工程部人员配置.docx

1、工程部人员配置岗位名称工程部经理岗位编号所在部门工程部岗位定员2直接上级主管工程副总经理工资标准18,000-20,000直接下级土建主管，给排水主管，电气主管，装修工程主管，资料管理其它所辖人员岗位分析日期机电经理：1人工程部人员配置副项目经理：1人本职工作概要：负责对本部门所有人员的管理，负责所有项目的人员安排，负责所有项目的工程规划，负责所有工程项目招投标工作的安排，负责所有工程合同的拟定，负责所有项目工程进度款的审批，负责本部门的工程技术问题的解决或协调，负责所有在建工程的现场总协调。职责与工作任务：职责一职责表述：工程合同拟定工作内容负责所有工程项目的施工、监理合同的拟定负责所有工程

2、项目部分材料的合同的拟定职责二职责表述：工程款审批工作内容负责各项工程款的审批。负责各项材料款的审批职责四职责表述：现场技术问题的处理工作内容负责施工过程中出现的技术问题的解决和协调对设计变更审查签证组织图纸会审控制工程质量和进度职责表述：部门管理事宜工作内容制订部门的工作计划对各项工作任务的分配部门各项规章制度的制订和执行制定（或修定）本部门的岗位设置执行公司规章制度与规定确定本部门人员的招聘员工的在职培训的指导对员工的绩效管理和绩效考评（月度、季度或年度）部门费用的预算和管理配合相关部门进行财产管理部门办公用品的管理与控制管理好部门的各类文件、资料和印章职责五部门会议的召开部门工作的常规汇

3、报部门年度和月度工作总结，并呈报公司领导部门内与部门间的协调和沟通部门外联事务的管理职责六职责表述：其他工作工作任务对外购材料提供意见领导交办的其他工作权力：1、工程人员安排的建议权2、图纸会审中的建议权3、工程技术问题的处理、建议权4、工程材料合同的建议权5、拨付工程款的审查、建议权6、对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权7、对所属下级的工作的监督、检查权8、对所属下级的工作争议有裁决权9、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权工作协作关系：内部协调关系财务部外部协调关系建委，城管，质监站，淤泥所，招投标种心，外水、电、气部门，各设计单位，管理方岗位名称土建工程主管岗位编

4、号所在部门工程部岗位定员1直接上级工程部经理工资标准5,000-7,000直接下级土建工长其它本职工作概要：负责施工项目的现场准备工作，对施工过程进行技术、质量和进度管理，负责分管项目的工程验收及交楼工作、负责分管项目的保修期内的维修协调工作。职责与工作任务：职责一职责表述：开工准备工作工作内容根据现场情况安排场地平整协助部门经理安排现场临建职责二职责表述：现场管理工作工作内容负责现场安全文明施工监督负责工程进度的安排及实施监督负责工程进度款的审查协调各工种间关系职责三职责表述：施工过程管理工作内容负责施工过程中出现的技术问题的协调对设计变更进行现场签证参加图纸会审控制工程质量和进度，对本专业

5、工作实时监督职责四职责表述：售后服务工作内容负责分管项目保修期内的维修协调工作职责五职责表述：其他工作工作内容对外购材料提供意见上级交办的其他工作土建工程主管：岗位名称给排水工程主管岗位编号所在部门工程部岗位定员1直接上级工程部经理工资标准6000-8000直接下级给排水工长其它本职工作概要：负责施工项目的室内外给排水、消防方面的现场准备工作，对施工过程进行技术、质量和进度管理，负责分管专业的工程验收及交楼工作、负责分管专业的保修期内的维修协调工作。职责与工作任务：职责一职责表述：开工准备工作工作内容根据现场情况安排室内外给排水、消防专业的进场根据现场情况安排消防专业的进场职责职责表述：现场管

6、理工作工作内负责现场室内外给排水、消防专业工程队的安全文明施工监督权力：1、工程技术问题处理的建议权2、图纸会审中的建议权3、拨付工程款的审查、建议权工作协作关系：外部协调关系建委，城管，质监站，淤泥所，设计公司任职资格：教育水平大学专科以上专业要求工业与民用建筑工作年限和经验八年以上施工现场管理工作经验培训要求接受过建筑、施工管理知识培训给排水工程主管：二容负责工程进度及工程进度款的审查协调给排水、消防专业工程队与各工种间关系职责三职责表述：施工过程管理工作内容负责施工过程中出现的分管专业技术问题的协调对分管专业的设计变更进行现场签证参加图纸会审控制工程质量和进度，对本专业工作实时监督职责四

7、职责表述：售后服务工作内容负责分管专业保修期内的维修协调工作职责五职责表述：其他工作工作任务对外购材料提供意见上级交办的其他工作权力：1、工程技术问题处理的建议权2、图纸会审中的建议权3、拨付工程款的审查、建议权工作协作关系：外部协调关系质监站，设计公司任职资格：教育水平大学本科以上专业要求给排水工作年限和经验五年以上施工现场管理工作经验培训要求接受过建筑、施工管理知识培训知识、技能技巧具备给排水、消防、施工管理、法律等方面的知识、了解工程概算基本知识掌握WORD等办公软件的使用方法、具备基本的网络知识、具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、组织协调能力岗位名称电气工程主管岗位编号所在部门工

8、程部岗位定员1直接上级工程部经理工资标准6000-8000直接下级电气工长其它本职工作概要：负责施工项目的室内外电气、电信、电视、电梯、智能化方面的现场准备工作，对施工过程进行技术、质量和进度管理，负责分管专业的工程验收及交楼工作、负责分管专业的保修期内的维修协调工作。职责与工作任务：职责一职责表述：开工准备工作工作内容根据现场情况安排室内外电气、电信、电视、电梯、智能化专业的进场职责二职责表述：现场管理工作工作内容负责现场室内电气、电信、电视、电梯、智能化专业工程队的安全文明施工监督负责工程进度及工程进度款的审查协调电气、电信、电视、智能化专业工程队与各工种间关系职责三职责表述：施工过程管理

9、工作内容负责施工过程中出现的分管专业技术问题的协调对分管专业的设计变更进行现场签证参加图纸会审控制工程质量和进度，对本专业工作实时监督职责四职责表述：售后服务工作内容负责分管专业保修期内的维修协调工作职责职责表述：其他工作工作内对外购材料提供意见电气工程主管：五容上级交办的其他工作权力：1、工程技术问题处理的建议权2、图纸会审中的建议权3、拨付工程款的审查、建议权工作协作关系：外部协调关系电力公司、电信局、质监站，设计公司任职资格：教育水平大学本科以上专业要求电气工作年限和经验五年以上施工现场管理工作经验培训要求接受过建筑、施工管理知识培训知识、技能技巧具备强、弱电、施工管理、法律等方面的知识

10、、了解工程概算基本知识掌握WORD等办公软件的使用方法、具备基本的网络知识、具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、组织协调能力岗位名称景观工程主管岗位编号所在部门工程部岗位定员1直接上级工程部经理工资标准5000-7000直接下级其它本职工作概要：负责施工项目的园林、绿化方面的现场准备工作，对施工过程进行技术、质量和进度管理，负责分管专业的工程验收。职责与工作任务：职职责表述：开工准备工作景观工程主管责一工作内容根据现场情况安排园林绿化专业的进场。职责二职责表述：现场管理工作工作内容负责现场园林绿化专业工程队的安全文明施工监督负责工程进度及工程进度款的审查协调园林绿化专业工程队与各工种间关系

11、职责三职责表述：施工过程管理工作内容负责施工过程中出现的分管专业技术问题的协调对分管专业的设计变更进行现场签证参加图纸会审控制工程质量和进度，对本专业工作实时监督职责四职责表述：其他工作工作内容对外购材料提供意见上级交办的其他工作权力：1、工程技术问题处理的建议权2、图纸会审中的建议权3、拨付工程款的审查、建议权工作协作关系：外部协调关系设计公司，园林局任职资格：教育水平大学专科以上专业要求园林、绿化工作年限和经验八年以上施工现场管理工作经验培训要求接受过建筑、施工管理知识培训知识、技能技巧了解工程概算基本知识掌握WORD等办公软件的使用方法、具备基本的网络知识、具有判断与决策能力、人际能力、

12、沟通能力、组织协调能力岗位名称装修工程主管岗位编号所在部门工程部岗位定员1直接上级工程部经理工资标准5000-7000直接下级装修工长其它本职工作概要：负责施工项目的室内装修方面的现场准备工作，对施工过程进行技术、质量和进度管理，负责分管专业的工程验收及交楼工作、负责分管项目的保修期内的维修协调工作。职责与工作任务：职责一职责表述：开工准备工作工作内容根据现场情况安排装修公司进场。职责二职责表述：现场管理工作工作内容负责现场装修专业工程队的安全文明施工监督、负责工程进度及工程进度款的审查协调装修专业工程队与各工种间关系职责三职责表述：施工过程管理工作内容负责施工过程中出现的技术问题的协调对设计

13、变更进行现场签证参加图纸会审控制工程质量和进度，对本专业工作实时监督职责四职责表述：售后服务工作内容负责分管项目保修期内的维修协调工作职责五职责表述：其他工作工作任务对外购材料提供意见上级交办的其他工作权力：装修工程主管1、工程技术问题处理的建议权2、图纸会审中的建议权3、拨付工程款的审查、建议权工作协作关系：外部协调关系设计公司任职资格：教育水平大学专科科以上专业要求室内设计等工作年限和经验八年以上施工现场管理工作经验培训要求接受过建筑、施工管理知识培训知识、技能技巧具备建筑、结构、施工管理、法律等方面的知识、了解工程概算基本知识掌握WORD等办公软件的使用方法、具备基本的网络知识、具有判断

14、与决策能力、人际能力、沟通能力、组织协调能力岗位名称资料管理岗岗位编号所在部门工程部岗位定员1直接上级工程部经理工资标准3000-4000直接下级其它本职工作概要：负责所有施工项目的资料管理工作，负责所有施工项目的验收、备案工作、负责全部门的文字处理及办公室处理工作。职责与工作任务：职责一职责表述：资料管理工作内容根据各项目情况安排各项目资料的整理、归档资料员/文员职责二职责表述：验收备案工作内容负责公司项目开工前的资料检查工作负责公司所有完工项目的竣工验收资料整理工作负责公司所有完工项目的备案工作职责三职责表述：文字及办公处理工作内容负责工程部的有关各项文字工作、文件传递工作负责工程部办公室

15、的全部接待工作负责所有在建项目的相关证照的办理。负责所有在建项目的人员资料管理工作。职责四职责表述：上级交办的其他工作工作协作关系：内部协调关系财务部，外部协调关系相关单位任职资格：教育水平大学专科以上专业要求工民建工作年限和经验二年以上相关业务经验。培训要求接受过建筑、施工管理知识培训知识、技能技巧具备建筑、结构、施工管理、法律等方面的知识、了解工程概算基本知识掌握WORD等办公软件的使用方法、具备基本的网络知识、具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、组织协调能力岗位名称室内外设计师岗岗位编号所在部门工程部岗位定员1直接上级工程部经理工资标准10000-12000直接下级设计助理其它本职工

16、作概要：负责公司所有项目的前期设计概念，根据公司对项目的定位，确立设计风格。负责公司中小型项目的设计工作。负责配合公司大型项目的设计工作并控制相关进度及设计风格。职责与工作任务：职责一职责表述：室内外设计工作内容根据公司要求完成相关项目的设计工作。职责二职责表述：设计质量及进度控制工作内容对公司各个项目的设计整体进度把控对公司各个项目的设计风格质量把控对设计相关合同的签订、付款进行把控工作协作关系：内部协调关系工程部其他项目主管外部协调关系相关设计单位任职资格：教育水平大学专科以上专业要求室内外设计工作年限和经验八年以上相关业务经验。知识、技能技巧具备建筑、室内、景观规范方面的知识、了解工程概

17、算基本知识掌握各种设计软件的使用方法、具备基本的网络知识、具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、组织协调能力其它：室内外设计师岗位名称设计师助理岗位编号所在部门工程部岗位定员1直接上级室内外设计师工资标准2500-3500直接下级其它本职工作概要：配合设计师进行公司项目设计工作。职责与工作任务：职责一职责表述：室内外设计辅助工作内容根据设计师要求完成相关项目的设计辅助工作。职责二职责表述：资料整理及相关工作工作内容辅助设计师对公司各个项目的设计整体进度把控辅助设计师对公司各个项目的设计风格质量把控配合设计师对设计相关合同等资料整理收集。任职资格：教育水平大学本科以上专业要求室内外设计工作年限

18、和经验一年以上相关业务经验。知识、技能技巧具备建筑、室内、景观规范方面的知识掌握各种设计软件的使用方法、具备基本的网络知识、具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、组织协调能力设计师助理岗位名称工长岗位编号所在部门工程部岗位定员4直接上级各工种项目主管工资标准4000-6000直接下级各工种工人其它本职工作概要：对本专业技能擅长，能作为技术指导并带领本工种工人按时按质完成工作。职责与工作任务：职责一职责表述：本专业施工工作内容带领相关工种工人，根据施工图纸，保质保量完成相关工作。任职资格：教育水平高中或同等学历专业要求熟悉施工工艺、施工流程工作年限和经验十年以上相关业务经验。知识、技能技巧具备本专业规范方面的知识、了解工程概算基本知识熟悉施工图纸和报价内容，对所提供的报价和图纸能看清楚、明白。有一定的协调管理能力，能处理现场突发事情。服从上级安排下的一切任务，并及时完成任务各工种工长（土建、给排水、电气、装修）