退休人员聘用合同范文模板两篇.docx

1、退休人员聘用合同范文模板两篇退休人员聘用合同范文模板两篇乙方（受聘人） 甲方因 需要，聘用退休人员 ，现经协商一致，达成以下条款，以资共同遵守。 一、 甲方聘任乙方担任 职务，工作内容包括： 二、 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满，如需继续聘用，双方须提前协商，重新签订合同。 三、 乙方受聘后的福利待遇： 1、 在聘用期间，乙方每月工资 元。 2、 聘用期间，乙方不享有甲方给予员工的任何医疗、社会保险。 ？ 已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。没有约定的，不予支持。 四、 乙方有

2、下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： （一） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； （二） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （三） 被依法追究刑事责任的； （四） 有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的； （五） 犯有其他严重错误的。 乙方出现前款情形之一，甲方可根据不同情节及轻重、对其给予违纪辞退或开除处分。 五、 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： （一） 乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作的； （二） 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三） 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履

3、行，经双方协商不能变更本合同达成协议的。 六、 有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： （一） 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二） 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （三） 甲方违反本合同，严重侵害乙方合法权益的。 ？ 我国劳动法第28条规定，用人单位依据本法规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。离退休人员聘用协议的解除不能依据劳动法第28条执行。双方提前解除聘用协议的，用人单位不予支付经济补偿金。 七、 一方提前解除本合同或因一方原因导致本合同提前解除的，违约方应向守约方支付违约金 元（或违约金计算方法为 ） 八、 在合同期

4、间，乙方应服从甲方的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。 九、 本合同一式四份，甲、乙双方各执两份。均具同等法律效力。 十、 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。 甲方： 乙方： 签订日期：合同编号：_销售经理聘用合同书聘请方：（以下简称甲方）应聘方：身份证号码：（以下简称乙方）甲乙双方遵循合法、平等、诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准，决定聘任乙方担任甲方销售经理。为强化甲方企业内部绩效管理，规避财产风险并明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，构建和谐，稳定的劳动关系，特订立本合同，以资甲乙双方共同遵守。一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方我爱我家墙布区域销售经理。主要

5、任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。二，聘用期限：1、聘用期为：年月日-年月日；2、聘任期届满前1个月，对下一年度的聘任问题由甲乙双方平等协商确定并签订合同书。三、工资福利和社会保险：在聘用期间，甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行：1、基本薪资：月度支付，底薪1500元，自主选择是否缴纳社会保险。如由公司代缴则1300元打入个人工资卡，200元由公司代缴相应社会保险；2、业务目标：销售经理所负责的区域达到10个经销商（经销商是指：每月销售额度达到1000元及以上的有法定经营能力的销售机构）时底薪为1500元。每多发展一个经销商增加50元的提成。3、业务提成：负责区域

6、招收额经销商销售总额度达到10万元后，甲方按照乙方所负责区域经销商销售额度的1%提取奖励（以货款到帐为准）；货款到账后次月发放业务提成。4、每月给予100元电话费补贴，公共交通可按路线及发票报销。四、双方的权利和义务：1、甲方行使下列权利和义务：1.1公司的经营方针和投资计划的实施；1.2制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施；1.3制定公司的利润分配和拟补亏损方案并组织实施；1.4决定公司管理机构并建立基本管理制度；1.5指导、监督、控制和管理乙方的工作；1.6及时、足额支付乙方的薪资和经营管理费用。2、乙方的权利和义务：2.1对其负责的区域的产品销售及经营管理工作负全面责任，行使除财产

7、管理权以外的经营管理职权，并自觉接受甲方的监督管理，确保甲方的资产安全和保值增值；2.2自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度；2.3未经甲方授权，无权擅自代表甲方对外签订合同，乙方代表甲方对外签订合同须经甲方的授权和批准；2.4乙方对甲方的财产无处分权，包括但不限于甲方资产的转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；2.5聘用期内，乙方不得以甲方的名义对外借款和贷款，发生借贷事项，如发生，责任自负；2.6乙方不得以甲方名义发生任何形式的担保行为；2.7乙方应于每月的5日前据实向甲方报送财务报表；2.8乙方有权按时领取双方约定的薪资及业务提成；乙方应通过自身的努力、通过良好的管理使所管辖区域的业

8、务良好运转，达到业务量和营业利润的最大化；2.9乙方须自觉接受甲方的监督，每月按时向甲方报送、汇报经营状况；2.10乙方联系客户所试用的电话号码由甲方提供，离职时退还号码卡；2.11乙方从事业务一律不允许现金交易，经销商须将货款直接打入公司账户；2.12甲方公司章程或甲方书面授予的其它职权。五、合同解除：1、甲乙双方经协商一致，可以解除本聘用合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同；2.1在试用期间被证明不适合销售经理职务的；2.2严重违反甲方的规章制度的；2.3严重失职、营私舞弊，给甲方照成重大经济损失和损害的；2.4乙方在本合同存续期间与其他人单位建立劳动合同关系；2.5被依

9、法追究刑事责任的。3、存在下列情形时，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方并额外支付一个月薪资后双方解除聘用合同；1.1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；1.2乙方不能胜任双方约定的工作，经过培训或者调整工作岗位仍然不能胜任的；1.3本合同书签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就甲乙双方的聘用合同内容变更达成一致时；六、合同到期或者提前解除合同时，甲乙双方应就合同执行期间，双方经手的业务资产和书面文件等进行盘查和交接。七、违约责任：1、乙方不全面履行本合同或未提前一个月书面通知甲方离职的，乙方应向甲

10、方支付1万元违约金；2、乙方违反本合同规定或因玩忽职守导致甲方产生经济损失的，乙方应当全额赔偿甲方的经济损失；3、如乙方发生违约行为，甲方有权提前终止合同；4、甲乙双方若对本合同发生争议，双方协商未果时，由甲方所在地的劳动仲裁委员会或法院裁决；八、合同的修改和终止；经甲乙双方协商一致，可以修改、变更本合同中的部分内容，本合同修改、变更时须以书面形式并双方各执一份；任何一方要提前终止本合同，须在合同期满前3个月书面通知对方；九、合同生效及文本：本合同经甲乙双方签字、盖章生效，双方须严格执行。本合同一式4份，甲乙双方各执2份，本合同未尽事宜，依照中华人民共和国劳动合同法执行，依法订立的合同条款具有约束力，甲乙双方应自觉全面履行。十、附件1、保密协议2、乙方身份证复印件甲方： 乙方：