保定宏业有限责任公司考勤制度.doc

1、宏业公司考勤制度第一章 总则第一条：为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。第二章 公司作息制度第二条：公司上班时间：上午：8：0012：00 下午：13：3017：30第三条：工作制（一） 、公司（总部）原则上实行8小时标准工作日制度。实行每周5 天标准工作周制度，周工作小时为40小时。（二） 、其他工作时间制度：1 缩短工作时间：主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。2 计件工作时间：按计件定额工作。3 不定时工作时间：外勤、部分值班人员等因工作性质需机动作业的工作岗位。4 综合计算工作时间：工作性质为连续作业和受季节影响的岗位，按标准工作日换算为以周、月、季、年等周

2、期计算工作时间。第四条：遵照国家双休日及法定节假日制度。1.每周公休日2天。2.法定节假日：元旦，放假1日；春节，放假3日；国际劳动节，放假3日；国庆节，放假3日；法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、少数民族节日等视具体情况可放假半天。第三章 考勤范围第五条：公司除董事长、总经理、副总经理、总工程师、财务主管外，均应执行考勤制度。第六条：特殊员工不考勤应经总经理批准。第四章 考勤种类：第七条：考勤种类有：出勤(/)、迟到（迟）、早退（早）、旷工（旷）加班（加）、夜班（夜）、倒休（倒）、请假。第八条：请假可分为：事假（事）、病假（病）、探亲假（探）、产假（产）、育儿假（育）、婚假（婚）

3、、丧假（丧）、出差（差）、年休假（年）、工伤（伤）、开会（会）、公休（休）、疗养（疗）。第五章 考勤方式第九条：采用指纹式触摸考勤机考勤制度。因工作性质不使用考勤机的，可填写员工考勤表。第十条：用考勤机考勤的员工在上、下及工作时间内进出厂区均应通过考勤机留下考勤记录，员工不通过考勤机应出示有关的证实性材料。第六章 程序：第十一条：在公司规定的工作时间内（上、下班及工作过程中）应考勤员工均应通过考勤机考勤。第十二条：因特殊情况（出差、病假、事假等）需要在工作时间内外出（离开厂区），应持有本部门领导批准的宏业公司请假单，可不通过考勤机考勤。行政保安部应确保无宏业公司请假单人员在工作时间内进出厂区必

4、须通过考勤机考勤。第十四条：因故请假，不能上班的员工，应提前办理请假手续，具体规定按宏业公司请假休假管理规定执行并在请假当日将请假单交人事工资部。因故不能及时办理者由所在部门领导代办手续。第十五条：人事工资部根据员工考勤流水记录及宏业公司请假单对员工考勤进行注释并统计结果。第十六条：不通过考勤机考勤的员工由本部门领导负责填写月度考勤统计表并按人事工资部要求及时上报。第七章 职责第十七条：公司员工应执行考勤纪律，按规定考勤。第十八条：人事工资部负责考勤数据库的日常维护，负责公司员工考勤的注释及统计结果管理，并按有关规定考核。第十九条：行政保安部负责考勤机的正常使用、维护及公司员工考勤制度的严格实

5、施。第二十条：由于班车晚点造成整体迟到，由行政保安部登记名单并于当日上报人事工资部。第八章 考勤机管理第二十一条：行政保安部应按产品要求对考勤机进行日常保养和维护，确保设备正常使用。第二十二条：值班保安人员应保持考勤机的清洁，并监督、指导公司员工对设备的正常操作。第二十三条：值班保安人员应安规定执行考勤纪律，确保没有请假单人员必须通过考勤机考勤。第二十四条：人事工资部负责考勤机的软件管理，及时更新人员变动情况。第九章 考勤机使用方法第二十五条：指纹采集1. 输入组号（公司确定）；2. 输入个人代码（公司确定）；3. 按放手指：根据系统提示，同一手指连续按放三次，系统提示：指纹建档成功！4. 每

6、名员工在个人代码下可建立2枚指纹档案。第二十六条：使用 1.员工输入本人组号（1-9），将手指按放在指纹采集口上，出现姓名和提示，通过。 2.指纹质量较差的员工使用时，需先敲入组号，再敲入个人代码，将手指按放在指纹采集口上，出现姓名和提示，通过。 3.因指纹质量等原因无法建立指纹档案人员使用时，敲入个人代码密码，出现姓名和提示，通过。第二十七条：指纹建档要点1. 采集指纹时，应选择纹路清晰，易于控制的指纹（一般为大拇指、食指或中指）。2. 保证手指按放位置正确与稳定：尽量平放在指纹采集口，充分接触，并且使手指主要纹路部分置于采集口中央，同时按放手指不要抖动。3. 避免手指过湿或过干：手指过湿会

7、造成指纹图像粘接，按放时请将手指擦干；手指过干会造成断裂不清的指纹图像，按放时请将手指湿润后重新按放。4. 建立一枚指纹档案时，同一手指需按放三次（请根据提示进行）。5. 按放手指时，指纹采集仪的红灯闪烁一次后，请立即将手指移开，否则将不利于识别。第二十八条：注意事项 按放指纹后无响应，请检查系统是否在“值守”状态，等耐心等一分钟后再试。第十章 考勤考核第二十九条：迟到：按照公司规定的作息时间，迟到510分钟扣2分，迟到1130分钟扣5分，迟到3160分钟扣10分，迟到61分钟及以上扣15分。（因班车整体晚点除外，由行保部提供名单）第三十条：早退：按照公司规定的作息时间，早退510分钟扣2分，早退1130分钟扣5分，早退3160分钟扣10分，迟到61分钟及以上扣15分。第三十一条：旷工：旷工一次扣20分。根据国务院企业职工奖惩条例第十八条规定，连续旷工时间超过15天，或者一年内累计旷工时间超过30天的员工，公司予以除名。第三十二条：请假超期：一天扣20分，按旷工计。第三十三条：公司每月根据员工考勤记录，处以每分1元处罚，从本人收入中扣除。第九章 附则第三十四条：本制度自公布之日起实施。第三十五条：本制度由人事工资部负责解释。6