竞聘报告 经典.docx

1、竞聘报告 经典竞聘报告 经典竞聘报告 经典珠海横琴二桥BT项目(总承包方)项目副经理竞聘辞尊敬的各位领导，各位同事：大家好！非常感谢公司给我们提供了这样一个展示自我的平台，“公平、公正、公开、规范”的竞聘机制带给我新的机遇和挑战，我会珍惜这次机遇，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个真诚、理性、执著、稳重和成熟的自我。经过慎重地思考，我今天竞聘的岗位是：珠海横琴二桥BT项目(总承包方)项目副经理。一、个人简历我叫，201*年7月毕业于专业，同年加入中国共产党。201*年，经过自己的诚恳申请和领导的大力推荐，我非常荣幸地加入XX公司这个团队，正确的选择，开始了我人生新的阶段。在

2、工作期间，201*年被公司评为“先进工作者”；201*年被公司评为“优秀共产党员”。几年来，我体会到了从事这份工作的光荣和责任，也体会到了其中的艰辛和不易，更为能够在这个队伍中一天天成长起来、成熟起来而倍感自豪。二、竞职优势著名演说家戴尔卡耐基曾说过：“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务”。我认为我竞聘项目副职主要缘于下列理由：1、具有良好的思想品德和扎实的群众基础。古人云：有德无才，误事；有才无德，坏事。这就要求我们既要有过硬的专业技术又要有高尚的道德情操。做为项目经营班子一员，我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民的重要性。常怀律己之心，增强自律意识，做

3、到自重、自警、自励，清正自守，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，保持清正廉洁的本色。是否能够做好群众工作，是考验一个党员干部的重要标尺。在日常的工作中，我努力做到讲支持、讲尊重、讲信任、讲谅解，培养自己容人、容言、容过的宽容气度，善于取人之长，容人之短。从思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，从群众中汲取智慧和力量，始终与群众同呼吸、共命运、心连心。2、具备较强的团队合作精神和乐于奉献的敬业精神。比尔.盖茨先生这样说过：“团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”团队精神的核心就是奉献。一是做事有耐心，施工管理工作繁杂琐碎，但我从不因此敷衍

4、塞责，一推了事；二是做事有恒心，对制定的工作目标专心一意，努力奋斗；三是做事计划性强，能够做到工作井井有条，计划得当；四是做事有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。3、具有较强的组织协调能力。组织协调工作开展得准确、到位，就可以起到黏合、凝聚作用，就可以在同心协力、井然有序的和谐节奏中把工作搞得有声有色。作为一名生产管理者，在组织协调能力方面我努力做到以下几点：（1）目标制定具有科学性的特征，而不是随意的单纯经验性的行为。要做到正确地分解工作目标，制定出切实可行的周密的工作计划，并严格按照质量要求，按时完成。（2）合理、妥善地进行组织分工，落实各项具体任务，

5、使下属适才适所，各尽其职、其力，认真负责，充分调动他们的工作积极性和创造性。（3）把自己管辖范围内的人力、物力统筹安排、实施合理有效的组合，使之发挥出最大效能。（4）准确及时地进行信息沟通，消除团队内外的摩擦和内耗，达到团结共事、协同动作之目的。三、工作设想假若我有幸竞聘成功，我将不辱使命，努力工作，希望能以工作业绩相报，不辜负各位领导和同事的厚望。1、明确任务、开拓创新，有计划、有组织地抓好施工生产（1）强化生产准备的充分性。针对工程项目实际情况，重点落实施工前的组织准备、材料准备以及施工设备准备，体现施工准备的充分性，争取主动。及时的组织技术、材料、预算等部门对施工方案进行敲定，明确工期、

6、质量、安全目标，为完成生产任务奠定基础。（2）强化生产组织的严密性。坚持生产例会制度，定措施，抓落实，提要求，解决实际问题，及时确定各队伍每个阶段的生产组织重点环节。组织召开现场协调会和专业办公会，帮助队伍科学合理地安排施工顺序，研究和确定施工方案和施工计划，确保各队伍生产任务顺利完成。（3）强化生产计划的严肃性。生产计划的执行和考核是工作的重点，对生产会议确定的阶段性工期，加大督查力度，及时纠正偏差，确定整体目标和阶段目标，明确主攻方向，突出重点，各个击破。（4）强化施工管理文明的有序性。在施工管理中狠抓现场文明施工管理，要求按高起点、高标准、高水平运行，做到规范、整洁，对现场文明施工、样板

7、起步一抓到底。实践证明：抓而不紧等于没抓，抓而不实等于白抓。2、加强安全管理工作，做到安全生产无事故。坚持“以人为本”的理念和“安全第一，预防为主”的基本方针，加强对施工现场的监督检查力度，做到常抓不懈，警钟常鸣；对施工人员、操作手、驾驶员加强安全教育和安全技术交底，强化全员的安全意识；切实落实安全生产责任制，保证项目部安全管理工作的平稳运行。3、牢固树立服务意识。古语有云：“良禽择木而栖。”良好的施工环境是靠人来营造的，而营造良好的施工环境关键是项目全体职工要牢固地树立服务意识。如果我们的服务意识不强，不牢固，营造良好施工环境就变成一句空话。我们要建立健全服务机制，积极主动地为施工队伍排忧解

8、难，解决好施工过程中出现的各种问题，才能努力加快工程建设的步伐。4、总结经验，加强学习，努力做合格的生产管理者为适应新形势、新任务、新工作的要求，主动加强业务知识和理论的学习，不断丰富提高自身的知识储备和层次。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治水平；另一方面加强业务知识的学习，不断给自己“充电”，提高认识，开阔视野。同时，从其他领导同志身长汲取优点和长处，弥补自身不足，努力做企业合格的管理者。知人者智，自知者明。说句心里话，能有幸与这么多资深的领导、同事一同走上今天这个竞聘的讲台，才疏学浅、资历平平的我，的确有点诚徨诚恐，忐忑不安。但人总是要有点精神的。有道是：天生我材必有用，地

9、育我辈须有为。我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。作为新世纪一名年轻的共产党员，我渴望竞争。同时将以更加沉稳平和的心态、义无返顾的勇气以及前所未有的激情，迎接竞争的挑战，接受竞争的洗礼！谢谢大家！竞聘人：XXX2XX年XX月XX日扩展阅读：竞聘报告(合集)竞聘报告尊敬的各位领导：我叫00，今年29岁,本科学历。这次我竞聘的岗位是电力科学研究院工程质监中心的综合管理一职。首先，向大家简要介绍一下我的工作经历：我于201*年毕业于重庆大学行政管理专业，201*年进入00供电局工作，先后担任过变电站副值班员、档案管理专责、文秘、优质服务专责岗位，这次我选择竞聘电力科学研究院工程质监中心的综合管理

10、一职，是因为我认为自己具备以下几点优势：一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。刚参加工作时，我曾在变电站担任过副值班员，经受过炎炎烈日下倒闸操作考验，更经历过在寒风凌厉下奔赴抢修一线的磨练，变电站的工作经历培养了我“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱综合管理工作，平时爱读书看报，参加工作后，我谦虚好学，不耻下问，不同的岗位锻炼让我学习了生产运行、行政管理、档案、文字工作、营销服务等

11、业务知识，初步具备了一个综合管理人员所必需的知识和水平。我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。三是有雷厉风行、求真务实的工作作风。不同岗位的锻炼，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度，并将这些习惯和态度落实到了日常的工作中。四是有一定的政治素养。我平时比较关心社会生活中的大事，对国家的大政方针有一定的了解，有较高的思想政治觉悟。尤其是参加工作后，我更加注重政治理论知识的学习和思想意识的改造，能够始终保持坚定的政治立

12、场和较高的政治敏锐性。五是有一定的文字基础。我曾在局办公室担任过秘书一职，在领导的帮助下，多次拟写过局长工作报告、领导发言材料、各类总结、规章制度、文件等。同时，我还较为擅长拟写新闻报道，积极向电力系统内部的刊物、网站投稿，曾经在重电快讯、华龙网及电力公司网页上发表过文章。六是有一定的档案管理基础。我曾担任过全局的档案管理专责一职，负责管理全局的文书档案、科技档案等，在201*年，我曾到北京专业学习档案管理课程，并取得了国家档案局颁发的档案业务人员岗位培训证书。七是有一定的管理能力。由于我曾在局办公室任职4年时间，对会议的筹备、领导的接待工作、资料的收集、整理、各类文件的上传下达、部门预算的编

13、制执行等综合管理工作都有一定程度的掌握，同时，我还兼任过局办公室的培训员，负责全室人员的培训组织与实施，能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处理和日常维护等，具备一定的管理能力。6年的工作和学习，工作岗位和工作环境不断变换，使我开阔了眼界，提高了综合工作能力，积累了相对丰富的工作经验。所有这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。因此，假如这次我有幸竞聘成功，我将十分感激各位领导对我信任，定会不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。第一、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和高科技知识的学习，紧跟

14、时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。第二、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，用我的耐心和细致来做好综合管理岗位的本职工作。空谈误事，实干兴社。我虽然没有什么豪言壮语，但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好竞聘的工作。古人言：“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。既然是为

15、了推动我的事业而来，那么，无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对给位领导的尊重。总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生!给我一次机会，我将还您十分精彩!这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。竞聘演讲稿各位领导、各位评委、同志们：大家好！我是第12号竞聘选手，来自中医院。首先感谢局党委给予我这次同大家交流和展示自己的机会。今天，我本着锻炼自己，挑战自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞聘医院党支部副书记兼副院长一职。下面向大家汇报一下我的个人情况：我叫，37周岁，中共党员，毕业于中医学院，本科学历。现任职称，中医副主任医师。结合个人素质和基本条件，我认为竞聘

16、中医院党支部副书记兼副院长这个职位，自己主要具备的以下优势：一是加强学习，提高政治理论水平。在局党委及院党支部的领导下，我能自觉坚持理论学习，不断提高理论水平，积极参加院党支部组织的各项活动，在开展科学发展观、创先争优等活动中我都积极走在前，充分发挥党员的先锋模范作用。201*年我参加了南关区卫生局党委组织的：“立足本岗位，做一名好医生”演讲活动，并获得优秀奖。201*年获南关区卫生系统“优秀党员”。理论水平的提高使我养成了良好的政治素养，责任意识、大局意识有了明显的提高。二是专业知识的实践，积累了一定的临床经验。我没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本，但我从多年的临床工作中的得到了充足的锻炼。

17、从参加工作那天起，我就把自己的一生和卫生事业、和我院发展连在一起。十多年来，先后在预防保健科、门诊内科、外科、骨病科工作，没有发生一例医患纠纷问题。工作中，我兢兢业业，任劳任怨，受到领导和同事们的肯定和好评，曾多次被评为“优秀地段医”、“优秀医务工作者”等荣誉称号，并先后在区卫生局、市中医局组织的“三基三严”、“中医经典大赛”活动中取得优异的成绩，不仅为医院争得了荣誉，而且更好的锻炼了自己。10多年的工作和学习，工作岗位和工作环境不断变换，使我开阔了眼界，提高了综合工作能力，积累了相对丰富的工作经验。所有这些都有利于适应新的工作要求。三是不断学习，提高了自己的综合水平。加强自身学习，在基础知识

18、的提高上，同时注重个人多方面知识的积累，常学习、勤看书、看报，已经成为了我的生活习惯。通过坚持不断的学习，提高了自己的医疗水平，及时掌握党的方针政策，尤其是新形势下与中医院和社区卫生服务工作想关的内容。多年来，通过实践积累，我先后撰写了多篇业务学术论文及党务论文，在国家、省级刊物上发表。四是党组织的教育，培养了我勇于进取的决心。多年来，党组织的教育和培养，领导们的帮助和爱护，使我养成了不怕困难，敢于尝试和勇于进取的决心。各项工作中，我做到了严格要求自己，待人诚恳，恪守制度，能够做到遵纪守法，廉洁奉公，重医风医德，处处发挥党员模范带头作用。在医院开展工会、党团活动中，我都积极参加，并成功的组织了

19、两届联欢会。得到领导和同志们的一致好评。总之，多年的临床工作，养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。如果组织信任，领导赞许，同志们支持，我竞聘上了党支部副书记兼副院长这一岗位，我将竭尽全力不负众望，努力做好以下工作：一、继续加强政治理论学习，提高政治素质。努力学习党的路线方针政策，从思想上、政治上、行动上，与党中央保持一致。增强党性锻炼，提高政治素养，确立坚定正确的政治方向，增强政治敏锐性，不断提高为人民服务的本领。二、加强自身建设，严格履行职责。工作中遵纪守法，克己奉公，严于律己，自觉奉献。认真完成上级组织交给的各项工作任务。以较强的责任心严格履

20、职办事，发挥自己的长处，展示自己的特点，注重理论与实践相结合，求真务实，创新思路，高效率完成本职工作。三、加强业务理论学习，不断提高业务管理水平。加强专业理论的学习，向书本学习，向同事们学习，向实践学习。不断用新知识充实自己、完善自己，提高自己的综合素质，以便更好的适应新的工作岗位的需要。特别对我院中医特色专科的传承，社区卫生服务功能的定位，都要做好学习安排，通过不断地学习，增强创新意识，不断提高业务管理水平，提高驾驭各项工作的能力。四、当好参谋，做好助手。作为一名副职，在认真做好所负责的工作的同时，还要当好医院主管领导的参谋助手，搞好院班子的团结，做好各项工作的组织协调，积极为医院建设和发展

21、献计献策，做到分工不分家，补台不拆台，当好“服务员”。对医院发展建设，提高知名度，树立良好形象。今后的工作中，我将继续为卫生事业建设和发展，尽我的一份心，献我的一点力，我一定会在局党委的领导下，本着对卫生事业负责，对医院负责，对职工负责的态度，发扬吃苦耐劳的精神，兢兢业业，努力工作，决不辜负大家对我的期望和厚爱！这次竞聘如果不成功，说明我有些地方还做得不够好，我一定会找出问题的根源，加倍努力，改正不足。同时我也会感到万分庆幸参与了这次竞聘活动，因为参与的过程本身也是一种锻炼，参与的经历本身也是一种财富的积累。不管怎样，我都会珍惜这份经历。如果组织信任，有幸能够竞聘成功，我会将这份感激与感恩之情

22、常存于心，使之成为工作不懈追求的动力，以平凡的工作报答领导和同事们对我多年的教育和帮助、培养和关爱。我定会履行我的诺言，让局领导放心，让职工满意，我真诚地接受局党委的挑选，希望各位领导，评委，同志们支持我！谢谢大家！201*年4月15日各位领导、评委、各位同事：大家好！今天，我很荣幸参加公司举行的竞聘大会。这是一次难得的锻炼、提高自己的机会。我叫*，现年*岁，*文化程度，*专业。201*年毕业参加工作。曾在*（达芙妮女鞋）任人力资源主管负责人员招聘，导购培训，薪资绩效，社会保险等工作，后调任销售部区域督导一职管理12家直营店，包括5家商场和7家专卖店。负责导购的销售管理，业务培训，商品陈列及形

23、象管理。新店选址开发，合同的洽谈，开店前工商税务的办理。导购的招聘、培训，销售业绩的下达、分解、跟踪落实。商场的沟通洽谈，协调关系。店铺货品的配送整合及库存的管理。建设销售团队，培养优秀的导购及店长。店铺促销的企划推广及陈列布置。开店、销售、利润的综合考核。售后服务工作及客诉处理。每月向大区经理做销售分析报告及下月销售计划。新产品的订货及各零售店的铺货。201*年到上海杉杉女时装有限公司任区域主管一职。六年的工作实践，让我精通了商业管理的各项业务，也积累了许多从事服务行业的经验。了解相关财务知识及物流配送体系，熟悉服装各品牌在全国市场的销售情况，市场定位以及业内竞争对手情况可以给客户提出最优建

24、议和营销策略。跟进客户的店铺装修，统一品牌形象。来司参加杉杉女装的订货会13场，其中10场超额完成任务，多次得到公司各级领导的好评。今天，我竞聘区域主管一职。首先，我先来谈一谈对服装销售人员的认识。我觉得做销售就是做人，首先你要把你这个人推销出去。在做好销售同时,态度是一方面,尤其心态,做销售难免会遇到低谷,尤其在低谷期,你的心态的好坏在很大程度上影响你以后的成就。做销售,要学会总结经验，才能做好。1人品端正，作风正派2信心3勤于思考，做个有心人4能吃苦耐劳,具有韧性5良好的心理素质6交际能力7反应要快8热情9知识面要宽10责任心11，专业12，服务和解决问题的能力第二、09年我要实现的工作目

25、标一、财务指标：（一）201*年销售回款计划：201*万元。目标分解见下表:月份单位12346789101112合计回款额(万)119100751251002550250201*06400250201*计划09年春季老客户订货190万，补单40万；09年夏季老客户订货270万，补单60万；09年秋季老客户订货300万，补单60万，09年冬季老客户订货650万，补单180万，老客户新增店订货50万，新增客户订货75万；新增客户和老客户新增店面而增加订货50万；201*年春季订货会提前发货75万。截止201*年12月，通过订单、补单、买断、100%，实现201*年全年发退货合计销售额201*万。（

26、二）库存产销率：20%市场调整和拓展计划：总结：加盟商数量在08年基础上增长20%二、客户满意度实现服务“0”投诉加盟商的客户满意度：1、加强巡店机制，与协助客户清货、开店、培训机制、做到客户“经营顾问”的标准；每年为客户店长培训陈列与店面管理两次（春夏一次，秋冬一次）；每季巡店一次（全年轮转两次）；2、加强对客户的工装服务，设定专门的工装业务管理人员，使客户的工装意向达成率达到70%，工装交货满意度达到95%以上；3、客户每季订单达成率达到99.5%，补单达成率达到95%；4、实现代理商的店当作自营店管理5、质量问题处理解决方式达到客户的满意三、内部建设（一）积极参加部门内流程体系的建立：（

27、二）、大力提升品牌形象：（三）完善加盟商管理体系（四）提高加盟商服务管理水平四、学习与成长（一）了解服装流行趋势，订阅时尚杂志周刊（二）学习服装款式、面料、工艺等专业知识（三）市场调查了解最新品牌动向及市场定位（四）学习服装销售策略，先进的营销手段第三、如果组织和领导聘任我担任区域主管一职，09年我将从以下几个方面开展工作：1树立明确的目标成功的业务人员首先要有明确的目标。明确的目标通常包括：确定每天要拜访的客户，找出所需要的客户属于哪一个阶层，即找到潜在客户。制定执行计划，其内容包括：应该拜访的目标群，最佳拜访时间、贴近客户的方法，甚至提供给客户销售的解说技巧和销售疑难问题的解决方案，帮助客

28、户解除疑虑，让其快速盈利。2打造健康的身心心理学家的研究证明，第一印象非常重要。由于销售工作的特殊性，顾客不可能有充足的时间来发现销售人员的内在美。因此，销售人员首先要做到的是具有健康的身体，给顾客以充满活力的印象。这样，才能使顾客有交流的意愿。3锻炼开发顾客的能力销售人员需要具有极强的开发客户能力。只有找到合适的客户，理想的卖场才能获得销售的成功。锻炼自己开拓市场的能力和敏锐的眼光。4培养强烈的自信自信是销售人员必备的特点。只有充满强烈的自信，才会认为自己一定会成功。心理学家研究得出，人心里怎么想，事情就常常容易按照所想象的方向发展。因此，我会培养自己强烈的自信心。当持有相信自己能够接近并说

29、服客户、能够满载而归的观念时，我拜访顾客时，就不会担忧和恐惧。只有充满自信才能够赢得顾客的信赖，才会产生与顾客交流的欲望。5加强专业知识销售致胜关键的重要因素之一是具有极强的专业知识。我会加强对产品专业知识的学习。做到针对相同的问题，一般的业务人员可能需要查阅资料后才能回答，而我则能立刻对答如流，在最短的时间内给出满意的答复。6找出顾客需求快速找出顾客的需求是销售致胜的另一个关键要素。即便是相同的产品，不同的顾客需求不同，其对产品的诉求点并不相同。我要努力做到能够迅速、精确地找出不同顾客的购买需求，从而赢得交易的成功。7训练解说技巧服装销售人员优秀的解说技巧也是成功的关键。我会训练自己在做商品

30、说明解说时，运用简报的技巧，言简意赅，准确地提供客户想知道的信息，而且能够精准地回答顾客的问题，满足顾客希望的答案。8擅长处理反对意见善长处理反对意见，转化反对意见为产品的卖点是致胜关键的又一要素。销售市场的竞争非常强烈，客户往往会有多种选择，这就给服装销售带来很大的压力。要抓住客户，我就需要锻炼自己处理客户的反对意见，抓住客户的购买信号，让客户能够轻松愉快的成交。9紧密跟踪客户在开发新顾客的同时，与老顾客保持经常的联系。要想持续不断地大量创造高额业绩，需要让顾客买的更多，这就需要做到最完善的使顾客满意的管理。需要经常联系顾客，让顾客精神上获得很高的满意度。10提高收款能力极强的收款能力也是销

31、售成功的致胜关键之一，否则就会功亏一篑。遇到顾客交款推托时，必须找到最有效的办法让顾客快速地付钱，实现销售的最终价值。第四、竞聘岗位存在的问题及改进建议存在的问题：一，加盟商质量低，终端市场档次不适合品牌的推广二，加盟商与公司没有建立信任度三，产品的提升速度太慢四，营销服务水平差，质量低五，处理问题效率低六，对加盟商的服务与支持少改进建议：一、销售计划销售工作的基本法则是，制定销售计划和按计划销售。销售计划管理既包括如何制定一个切实可行的销售目标，也包括实施这一目标的方法。每个人都有各自的特点，都有各自的方法，关键是要找到最适合自身的一套方式和方法。二、客户关系管理对客户管理有方，客户就会有销

32、售热情，会积极地配合。如果对客户没有进行有效的管理，或者客户关系管理粗糙，结果，既无法调动客户的销售热情，也无法有效地控制销售风险。所以必须想尽方法维护好客户关系，关注客户的各个细节，随时让客户感觉到你与他同在。三、信息反馈信息是企业决策的生命。业务员身处市场一线，最了解市场动向，消费者的需求特点、竞争对手的变化等等，这些信息及时地反馈给公司，对决策有着重要的意义，另一方面，销售活动中存在的问题，也要迅速及时地反馈给公司，以便管理层及时做出对策。业务员的工作成果包括两个方面：一是销售额，二是市场信息。对企业的发展而言，更重要的是市场信息。因为销售额是昨天的，是已经实现的，已经变成现实的东西是不可改变的；有意义的市场信息，它决定着企业明天的销售业绩、明天的市场。四、团队战斗力发挥团队的整体效应很重要。充满凝聚力的团队，她的战斗力是最强大的，势不可挡。所以每一个人，不管自己是哪个部门或哪块业务，都必须时刻记得自己是团队中的一分子，是积极向上的一分