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1、劳务合同转外包协议劳务合同转外包协议 篇一：劳务外包合作协议书 劳务外包合作协议书 发包方（名称）： （以下简称甲方） 承包方（名称）： （以下简称乙方） 甲、乙双方遵照国家相关法律法，规本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议： 一、合同标的定义 1.甲方将其 劳务外包给乙方，工作人员由甲方根据工作要求自行招聘。乙方按甲方的职责要求完成工作任务。甲方按双方的约定结算方式付给乙方相应的承包服务费。 2.甲方将其交由乙方的工作地址为： 二、合同的期限 1.本合同期限为年，自年月日起至年月日止。本合同期满日个月前，双方另行商议，以书面形式确

2、定本协议的终止或变更。 2.合同有效期内，服务费用按照乙方实际提供服务的工作量据实计算。 三、人员配置及管理 1.乙方根据甲方的生产需要配备管理人员及相应的操作人员，甲方协助乙方进行人员的管理及培训。 2.甲方应安排相关部门的人员作为项目的协调专员。 1 四、甲方权利义务 （一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，并由甲方分配工作岗位及工作任务。 （二）甲方应负责生产所需要的原材料的准时供应及其质量的保证。 （三）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将相关培训资料和要求发给乙方，由乙方对其进行安全和操作

3、规程方面的培训。甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。 （四）甲方有权抽查复检经过认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽查。 （五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换 1.乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的； 2.乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪 律的； 3.乙方员工不能提供真实有效健康证明、身份证明的或提供虚假的健康证明、身份证明

4、的； 4.乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的； 一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出2 勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展。 （六）甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及支付乙方劳务费用。 （七）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料及其他信息负有严格保密的责任。 （八）甲方应根据工作需要，保证向乙方开展承包业务所需的工作场所的环境和消防安全，以及所需的劳保用品。 （九）甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。 五、乙方的权利义务 （一）乙方应保证具有履行合同的法定资质，向甲方提供有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。 （二）乙方

5、应保证严格遵守国家有关的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同是时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。 （三）要据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员 工到甲方指定的工作地点工作。 （四）正常由乙方为派到甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立产劳动关系 并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件，并保证其资料的真实有效性。 （五）除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件： 1.身体健康，精神状态良好，并且有合格有效的健康证； 3 2.具有初中以上学历，能有效和清楚地口头和书面表达能力； 3.未患有传染性疾病和职业病。 （六）教育乙方

6、员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。 （七）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。 （八）乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付员工的工资，为其员工按规定缴纳社保基本养老保险，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。 （九）乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，并且处理员工与劳动、人事相关的事宜。包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。 （十）乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量

7、标准进行工作。意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等双据具体情况按劳动合同法协商解决。 （十一）除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的岗位，更不得随意召回其员工（乙方员工辞职除外）。 （十二）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。 （十三）乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定4 申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照工伤保险条例的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。 六、费用的结算及支付 （一）甲方按照甲乙双方的约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费：劳务费用总价为人民

8、币约万元，以结算为准。 本费用包含乙方员工工资、保险（单位应交20%的保险费用由甲方直接记入劳务费用总额中）、乙方的管理费用等 双方所明确的所有费用（具体结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细）。如实际生产情况与甲方提供的数据有一定的差异时（非乙方原因），或国家法律和政府相关规定与合同签订当时发生变化时，双方应协调重新调整结算价格和其他相关事项。 应支付给乙方的劳务管理费：按劳务费用的8%计算。 （二）乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。 （三）甲乙双方同意甲方于上月 日至上月 日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方每月日前按时付给乙方本月

9、度劳务服务费用。 （四）正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。 （五）如甲方发现乙方所完成工作未能满足质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。 七、违约责任 （一）如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法 5 篇二：劳务外包合同 劳务承包合作协议 发包方： 承包方： 甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议： 一、合同标的的定义 1、甲方将其部分生产线外包给乙方。乙方根据实际生产状况配备操作人员和管理人员。乙方按甲方的生产计划和承包标准，组织生产作业，完成生产计划任务。甲方按双方约定的结算方式付给乙方相应的承

10、包服务费。 2、甲方将其交由乙方承包的生产线或生产工段为：_。 二、合同的期限 1、本合同期限为_年，自年 月 日 起至年 月 日止。本合同期满日 1 个月前，双方另行商议，以书面形式确定本协议的终止或变更。 2、合同有效期内，服务费用按照乙方实际提供服务的工作量据实计算。 三、人员配置及管理 1、乙方根据甲方的生产需要配备管理人员及相应的操作人员，甲方协助乙方进行人员的管理及培训； 2、甲方应制定相关部门的人员作为项目的协调专员。 四、甲方权利义务 （一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工 作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。 （二）甲方应负责生产所

11、需要的原材料的准时供应及其质量的保证。 （三）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将相关培训资料和要求发给乙方，由乙方对其进行安全和操作规程方面的培训。甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。 （四）甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。 （五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换： 1、乙方员工违反操作规程，

12、造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的； 2、 乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的； 3、 乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明的； 4、 乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的； 一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展；对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。 （六）甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。 （七）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的

13、信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。 （八）甲方应根据工作需要，保证向乙方开展承包业务所需的工作场地的环境和消防安全，以及所需的劳保用品。 （九）甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。 五、乙方的权利义务 （一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。 （二）乙方应保证严格遵守有关的中国人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。 （三）应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方 员工到甲方指定的工作地点工作。 （四）乙方应为派到至甲方的员工办理合

14、法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、身份证等）的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守劳动合同法相关规定。 （五）除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件： 1. 身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证； 2. 具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己； 3. 未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病； 4. 未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。 （六）教育乙方员工遵守中华人民共

15、和国法律法规和甲方的工作规章制度。 （七）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相 应的法律责任。 （八）乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。 （九）乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，并且处理员工与劳动、人事相关的事宜，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。 （十）乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等

16、质量标准进行工作。 意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。 （十一）除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工（乙方员工辞职除外）。 （十二）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。 （十三）乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照工伤保险条例的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。若发生可归责于甲方的原因导致的工伤，保险不能理赔的部分由双方协商解决。（因可归责于甲方的原因导致的乙方员工的工伤包括但不限

17、于：甲方人员工作中 操作不慎致使乙方员工发生工伤、甲方设备发生泄漏、甲方场地发生安全事故等情形。） 六、费用的结算及支付 （一）甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用： 根据双方的约定： 本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用（具体结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细）。如实际生产情况与甲方提供的数据有一定的差异时（非乙方原因），或国家法律和政府相关规定与合同签订当时发生变化时（如最低工资标准、社保基数或比例、执行政策、员工福利待遇发生显著变化的等），双方应协商重新调整结算价格和其他相关事项。 （二）乙方管理人员应及时与甲方相关管理

18、部门确认员工的工作表现。 （三）甲乙双方同意上月 1日至上月31日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月15日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。 （四）正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。 （五）如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。 七、违约责任 （一）如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。 （二）如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿

19、。 （三）如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。 （四）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同；给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。 （五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行；给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。 八、争议及未尽事宜： （一）关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。 （二）本协议未尽事宜或与国家有关法

20、律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。 （三）任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。 （四）如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。 （五）甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。 （六）本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整，甲乙应本着友好平等协商的原则，积极予以解决。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。 甲方代表：

21、乙方代表： 甲方（签章）乙方（签章） 日期： 篇三：劳务服务外包协议 甲方： 乙方： 劳务服务外包协议 发包单位： 地 址： 电 话： 邮 箱： 联 系 人： 承包单位： 地 址： 电 话： 邮 箱： 联 系 人： 合同签订地： 甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分劳务工作外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议： 一、劳务服务外包内容： （一）甲方发包给乙方的劳务工作项目及需用人数由甲方确认； （二）甲方对乙方承包的劳务工作的要求及标准由甲方确认； （三）甲方提供劳务服务的地点为 ； （四）以上服务内容如需变动，可由甲乙双方协商后书面确认变动内容及费用。 二、甲方的权利义务：

22、（一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的劳务工作项目和工作要求，然后由甲方组织其员工自行负责指定的工作任务。 （二）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规 定的工作场所和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，根据需要甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。 （三）甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。 （四）甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证其员工的出勤率，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的

23、抽检。 （五）甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。 （六）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。 （七）甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品。 （八）甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。 （九）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换： 1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正 常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的； 2、 乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的； 3、 乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供

24、虚假的健康证明、身份证明的； 4、 乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的； 一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，且于退回或更换前向乙方提供书面退回理由并加附相关证据材料。 （十）甲方（实际用工单位）负责协助、监管劳务外包员工与乙方签订劳动合同相关事宜，若劳动合同出现漏签、错签、代签或相关信息不实等情况，由甲方承担因此产生的不利后果。 三、乙方的权利义务： （一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的复印件,并提供资质证明原件查验。 （二）乙方应保证严格遵守有关的中国人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括

25、安全生产、劳动卫生等各项指导原则。 （三）应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的员工向甲方提供符合本合同约定的劳务服务，同时承诺不派出童 工或退休人员。 （四）乙方应为其员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，并保证其资料的真实有效性，甲方负责协助落实；同时乙方应承诺遵守劳动合同法相关规定。 （五）除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件： 1. 身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证； 2. 具有初中或以上学历，能有效和清楚地口头和书面表达自己； 3. 未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其

26、他有碍食品卫生的疾病； 4. 未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。 5. 女性无身孕，不在产期或哺乳期。 （六）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业秘密泄露，且乙方对该次泄露自身存在过错的，乙方应承担相应的法律责任。 （七）乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员 工的工资，支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定；乙方按规定为员工缴纳社会保险，所有相关费用由甲方支付于乙方。 （八）乙方应遵照甲方的要求对员工进行生产管理，并且处理员工与劳动、人事相关的

27、事宜，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等，视具体情况出勤、工作情况由甲方代为统计。 （九）乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作。 （十）乙方人员在工作期间或上、下班途中发生工伤事故，甲方应在事故发生时起二十四小时内通知乙方备案。乙方负责工伤认定申请和劳动能力鉴定申请及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，除工伤保险基金承担的费用外，按照法律规定应由用人单位承担的费用由甲方承担。 甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。 四、费用的结算及支付： （一）甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方

28、结算劳务服务外包费用： 1、社保费： 元/人/月； 2、管理费： 元/人/月； 3、税 费:开票总额的_支付； 以上费用请务必于每月缴纳社保之日前支付给乙方，账户如下： 户 名： 账 号： 开户行： 具体结算参见合作双方月度所确认的费用结算清单及明细。 （二）乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。 （三）正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成工作任务。 （四）如甲方发现乙方所完成工作任务未能满足甲方要求，乙方应采取有效措施及时更正。 五、违约责任： （一） 违约责任 1、甲方在合同期内无故退回乙方工作人员，应按合同未履行的期限劳务费总额的20%依法承担违约责任。 2、甲方违反本协议第四条约定逾期付款，乙方有权暂停提供劳务服务，暂停期间出现工伤事故或一切法律纠纷由甲方承担，同时甲方按应付款总额每日千分之四向乙方加付滞纳金。 3、任何一方如未履行本合同约定的义务，给对方单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。 六、合同期限： 本合同期限自年 月 日 起，至年 月 日止。如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。