工作人员岗位职责.docx

1、工作人员岗位职责工作人员岗位职责适用条款GB/T 19001 6.2.2GB/T 24001 4.4.2GB/T 28001 4.4.2工作人员岗位职责1.党政办公室1.1 主任1.1.1 负责总公司党、政办公室的全面工作，主管机关财务科。1.1.2 负责组织对直属单位贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和上级有关文件精神、重要工作指示，以及总公司党、政工作部署贯彻执行情况进行督促检查和调研。1.1.3 负责组织起草总公司党、政工作安排、总结、重要会议讲话和有关重要文件。1.1.4 负责总公司党、政大型会议会务和重要活动的组织工作。1.1.5 负责总公司保密工作。1.1.6 负责对总公司机关各部

2、门、直接经营单位之间的工作协调和下属单位党、政办公室工作的业务指导。1.1.7 负责稳定和承办上级及总公司领导交办的重要事项和对外接待工作。1.1.8 负责办公室工作人员的思想教育、工作督查及办公室的自身建设。1.2 副主任1.2.1 协助主任分管总公司信访和保卫工作。1.2.2 参与对直属单位贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和上级有关文件精神、重要工作指示，以及总公司党、政工作部署贯彻执行情况的督促检查和调研。1.2.3 负责总公司信访与稳定工作的接待处置以及总公司工作部署、重要会议讲话和有关文件的起草工作。1.2.4 负责总公司党、政大型会议和重要活动安全保卫工作。1.2.5 协助主任搞

3、好总公司机关部门的工作协调和下属单位信访、保卫工作的业务指导。1.2.6 负责总公司机关保卫和值班工作。1.2.7 负责分管范围工作人员的思想教育工作。1.2.8 承办领导交办的其它工作。1.3 副主任1.3.1 协助主任分管秘书科、计算机室以及档案和保密工作。1.3.2 参与对直属单位贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和上级有关文件精神、重要工作指示，以及总公司党、政工作部署贯彻执行情况的督促检查和调研。1.3.3 负责总公司党、政工作安排、总结、重要会议讲话和有关文件的起草工作。1.3.4 参与总公司党、政大型会议会务和重要活动的组织工作。1.3.5 协助主任搞好总公司机关部门的工作协调和

4、下属单位党、政办公室工作的业务指导。1.3.6 负责分管范围工作人员的思想教育工作。1.3.7 完成领导交办的其它工作。1.4 副主任1.4.1 协助主任分管信息、电话和小车班工作。1.4.2 参与对直属单位贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和上级有关文件精神、重要工作指示，以及总公司党、政工作部署贯彻执行情况的督促检查和调研。1.4.3 负责总公司工作安排、总结、重要会议讲话和有关文件的起草工作。1.4.4 参与总公司党、政大型会议会务和重要活动的组织工作。1.4.5 协助主任搞好总公司机关部门的工作协调和下属单位党、政办公室工作的业务指导。1.4.6 负责分管范围工作人员的思想教育工作。1

5、.4.7 承办领导交办的其它工作。1.5 信访室主任1.5.1 负责对直属单位贯彻落实中央和省委、省政府有关信访工作的方针、政策的执行情况进行督促检查和信息反馈。1.5.2 负责总公司群众来信来访的接待和归口办理，以及有关重要案件的催办和协办工作。1.5.3 负责信访工作计划、总结报告和相关制度的起草工作，以及信访资料的收集、信访档案的立卷工作。1.5.4 参与总公司大型会议和重要活动的筹备工作。1.5.5 承办领导交办的其它工作。 1.6 秘书科科长1.6.1 负责秘书科的日常工作。1.6.2 参与对直属单位贯彻上级以及总公司党、政工作部署贯彻执行情况的督促检查及调研、信息工作。1.6.3

6、负责草拟总公司年度工作计划、总结，重要会议讲话和有关文件。1.6.4 参与总公司大型会议、重要活动的筹备及总公司党、政会议的会务工作。1.6.5 负责总公司档案立卷归档的督办工作。1.6.6 承办领导交办的其它工作。1.7秘 书（一）1.7.1 负责草拟总公司年度工作计划、总结，重要会议讲话和有关文件。1.7.2 负责总公司党政公文的核稿工作。1.7.3 参与工作调研和信息的收集整理工作。1.7.4 参与总公司大型会议、重要活动的会务工作，负责党政会议的记录和纪要的整理工作。1.7.5 负责总公司领导和办公室人员的考勤工作。1.7.6 承办领导交办的其它工作。1.8 秘 书（二）1.8.1 负

7、责草拟总公司年度工作计划、总结，重要会议讲话和有关文件。1.8.2 负责总公司党政公文的核稿工作。1.8.3 参与工作调研和信息的收集整理工作。1.8.4 参与总公司大型会议、重要活动的会务工作，负责党政会议的记录和纪要的整理工作。1.8.5 承办领导交办的其它工作。1.9 机要秘书1.9.1 负责中央、国务院，省委、省政府和有关部门及直属单位文件、信函的收发、登记、传阅、转办和催办工作。1.9.2 负责总公司党委、行政印信的管理与使用，以及机关各部门、直接经营单位和直属企事业单位党政印鉴的制发工作。1.9.3 负责总公司党、政文件的分发和文书档案的立卷工作。1.9.4负责办公室传真机的管理与

8、使用。1.9.5 承办领导交办的其它工作1.10 机要员1.10.1 负责总公司党委和行政公文的登记编号、公文格式的统一以及印制工作。1.10.2 负责除要求部门处理以外的公文、文字资料的打字、排版、印制（复印）、装订工作。1.10.3 负责打字室电脑、复印机、一体速印机的使用以及保养、维修工作。1.10.4 协助做好总公司党、政文件的分发和文书档案的立卷工作。1.10.5 承办领导交办的其他工作。1.11 档案员1.11.1 负责总公司文书、工程技术、基建、财务档案立卷的指导、催办、归档以及管理利用工作。1.11.2 负责对直属单位档案管理工作的业务指导和人员培训的联系、组织工作。1.11.

9、3 负责总公司档案系列初级职称的资料汇集和评审组织工作及中、高级职称评审材料的报送工作。1.11.4 兼管总公司机关电话的使用管理和保养、维修等工作。1.11.5 承办领导交办的其他工作。1.12 计算机室主任1.12.1 负责总公司机关的信息化建设和网络推广及应用工作，为总公司领导及相关部门提供参考信息资料。1.12.2 负责总公司机关内部“局域网”系统的管理和维护工作。1.12.3 集团总公司“企业网站”的日常管理和信息更新工作。1.12.4 负责机关各部门办公自动化业务工作的指导和协调。1.12.5 承办领导交办的其它工作。1.13 财务科科长1.13.1 负责财务科日常工作，编制财务预

10、决算。1.13.2 草拟财务科有关工作制度和管理办法。1.13.3 做好会计核算工作，制作凭证、记好各类明细帐和总帐。1.13.4 及时记帐、结帐、对帐，做到帐目清楚，帐表相符，提供正确可靠的核算资料。1.13.5 及时准确地编制月报、季报、年报。1.13.6 按月统计分块包干经费使用情况，报办公室主任审核。1.13.7 按时编制税金月报，交纳各类税金。1.13.8 承办领导交办的其它工作。1.14 财务科会计1.14.1 负责办理总公司机关的现金收付和银行结算业务，及时准确地登记银行日记帐，认真编制银行余额调节表，及时核对银行往来帐。1.14.2 负责办理机关工资核算和统计报表。1.14.3

11、 负责总公司机关职工差旅费及药费的报销业务，严格控制现金流量。1.14.4 负责库存现金和各种有价证券及空白收据的保管业务，按时交纳各类税金。1.14.5 负责机关财务凭证、明细表等资料的立卷装订工作。1.14.6 承办领导交办的其它工作。1.15 车辆管理员1.15.1 负责总公司机关车辆调度工作。1.15.2 负责小车班的油料、工具、材料的采购、检查保管和供应工作。1.15.3 负责总公司机关车辆的维修、管理、审验及内外工作联系。1.15.4 负责小车班的管理和驾驶员的政治、业务学习、工作考核以及安全和职业道德教育。1.15.5 承办领导交办的其它工作。1.16 保卫科长1.16.1 协助

12、保卫处长对系统保卫工作的指导，并做好系统内重要治安信息收集上报工作。1.16.2 协助公安机关处理单位内部发生的刑事、治安案件。1.16.3 负责机关的治安保卫工作。1.16.4 负责机关的消防工作，做好消防器材购置，维修保养工作。1.16.5 协助领导做好治安综合治理工作。1.16.6 负责办理边境证和因私出国探亲、旅游人员的审查工作。1.16.7 负责机关院内车辆停放、收费管理工作。1.16.8 负责门卫人员管理和报警设备的购置维修购置。1.16.9 协助有关部门做好内部稳定工作。2生产处2.1 处长2.1.1 负责总公司生产管理处，会同有关部门编制总公司中、长期发展规划，负责编制总公司年

13、度技术经济综合计划。并监督实施；2.1.2 负责管理、协调、服务建安企业的生产工作；2.1.3 负责管理、协调、服务工业企业的生产工作；2.1.4 负责总公司综合统计工作；2.1.5 负责总公司设备管理及材料管理工作；2.1.6 归口管理交管的项目经理部的管理工作；2.1.7 完成总公司领导交办的其它工作。2.2 副处长2.2.1 分管总公司建安企业生产技术管理工作，协调解决企业生产方面的问题，指导检查施工现场的管理工作；2.2.2 组织协调重点信誉工程项目建设、创建文明工地及项目管理工作；2.2.3 配合有关部门抓好总公司直属项目部的管理工作及售后服务管理工作；2.2.4 参与系统内重大工程

14、质量、安全事故的调查处理工作；2.2.5 参与总公司贯标认证工作，负责施工管理相关文件的编写、审核，并督促实施；2.2.6 完成领导交办的其它工作。2.3 副处长2.3.1 分管总公司工业企业生产、经营及技术管理工作，协调解决企业间的配套协作问题；2.3.2 指导工业企业的技术改造、新产品开发及国家相关标准的贯彻执行；2.3.3 分管系统内机械设备管理工作，指导、协调、检查机械设备的管、用、养、修、租等日常工作，参与系统内机械设备安全事故的调查处理工作；2.3.4 分管系统内材料管理工作， 帮助、指导企业开展节能活动；2.3.5 完成领导交办的其它工作。2.4 机械设备材料2.4.1 负责总公

15、司系统机械设备归口管理，指导、协调、检查机械设备的管、用、养、修、租等日常工作；2.4.2 组织编制总公司机械设备发展规划，负责组织总公司机械设备管理方面规章制度的制、修订工作；2.4.3 负责建立和完善总公司机械设备台帐，负责机械设备统计报表工作，负责设备购置、转让、报废的技术审定；2.4.4 负责总公司系统材料归口管理工作，指导、协调、检查材料节能工作，负责组织总公司材料管理方面相关制度的制、修订工作；2.4.5 参与总公司贯标认证工作，负责机械设备及材料相关文件的编写，并督促实施；2.4.6 参与系统内机械设备安全事故的调查处理工作；2.4.7 完成领导交办的其它工作。2.5 计划统计2

16、.5.1 认真贯彻执行统计法以及国家和总公司有关计划工作的政策、法规及规章制度；2.5.2 全面负责总公司综合计划统计工作；2.5.3 按时收集、汇总及报送各种统计报表，坚持原则，不虚报、漏报，确保统计数据的真实性、准确性和及时性；2.5.4 负责统计数据的审查汇总、分析、上报、存档等工作；2.5.5 负责系统内计划统计的综合管理工作，指导、检查各企业认真执行统计法，及时、准确按要求向上级有关部门报送报表；2.5.6 负责基层计划统计人员的业务指导及培训工作；2.5.7 完成领导交办的其它工作。2.6 工业管理2.6.1 负责总公司工业企业生产、经营及技术管理工作，及时了解、协调工业生产在计划

17、、调度、协作方面的问题；2.6.2 协调工业企业在产品销售、承揽任务及配套协作中的问题，督查、指导、协调总公司工业产品内部协作暂行规定的执行；2.6.3 负责指导工业企业技术改造及新产品开发，会同有关部门抓好技改立项、可行性研究申报及组织实施，负责新产品的汇总申报、试制研发以及产品的鉴定验收工作；2.6.4 负责工业企业的标准化工作，督促企业贯彻新国家标准及行业标准，指导制定企业产品标准，并协助企业完成企业标准备案；2.6.5 协调工业企业的产、学、研工作；2.6.6 指导企业申报名牌产品工作；2.6.7 完成领导交办的其它工作。2.7 工程管理（土建）2.7.1 负责总公司施工企业的生产、技

18、术管理工作，及时了解、协调、解决项目施工中出现的问题，指导检查施工现场的管理；2.7.2 组织协调重点信誉工程项目建设和文明工地建设；2.7.3 配合有关部门抓好总公司直属项目部的管理工作，协助基层解决项目施工中出现的问题；2.7.4 负责牵头管理总公司总承包的省统建项目及售后服务管理工作；2.7.5 参与总公司贯标认证工作，负责施工管理相关文件的编写，并督促实施；2.7.6 参与系统内重大工程质量、安全事故的调查处理工作；2.7.7 负责总公司系统内项目管理推广工作；2.7.8 完成领导交办的其它工作。2.8 工程管理（安装）2.8.1 负责总公司施工企业的生产、技术管理工作，及时了解、协调

19、、解决项目施工中出现的问题，指导检查施工现场的管理；2.8.2 组织协调重点信誉工程项目建设和文明工地建设；2.8.3 配合有关部门抓好总公司直属项目部的管理工作，协助基层解决项目施工中出现的问题；2.8.4 负责牵头管理总公司总承包的省统建项目及售后服务管理工作；2.8.5 参与总公司贯标认证工作，负责施工管理相关文件的编写，并督促实施；2.8.6 参与系统内重大工程质量、安全事故的调查处理工作；2.8.7 负责总公司系统内项目管理推广工作；2.8.8 完成领导交办的其它工作。3 质量处3.1 质量处处长3.1.1 对科技质量处工作全面负责。3.1.2 向总工程师汇报工作。3.1.3 组织贯

20、彻国家技术质量标准、规程、规范、法规、条例和方针、政策。3.1.4 负责总公司质量体系归口管理工作，并对本处主控、相关要素、程序的管理职责进行分配、协调。协助管理者代表做好管理评审的准备工作。3.1.5 组织编制和实施技术质量管理计划，做好工程质量核验，不断推动工程质量进步，多创时代精品工程。3.1.6 组织提出重大技术问题的处理方案、技术项目攻关，推动技术进步与创新、科研开发及其成果评审。3.1.7 组织处理重大质量事故和重要工程质量投诉。3.1.8 组织开展施工技术、经验交流活动和施工技术总结，负责技术改造及其项目引进。3.1.9 负责本处的党风廉政工作，抓好两个文明建设工作。2.1.10

21、 完成领导交办的其他工作，配合其他部门做好质量活动相关工作。3.2 技术管理工程师3.2.1负责科技进步和技术管理工作，推广应用新技术、新工艺、新材料，实施技术改造及其项目引进工作。3.2.2 拟定科研课题，编制总公司科研开发计划，并组织实施，主管新技术示范工程申报和科研成果管理、设计管理。3.2.3 指导并参与解决工程项目施工中的重大技术问题。组织编制有关施工工艺规程。3.2.4 负责技术质量系统内的专业技术人员和管理人员的培训和取证管理工作。3.2.5 参与图纸会审和施工组织设计、施工技术方案编制，参加重大工程施工组织设计审核，并检查监督实施。3.2.6 参与工程质量核验，审核竣工工程技术

22、资料、参与质量计划策划和审核工作。3.2.7 完成领导交办的其他工作，处内其他职能人员相关工作的配合。3.3 质量管理工程师3.3.1 负责工程质量管理，拟定工程质量指标考核计划。3.3.2 负责工程质量监督、检查和评定管理工作，负责重大工程重要分部和竣工优良工程质量核验。公正、准确评定工程质量等级。提供季度、年度总公司优良工程核验结果报表。3.3.3 负责工程不合格品控制，并跟踪包括回访和服务中纠正和预防措施实施情况的验证。3.3.4 负责工程质量记录的检查、监督和管理工作。3.2.5 参与重大工程施工组织设计和技术方案编审工作，提出重要质量控制措施，参与项目质量计划策划和审核工作。3.3.

23、6 受理顾客投诉及其信息传递、处理。3.3.7 完成领导交办的其他工作，处内其他职能人员相关工作的配合。3.4 质量体系管理工程师3.4.1 负责质量体系建立、运行、保持的管理工作，处理贯标认证工作日常事务。3.4.2 负责项目质量计划策划文件的草拟，质量计划任务书的下达，质量计划评审和实施的监督、检查管理工作。3.4.3 负责质量体系文件质量计划编制与实施控制程序、质量体系文件控制、内部质量审核程序编、修和职责执行及实施管理。3.4.4质量体系有关记录的检查、监督和管理工作。3.4.5 负责质量体系标准宣讲和有关培训工作。3.4.6 参与施工组织设计和重大施工方案编制，参加重大项目施工组织设

24、计的审核和重大技术质量措施的制定，参与工程质量事故处理和施工技术交流、施工技术总结。3.4.7 参与工程质量核验和工程技术、质量资料审核工作。3.4.8 完成领导交办的其他工作，处内其他职能人员相关工作配合。3.5 试验、计量管理工程师3.5.1 负责试验和计量管理工作。3.5.2 负责检验、测量和试验设备、仪器检验状态监督、管理工作。3.5.3 负责与工程质量有关的规范、规程、标准的收集和管理，及时公布其有效版本清单。3.5.4 负责工程技术及处内其他文件和资料的管理、归档和移交、处理工作。3.5.5 参与工程质量核验和技术质量资料审核，参与重大技术方案、重大质量事故处理等活动。3.5.6

25、完成领导交办的其他工作，处内其他职能人员相关工作配合。3.6 安装管理工程师3.6.1 负责处理安装工程技术问题，指导并参与解决安装工程重大技术问题，组织编制有关安装施工工艺规程。3.6.2 负责安装工程质量管理工作，结合专业特点贯彻总公司质量体系文件有关规定。3.6.3 参与安装图纸会审和施工组织设计、施工技术方案、安装工程质量计划编审并监督实施。3.6.4 负责处理有关安装工程的质量事故和质量投诉。3.6.5 参加重大工程重要分部和优良竣工工程质量核验，审核安装技术资料，公正、准确评定工程质量等级。3.6.6 组织有关安装新技术、新工艺、新材料的推广应用和技术交流活动。3.6.7 完成领导

26、交办的工作，处内其他职能人员相关工作配合。4 企业发展处4.1 处长4.1.1 总经济师报告工作；4.1.2 责总公司改革、发展和结构调整的调研、策划、方案拟定及组织实施；4.1.3 负责掌握下属企业改制情况的总体方案。负责对所属企业的设立、变更改制方案的论证、审定；4.1.4 负责制定、改进工程项目管理办法，编制工程项目管理目标责任书并实施考核；4.1.5 负责重要企业管理制度的拟定和资产经营计划的编制；4.1.6 负责对集团所属企业的考核工作及相关考核制度的确定；4.1.7 及时完成总公司领导交办的各项任务。4.2 企业改革发展与项目管理4.2.1 负责总公司改革、发展和结构调整的调研、策

27、划、方案拟定及组织实施；4.2.2 指导下属企业改制，负责所属企业的设立、变更、改制方案的论证、审定；4.2.3 负责制定、改进工程项目管理办法，编制工程项目管理目标责任书；4.2.4 负责规范项目经理部组建程序和职责，以及项目经理部任职资格和权限界定；4.2.5 按时完成领导交办的各项工作。4.3 企业管理与资质管理4.3.1 重要企业管理制度的拟定和资产经营计划的编制；4.3.2 负责对企业、各有关单位以及相关人员进行考核，及相关考核制度的确定；4.3.3 负责企业的资质、各种相关证件的管理以及使用和审验工作；4.3.4 做好办公室内勤及各种文件资料的管理工作；4.3.5 按时完成总公司领

28、导交办的各项任务。5 劳动人事教育处5.1 处长5.1.1 主持劳动人事教育处全面工作，向总经理及分管副总经理报告工作；5.1.2 负责党和国家的劳动人事法规、政策和总公司的决定、决议在总公司劳动人事教育系统的贯彻落实；5.1.3 组织拟订总公司劳动人事教育制度改革方案和职工队伍建设规划；5.1.4 负责总公司系统劳动人事教育干部队伍建设和处内外的组织协调工作，审签有关文件；5.1.5 分管职称改革和调查研究工作；5.1.6 完成总公司领导交办的其它工作。5.2 副处长（劳动工资）5.2.1 在处长领导下工作，分管劳动工资、劳动保险和劳动统计工作；5.2.2 负责总公司工人队伍建设及减员增效，

29、下岗分流和再就业工作；5.2.3 负责总公司社会保险体系建设，督促指导企事业单位积极参加养老、失业、医疗等项社会保险；具体联系行业统筹结算、拨付工作；监督检查下属单位按时足额发放职工工资和下岗职工的基本生活费；5.2.4 负责涉及劳动工资问题的上访职工接待和处理工作；5.2.5 组织拟订总公司系统职工工资晋升方案和工资制度改革方案，审核工资计划；5.2.6 组织工人技师评审、工人技能鉴定、工人培训计划的制度与实施，5.2.7 负责陕西省建筑劳务技术开发服务中心工作；5.2.8 负责联系安装技校的工作；5.2.9 完成领导交办的其它工作。5.3 副处长（干部和教育培训）5.3.1 处长领导下工作

30、，分管人事和职工培训工作；5.3.2 负责总公司机构改革方案的起草和人事制度改革的调查，并组织有关人员进行可行性论证；5.3.3 负责机构编制和人事计划工作；5.3.4 参与总公司行政县处级干部的考察、任免工作；5.3.5 负责干部队伍建设和宏观管理工作；5.3.6 组织拟订职工教育培训规划和计划，并督促、指导实施；5.3.7 负责职工大学的联系工作；5.3.8 完成领导交办的其它工作。5.4 调配岗位5.4.1 在处长和分管副处长领导下工作；5.4.2 宣传和贯彻执行党和国家有关劳动人事法规和政策；5.4.3 负责大中专毕业生的吸收录用，劳动用人人员聘用，复转军人接收安置,指导企业减员增效、

31、下岗分流工作。5.4.4 参与总公司行政处级班干部的考察和总公司本部行政科级班干部的考察上会任免工作；5.4.5 负责劳动合同（含集体合同）管理，劳动人事争议协调处理；5.4.6 负责职工工龄认定和本部工人退休；5.4.7 负责有关劳动人事工作方面来信来访工作；5.4.8 完成领导交办的其他工作。5.5 职称管理5.5.1 在处长领导下工作；5.5.2 贯彻职改政策，制订总公司职改实施办法，指导所属单位的职改工作；5.5.3 审核各级各类评委会和职改领导小组的组建调整，并按审批权限上报及审批工作；5.5.4 负责总公司系统中，高级职称的晋升考试报名推荐评审和发证工作；5.5.5 监督、指导所属单位各类初级职称的评审、认定和发证工作；5.5.6 组织总公司系统各类专业技术职务任职资格、执业资格及外语等级考试的报名、发证工作；5.5.