王玲工作总结.docx

1、王玲工作总结新疆乌鲁木齐市友谊医院“万名医师支援农村卫生工程”工作对口支援青河县人民医院医疗队先进集体推荐材料2011年6月新疆乌鲁木齐市友谊医院根据自治区卫生厅的统一部署“万名医师支援农村卫生工程”工作安排，对我们青河县人民医院开展对口支援帮扶工作。今年，新疆乌鲁木齐市友谊医院对口支援帮扶青河县人民医院医疗队队员出色地完成了本职工作。向政府及患者交上了一份满意的答卷。一医疗队成员基本情况新疆乌鲁木齐市友谊医院对口支援青河县人民医院4名医护人员1. 王玲：女、汉、46岁、 护理部 科护士长 主任护理师2. 米科睿：女、汉、38岁、 功能科 副主任医师3. 谢宏：女、汉、37岁、 影像科 主治医

2、师4. 古扎尔努：女、维、46岁、供应室 主管护理师 2011年6月28日新疆乌鲁木齐市友谊医院党委书记关平安书记和医务部冶合曼主任亲自护送医疗队队员来到到我们青河县人民医院。6月29日医疗队队员在各自岗位上迅速开展了工作。她们深知：她们现在即代表了友谊医院，也是青河县人民医院的一员。她们的一言一行代表了两所医院的行为规范，倍感肩上的责任重大。二医疗队工作开展情况王玲：主任护理师、医疗队组长，分派在县医院护理部工作，在对县医院护理工作进行了全面评估的基础上，同时结合县医院护理工作实际情况以及县医院领导的具体要求，将综合外科病区作为“优质护理服务示范工程”活动试点病区，开展了“优质护理服务示范工

3、程”活动工作，该病区在阶段性检查验收中取得了良好的成绩，得到了县医院领导和患者的好评。于10月1日，医院内儿科、妇产科同时开展了“优质护理服务示范工程”活动，至此全院3个临床科室均开展此项工作，开展率为100%。在工作中，王玲护士长按照县医院领导的工作部署对全院职工、护士、护士长、全院实习学生、护理实习学生进行了一系列的相关理论知识的培训，尤其对于护士长的护理管理方面的知识进行了多次培训授课，使护士长的管理水平有了很大的提高。王玲护士长以饱满的工作热情，谦虚谨慎的态度在工作岗位上认认真真工作着。得到了县医院领导和职工的极高评价，充分展示了“三级甲等”医院医护人员的风采。专业培训内容及人数：1.

4、塑造医院先进文化，提升医疗服务品质2.“夯实基础护理，提供满意服务”3.护理管理知识培训4.职业道德体现于细节之中5.如何提高护士长的管理艺术6.加强实习学生岗前培训，提高核心胜任能力7.“优质护理服务示范工程”活动知识培训培训人员为：全院职工、护士、护士长、全院实习学生、护理实习学生。共计培训300余人次。按照县医院工作安排，每周定期跟随医院领导及护理部领导参加各科的晨会交接班和床头交接班，护理业务查房，进行护理临床工作指导。1.完善了护理交班报告书写内容2.规范了护理病历书写内容3.加强了危重病人重点观察内容、4.围手术期护理工作重点、5.围产期护理工作重点6.外科病区开展“优质护理服务示

5、范工程”活动的注意事项7.内儿科病区开展“优质护理服务示范工程”活动的注意事项8.妇产科病区开展“优质护理服务示范工程”活动的注意事项9.规范了护理质量管理制度、护理人员综合考核制度、护理安全管理制度、护理安全不良事件报告制度、护理工作流程、健康教育制度、分级护理制度等。10制订了对全院年轻护士的培训考核方案，并进行了考核。米科睿：功能科、副主任医师，分派在县医院B超室工作。经过一段时间的观察,就青河县医院B超室内部存在的一些问题及几点建议做了简单归纳，在医院现有设备的情况下努力提高超声诊断质量、规范操作技术，为临床提供更合理、准确的诊断报告，也能够避免一些不必要的医疗纠纷。为临床、患者更好的

6、提供服务，同时加强与临床的联系，为医院的快速发展提供保障。积极参与科内日常工作；开展彩色多普勒超声诊断四肢血管疾病，参与疑难病例讨论；节假日及工作日之外如有疑难病例随叫随到。同时对疑难病例进行必要的随访；为以后的工作积累经验、增加临床知识面。在工作中也学习和借鉴本县医院的同仁们的先进经验，从自身做起，努力提科内医师的业务水平，经常科内讲课，并利用工作之余进行备课，进行全院授课。通过书籍、网络及各种学术会议努力学习先进的技术及经验，准备在剩余的有限时间内开展一些切合医院实际的诊疗项目和超声诊断，以达到更好的为患者服务、减轻病人负担。通过近半年的工作和学习，进一步增强大局意识，坚持做好“为民健康，

7、从我做起”，构建了和谐医患关系，努力做到了对每一位病人赋予医务人员应有的爱心，以精湛的医疗服务技术让病人放心、以亲善的关怀让患者贴心，耐心的为每一位患者和家属解决自己权限范围内可以解决的困难，努力为病人和家属营造了一个温馨的就医环境。谢宏： 影像科、主治医师，分派在县医院放射科工作。作为一名“三甲医院”的医务人员，深知自己工作的重要性。经过一段时间的观察和了解,就放射科内部存在的一些问题及几点建议做了简单归纳并写出书面总结，在医院现有设备的情况下努力提高摄片质量、规范操作技术及报告书写的严谨性，为临床提供更合理、准确的诊断报告，也能够避免一些不必要的医疗纠纷。为临床、患者更好的提供服务，同时加

8、强与临床的联系，为医院的快速发展提供保障。积极参与科内日常工作及体检，建立早读片制度及养成良好的学习习惯，参与疑难病例讨论，节假日及工作日之外如有疑难病例随叫随到。督促年轻医师利用业余时间多学习、多看书，同时对疑难病例进行必要的随访。为以后的工作积累经验、增加临床知识面。在工作中也能学习和借鉴县医院的同仁们的工作热情和认真态度，从自身做起，努力提高自己和科内医师的业务水平，每天科内讲课，并利用工作之余进行备课，进行全院授课。在隆冬来临之时，针对本县便秘病例增多的情况，与哈尔滨肛肠外科专家筹划开展便秘原因的诊断与治疗。“一粒沙中一个世界、一滴眼泪一个故事”耐心的听取每位患者的倾诉，了解患者背后的

9、故事，感受患者及家属的心情和困难。也通过半年的工作和学习，进一步增强大局意识，坚持做好“为民健康，从我做起”，构建了和谐医患关系，努力做到了对每一位病人赋于医务人员应有的爱心，以精湛的医疗服务技术让病人放心、以亲善的关怀让患者贴心。信息高速发展，知识不断更新，只有不断地学习才跟上时代的进步，为此，谢宏医师一方面再次温习大量书本，一方面从其他途径去了解和学习医学知识在工作学习期间，通过不断学习，进一步健全了自己理论水平，完善了自己的知识结构，丰富了自己的经验。参与科室的管理，努力做好相关工作，为科室主任分担工作，及时完成科室主任布置的相关任务，努力工作，讲奉献，争取以新的成绩来向医院汇报。古扎尔

10、努：主管护理师 ，分派在县医院供应室工作，她深知消毒供应室是医院临床一线工作的重要保障。积极开展护理工作:1. 规范消毒供应室工作制度2. 规范消毒供应室消毒隔离工作制度3. 规范灭菌物品管理制度4. 规范供应室物品下收下送制度5. 规范供应室质量检测制度6. 规范供应室区域划分7. 参与供应室日常护理工作。8. 对供应室护理人员进行相关知识培训。三严格执行规章制度及考勤制度医疗队队员在工作期间能够接受两所医院的双重领导，严格遵守两所医院的各项规章制度，服从医院工作安排，工作态度端正，坚持全心全意地为各族农牧民群众服务，严格要求自己，树立了良好的职业道德，全体医疗队队员克服了工作和生活中的种种

11、困难，取得了一定的成绩，赢得了患者的、县医院领导和职工的好评，更难能可贵的是在2011年度阿勒泰地区卫生局对县级医院的综合检查考评中医疗队队员受到了地区领导专家的高度评价。出勤率达100%。青河县人民医院2011年12月新疆乌鲁木齐市友谊医院“万名医师支援农村卫生工程”工作对口支援青河县人民医院医疗队王玲同志先进个人推荐材料2011年6月新疆乌鲁木齐市友谊医院根据自治区卫生厅的统一部署“万名医师支援农村卫生工程”工作安排，对我们青河县人民医院开展对口支援帮扶工作。今年，乌鲁木齐市友谊医院医疗队队员王玲同志出色地完成对口支援帮扶工作。向政府及患者交上了一份满意的答卷。一思想品德方面王玲：女、汉、

12、46岁、科护士长 主任护理师。2011年6月27日，王玲护士长积极主动报名来到我院进行帮扶工作， 6月29日王玲护士长在岗位上迅速开展了工作。她深知：她现在即代表了新疆乌鲁木齐市友谊医院，也是县人民医院的一员。她的一言一行代表了两所医院的行为规范，倍感肩上的责任重大。同时她牢记医疗队组长职责，牢记院领导的叮嘱。工作中的情况及时向县医院领导及友谊医院领导汇报，做到了上情下达，下情上传的沟通桥梁作用。在医疗队内，她定期组织召开医疗队小组会议，教育小组成员严格遵守两所医院的各项规章制度，在各自的岗位上，积极传授自己专业的先进理论知识及技术。在生活中能细心照顾小组成员，维吾尔族主管护师古扎尔努，由于身

13、体有病需回乌市手术，她立即联系友谊医院领导及县医院领导，在征得同意后，将其送上回乌市班车，古扎尔努顺利回家及时进行了手术治疗，疾病治愈，身体及时得到了康复。她本人尤其是其家属非常感激，一再表示对医疗队及王玲护士长的感谢。王玲护士长来到我院被分派在护理部工作，她在工作中能严肃认真，一丝不苟，能严格要求自己，严格遵守县医院的各项规章制度，以饱满的工作热情，谦虚谨慎的态度在工作岗位上认认真真工作着。在工作中能够团结各族同事，搞好民族团结。能够文明服务、尊重病人，能急病人所急、想病人所想，对待病人一视同仁。在护理工作中，能毫不保留地将自己的护理理论和技术知识传授给县医院的护理同仁，同时能竭尽所能将乌鲁

14、木齐地区的先进护理知识带来传授给大家，得到了县医院领导及护理同事的好评。二工作能力方面王玲护士长在对我们县医院护理工作进行了全面评估的基础上，同时结合我们县医院护理工作实际情况以及县医院领导的具体要求，将综合外科病区作为“优质护理服务示范工程”活动试点病区，开展了“优质护理服务示范工程”活动工作，该病区在阶段性检查验收中取得了良好的成绩，得到了县医院领导和患者的好评。于10月1日，医院内儿科、妇产科同时开展了“优质护理服务示范工程”活动，至此全院3个临床科室均开展此项工作，开展率为100%。及时完成了自治区卫生厅的工作要求：“三级甲等”医院对口帮扶县级医院开展“优质护理服务示范工程”活动工作。

15、协助医院护理部完善了关于开展“优质护理服务示范工程”活动的相关资料，以及3个病区关于开展“优质护理服务示范工程”活动的相关资料，规范了护理质量管理制度、护理人员综合考核制度、护理安全管理制度、护理安全不良事件报告制度、护理工作流程、健康教育制度、分级护理制度护士岗位职责等。在工作中能够按照县医院领导的工作部署及要求对全院职工、护士、护士长、全院实习学生、护理实习学生进行了一系列的相关理论知识的培训，尤其对于护士长的护理管理方面的知识进行了多次培训授课，使护士长的管理水平有了很大的提高。专业培训内容及人数为：全院职工、护士、护士长、全院实习学生、护理实习学生。共计培训300余人次。培训内容为：1

16、.塑造医院先进文化，提升医疗服务品质2.“夯实基础护理，提高满意服务”、 护理管理知识培训3.职业道德体现于细节之中4.如何提高护士长的管理艺术5.加强实习学生岗前培训，提高核心胜任能力6.“优质护理服务示范工程”活动知识培训7.配合开展“优质护理服务示范工程”活动技术操作培训按照我们县医院工作安排，王玲护士长每周定期跟随医院领导、护理部领导参加各科的晨会交接班和床头交接班，护理业务查房，进行护理临床工作指导。1.完善了护理交班报告书写内容2.规范了护理病历书写内容3.加强了危重病人重点观察内容、4.围手术期护理工作重点、5.围产期护理工作重点6.外科病区、内儿科、妇产科开展“优质护理服务示范

17、工程”活动的注意事项7.规范了护理质量管理制度、护理人员综合考核制度、护理安全管理制度、护理安全不良事件报告制度、护理工作流程、健康教育制度、分级护理制度等。8制订了对全院年轻护士的培训考核方案，并进行了考核。王玲护士长在工作期间能够严格遵守县医院的各项规章制度，克服了工作和生活中的种种困难，取得了良好的成绩，赢得了我院领导和职工的好评，同时也赢得了患者的好评。出勤率达100%。更难能可贵的是在2011年度阿勒泰地区卫生局对县级医院的综合检查考评中王玲护士长在我院的工作受到了地区领导专家的高度评价。充分展示了“三级甲等”医院医护人员的风采。青河县人民医院2011年12月新疆乌鲁木齐市友谊医院“

18、万名医师支援农村卫生工程”工作对口支援青河县人民医院医疗队谢宏同志先进个人推荐材料2011年6月新疆乌鲁木齐市友谊医院根据自治区卫生厅的统一部署“万名医师支援农村卫生工程”工作安排，对新疆阿勒泰地区的两所县级医院，青河县人民医院及富蕴县人民医院开展对口支援帮扶工作。今年，我们青河县人民医院医疗队队员谢宏同志出色地完成对口支援帮扶工作。向政府及患者交上一份满意的答卷。谢宏：女、汉、37岁、主治医师分派在我院放射科工作。作为一名“三甲医院”的医务人员，她深知自己工作的重要性。经过一段时间的观察和了解,就放射科内部存在的一些问题及几点建议做了简单归纳并写出书面总结，在医院现有设备的情况下努力提高摄片

19、质量、规范操作技术及报告书写的严谨性，为临床提供更合理、准确的诊断报告，也能够避免一些不必要的医疗纠纷。为临床、患者更好的提供服务，同时加强与临床的联系，为医院的快速发展提供保障。积极参与科内日常工作及体检，建立早读片制度及养成良好的学习习惯，参与疑难病例讨论，节假日及工作日之外如有疑难病例随叫随到。督促年轻医师利用业余时间多学习、多看书，同时对疑难病例进行必要的随访。为以后的工作积累经验、增加临床知识面。在工作中也能学习和借鉴县医院的同仁们的工作热情和认真态度，从自身做起，努力提高自己和科内医师的业务水平，每天科内讲课，并利用工作之余进行备课，进行全院授课。在隆冬来临之时，针对本县便秘病例增

20、多的情况，与哈尔滨肛肠外科专家筹划开展便秘原因的诊断与治疗。“一粒沙中一个世界、一滴眼泪一个故事”耐心的听取每位患者的倾诉，了解患者背后的故事，感受患者及家属的心情和困难。也通过半年的工作和学习，进一步增强大局意识，坚持做好“为民健康，从我做起”，构建了和谐医患关系，努力做到了对每一位病人赋于医务人员应有的爱心，以精湛的医疗服务技术让病人放心、以亲善的关怀让患者贴心。信息高速发展，知识不断更新，只有不断地学习才跟上时代的进步，为此，谢宏医师一方面再次温习大量书本，一方面从其他途径去了解和学习医学知识在工作学习期间，通过不断学习，进一步健全了自己理论水平，完善了自己的知识结构，丰富了自己的经验。参与科室的管理，努力做好相关工作。谢宏同志在工作期间能够严格遵守县医院的各项规章制度，克服了工作和生活中的种种困难，取得了良好的成绩，赢得了我院领导和职工的好评，同时也赢得了患者的好评。出勤率达100%。充分展示了“三级甲等”医院医护人员的风采。