技师劳动合同.docx

1、技师劳动合同技师劳动合同篇一：足浴店员工劳动合同范本足浴店员工劳动合同甲方：_地址：_乙方：_性别：_出生年月：_居民身份证号码：_此合约为甲方、乙方，会所员工在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。签约岗位：足疗技师泰式技师客服员主管第一条：劳动合约类型及期限：一：劳动合同类型及期限按下列第_项确定。1、固定期限从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限从_年_月_日至法定的终止条件出现时止。3、本合约约定试用期，试用期从_年_月_日至_年_月_日。第二条：工作内容与工作地及要求：一、根据甲方工作需求，乙方同意从事_岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意，

2、可以变更工作岗位。二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。第三条：工作时间和工作休假由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息按照自行安排制，为了不影响公司的正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资。第四条：劳动报酬：一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式（中任选其一）：三、客服员固定工资_元，其不含其他商品项目提成。主管固定工资_元，其不含其他商品项目提成。足疗技师保底工资为_元，其不

3、含其他商品项目提成。泰式技师保底工资为_元，其不含其他商品项目提成。多劳多得结算：收费由甲方定制，技师按照提成4/6分。1、其他工资形式：具体约定在本合同第五条中明确。2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日。附言一：（薪酬标准）参附表第五条：福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1、奖金方式：奖金包括月全勤奖50元，年全勤奖600元，生日补助50元。点钟奖第一名100元，第二名50元，第三名30元。第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护：一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的工作流程，

4、制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，甲方应按照有关规定，做好女职工的劳动保护工作。三、甲方有义务对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生的教育和培训，乙方应严格遵守各项安全操作规程。第七条：乙方应依照本单位的劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予响应的行政处罚，经济处罚等，情节严重者解除本合同。第八条：劳动合约的暂停、解除及终止：一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合约，甲方应支付乙方押金。二、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。三、甲方威胁到乙方的人身安全，乙方可立即解除合约。四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期，甲乙双方应暂停合约，待乙方恢复一个月后

5、，继续遵守本合约，乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇。五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳动能力的。六、乙方有严重违反甲方规章制度的。七、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。八、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。九、被依法追究刑事责任的。十、法律，行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。十一、甲方依照企业破产的，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。第九条：双方预定的其他事项：1、合约期间与解除合约后，乙方应对公司的商业秘密进行保密，不得将经营技术、工艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、管理、经营的运

6、行和决策、财务情报、人事情报、新的开发项目等向任何人（包括公司内部无关的人员）披露或泄露公司的商业机密，不得私自协助任何第三人，以不正常的手段获取公司商业秘密，不得未经公司授权许可将商业秘密用于制定目的以外用途。2、乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的增减和修改。3、乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜，应保持在公正的立场，及时上报矛盾之原因。4、合约期间，乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、义务所造成的债权、债务、损失、责任均由乙方承担。5、在合同期间，乙方未经过甲方同意，擅自辞工者，将赔偿单位的损失（详情见公司规章制度）第十一条：其他：一、本合约在履行中发生争议，双方可协商解决，其

7、他事宜参照制度执行。二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件，与本合约具有法律效力。三、合同条款与国家法律相抵触时，按国家法律法规执行。四、本合约付应聘表后，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效应，签字盖章后生效。五、甲乙双方必须遵守，如有违反可根据规章制度处罚。甲方（签字）：乙方（签字）：法定代表人（签字盖章）：年月日年月日篇二：足浴店员工劳动合同足浴店员工劳动合同甲方：_地址：_乙方：_性别：_出生年月：_居民身份证号码：_此合约为甲方、乙方，会所员工在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。签约岗位：足疗技师泰式技师客服员主管收银员第一条：劳动合约

8、类型及期限：一：劳动合同类型及期限按下列第_项确定。1、固定期限从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限从_年_月_日至法定的终止条件出现时止。3、本合约约定试用期，试用期从_年_月_日至_年_月_日。第二条：工作内容与工作地及要求：一、根据甲方工作需求，乙方同意从事_岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意，可以变更工作岗位。二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。第三条：工作时间和工作休假由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息按照自行安排制，为了不影响公司的正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不

9、给于保底工资。第四条：劳动报酬：一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式（中任选其一）：三、客服员固定工资_元，其不含其他商品项目提成。主管固定工资_元，其不含其他商品项目提成。足疗技师保底工资为_元，其不含其他商品项目提成。泰式技师保底工资为_元，其不含其他商品项目提成。多劳多得结算：收费由甲方定制，技师按照提成4/6分。1、其他工资形式：具体约定在本合同第五条中明确。2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资。附言一：（薪酬标准）参附表第五条：福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1、奖

10、金方式：奖金包括月全勤奖100元，年全勤奖600元，生日补助100元。点钟奖第一名100元，第二名50元，第三名30元。第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护：一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的工作流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，甲方应按照有关规定，做好女职工的劳动保护工作。三、甲方有义务对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生的教育和培训，乙方应严格遵守各项安全操作规程。第七条：乙方应依照本单位的劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予响应的行政处罚，经济处罚等，

11、情节严重者解除本合同。第八条：劳动合约的暂停、解除及终止：一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合约，甲方应(:技师劳动合同)支付乙方押金。二、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。三、甲方威胁到乙方的人身安全，乙方可立即解除合约。四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期，甲乙双方应暂停合约，待乙方恢复一个月后，继续遵守本合约，乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇。五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳动能力的。六、乙方有严重违反甲方规章制度的。七、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。八、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出

12、，拒不改正的。九、被依法追究刑事责任的。十、法律，行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。十一、甲方依照企业破产的，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。第九条：双方预定的其他事项：1、合约期间与解除合约后，乙方应对公司的商业秘密进行保密，不得将经营技术、工艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、管理、经营的运行和决策、财务情报、人事情报、新的开发项目等向任何人（包括公司内部无关的人员）披露或泄露公司的商业机密，不得私自协助任何第三人，以不正常的手段获取公司商业秘密，不得未经公司授权许可将商业秘密用于制定目的以外用途。2、乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的增减和修改。3、乙方遇到

13、顾客与甲方利益冲突的具体事宜，应保持在公正的立场，及时上报矛盾之原因。4、合约期间，乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、义务所造成的债权、债务、损失、责任均由乙方承担。5、在合同期间，乙方未经过甲方同意，擅自辞工者，将赔偿单位的损失（详情见公司规章制度）第十一条：其他：一、本合约在履行中发生争议，双方可协商解决，其他事宜参照制度执行。二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件，与本合约具有法律效力。三、合同条款与国家法律相抵触时，按国家法律法规执行。四、本合约付应聘表后，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效应，签字盖章后生效。五、甲乙双方必须遵守，如有违反可根据规章制度处罚。甲方（签字）

14、：乙方（签字）：法定代表人（签字盖章）：年月日年月日篇三：劳动合同(技师部)甲方（用人单位）名称：西安唐韵实业有限公司住所：西安市未央区秦丰大厦六层法定代表人或主要负责人(委托代理人)：乙方（劳动者）姓名：性别：现居住地地址：居民身份证号码（或其他有效身份证件号码：甲方双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，统一订立本合同劳动法，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条自年月日起至年月日止。期中试用期自年月日起至年月日止，期限为天。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，

15、可以变更工作地点、工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方要求达到三、工作时间和休息休假第四条工作时间按照甲方的劳动纪律管理制度执行，每月3天休假。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，乙方应按国家有关规定组织上岗前和离岗前的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生有关规章制度的教育和培训。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲

16、方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第九条乙方试用期的工资标准为元/月（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。）技师部新人需缴纳500元培训费，合同期满退回，培训期间工资补助为40元/天。第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方的月工资为元/月，提成。第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日，不得克扣或无故拖欠。六、社会保险第十二条甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、实业、工商、生

17、育保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按照有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方及时办理工作交接手续。七、双方约定的事项第十三条甲乙双方约定本合同增加一下内容；（一）甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：上班满一年者培训费由甲方承担，未满一年者由乙方承担。（二）保守商业秘密的约定：如发现将公司相关管理制度、考核制度及经营策略外泄者，公司将追截其法律责任。（三）补充保险和福利待遇的约定：1、社保采取自愿缴纳，如乙方不愿缴纳社会保险，其保险费部分甲方不予补偿。2、劳动合同签约一年者公司缴纳社会保险费，如合同未满离职者，从乙方工资中扣除甲方所缴纳的费用。（四）其他事项的约定：1、2、八、其他第十四条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。第十五条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相博的，按有关规定执行。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）法定代表人或主要负责人（委托代理人）：年日乙方：（签名）年日（签名或盖章）