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1、临时工协议书临时工协议书临时工协议书合集八篇临时工协议书 篇1甲方因生产(工作)需要，同意招用乙方为短期合同工(合同期限为1年及1年以下)，根据劳动合同法的有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条 合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。第二条 工作任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在 岗位，承担 生产(工作)任务。第三条 工作条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品、保健食品费。第四条 劳动纪律(一)甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。(二)乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。第五条 劳动时间与劳动

2、报酬(一)劳动时间：甲方实行每周 日工作制，每日 小时制。因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。(二)劳动报酬：按国家有关规定和本单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日 元。加班工资：法定节日为 元，公休假和平日为 元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜班费 元;奖金根据效益和乙方劳动贡献确定。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核，经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为： 。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 元，作为基本生活费用。第六条 社会保险与福利待遇(一)在本

3、合同期内，甲、乙双方应按养老保险规定，缴纳基本养老保险费，每月甲方负担 元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇按照工伤保险条例实行。(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 个月。医疗期内待遇按照国家有关规定执行。伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费 元;乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 元，一次性发给供养直系亲属救济费 元。(四)乙方在甲方工作1年以上，重新签订合同的，甲方按国家规定安排乙方探亲，每满1年假期为 天;乙方如遇婚、丧

4、、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。第七条 合同的变更、终止、解除(一)甲方因转产等原因需要变更劳动合同的，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。(三)在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1、患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;2、甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。(四)在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：1、经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，

5、无有效保护措施损害工人身体健康的;2、甲方未按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;3、甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。(五)在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：1、合同期未满，又不符合本条第(三)款规定的;2、患职业病、因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定存在伤残等级的;3、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女工孕期、产假和哺乳期间的。(六)一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第(三)款第2项规定解除合同的除外。(七)乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。第八条 双方认为需要约定的事项第九条 违约责任任何一方违反劳动

6、合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金 元，赔偿金 元。第十条 争议处理因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：(一)按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。(二)向当地人民法院起诉。第十一条 其他本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 本合同一式二份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。甲方盖章 乙方签章甲方代表签章：年 月 日 年 月 日临时工协议书 篇2

7、甲、乙双方经协商，甲方同意将_围墙委托乙方施工，并达成以下协议：一、围墙长度_米。二、按甲、乙双方所确认的图纸施工，承包价为人民币_元（大写：_元整）。三、付款方法：工程完工后，一个月内一次性付清全部工程款。四、未尽事宜，双方协商解决。五、本协议书一式二份，各执一份，具同等效力。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_甲方代表（签字）：_乙方代表（签字）：_签订地点：_签订地点：_年_月_日_年_月_日临时工协议书 篇3甲方(聘用单位)：负责人(项目经理)： 地 址：乙方(受聘人员)：姓名： 性别： 家庭住址： 身份证号码：联系电话 ： 学历及所学专业 资格证书 丙方(监督方)：中冶建工人力资源管理部

8、门(章)同志(以下简称乙方)从事(预算员)岗位工作，经甲、乙双方协商一致，特订立如下短期用工合同。一、合同期限合同期限以该工程(项目)工期为准，即从年日止。其中试用期为 无 年 无 月 无 日至 无 年 无 月 无 日 止。合同期满或工程完工即终止合同。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续签合同。二、乙方在聘用期内履行以下义务：1、工作岗位：2、职责范围和要求：3、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方领导、服从甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的质量、环保、职业健康一体化管理的相关培训，接受甲方安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。起重、焊工、电工等特殊工种

9、作业人员，需持有关部门核发有效岗位证书方可上岗。因乙方违反操作规程而造成的事故，由乙方承担全部责任。4、按照甲方关于本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求，完成规定数量、质量指标或生产管理任务。三、甲方履行义务1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育、培训。2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其他必要的生产、工作条件。四、劳动报酬1、根据甲方的工作性质实行综合计算工作制，工作期间月收入为元，其中工资2、社会保险根据乙方的意愿决定交纳方式，在约定事项中明确。五、合同终止1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：

10、(1)乙方在试用期不符合聘用条件的;(2)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(3)违反操作规程或用功单位规定、损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;(4)不服从甲方领导安排的;(5)甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;(6)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;(7)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;(8)犯有其他严重错误的。2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：(1)经国家有关部门确认，劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;(2)用工单位不能按合同规定支付劳动报酬的。3、任何一方解除合同，必须提前一周通知对方，完成工作交

11、接后方可办理解除用工合同手续。六、违反合同应承担的责任任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。七、其他双方协商事项1、非甲方原因或不可抗力因素引起的劳动力需求变化，甲方有权调整用工时间。2、在合同期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。3、约定事项：(1)按时、保质、保量完成本职工作;(2)严格服从公司及项目部安排;(3)严格遵守公司及项目部的各项管理规章制度八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，另一份报公司人力资源部门备案。九、本协议经甲乙丙三方签章后生效。如有未尽事宜，双方可签定补充协议。甲方：(签章) 乙方：

12、(签章)年 月 日 年 月 日临时工协议书 篇4用人单位(甲方)全称：劳动者(乙方)姓名：身份证号码：联系电话：家庭住址：市县(区) 乡(镇) 村(街) 根据中华人民共和国劳动法。吉林省劳动合同管理办法等有关规定，甲乙双方在平等自愿。协商一致的基础上签订本合同。一.合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。二.甲方安排乙方从事 工种(岗位)工作，乙方应达到 标准。三.劳动报酬支付方式按照下列第 项执行，1日工资报酬为 元，每 日甲方支付乙方一次工资。2月工资报酬为 元，每 日为甲方支付乙方工资日期。3三十日内，乙方完成甲方交办的 临时性工作任务后，甲方在乙方完成该项工作之日支付乙方工资 元。4

13、甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。四.社会保障和福利待遇按国家相关规定办理。五.劳动保护和劳动条件。1甲方根据国家和省有关法律，法规的规定，为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。2甲方应对乙方进行安全生产教育和必要的培训乙方从事国家规定必须持证上岗的技术工种应取得相应资格。3乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。六.劳动合同的解除，变更和终止。1经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。2以完成一定的工作为期限为劳动合同，工作完成劳动合同就终止。3有固定期限的劳动合同，合同期

14、满甲乙双方任何一方不得再续订的，劳动合同终止。七，甲乙双方任何一方未按本合同的约定履行义务，均应向另一方支付违约金 元。八，本合同未尽事宜，按法律法规的规定或协商解决。九，双方因履行本合同发生争议不能解决时，可自争议发生之日起60日内，向有管辖权的劳动争议委员会申请仲裁。十，本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。甲方(用人单位盖章) 乙方(签字)年 月 日 年 月 日法定代表人： 电话： 单位地址临时工协议书 篇5甲方：乙方：甲乙双方经平等、友好协商，甲方同意将 地块临时围墙工程发包给乙方施工。双方协商一致，达成如下协议：一、工程内容：二、工程造价：暂定35

15、万元。工程竣工验收后根据设计图纸和竣工验收实际工程量按实结算并下浮，即：竣工结算（结算套用江苏省建筑综合预算定额）由甲方初审并经有资质的工程造价咨询单位审定后再下浮11%；工程具体造价在甲乙双方结算时，由乙方先行提供结算报告。建筑材料价格按建设工程材料市场信息指导价xxxx年7-8月综合价格中供应价一次包定，今后结算时不作调整。三、工程质量：经甲方一次性验收合格。因乙方原因导致工程质量一次性未达合格标准，乙方承担工程总造价百分之五的违约金，且乙方应无条件整改直至合格，如乙方无能力整改合格，甲方有权聘请第三者进场施工，所产生的全部费用和损失由乙方承担，甲方在工程款中直接扣除，直至合格。四、工期：

16、xxxx年9月26日开工，xxxx年11月15日竣工并验收合格。乙方如逾期完成，则每逾期一天，按工程总造价0.4违约金支付给甲方。五、工程款支付：围墙砌满500米后，经甲方验收合格，付本工程工程款15万元。该工程全部竣工验收合格并经最终结算后，甲方向乙方支付工程款至本工程最终结算总价的90%；10%余款于工程竣工验收合格满六个月后支付。每次付款前，乙方应向甲方提出付款的书面申请，付款金额经甲方盖章核准后，乙方应提交相应金额的发票，否则甲方有权拒付。六、现场工程量确认必须由甲方综合部负责人、副总经理、董事长签字认可并盖公章方可生效。七、甲、乙双方均已充分考虑到施工期间各类建材的市场风险和国家政策

17、性调整风险等一切风险因素，今后不作调整。本协议作为施工合同工程价款结算的依据。八、乙方负责对施工人员进行安全教育，保证工地施工安全，施工过程中发生的人员伤亡或因乙方施工造成第三人伤亡的，均由乙方承担全部责任。九、在工程施工过程中甲方若发现乙方施工存在质量及其他问题的，甲方有权发出整改通知要求乙方及时整改，乙方在接到甲方整改通知后2天内不予整改的，甲方有权聘请他人负责整改，整改费用及造成的损失由乙方承担。十、工程竣工验收后，在国家相关规定的保修期内出现质量问题的，乙方应在接到甲方通知后24小时内进行免费维修，逾期不维修的，甲方委托他人维修的费用、造成的损失从工程款中直接折抵扣除。十一、乙方如在该

18、工程项目施工过程中发生拖欠民工工资事件，被相关部门处罚或导致民工等人员到甲方索要民工工资等情形的，影响到甲方的正常办公秩序、信誉、资质证书等，每发生一次，乙方应支付违约金伍万元/次，从工程款中直接扣除，造成甲方损失的应另行支付赔偿金。十二、因本合同的履行发生的纠纷双方应协商解决，协商不成的，向江阴市人民法院诉讼。十三、本协议以打印稿为准，若有手写添加处，需双方签字盖章后生效。十四、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方：乙方：法定代表人： 法定代表人： 授权委托人： 授权委托人：日期：xxxx年10月 日 日期：xxxx年10月 日临时工协议书 篇6劳务派遣协议书甲方: 乙方：地址： 地址：联

19、络人： 联系人：联系电话：联系电话：甲、乙双方依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方秉承平等自愿、协商一致之原则，就乙方向甲方派遣劳务工事宜达成如下协议：一、 本合同主旨为：乙方接受甲方委托，为甲方招聘符合甲方录用条件的、合格的、劳动服务人员.1、 甲方同意接收乙方临时工2工资待遇按件计算：计算标准为：员工为剪线：裤子3角2分 短袖2角 包装：1角-2角多甲方应按将乙方员工在安排在之前协商好的工作岗位，不得随意更换工作岗位。否则乙方有权拒绝 乙方安排！3、甲方为乙方员工免费提供吃住（包三餐）。4、乙方向甲方输送超达 30 人（

20、含）时，乙方需派驻厂管理人员壹名，协助甲方管理乙方输送在职的派遣员工，甲方安排好驻厂管理人员食宿，驻厂管理人员工资 20xx 元/月，包吃包住 由甲方支付给乙方。二、 本协议有效期自20xx 年 月 日起至 20xx年 月 日止。三、派遣员工的管理1、乙方向甲方输送的派遣人员，须符合甲方要求；年龄要求： 16至40周岁,（特殊情况的，经甲方同意，可放宽）。思想品德良好，刻苦耐劳，能遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。身体健康，无传染病及其他疾病。2、乙方负责新录用派遣员工的公共职业培训（岗前培训，安全培训），甲方负责被派遣员工的生产和专业技能等培训。3、被派遣员工培训的考核，由甲方或甲方委托

21、乙方组织进行。对于培训考核合格者，甲方正式安排上岗；对于培训考核不合格者，可以退还乙方。4、如派遣员工出现消极怠工、不服从工作安排等违反公司规章制度给甲方造成的损失的，由乙方负责赔偿，甲方按正式员工的相关管理规定处理。五、保险与各种事故赔偿规定2、甲方为派遣员工购买工伤保险，甲方应当按相关规定为派遣工缴纳相应保险，被派遣员工的保险费用由甲方承担，甲方未与派遣员工购买相关保险引起的纠纷及责任由甲方承担。六、甲方权利和义务1、有权对乙方推荐的劳务人员进行选择，或根据业务需要自行选定应聘人员，交乙方办理用工手续。2、有权对被派遣员工进行工作指挥、调度、监督和考核其工作质量，调整被派遣员工的.工作岗位

22、。有权要求被派遣员工遵守甲方的规章制度和管理规范、规程，维持有序的劳动纪律。若有违反甲方劳动纪律并经教育不改的，甲方有权退回乙方处理。甲方负责据实向乙方反映被派遣员工的工作表现，作为乙方评定被派遣员工工作业绩和奖惩的依据。3、有权督促乙方按有关劳动法律规定同被派遣员工签订书面劳动合同，并且乙方与被派遣员工签订书面劳动合同必须交一份复印件给甲方。4、有权要求被派遣员工签订有关技术秘密和商业保护合同，并要求乙方督促所派遣员工按照甲方的要求签订和履行相关合同。5、协议期内，有权对乙方的业务行为提出建议及意见，并以书面的形式提交乙方。乙方应在收到书面文件后5个工作日内以书面形式将改进措施回复乙方。7、

23、尊重派遣员工的人格、风俗和生活习惯。为确保甲乙双方顺利合作，维持员工稳定，甲方须对乙方派遣员工与甲方正式员工同等对待，不得有任何歧视。8、派遣员工工作服及相关证件制作费用由被派遣员工或甲方承担。从甲方领取的工作工具、设备其他物品，由甲方负责登记管理，在员工离职时，由乙方负责协助收回交还甲方。若有遗失则于相关员工的工资中扣除。9、在协议有效期内，甲方不得通过其它公司间接录用乙方派遣员工，或擅自将乙方派遣员工转给其它劳务机构。乙方在甲方工作的派遣员工离职后一个月内，甲方不得以任何理由未经乙方同意而直接聘用该员工，若甲方在不知情情况下聘用，需按乙方要求三天内办理解聘手续，或支付乙方每人500元RMB

24、费用。10、为便于乙方设立在甲方保持日常工作沟通与管理派遣员工日常管理机构之运作，在双方认为必要及经甲方同意的前提下，甲方应为驻厂的乙方管理人员吃住给予协助。八、乙方权利和义务1、乙方以及员工有权拒绝甲方违反法律法规的指令,乙方派遣员工必须服从甲方的工作安排，在安排工作过程中，乙方可以给予建议，甲方接到乙方建议5日内给予答复。2、根据法律、法规和本协议有关规定，乙方有权要求甲方依据本协议规定保障乙方的派遣服务人员合法权益，若发现甲方有侵害乙方的派遣员工合法权益的行为，乙方可以提出书面意见和要求。甲方应在收到乙方的书面意见后10个工作日内以书面形式回复乙方。3、派遣员工与甲方发生争议时，由甲方协

25、助乙方与派遣员工协商，若派遣员工与乙方协商未能达成并提起调解、仲裁或诉讼的，乙方负责调解及应诉，甲方予以协助配合，调解、仲裁或诉讼责任由乙方承担。4、如乙方自行选定的人员有违法背景及违背甲方派遣员工基本要求的，甲方有权拒绝录用该人员。5、依照本协议收费标准，有权根据本协议约定按月向甲方及时收取费用。6、应按与甲方商定的工种、人数、派遣日期和工作期限，向甲方派出身体健康的各类技术人员、工人等派遣员工。7、负责建立、管理派遣员工人事档案、办理内部调动等工作。8、设立一名客服专员与甲方密切配合，进行跟踪服务。9、负责教育派遣员工遵守国家法律、法规和规章，遵守甲方依法制定的劳动纪律、规章制度、保守因工

26、作所知悉的甲方商业秘密。10、负责处理员工在甲方提供劳动服务期间因劳资纠纷产生的调节工作或仲裁和法院的应诉工作。11、负责为派遣员工办理人事调动及人事档案建立、保管、管理。12、负责向派遣员工提供职业道德、就业心态、安全、劳动纪律等辅导、培训。13、协助派遣员工处理家庭以及个人问题，定期与派遣员工沟通并协调其甲方服务合作关系，确保派遣员工向甲方提供良好服务。九、 费用结算及支付1、 甲方需在乙方派遣员工在甲方工作月的次月号前向乙方提供上月甲方使用乙方派遣员工考勤报表经乙方确认。甲方在每月号将所有费用结算给乙方，甲方最后一次费用在合同结束 月 号后当天或次日内结清给乙方十、 违约责任如果乙方被派

27、遣员工在甲方工作时间，造成或其他事端的，由乙方处理，若协商不成，交由劳动仲裁部门进行裁定。十一、 协议终止1、 本协议期满双方不再续约、双方协商一致终止或因一方违约而提前解除协议，则本协议终止。2、 协议终止，乙方应自协议终止之日起的3天内及时交还甲方工作物品等，清理存放物品，搬离甲方场所，甲方3天内给予结清所有劳务费。十二2、 本协议未尽事宜，双方可协商另订立补充条款。补充条款与本协议条款具有同等的法律效力。3、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方（公章）： 乙方（公章）：法人代表（或授权代表） 法人代表（或授权代表）签字：签字：年 月 日 年 月 日临时工协议书 篇7

28、甲方（聘用方）：江西工美塑胶玩具有限公司乙方（受聘方）：一、每天最少工作10小时，工资按计件算, 必须服从主管吩咐，不享受任何加班费和1.2倍工资，时间必须做到20xx年腊月二十为止。工资在年底发放。遵守工厂一切制度，工作一切听从主管安排， 未做满7天没有工资，如果乙方违约扣除总工资30%。二、 请假必须向主管 郑伟兰出示书面请假条或打招呼。三、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。四、中餐提供菜自备饭。五、甲方要求乙方上班时间为上午：7:00-11:30 下午：

29、12:10-17:40六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。八、本合同协议自甲乙双方签字日起生效甲方（聘用方）：乙方签字（受聘方）：法定代表人签字：签订日期： 年月日主管签字：厂长签字：人事部签字：临时工协议书 篇8临时围墙(围挡)施工合同甲方（发包人）：乙方（承包人）：依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律、法规，遵守平等、自愿、公平和诚信的原则，双方协商一致，订立本合同。一、工程概况工程名称：工程地点：二、质量标准合格 达到国家及郑建文（xxxx）94号郑州市市政工程施工围挡建设标准的相关要求。三、工程承包范围包工、包料、包工期、包质量、包安全。四、合同工期xxxx年月日开工，xxxx年五、合同价款（1）本工程采用围墙单价包干价方式肆佰捌拾元元/米，南侧广告牌及大门共计壹万伍仟元（含税费及所有材料、人工、机械、场地平整费等）。（2）甲、