仓库管理员聘用合同.docx

1、仓库管理员聘用合同仓库管理员聘用合同篇一：仓库保管员劳动聘用合同 仓库保管员劳动聘用合同 聘用单位（下称“甲方”）： 签约代表人： 法定代表人： 受 聘 人（下称“乙方”）： 性别： 居民身份证号码： 户口所在地： 省（市）区（县）乡镇村 毕业院校： 专业： 学 制： 职称： 紧急情况家庭联络电话1、 联系人： 2 联系人： 根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条、劳动合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。具体合同期

2、限应根据工程施工进展情况而定。 第二条、工作内容和工作地点 （一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 公司、 项目部、担任职务。完成该岗位所承担的各项工作内容，并协助配合其他同事完成岗位相关的其它工作。 （二）甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按照甲方的要求，按时完成。 （三）甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，对乙方工作岗位进行合理安排和调整。 （四）工作地点根据实际情况进行相关调配。 第三条、工作时间和休息休假 （一）甲方安排乙方执行月工作时间制度（具体工作时间安排项目部管理制度执行）。施工现场项目管理人员的工作制按项目部要求执行（项

3、目部原则上没有周末与节假日，如有特殊原因可以有适当的事假，但必须提前请假和做好自己工作安排与交接）。 （二）请休假 乙方的各种请休假，必须提前三天向项目部审报以便于全方面的工作安排与交接。 第四条、劳动报酬及行为 （一）甲方根据本单位的工资制度，按月支付乙方工资，每位员工实行工资保密制，具体情况如下： 月薪工资。月薪工资为人民币 元。伙食费、电话费每月补贴人民币 元。月薪工资共分为三部分发放。具体规定如下： 每月发放的工资部分分为： 1、基本生活费：人民币 元。 每月日日发放上月基本生活费，若发放日适逢周末或节假日，则顺延至假期结束。 2、伙食费、电话费补助人民币元。 3、年末基本工资余额、奖

4、金一次性发放付清，具体发放时间根据实 际情况另行通知。 4、项目部原则上不给于工资预支，但考虑到各个人和家庭因素及特 殊情况的发生，需提前三天与项目经理沟通可合理借支。 （二）、若乙方无任何违约行为，在规定期内能尽心工作，而非中途自行离场的甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。如因乙方自行中途离场的，工资将按照80%给于结算。 （三）乙方涉及保管工程材料清单单据等，在年末发放基本工资余额时暂扣一个月基本工资，待来年上班的第一个月付生活费时给予付清。如乙方来年因某些原因未能前来上班或另谋出路时，暂扣的一个月工资将在移交完全部相关资料无误后全额补发。如乙方在保管资料期间不慎遗失，给甲方

5、造成重大损失的，扣除一个月基本工资外，视情节严重程度承担相应的赔偿责任。 第五条、责任考评与工资浮动 为提高工作积极性，营造积极向上的工作氛围，将对责任心，材料综 合管理等进行责任考评。责任考评将于工资相挂钩，原定工资的 %进行浮动，考评一月为一个阶段，年终前进行综合考评，考评分达到 分后进行个人奖罚。 （一）责任心考评 准时上下班和不定期加班，对其分管的工作能顺利按时完成。积极配合各班组及管理人员的工作，做好相互之间的勾通。控制好现场原材料及租赁材料的数量，做到原材料提前准备，租赁材料及时退还，仓库材料数量清晰、归类整齐，材料进出入库清单明了等。千万别因材料问题导致工期滞后或造成人员窝工。

6、（二）材料综合管理考评 1、材料进场前的验收（规格、数量、型号、质量、合格证及质保资 料）等。 2、所有进场材料均有出入库手续，及时了解现场材料的使用量，确 保现场材料的充足供应。 3、了解各种空闲材料的大概规格及数量，作到现场材料的充分利用。 4、时实控制租赁材料的进、退场时间，做到现场需要租赁材料时提 前一天进场，和保证后续材料的连续供应。做到退下场的材料如不使用时在二天内退还，退还材料必须规格及数量准确。 5、能与现场管理人员勾通，及时处理现场报废木材及钢材，同时做 好钢材的过磅工作。 6、项目部各班组上报施工所需的各种原材料、周转材料、零星材料 等采购或租赁计划，应结合现场跟仓库里的实

7、际情况仔细核对确认，报材料员复核及相关的勾通工作，确保数量及以后的准确用量。 7、项目部所有材料及设备保管员应做到当日出入库当日记录，每月 上报一份签字齐全的材料及设备出入库清单到公司财务，作为留底。 第六条、劳动纪律 （一）甲方制定的各项规章制度，乙方应遵照执行。（二）乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规、规章，遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促。具体如下： 1、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲方管理。若乙方违反员工手册或其他规章制度，造成甲方利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏等，甲方根

8、据严重程度，可采取经济赔偿处理措施并可酌情决定是否开除。 2、严格执行甲方的规章与制度。如果乙方违反合同规定，受贿，玩忽职守或有不道德、粗鲁行为引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑法受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除。乙方受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失，由乙方自行负责法律和经济责任。 3、按时完成自身分内的工作任务。 4、无论在受聘期间或离开甲方以后，乙方必须对所掌握和了解的与甲方相关的一切业务资料和信息绝对保密，不得有任何泄漏；否则，甲方将依法追究法律责任和相应的经济损失。 5、乙方因合同终止或其他原因离职时，应主动交回所有业务资料和与业务有关的通信、备忘录、

9、客户清单、图标资料、电脑文档以及甲方所配备的通讯设备、办公设备和劳保用品等。 第七条、劳动合同的变更、解除、终止和续订 一、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予经济补偿； 1、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 篇二：仓库保管员劳动合同 仓库保管员用工合同 甲方： 乙方： 甲方因经营需要，聘用乙方为甲方仓库保管员，双方本着公平、公正、合理的原则，共同协商，特订立本用工协议，供双方共同遵守执行。 一、 用工期限：乙方属甲方零时聘用人员，一方需终止用工合同时提前一个月通知对方。 二、 工作内容：乙方负责看管仓库及仓

10、库内物品的保管、接收、发放、台帐登记及其它零星工作。 三、 劳务报酬标准： 乙方劳务报酬：按全勤元/月，此费用包含乙方工资、保险、甲方应为乙方缴纳的五险一金、及其它所有费用。当缺勤时，按缺勤天数乘以每天平均劳务费用（平均劳务费：月工资总额除以当月实际日历天数）在结算时扣除。 四、双方责权 甲方责权：2、负责按时向乙方支付劳务报酬。 3、负责向乙方提供必要的值守条件。 4、负责安排乙方工作并进行监督，对乙方违反甲方规章制度的行为或本协议之处，按照有关规定或本合同约定进行处理，并有权进行处罚。 5、若乙方工作不能满足本岗位工作要求时，甲方有权随时解除本协议。乙方责权： 1、乙方在甲方领导下进行工作

11、，具体负责仓库的管理及物品的出入库管理工作，乙方在工作中应认真负责，积极主动、服从分配、按时完成公司指派的工作。 2、做好各种物品安全防患工作，确保物品安全不出事故、不丢失，因乙方违法、违纪、违反公司规定给公司造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。 3、做到四“必须”上班必须检查仓库门锁有无异状。下班必须锁门，拉闸断电。必须保持仓库经常通风。易燃、易爆危险品必须单独存放，妥善保管。 4、按工作程序办理验货手续，做到入库单与实际收到的物品一致。每月末进行实物盘总，做到帐目与实物相符。 5、有权要求甲方按照本协议支付劳动报酬。 6、伙食费自负。 五、附则及其它 1、本协议自甲乙双方签字后生效，使用期

12、结束，甲方支付完劳务报酬后终止。 2、本协议一式四份，甲方执三份，乙方执一份，每份具有同等法律效力。 甲方代表： 乙方： 盖章： 签字： 年 月 日 年 月 日篇三：保管员聘用合同 库 管 员 聘 用 合 同 甲方：伊春市浩安商务服务有限公司 乙方： 甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款： 一、甲方聘请乙方为库房保管员。 二、本合同期限自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 三、其中试用期为三个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方任何损失，应照价赔偿。 四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证复印件及500元职位

13、保障金交给甲方保管，一直到离职为止。乙方自愿解聘需提前一个月向甲方提出申请，征得甲方同意并交清账目、物品等后方得离开，非经甲方同意擅自离职将扣除职位保障金，同时，甲方有权追究其他法律责任及损失。 五、甲方给乙方的薪资待遇： 试用期三个月，工资是（）元/月+降低损耗奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（ 元）+降低损耗奖+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定，年终统一发放。发薪日应在下月份（ ）日支付。 乙方经过试用期后可享受甲方正式员工待遇，人身意外保险、医疗保险（需提交居住社区医疗保险发票），工作满2年后由甲方为乙方承担养老保险（承担额度按劳动法规定）。

14、 乙方经过试用期后享受甲方提供的节日福利。 六、乙方工作职责： 1、负责仓库的产品保管、验收、入库、出库、库房产品整理等工作。 2、 严格执行公司仓库保管制度和细则规定，防止收发货物出现差错，入库要及时登帐，手续检验不合格不准入库，出库手续不全不发货，特殊情况须经有关领导批准。 3、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件应做到及时处理。 4、合理安排产品在仓库内的存放次序，按产品种类、规格、等级分区堆码，不得混合乱堆乱放，保持库区的整洁卫生。 5、负责定期对仓库产品的盘点清仓，做到帐、物相符。 6、做到认真负责，以公司利益为重，爱护公司资产，不得监守自盗，完成公

15、司临时交办的其它任务并保证物流畅通、快、安全、准确到达客户手中。 七、乙方在聘用库房保管员岗位期内，由于个人疏忽、保管不善等原因发生货物丢失或批量损耗，均由乙方本人负责赔偿，本公司概无责任。 八、甲方的权利和义务 1、其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同； 2、本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 九、合同的变更、终止和解除 1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。 2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止： （1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现； （2）甲方撤消或解散。 3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： （1）乙方在试用期内不胜任岗位要求； （2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。 甲方签字： 乙方签字： 年月日年 月 日