幼儿园规章制度心得共6篇.docx

1、幼儿园规章制度心得共6篇 篇一：保育员规章制度学习心得少卿幼儿园规章制度学习心得体会 姜玲宝 通过学习，我充分认识到这些制度，并不是一种简单的约束，而是一种催人上进的动力。有了这些制度，大家做事会有规可依、有章可循，才会把工作做得更好。 在日常工作中，我发现“千般照顾，不如自护”。家长和幼儿园教师不仅有保护幼儿生命安全的责任，同时要及时检查幼儿园的设备、设施，更重要的是要对幼儿进行初步的安全指导、教育，提高幼儿保护自己的能力，帮助幼儿树立一定的安全意识。 小班幼儿好奇心增强，好动，随心所欲的特点，而且不知深浅，不明是非，常常趁老师阿姨不注意玩一些危险物品，做一些危险的事或到一些不安全的地方玩。

2、但我们不能因为这些就限制幼儿的活动。他们年龄还是太小，需要不断的在摸索里获取经验，在与环境进行交互作用之后从而获得相应的信息、感受。我们要在一日活动中，仔细观察幼儿的一举一动，利用各种教育活动，提高幼儿自我保护的能力和意识。 经过对本校规章制度的学习，我感觉到，培养幼儿自我保护意识不是一朝一夕的事，需要我们持之以恒，真正使幼儿形成自律，从而获得身心的和谐发展。 姓名： 日期： 2014.09.1 篇二：幼儿园规章制度培训心得学习幼儿园规章制度心得 通过学习幼儿园规章制度我得到了体会我深刻体会到，作为一名幼儿教师要以身作则，言传身教，为人师表。树立正确的儿童观、教育观，热爱幼儿、尊重幼儿，对幼儿

3、做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。科学、合理地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。在学习的同时发现了自己做得足与不足的地方。 不足的地方： 1.在教学方面经验不足，没有深入钻研教材，在制作教具上也很欠缺，备课也没有做到精益求精。 2.在工作时间也有过除了备课外做其他与工作无关的事情。 3.在“教职员工工作制度”方面，也有过迟到的现象以及对幼儿的态度有时也没有做到“耐心、热心”同样也会训斥幼儿。 做到的地方： 1.家长工作方面做

4、到了与家长保持经常沟通，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施。 2.教学方面，会向比较有经验的老师学习、请教，并吸取他的指导。 3.与同事相处比较愉快,在交接班方面做得比较认真。以上是我学习幼儿园规章制度后的体会及反思，在今后的教学工作中，我要注意做到以下几点： 1.深入细致的备好每一节课。在备课中，要认真研究教 篇三：幼儿园规章制度完善学习中心幼儿园20132014年上学期制度完善与学习 一、会议制度 1会议、学习按培训计划、制度、按时召开。 2主持会议和学习的负责人对学习的内容、讨论研究的方法、程序事先做好准备。 3做好会议和学习记录，保存资料。 4参加政治学习和业务学习不无故缺席，不迟到

5、早退。 5学习时带好资料，积极发言并作好记录，不聊天、不说与会议无关话。（收集调成关机状态或震动） 二、教职工考勤制度 1、对教职工的考勤工作应本着实事求是原则，考勤的结果要认真记录。与学期末评 优挂钩。 2、教职工请事假须向部门主管（班主任、年级组长）办理好请假手续后才可离园， 如遇超假，必须办理续假手续，否则即按旷工处理。（部门主管、园长会根据事情重要性而审批）。请假两天以上（含2天）园长审批，但是必须由职务代理人、年级组长同意并签名方可生效。（请假条必须当天交财务处） 3、职工上下班需亲自打卡，不得托人代打卡。 4、请假者需提前申请并填写请假卡，写明理由、假别、日期、时间、职务代理5、工

6、作交接说明、职务代理人签名后送部门主管、园长签准后方可休假；（请假条必须当天交财务处） 6、病假，在上班时需出具医院病例证明或者发票。 7、超过上班时间3分钟视为迟到，超过20分钟以小时为单位记录缺勤，返岗后及时到副园长处说明情况，补办请假手续，否则按旷工论处。 8、职工无故旷工一天，当月工资按事假三天扣除，影响恶劣者另进行行政记过处罚。职工请假未获批准者，以旷工论处。职工旷工达到两天者，以旷工离职论处。9、职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，一年以内累计旷工时间超过三天的， 幼儿园有权予以辞退 10、工作时间内未按规定回园报到的，按旷工处理(如返校途中因天灾、车祸等原因 延误时间的，须持

7、证明)。 三、行政配合 1、如需带幼儿外出远足、旅游等，班上老师需提前35天上交计划给年级组长，年级组长初审通过后，上报园领导审批后方可外出。(计划内容：安全、目的、流程、注意事项、需要幼儿园配合等) 2、全园教职工有什么问题找部门主管，实行分级管理。 3、领料制度。领料前在胡老师处申领领料单并审核后方可去仓库领料，领料时间为每周二、四15：0015:25，过期不候。（如遇放假或者临时有事，听候通知） 4、请假制度；幼儿请假条必须要求家长填写（班级人员不得代写），班主任核对并签名，必须做到准确无误，(请假当天、次日填写才有效)在当月最后一天交财务处。 5、维修制度；如班级、宿舍有需要维修的物品

8、需填写维修单，后勤部门会在两天内完成。（急需用的物品会尽快安排人员维修，如：电脑、灯光、风扇等） 6、星期一至星期五吃饭的教职工，需把餐牌挂上，中午拿餐时间为11：15 7、坐车制度，听广播后马上下来坐车，必须准时，如幼儿已接走，须提前登记。 四、师德 1、如发现有体罚、变相体罚幼儿并证实的，严重违法、并影响师德形象的，幼儿园给予直接开除。 2、上班时做私活、睡觉、聊天、争吵、大声呵斥幼儿、拉扯幼儿， 食用幼儿食品、占用幼儿寝具、带班时持手机、幼儿脱离集体，如经发现并一一记录下来，和学期考核、评优等直接挂钩。 3、上班时间没有重要的事情不接不打私人电话。4、严格遵守幼儿一日生活制度。 5、为保

9、证幼儿的安全和有效的工作，在工作时间内不闲逛、不扎堆、不串班、不办私事等与工作无关的活动。不准挑拨是非，不在园内争吵辱骂和打架。 6、上班时，不咬嚼口香糖、不听随身听。 7、不用孩子的东西，不吃孩子的食品。 8、教职工言谈举止应堪为幼儿表率，不两手抱肩不叉腰、不背手、不叉兜，衣扣要 9、服从分配，坚守岗位，尽职尽责，努力完成本职工作。 10、团结同事，相互配合，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，有意见通 过正当渠道提出。 11、主动接待家长，积极争取家长的配合，接受家长批评和建议；不私自接受家长的馈赠，与家长谈话注意方法，注意老师身份。 五、工资补助 1、由于幼儿园财务制度特殊情况，所以

10、于每月的12日发放上月工资，与假期提前或延后。不存在有压工资现象，更不存在压职工身份证、毕业证等。 2、幼儿出勤奖:50元，当月出勤率必须达到幼儿园规定的目标才可享受。 3、值班补助：周五中午、周末门卫班5元小时 4、接车补助:12元天 5、国假门卫补贴：80元天，普通假门卫补贴：60元天，不再补餐费。 6、班级人员请假，幼儿出勤需超过25人（含）才可享受代班补助50元天，由职务代理人自行分配，请假不足一天无补助。 7、请假扣工资计算方法： 、请假天数算法：月薪22天请假天数 、请假小时算法：月薪22天8小时请假小时六、离职规定 1、在试用期期间若要离职，必须提前一周时间报备园长或副园长，经协

11、商意见达成一致，给予办理离职手续。（餐厅人员需要下一任人接任上手后方可办理离职）（试用期是一个足月） 2、合同期满，职工不再续签合同，职工需提前一个月说明，并上交书面离职报告。经双方协商意见达成一致，于离职生效之日给予结清薪资，办理正式离职手续。 3、根据教育部门的特殊性，合同期间、学期中途不接受离职。若职工单方面违反合同，解除聘用关系，需按合同规定赔偿幼儿园违约金、服装费、培训费等，情节严重并给幼儿园带来损失的，幼儿园将通过民事诉讼追回损失。 4、离职手续要符合相关程序。（结算工资时需上交水电费、门卡、钥匙、培训费、服装费等必须结算清楚）（每满一年的需支付服装费、培训费等） 5、未给足一月时

12、间就离开等同于旷离，旷离职工需赔偿一个月工资。 6、一学期服务未满中途离职者，不享受子女学费优惠政策，老师不发放学前教育基金补贴。（如有家长投诉将取消发放） 七、宿舍管理1、每月的最后一个星期的星期五晚上7:30进行宿舍安全、卫生（楼梯、内务）检查。 2、幼儿园教职工亲属来宿舍探访或住宿，须经园长或宿管人员同意后方可。日常好友探访须出示有效证件，晚上二十二点以前，探访者必须离开。 3、探访者必须遵守宿舍管理制度，不得影响到宿舍其它住宿人员，否则住宿人有权禁止其入室。 4、爱护公共卫生，保持室内整洁，宿舍卫生严格按卫生值日表打扫，不得无故不参加清洁卫生，每周日安排一个宿舍的教职工打扫宿舍走道卫生

13、。 5、严禁向窗外、楼下倒水，倒垃圾或扔其它杂物，垃圾应集中于指定区域 6、所有教职工服从宿舍管理人员安排。 篇四：幼儿园规章制度家园联系制度 1、定期召开家长会，每学期两次，向班级幼儿家长通报教育目标、内容和方法，争取家长的支持与协助。 2、每学期举办一次半日公开活动，邀请家长参加，让家长了解幼儿在园生活、学习等情况。 3、幼儿如因病缺席，要及时和家长联系，共同做好幼儿保健工作。 4、充分发挥班级板报、宣传栏和家长园地的作用，设立“家长须知”、“家园联系册”、“家长意见箱”等，收集家长意见和建议。 5、每学期发放一次家长调查问卷，收集反馈信息；教师不定期对本班幼儿进行家访，了解幼儿在家的情况

14、。 幼儿防病制度 1、贯彻“预防为主”的方针，做好经常性疾病的预防工作。 2、幼儿接种过卡率达到100%。 3、及时了解疫情，发现传染病及时报告，做到早预防，早发现，早报告，早诊断，早治疗，早隔离。 实行及时正确的检疫措施，对所在班级进行严格消毒。 对接触传染病的幼儿立即采取必要的预防措施，按各种传染病规定的检疫期进行检疫，检疫期间不办理入园和转园手续。 积极采取各种办法防治疾病，降低发病率。 杜绝脊髓灰质炎、白喉、麻疹、猩红热、百日咳的发生，控制肝炎的暴发和继发。 4、在传染病流行期间不带幼儿去公共场所。 5、加强体格锻炼，增强幼儿体质，增强对环境变化的适应能力和对疾病的抵抗能力。 健康检查

15、制度 1、幼儿健康检查 幼儿入园前必须进行体格检查，对有传染病接触史的幼儿必须做胸透视、肝功能检查等实验室检查，必须经过检疫期，无症状方可入园。了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史、家庭健康史和生活习惯等。 幼儿定期进行体检，每年体检两次，每季度测体重、每半年测身高一次。测量要准确，做好记录，进行健康分析、评价、疾病统计及矫治，建立健康卡。 2、教职工健康检查 教职工初到岗前必须进行体检，包括胸部x光透视、肝功能及常规检查，健康合格并无严重生理缺陷者方可就职。 教职工每年全面体检一次，发现肝炎或其他传染病立即进行离职治疗，待医疗保健单位有健康证明方可恢复工作。 3、建立和坚持晨检及全日健康观察制度，认真做好一摸（是否发烧）、二看（咽部、皮肤和精神）、三问（饮食、睡眠及大、小便情况）、四查有无携带不安全物品。 幼儿卫生消毒制度 1、幼儿一人一巾一杯，日常生活用品专人专用，做好消毒工作。 2、饭前便后要洗手，午睡后要洗脸（用流动水经常保持手脸清洁）。 3、饭后漱口，教育幼儿养成早晚刷牙的习惯。 4、每周剪指甲一次，每天带手绢。 5、服装清洁整齐，衣扣、拉链、鞋带扣好、系好。 6、被褥勤晾晒，床单每月换洗一次。 7、保护视力： 室内光线充足。