚实行（ A、D ）相结合的原则，以奖惩为手段，以教育为目的。A、精神鼓励和物质奖励相结合 B、思想教育和物质奖励相结合C、严格考核和重奖重罚相结合 D、批评教育和经济处罚相结合