营销系统岗位说明书.docx

1、营销系统岗位说明书营销系统岗位说明书组 别岗位名称编制人数需修改岗位说明书新增岗位说明书管理岗营销副总1GPM总监1营销总监1管理副总监1项目副总监1GPM高级经理1GPM经理1市场部经理1客户部经理1物流部副经理1项目经理1人事行政主管1售后服务主管1业务岗销售经理19销售主管2销售助理1市场专员1品牌推广专员1人事行政专员1行政助理1物流专员1合计402营销系统岗位编制营销中心职务说明书营销副总-职位说明书职务概况职位编号职位名称定编人数所属部门职位等级直接上级直接下属职位概述主要工作职责工作权限工作重点考核项目工作关系所受监督所施监督内部关系外部关系申明：我已经详细阅知职位说明书并将按职

2、位说明书要求开展工作。签字/日期：任职资格身体状况年龄性别身高体能学历要求专业要求经验要求个性素质必备工作技能计算机外 语其 他必备资格证岗位基本能力（A-D）领导决策能力社会活动能力统筹规划能力人际关系能力激励授权能力理解实施能力组织指挥能力语言表达能力开拓创新能力文字表达能力分析判断能力学习成长能力沟通协调能力冲突管理能力所需技能培训职业发展可直接晋升的职位可相互转换的职位可升迁至此的职位工作条件工作强度工作环境编写者审核人声明：职位说明书是企业与员工合同的一部分，但是，在职位说明书中并无列举所有与职位相关的职责、任务、工作、技能、资格要求、工作环境等信息。当实际情况发生变化的时候，管理者

3、有权对职位进行重新定位或者赋予职位其他任务，使得职位说明书能尽可能准确反映目前职位工作的情况。GPM总监-职位说明书职务概况职位编号职位名称定编人数所属部门职位等级直接上级直接下属职位概述主要工作职责工作权限工作重点考核项目工作关系所受监督所施监督内部关系外部关系申明：我已经详细阅知职位说明书并将按职位说明书要求开展工作。签字/日期：任职资格身体状况年龄性别身高体能学历要求专业要求经验要求个性素质必备工作技能计算机外 语其 他必备资格证岗位基本能力（A-D）领导决策能力社会活动能力统筹规划能力人际关系能力激励授权能力理解实施能力组织指挥能力语言表达能力开拓创新能力文字表达能力分析判断能力学习成

4、长能力沟通协调能力冲突管理能力所需技能培训职业发展可直接晋升的职位可相互转换的职位可升迁至此的职位工作条件工作强度工作环境编写者审核人声明：职位说明书是企业与员工合同的一部分，但是，在职位说明书中并无列举所有与职位相关的职责、任务、工作、技能、资格要求、工作环境等信息。当实际情况发生变化的时候，管理者有权对职位进行重新定位或者赋予职位其他任务，使得职位说明书能尽可能准确反映目前职位工作的情况。营销总监-职位说明书职务概况职位编号职位名称 营销总监定编人数1 所属部门营销中心职位等级直接上级营销副总直接下属销售经理、销售主管、销售助理职位概述负责公司整体营销工作。主要工作职责1） 参与制订公司营

5、销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。2） 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。3） 根据市场及同业情况制订公司产品市场价格，经批准后执行。4） 负责重大营销合同的谈判与签订。5） 建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。6） 分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。7） 完成领导交办的其他工作。工作权限1） 有对下级员工及业务的管理权。2） 有对中心费用报销的审核批示权。3） 有对所属下级的工作争议的裁决权。4

6、） 有对直接下级奖惩的裁决权。5） 有对所属下级的管理水平、业务水平和业绩考核权。工作重点考核项目1) 销售计划和销售任务完成率；2) 应收账款回笼率；3) 产品销售市场占有率；4) 产品销售增长率。工作关系所受监督受销售副总的工作监督。所施监督对销售相关工作实施监督，发现问题及时处理、指导。内部关系与公司经营层及部门领导外部关系与国外客户及重要机构等的工作联络申明：我已经详细阅知职位说明书并将按职位说明书要求开展工作。签字/日期：任职资格身体状况年龄25-40性别无特殊要求身高无特殊要求体能身体健康、精力充沛学历要求研究生以上学历专业要求市场营销专业或国际贸易等相关专业经验要求5年以上企业销

7、售管理工作经验个性素质正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力必备工作技能计算机熟练操作办公软件外 语优秀的英语听、说、读、写能力，具备其他外语能力尤佳其 他对市场营销工作有较深刻认知；有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；必备资格证受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。岗位基本能力（A-D）A领导决策能力A社会活动能力A统筹规划能力A人际关系能力A激励授权能力A理解实施能力A组织指挥能力A语言表达能力A开拓创新能力A文字表达能力A分析判断能力A学习成长能力A沟通协调能力A冲突管理能力所需技能培训公

8、司企业文化,企业管理,营销策略职业发展可直接晋升的职位总裁可相互转换的职位总经理、战略总监等相关经营层可升迁至此的职位管理副总监，项目副总监工作条件工作强度比较忙碌、会经常加班、工作压力较大工作环境一般在室内工作，环境较好、舒适编写者审核人声明：职位说明书是企业与员工合同的一部分，但是，在职位说明书中并无列举所有与职位相关的职责、任务、工作、技能、资格要求、工作环境等信息。当实际情况发生变化的时候，管理者有权对职位进行重新定位或者赋予职位其他任务，使得职位说明书能尽可能准确反映目前职位工作的情况。管理副总监-职位说明书职务概况职位编号职位名称管理副总监定编人数1所属部门营销中心职位等级高级管理

9、人员直接上级营销副总直接下属市场部经理，客服部经理职位概述全面协作营销支持相关工作主要工作职责1. 负责组织建立和维护营销中心相关体系和制度，报销售副总审核；2. 负责营销中心常规事务运行的监督；3. 负责制订营销中心运营维护费用预算；报销售副总审核；4. 管理、指导、协调客户管理服务体系的建立和维护；5. 管理、指导、协调营销中心内部员工的招聘，管理和培训；6. 协助营销总监执行销售人员的考核与激励7. 管理和协调市场部推进品牌推广和促销活动；8. 管理和协调销售调度生产计划和订单落实与发货；9. 配合财务部门跟进回款计划。10. 发展和维护本部门与各部门的联系与关系；11. 完成上级领导交

10、办的其它工作。工作权限1） 有对下级员工及业务的管理权。2） 有向销售副总的报告权。3） 有对下级岗位调配的建议权。4） 有对下级的工作监督检查权。5） 有对所属下级的工作争议的裁决权。6） 有对直接下级奖惩的建议权。7） 有对所属下级的管理水平、业务水平和业绩考核权。工作重点考核项目1）营销中心成本的控制2）相关制度实施的规范性和有效性。3）销售工作支持的及时性4）营销中心员工的积极性工作关系所受监督受销售副总的工作监督。所施监督对各个区域销售经理相关工作实施监督，发现问题及时处理和报告。内部关系与各部门经理、公司各级人员、各分支机构的工作联系外部关系与国外客户等的工作联络申明：我已经详细阅

11、知职位说明书并将按职位说明书要求开展工作。签字/日期：任职资格身体条件年龄25-40性别无特殊要求身高无特殊要求相貌无特殊要求体能身体健康、精力充沛，能承受较大工作压力学历要求本科以上学历专业要求市场营销专业或国际贸易等相关专业经验要求5年以上企业销售管理工作经验个性素质正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的执行力和组织管理能力必备工作技能计算机熟练操作办公软件外 语优秀的英语听、说、读、写能力，具备其他外语能力尤佳其 他对市场营销管理工作有较深刻认知；有极强的组织管理能力；必备资格证受过管理体系，市场营销、产品知识、公共关系、管理技能开发等方面的培训。岗位基

12、本能力B领导决策能力A社会活动能力A统筹规划能力A人际关系能力A激励授权能力A理解实施能力A组织指挥能力A语言表达能力A开拓创新能力A文字表达能力A分析判断能力A学习成长能力A沟通协调能力B冲突管理能力所需技能培训公司企业文化,企业管理,营销策略职业发展可直接晋升的职位营销总监可相互转换的职位其他管理相关副总监可升迁至此的职位客户服务部经理，市场部经理工作条件工作强度比较忙碌、会经常加班、工作压力较大工作环境一般在室内工作，环境较好、舒适声明：职位说明书是企业与员工合同的一部分，但是，在职位说明书中并无列举所有与职位相关的职责、任务、工作、技能、资格要求、工作环境等信息。当实际情况发生变化的时

13、候，管理者有权对职位进行重新定位或者赋予职位其他任务，使得职位说明书能尽可能准确反映目前职位工作的情况。项目副总监-职位说明书职务概况职务名称项目副总监所属部门营销中心定编人数1人直接上级销售副总直接下属项目经理工作概述审核管理海外项目，项目合作方的引入，监督项目的实施以及运作，完成公司在对项目实施的目标。工作内容和职责1） 制定项目合作战略及策略；2） 审核项目所在市场的相关政策信息；3） 审核项目相关所需具备资质和相关方案，评估项目的相关风险；4） 负责商谈项目的各个合作方；5） 审核项目实施过程中所有相关合同的制订或审核。6） 负责寻找项目的合作方以及收购方。7） 负责跟踪项目的回款8）

14、发展和维护客户关系；9）发展和维护本部门与各部门的联系与关系；10）完成上级领导交办的其它工作。工作权限1） 有权就项目工作向上级提出合理化建议；2） 有权处理上级所委托处理的其它事项;3） 有对下级岗位调配的建议权;4） 有对下级的工作监督检查权;5） 有对直接下级奖惩的建议权;6） 有对所属下级的管理水平、业务水平和业绩考核权。工作重点考核项目1） 遵守公司制度，无违规违纪现象；2） 项目引入量以及项目合作方的引入量；3） 资金回笼情况；4） 项目风险审核把撑；工作关系所受监督受销售副总的工作监督。所施监督对海外项目经理工作监督。内部关系与销售部、财务部、公司各级人员、各分支机构的工作联系

15、外部关系与客户等的工作联络申明：我已经详细阅知职位说明书并将按职位说明书要求开展工作。签字/日期：任职资格身体条件年龄28-40性别无特殊要求身高无特殊要求相貌无特殊要求体能身体健康、精力充沛，能承受较大工作压力学历要求本科以上学历专业要求太阳能光电、电气自动化、电气工程、机电一体化、机械或其他相关工程类经验要求两年以上太阳能光电系统设计/施工经验，熟悉相关标准个性素质1） 坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；2） 有良好的团队合作精神，有敬业精神；3） 具有独立的分析和解决问题的能力；4） 良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。必备工作技能计算机熟练使用各类办公软件操作系统，cad

16、绘图软件，PVsys软件外 语流利的英语听说读写能力，具备其他外语能力尤佳其 他能够接受现场施工及承受工作压力，适应长期出差；必备资格证英语四级，CAD等相关资格证岗位基本能力A领导决策能力A社会活动能力A统筹规划能力A人际关系能力A激励授权能力A理解实施能力A组织指挥能力A语言表达能力A开拓创新能力A文字表达能力A分析判断能力A学习成长能力A沟通协调能力B冲突管理能力所需技能培训公司企业文化、公司项目合作方式等知识职业发展可直接晋升的职位营销总监可相互转换的职位其他管理类副总监可升迁至此的职位海外项目经理工作条件工作强度比较忙碌、会经常加班、工作压力较大工作环境经常出差，会去工地现场声明：职

17、位说明书是企业与员工合同的一部分，但是，在职位说明书中并无列举所有与职位相关的职责、任务、工作、技能、资格要求、工作环境等信息。当实际情况发生变化的时候，管理者有权对职位进行重新定位或者赋予职位其他任务，使得职位说明书能尽可能准确反映目前职位工作的情况。GPM（高级）经理-职位说明书职务概况职位编号职位名称GPM（高级）经理定编人数1所属部门全球产品技术支持（高级）经理职位等级直接上级GPM总监直接下属GPM工程师职位概述1. 提供售前支持，包括客户拜访、导入、样品准备、客户资质支持，客户厂验、初验、认证厂验。2. 提供售后支持，包括客户拜访来了解问题，准备撰写8D或4D报告，提供客户沟通、解

18、释及客户满意度报告。3. 新产品定义导入，研发新产品的过程中协调各部门。4. 计划贯彻新产品开发时间表。5. 协调市场文档，给销售人员提供新产品研发培训。主要工作职责售前、售后支持及新产品介绍工作权限客户相关技术支持工作重点考核项目1) 新客户导入2) 新产品介绍3) 解决客户投诉率4) 客户满意度分数工作关系所受监督GPM总监的业务监督所施监督对售前售后相关工作进行监督，发现问题及时沟通协调并汇报内部关系与生产、研发等有关部门外部关系与外部客户等申明：我已经详细阅知职位说明书并将按职位说明书要求开展工作。签字/日期：任职资格身体状况年龄28-35性别不限身高无要求体能体力充沛学历要求本科及以

19、上学历 专业要求半导体或电子商务专业背景经验要求至少2年工作经验，5年工作经验者优先个性素质思维开阔，工作努力，愿意长期出差必备工作技能计算机良好的计算机能力外 语良好的英语书写及沟通能力其 他拥有工程或技术背景和良好的商务能力必备资格证岗位基本能力（A-D）B领导决策能力A社会活动能力B统筹规划能力A人际关系能力B激励授权能力A理解实施能力A组织指挥能力A语言表达能力B开拓创新能力B文字表达能力B分析判断能力B学习成长能力A沟通协调能力B冲突管理能力所需技能培训太阳能电池片、组件培训职业发展可直接晋升的职位GPM总监可相互转换的职位可升迁至此的职位GPM经理工作条件工作强度较高，有时需要出差

20、工作环境一般在办公室编写者审核人声明：职位说明书是企业与员工合同的一部分，但是，在职位说明书中并无列举所有与职位相关的职责、任务、工作、技能、资格要求、工作环境等信息。当实际情况发生变化的时候，管理者有权对职位进行重新定位或者赋予职位其他任务，使得职位说明书能尽可能准确反映目前职位工作的情况。GPM经理-职位说明书职务概况职位编号职位名称GPM经理定编人数1所属部门全球产品技术支持经理职位等级直接上级GPM总监直接下属GPM工程师职位概述1. 提供售前支持，包括客户拜访、导入、样品准备、客户资质支持，客户厂验、初验、认证厂验。2. 提供售后支持，包括客户拜访来了解问题，准备撰写8D或4D报告，

21、提供客户沟通、解释及客户满意度报告。3. 新产品定义导入，研发新产品的过程中协调各部门。4. 计划贯彻新产品开发时间表。5. 协调市场文档，给销售人员提供新产品研发培训。主要工作职责售前、售后支持及新产品介绍工作权限客户相关技术支持工作重点考核项目1） 新客户导入2） 新产品介绍3） 解决客户投诉率4） 客户满意度分数工作关系所受监督GPM总监的业务监督所施监督对售前售后相关工作进行监督，发现问题及时沟通协调并汇报内部关系与生产、研发等有关部门外部关系与外部客户等申明：我已经详细阅知职位说明书并将按职位说明书要求开展工作。签字/日期：任职资格身体状况年龄28-35性别不限身高无要求体能体力充沛

22、学历要求本科及以上学历 专业要求半导体或电子商务专业背景经验要求至少1年工作经验，3年工作经验者优先个性素质思维开阔，工作努力，愿意长期出差必备工作技能计算机良好的计算机能力外 语良好的英语书写及沟通能力其 他拥有工程或技术背景和良好的商务能力必备资格证岗位基本能力（A-D）B领导决策能力A社会活动能力B统筹规划能力A人际关系能力B激励授权能力A理解实施能力A组织指挥能力A语言表达能力B开拓创新能力B文字表达能力B分析判断能力B学习成长能力A沟通协调能力B冲突管理能力所需技能培训太阳能电池片、组件培训职业发展可直接晋升的职位GPM高级经理可相互转换的职位技术部经理可升迁至此的职位售后服务主管工

23、作条件工作强度较高，有时需要出差工作环境一般在办公室编写者审核人声明：职位说明书是企业与员工合同的一部分，但是，在职位说明书中并无列举所有与职位相关的职责、任务、工作、技能、资格要求、工作环境等信息。当实际情况发生变化的时候，管理者有权对职位进行重新定位或者赋予职位其他任务，使得职位说明书能尽可能准确反映目前职位工作的情况。市场部经理-职位说明书职务概况职位编号职位名称市场部经理 定编人数 1人所属部门市场部职位等级直接上级管理副总监直接下属市场专员，品牌专员职位概述规划、组织、协调市场建设、品牌推广工作；规范法务工作；加强综合事务管理等工作。主要工作职责1. 协助营销副总制订营销战略和策略；

24、2. 组织市场调查、分析及评估活动，向相关部门提供信息；3. 配合公司年度经营计划，拟订市场推广、品牌建设的计划，促进销售及提高公司的知名度；4. 编制营销中心年、季、月度销售费用预算，报营销总监批准后并监督实施；5. 协助营销总监拟定管理制度；6. 协调合同评审工作，规避法律风险；7. 规范中心综合事务管理工作，为营销工作做好服务；8. 协调与相关部门的工作联系；9. 完成领导交办的其他工作。工作权限1. 有对下级员工及业务的管理权。2. 有向营销总监的报告权。3. 有对下级岗位调配的建议权。4. 对下级的工作有监督检查权。5. 对所属下级的工作的争议有裁决权。6. 对直接下级有奖惩的建议权。7. 对所属下级的管理水平。业务水平和业绩有考核权。工作重点考核项目1. 公司品牌推广有效性；2. 市场信息的准确性和及时性；3. 信息收集的全面性；4. 综合事务处理的及时性和有效性。工作关系所受监督受管理副总监的工作监督。所施监督对市场专员，品牌专员相关工作实施监督，发现问题及时处理和报告。内部关系与营销总监、公司各级人员、各子公司的工作联系。外部关系与行业协会、杂志社,会展公司的工作联络。申明：我已经详细阅知职位说明书并将按职位说明书要求开展工作。签字/日期：任职资格身体状况年龄25-40性别无特殊要求身高无特殊要求