企业培训师职业标准.docx

1、企业培训师职业标准企业培训师国家职业标准1.1 职业名称企业培训师1.2 职业定义指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。1.3 职业等级本职业共设三个等级，分别为：助理企业培训师（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级）、高级企业培训师（国家职业资格一级）。1.4 职业环境条件室内，常温。1.5 职业能力特征重要程度极重要很重要重要较重要能力种类学习能力创新能力表达能力研究开发能力协作能力成本核算能力沟通协调能力1.6

2、基本文化程度大专毕业（或同等学历）1.7 培训要求1.7.1 培训期限全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：助理企业培训师不少于 160 标准学时；企业培训师不少于 220 标准学时；高级企业培训师不少于 320 标准学时。1.7.2 培训教师培训助理企业培训师的教师应具有本职业企业培训师职业资格证书或具有相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训企业培训师的教师应具有本职业高级企业培训师职业资格证书或具有相关专业副高级以上专业技术职务任职资格；培训高级企业培训师的教师应具有本职业高级企业培训师职业资格证书 2 年以上，或具有相关专业正高级专业技术职务任职资格。培训

3、教师由负责企业培训师职业资格考评工作的业务主管部门进行资格认定。1.7.3 培训场地设备具有满足培训需要的标准教师和具有与培训师业务工作相关的多媒体教学设备的模拟教学场所。1.8 鉴定要求1.8.1 使用对象从事和准备从事本职业的人员。1.8.2 申报条件助理企业培训师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。 （3）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。 （4）具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。 （5）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培

4、训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 企业培训师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （6）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以

5、上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 （8）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。 高级企业培训师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作19年以上。 （2）取得企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经高级企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书本标准中相关专业是指教育、经济、管理、心理学、人力资源、机械工程、电子信息、历史、哲学、文学艺术、人文科学、语言。1.8.3 鉴定方式分为理论知识考试和专业技能

6、考核。理论知识考试采取闭卷笔试；专业技能考核采取现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达到 60 分以上者为合格。培训师、高级培训师还须进行综合评审。1.8.4 考评人员和考生配比理论知识考试考评人员于考生的配比为 1:20，每个标准教师不少于 2 名考评人员；专业技能考核考评员与考生配比为 1:8，且不少于 3 名考评员；综合评审委员不少于 5 人。1.8.5 鉴定时间理论知识考试为 90 分钟，专业技能考核为 120150 分钟。综合评审时间为 60 分钟。1.8.6 鉴定场所和设备理论知识考试在标准教室进行。专业技能考核杂具有相应考试设施（如多媒体培训设备等）的模拟

7、现场进行。综合评审在标准教室或会议室进行。2.基本要求2.1 职业道德2.1.1 职业道德基本知识2.1.2 职业守则敬业爱岗，恪守职守遵章守法，为人师表勤于钻研，精益求精以人为本，开拓创新提高素质，促进发展2.2 基础知识2.2.1 政策法规基本常识（1）劳动保障政策法规（2）职业培训和职业教育政策法规（3）职业资格制度政策法规（4）有关重要论述2.2.2 经济学基本常识（1）市场经济基知识（2）劳动经济基本知识2.2.3 教育培训基本常识（1）教育培训基本常识（2）教育培训统计有关知识（3）课程于教学理论的基本知识（4）培训经济学基本知识2.2.4 人力资源开发与管理常识（1）人力资源开发

8、基本知识（2）人力资源管理基本知识2.2.5 行为规范（1）团队精神的基本要求（2）工作中人际交往的基本要求3.工作要求本标准对助理企业培训师、企业培训师、高级企业培训师的技术技能要求依次递进，高级别包括低级别的要求。3.1 助理企业培训师一、 培训实务管理（一） 开发培训项目技能要求1 能联系生产经营实际对职工素质现状进行最基本的分析2 能为培训计划的制定提供有关资料和可行的建议3 能具体实施某一项培训计划相关知识1 企业管理的基本常识2 制定实施培训项目的有关基础知识3 制定培训计划的基本方法（二） 开发培训课程技能要求1 能从事课程开发的调查、资料搜集及整理工作2 能承担某项课程计划的具

9、体设计工作3 能具体实施课程计划相关知识1 课程开发的基本知识2 课程计划的制定发放（三） 开发培训教材技能要求1 能为培训教材的开发搜集并提供相关的资料和信息2 能搜集相关教材供培训师选用相关知识1 教材开发的具体方法2 教材选用的基本方法（四） 选用教师与评估培训工作技能要求1 能进行培训评估资料的搜集与统计2 能为制定教师使用方案搜集和提供相关的信息，并根据要求承担某一部分方案的制定工作相关知识1 培训评估的基本常识2 教师选拔与使用基本常识二、 培训技术与手段（一） 人员素质测评技能要求1 能独立使用 23 种人员测评工具进行测评2 能搜集整理测评结果相关知识1 人员素质测评的基本原理

10、及相关测量学基本概念2 教育统计学的基本概念及基本公式3 面试的基本方法与技巧（二） 岗位职务描述技能要求1 能搜集岗位职务描述的相关资料2 能独立地使用岗位职务描述的有关工具相关知识1 岗位职务描述工具表的使用方法2 岗位职务描述的基本程序和方法3 职业分类的基本知识（三） 现代教育培训技术应用技能要求1 能操作使用常用的计算机办公软件2 能使用常用的计算机软件制作简单的课件相关知识1 常用计算机办公软件的使用及课件制作的基本方法2 一般教学辅助设备的使用方法三、 教学的组织管理与实施（一）教学活动的组织管理技能要求1能根据教学的总体要求进行场地、师资、经费、教材等方面的准备工作2能根据需要

11、组织、安排教师监考3能进行学员的管理工作相关知识1教学管理的基本常识（二）教学活动的实施技能要求1能独立完成课前准备工作2能把握课堂进度，完成预定的教学任务3能根据教学需要命题相关知识1教学质量保证的基本方法3.2 企业培训师一、培训实务管理（一） 制定培训总体计划技能要求1 能分析生产经营及职工素质现状，并撰写分析报告2 能根据具体情况和培训总体思路，制定总体培训计划相关知识1 制定培训总体计划的步骤与方法2 企业经营管理的理论与方法（二）开发培训项目技能要求1 能开展培训需求的预测，并制定需求分析预测工具表2 能开展培训项目的策划、开发工作，并撰写培训项目报告书3 能制定培训工作计划，并组

12、织实施相关知识1 培训需求预测的基本方法2 培训项目策划、开发的理论与方法（三）开发培训课程技能要求1 能进行培训课程方案的总体设计2 能组织课程体系的开发，并能开发某一课程3 能制定培训大纲相关知识1 课程开发的理论与方法2 国际上课程开发的最新理念3 课程开发的案例分析4 拓展训练的基本知识（四）开发培训教材技能要求1 能制定教材开发的总体计划2 能承担教材开发的组织工作3 能具体开发某一课程的教材4 能分析教材重点、难点相关知识1 教材开发的专业知识2 现代科技手段在教材开发方面的应用3 教材编写方法（四） 选用教师与评估培训工作技能要求1能制定年度阶段培训评估方案并组织实施2能提出教师

13、选用的要求，并选定教师3能提出教师人才建设方案相关知识1现在培训评估的技术与方法2教师选拔与使用的案例分析（五）指导培训工作技能要求1能指导助理企业培训师实施培训计划并编制课程计划2能指导助理企业培训师选择教材3能指导助理企业培训师正确使用岗位描述工具相关知识1指导助理企业培训师开展培训工作的方法二、培训技术于手段（一）人员素质测评技能要求1能使用常用的人员素质测评工具2能制定人员素质测评的试题3能制定面试方案并实施面试4能分析测评结果并写出分析报告相关知识1职业选择理论与方法2教育车辆学的相关理论与方法3教学统计学的基本理论与方法4考试学基本理论（二）岗位职务描述技能要求1能分析岗位设置现状

14、，并提交分析报告2能提出岗位设置方案3能组织分析岗位职能并予以描述相关知识1岗位职务描述的基本理论与方法（三）现代教育培训技术应用技能要求1能进行基本的计算机络操作2能运用计算机软件制作课件3能使用各种教学辅助设备开展培训4能根据实际情况提出制作音像教材的方案相关知识1计算机络操作的基本方法2教学辅助设备的性能及使用方法3制作音像教材的基本知识三、教学的组织管理与实施（一）教学活动的组织管理技能要求1能监督、检查教学所需的各项物资及人员准备工作，并提出教学实施方案2能分析学员对教学工作的意见，并写出分析报告相关知识1教学活动的组织管理方法（二） 教学活动的实施技能要求1能撰写教案2能科学选用教学方法进行教学，能优化教学过程相关知识1 教案编写的基本知识2 教材教法的有关知识3.3 高级企业培训师一、培训实务管理（一） 制定培训规