1、餐饮企业部门职责及岗位说明书98989 餐饮企业部门职责及岗位说明书 (一)部门职责 能够清晰地了解 令公司全体员工在结合公司组织架构图的提示下, 制定各部门职责的目的, 在发生相应的业务或工作协调时, 能够清晰明了相对接总部各职能部门的主要职责是什么, 的部门及部门负责人,例如:费用报销由财务部受理、人员招聘由行政人事部受理等, 极大 地缩减了沟通存在障碍所耗费的大量时间与精力。 总经办职责一、 制定公司经营发展战略;1、 审批监督公司各项制度规定形成及执行;2、 3、建立公司企业文化并进行宣导推广; 4、 制订企业经营发展目标,分解到各部门并监督执行; 5、 寻找与开发重要潜在客户,并指导
2、市场营销部进行营销策划市场推广; 6、 维护优质客户关系,保持与行政机关单位协助关系; 7、 对企业重大开发投资项目进行评估与决策,确保合理投资及利润回报; 8、 对公司重大安全事故进行指导处理,确保公司损失降到最低点; 9、 签批公司经理级以上重要岗位任免书,并有计划地培养和提升中层、基层管理干部; 监督指导行政、营运日常管理,确保公司正常、有序、快速发 10、 行政人事部职责展;二、 认真执行国家劳动法律法规,规范合理用工;、 1 、协助总经理制订公司发展战略;2 编制科学合理的公司组织架构;3、 制订符合公司发展的制度规定并有效执行;4、 结合企业发展战略制订人力资源规划;5、 进行科学
3、合理的员工招聘与配置、薪酬、培训、绩效管理;6、 负责建立多层次的员工关系管理体系;7、 维护劳动和社会保障部门友好关系;8、 9、 建立健全行政事务监督与管理制度; 10、 全力推动企业文化建设活动的推广; 三、 稽查小组职责 1质量体系的建立及完善;、 ISO 食品安全与卫生监督检查评比;、 2 食品安全生产监督与指导;3、 办公室环境卫生检查评比与指导; 4、 培训与督导各区域各分店食品卫生、质量体系要求;5、 6、 不达标分店培训指导及勒令整改; 7、 监督公司制度规定传达贯彻情况; 、员工满意度调查及客户满意度调查;8 出品质量、成本控制等检查监督;、9 10、 各区域各店日常管理检
4、查监督; 四、财务部职责 、认真理解、遵守、贯彻、运用执行国家有关的财经法规和规章管理制度;1 根据公司发展战略,制定公司财务战略及实施计划。 、298989 餐饮企业部门职责及岗位说明书 (一)部门职责 能够清晰地了解 令公司全体员工在结合公司组织架构图的提示下, 制定各部门职责的目的, 在发生相应的业务或工作协调时, 能够清晰明了相对接总部各职能部门的主要职责是什么, 的部门及部门负责人,例如:费用报销由财务部受理、人员招聘由行政人事部受理等, 极大 地缩减了沟通存在障碍所耗费的大量时间与精力。 总经办职责一、 制定公司经营发展战略;1、 审批监督公司各项制度规定形成及执行;2、 3、建立
5、公司企业文化并进行宣导推广; 4、 制订企业经营发展目标,分解到各部门并监督执行; 5、 寻找与开发重要潜在客户,并指导市场营销部进行营销策划市场推广; 6、 维护优质客户关系,保持与行政机关单位协助关系; 7、 对企业重大开发投资项目进行评估与决策,确保合理投资及利润回报; 8、 对公司重大安全事故进行指导处理,确保公司损失降到最低点; 9、 签批公司经理级以上重要岗位任免书,并有计划地培养和提升中层、基层管理干部; 监督指导行政、营运日常管理,确保公司正常、有序、快速发 10、 行政人事部职责展;二、 认真执行国家劳动法律法规,规范合理用工;、 1 、协助总经理制订公司发展战略;2 编制科
6、学合理的公司组织架构;3、 制订符合公司发展的制度规定并有效执行;4、 结合企业发展战略制订人力资源规划;5、 进行科学合理的员工招聘与配置、薪酬、培训、绩效管理;6、 负责建立多层次的员工关系管理体系;7、 维护劳动和社会保障部门友好关系;8、 9、 建立健全行政事务监督与管理制度; 10、 全力推动企业文化建设活动的推广; 三、 稽查小组职责 1质量体系的建立及完善;、 ISO 食品安全与卫生监督检查评比;、 2 食品安全生产监督与指导;3、 办公室环境卫生检查评比与指导; 4、 培训与督导各区域各分店食品卫生、质量体系要求;5、 6、 不达标分店培训指导及勒令整改; 7、 监督公司制度规
7、定传达贯彻情况; 、员工满意度调查及客户满意度调查;8 出品质量、成本控制等检查监督;、9 10、 各区域各店日常管理检查监督; 四、财务部职责 、认真理解、遵守、贯彻、运用执行国家有关的财经法规和规章管理制度;1 根据公司发展战略,制定公司财务战略及实施计划。 、298989 餐饮企业部门职责及岗位说明书 (一)部门职责 能够清晰地了解 令公司全体员工在结合公司组织架构图的提示下, 制定各部门职责的目的, 在发生相应的业务或工作协调时, 能够清晰明了相对接总部各职能部门的主要职责是什么, 的部门及部门负责人,例如:费用报销由财务部受理、人员招聘由行政人事部受理等, 极大 地缩减了沟通存在障碍
8、所耗费的大量时间与精力。 总经办职责一、 制定公司经营发展战略;1、 审批监督公司各项制度规定形成及执行;2、 3、建立公司企业文化并进行宣导推广; 4、 制订企业经营发展目标,分解到各部门并监督执行; 5、 寻找与开发重要潜在客户,并指导市场营销部进行营销策划市场推广; 6、 维护优质客户关系,保持与行政机关单位协助关系; 7、 对企业重大开发投资项目进行评估与决策,确保合理投资及利润回报; 8、 对公司重大安全事故进行指导处理,确保公司损失降到最低点; 9、 签批公司经理级以上重要岗位任免书,并有计划地培养和提升中层、基层管理干部; 监督指导行政、营运日常管理,确保公司正常、有序、快速发
9、10、 行政人事部职责展;二、 认真执行国家劳动法律法规,规范合理用工;、 1 、协助总经理制订公司发展战略;2 编制科学合理的公司组织架构;3、 制订符合公司发展的制度规定并有效执行;4、 结合企业发展战略制订人力资源规划;5、 进行科学合理的员工招聘与配置、薪酬、培训、绩效管理;6、 负责建立多层次的员工关系管理体系;7、 维护劳动和社会保障部门友好关系;8、 9、 建立健全行政事务监督与管理制度; 10、 全力推动企业文化建设活动的推广; 三、 稽查小组职责 1质量体系的建立及完善;、 ISO 食品安全与卫生监督检查评比;、 2 食品安全生产监督与指导;3、 办公室环境卫生检查评比与指导
10、; 4、 培训与督导各区域各分店食品卫生、质量体系要求;5、 6、 不达标分店培训指导及勒令整改; 7、 监督公司制度规定传达贯彻情况; 、员工满意度调查及客户满意度调查;8 出品质量、成本控制等检查监督;、9 10、 各区域各店日常管理检查监督; 四、财务部职责 、认真理解、遵守、贯彻、运用执行国家有关的财经法规和规章管理制度;1 根据公司发展战略,制定公司财务战略及实施计划。 、298989 餐饮企业部门职责及岗位说明书 (一)部门职责 能够清晰地了解 令公司全体员工在结合公司组织架构图的提示下, 制定各部门职责的目的, 在发生相应的业务或工作协调时, 能够清晰明了相对接总部各职能部门的主
11、要职责是什么, 的部门及部门负责人,例如:费用报销由财务部受理、人员招聘由行政人事部受理等, 极大 地缩减了沟通存在障碍所耗费的大量时间与精力。 总经办职责一、 制定公司经营发展战略;1、 审批监督公司各项制度规定形成及执行;2、 3、建立公司企业文化并进行宣导推广; 4、 制订企业经营发展目标,分解到各部门并监督执行; 5、 寻找与开发重要潜在客户,并指导市场营销部进行营销策划市场推广; 6、 维护优质客户关系,保持与行政机关单位协助关系; 7、 对企业重大开发投资项目进行评估与决策,确保合理投资及利润回报; 8、 对公司重大安全事故进行指导处理,确保公司损失降到最低点; 9、 签批公司经理
12、级以上重要岗位任免书,并有计划地培养和提升中层、基层管理干部; 监督指导行政、营运日常管理,确保公司正常、有序、快速发 10、 行政人事部职责展;二、 认真执行国家劳动法律法规,规范合理用工;、 1 、协助总经理制订公司发展战略;2 编制科学合理的公司组织架构;3、 制订符合公司发展的制度规定并有效执行;4、 结合企业发展战略制订人力资源规划;5、 进行科学合理的员工招聘与配置、薪酬、培训、绩效管理;6、 负责建立多层次的员工关系管理体系;7、 维护劳动和社会保障部门友好关系;8、 9、 建立健全行政事务监督与管理制度; 10、 全力推动企业文化建设活动的推广; 三、 稽查小组职责 1质量体系
13、的建立及完善;、 ISO 食品安全与卫生监督检查评比;、 2 食品安全生产监督与指导;3、 办公室环境卫生检查评比与指导; 4、 培训与督导各区域各分店食品卫生、质量体系要求;5、 6、 不达标分店培训指导及勒令整改; 7、 监督公司制度规定传达贯彻情况; 、员工满意度调查及客户满意度调查;8 出品质量、成本控制等检查监督;、9 10、 各区域各店日常管理检查监督; 四、财务部职责 、认真理解、遵守、贯彻、运用执行国家有关的财经法规和规章管理制度;1 根据公司发展战略,制定公司财务战略及实施计划。 、298989 餐饮企业部门职责及岗位说明书 (一)部门职责 能够清晰地了解 令公司全体员工在结
14、合公司组织架构图的提示下, 制定各部门职责的目的, 在发生相应的业务或工作协调时, 能够清晰明了相对接总部各职能部门的主要职责是什么, 的部门及部门负责人,例如:费用报销由财务部受理、人员招聘由行政人事部受理等, 极大 地缩减了沟通存在障碍所耗费的大量时间与精力。 总经办职责一、 制定公司经营发展战略;1、 审批监督公司各项制度规定形成及执行;2、 3、建立公司企业文化并进行宣导推广; 4、 制订企业经营发展目标,分解到各部门并监督执行; 5、 寻找与开发重要潜在客户,并指导市场营销部进行营销策划市场推广; 6、 维护优质客户关系,保持与行政机关单位协助关系; 7、 对企业重大开发投资项目进行
15、评估与决策,确保合理投资及利润回报; 8、 对公司重大安全事故进行指导处理,确保公司损失降到最低点; 9、 签批公司经理级以上重要岗位任免书,并有计划地培养和提升中层、基层管理干部; 监督指导行政、营运日常管理,确保公司正常、有序、快速发 10、 行政人事部职责展;二、 认真执行国家劳动法律法规,规范合理用工;、 1 、协助总经理制订公司发展战略;2 编制科学合理的公司组织架构;3、 制订符合公司发展的制度规定并有效执行;4、 结合企业发展战略制订人力资源规划;5、 进行科学合理的员工招聘与配置、薪酬、培训、绩效管理;6、 负责建立多层次的员工关系管理体系;7、 维护劳动和社会保障部门友好关系
16、;8、 9、 建立健全行政事务监督与管理制度; 10、 全力推动企业文化建设活动的推广; 三、 稽查小组职责 1质量体系的建立及完善;、 ISO 食品安全与卫生监督检查评比;、 2 食品安全生产监督与指导;3、 办公室环境卫生检查评比与指导; 4、 培训与督导各区域各分店食品卫生、质量体系要求;5、 6、 不达标分店培训指导及勒令整改; 7、 监督公司制度规定传达贯彻情况; 、员工满意度调查及客户满意度调查;8 出品质量、成本控制等检查监督;、9 10、 各区域各店日常管理检查监督; 四、财务部职责 、认真理解、遵守、贯彻、运用执行国家有关的财经法规和规章管理制度;1 根据公司发展战略,制定公
17、司财务战略及实施计划。 、298989 餐饮企业部门职责及岗位说明书 (一)部门职责 能够清晰地了解 令公司全体员工在结合公司组织架构图的提示下, 制定各部门职责的目的, 在发生相应的业务或工作协调时, 能够清晰明了相对接总部各职能部门的主要职责是什么, 的部门及部门负责人,例如:费用报销由财务部受理、人员招聘由行政人事部受理等, 极大 地缩减了沟通存在障碍所耗费的大量时间与精力。 总经办职责一、 制定公司经营发展战略;1、 审批监督公司各项制度规定形成及执行;2、 3、建立公司企业文化并进行宣导推广; 4、 制订企业经营发展目标,分解到各部门并监督执行; 5、 寻找与开发重要潜在客户,并指导
18、市场营销部进行营销策划市场推广; 6、 维护优质客户关系,保持与行政机关单位协助关系; 7、 对企业重大开发投资项目进行评估与决策,确保合理投资及利润回报; 8、 对公司重大安全事故进行指导处理,确保公司损失降到最低点; 9、 签批公司经理级以上重要岗位任免书,并有计划地培养和提升中层、基层管理干部; 监督指导行政、营运日常管理,确保公司正常、有序、快速发 10、 行政人事部职责展;二、 认真执行国家劳动法律法规,规范合理用工;、 1 、协助总经理制订公司发展战略;2 编制科学合理的公司组织架构;3、 制订符合公司发展的制度规定并有效执行;4、 结合企业发展战略制订人力资源规划;5、 进行科学
19、合理的员工招聘与配置、薪酬、培训、绩效管理;6、 负责建立多层次的员工关系管理体系;7、 维护劳动和社会保障部门友好关系;8、 9、 建立健全行政事务监督与管理制度; 10、 全力推动企业文化建设活动的推广; 三、 稽查小组职责 1质量体系的建立及完善;、 ISO 食品安全与卫生监督检查评比;、 2 食品安全生产监督与指导;3、 办公室环境卫生检查评比与指导; 4、 培训与督导各区域各分店食品卫生、质量体系要求;5、 6、 不达标分店培训指导及勒令整改; 7、 监督公司制度规定传达贯彻情况; 、员工满意度调查及客户满意度调查;8 出品质量、成本控制等检查监督;、9 10、 各区域各店日常管理检
20、查监督; 四、财务部职责 、认真理解、遵守、贯彻、运用执行国家有关的财经法规和规章管理制度;1 根据公司发展战略,制定公司财务战略及实施计划。 、298989 餐饮企业部门职责及岗位说明书 (一)部门职责 能够清晰地了解 令公司全体员工在结合公司组织架构图的提示下, 制定各部门职责的目的, 在发生相应的业务或工作协调时, 能够清晰明了相对接总部各职能部门的主要职责是什么, 的部门及部门负责人,例如:费用报销由财务部受理、人员招聘由行政人事部受理等, 极大 地缩减了沟通存在障碍所耗费的大量时间与精力。 总经办职责一、 制定公司经营发展战略;1、 审批监督公司各项制度规定形成及执行;2、 3、建立
21、公司企业文化并进行宣导推广; 4、 制订企业经营发展目标,分解到各部门并监督执行; 5、 寻找与开发重要潜在客户,并指导市场营销部进行营销策划市场推广; 6、 维护优质客户关系,保持与行政机关单位协助关系; 7、 对企业重大开发投资项目进行评估与决策,确保合理投资及利润回报; 8、 对公司重大安全事故进行指导处理,确保公司损失降到最低点; 9、 签批公司经理级以上重要岗位任免书,并有计划地培养和提升中层、基层管理干部; 监督指导行政、营运日常管理,确保公司正常、有序、快速发 10、 行政人事部职责展;二、 认真执行国家劳动法律法规,规范合理用工;、 1 、协助总经理制订公司发展战略;2 编制科
22、学合理的公司组织架构;3、 制订符合公司发展的制度规定并有效执行;4、 结合企业发展战略制订人力资源规划;5、 进行科学合理的员工招聘与配置、薪酬、培训、绩效管理;6、 负责建立多层次的员工关系管理体系;7、 维护劳动和社会保障部门友好关系;8、 9、 建立健全行政事务监督与管理制度; 10、 全力推动企业文化建设活动的推广; 三、 稽查小组职责 1质量体系的建立及完善;、 ISO 食品安全与卫生监督检查评比;、 2 食品安全生产监督与指导;3、 办公室环境卫生检查评比与指导; 4、 培训与督导各区域各分店食品卫生、质量体系要求;5、 6、 不达标分店培训指导及勒令整改; 7、 监督公司制度规
23、定传达贯彻情况; 、员工满意度调查及客户满意度调查;8 出品质量、成本控制等检查监督;、9 10、 各区域各店日常管理检查监督; 四、财务部职责 、认真理解、遵守、贯彻、运用执行国家有关的财经法规和规章管理制度;1 根据公司发展战略,制定公司财务战略及实施计划。 、298989 餐饮企业部门职责及岗位说明书 (一)部门职责 能够清晰地了解 令公司全体员工在结合公司组织架构图的提示下, 制定各部门职责的目的, 在发生相应的业务或工作协调时, 能够清晰明了相对接总部各职能部门的主要职责是什么, 的部门及部门负责人,例如:费用报销由财务部受理、人员招聘由行政人事部受理等, 极大 地缩减了沟通存在障碍
24、所耗费的大量时间与精力。 总经办职责一、 制定公司经营发展战略;1、 审批监督公司各项制度规定形成及执行;2、 3、建立公司企业文化并进行宣导推广; 4、 制订企业经营发展目标,分解到各部门并监督执行; 5、 寻找与开发重要潜在客户,并指导市场营销部进行营销策划市场推广; 6、 维护优质客户关系,保持与行政机关单位协助关系; 7、 对企业重大开发投资项目进行评估与决策,确保合理投资及利润回报; 8、 对公司重大安全事故进行指导处理,确保公司损失降到最低点; 9、 签批公司经理级以上重要岗位任免书,并有计划地培养和提升中层、基层管理干部; 监督指导行政、营运日常管理,确保公司正常、有序、快速发
25、10、 行政人事部职责展;二、 认真执行国家劳动法律法规,规范合理用工;、 1 、协助总经理制订公司发展战略;2 编制科学合理的公司组织架构;3、 制订符合公司发展的制度规定并有效执行;4、 结合企业发展战略制订人力资源规划;5、 进行科学合理的员工招聘与配置、薪酬、培训、绩效管理;6、 负责建立多层次的员工关系管理体系;7、 维护劳动和社会保障部门友好关系;8、 9、 建立健全行政事务监督与管理制度; 10、 全力推动企业文化建设活动的推广; 三、 稽查小组职责 1质量体系的建立及完善;、 ISO 食品安全与卫生监督检查评比;、 2 食品安全生产监督与指导;3、 办公室环境卫生检查评比与指导
26、; 4、 培训与督导各区域各分店食品卫生、质量体系要求;5、 6、 不达标分店培训指导及勒令整改; 7、 监督公司制度规定传达贯彻情况; 、员工满意度调查及客户满意度调查;8 出品质量、成本控制等检查监督;、9 10、 各区域各店日常管理检查监督; 四、财务部职责 、认真理解、遵守、贯彻、运用执行国家有关的财经法规和规章管理制度;1 根据公司发展战略,制定公司财务战略及实施计划。 、298989 餐饮企业部门职责及岗位说明书 (一)部门职责 能够清晰地了解 令公司全体员工在结合公司组织架构图的提示下, 制定各部门职责的目的, 在发生相应的业务或工作协调时, 能够清晰明了相对接总部各职能部门的主
27、要职责是什么, 的部门及部门负责人,例如:费用报销由财务部受理、人员招聘由行政人事部受理等, 极大 地缩减了沟通存在障碍所耗费的大量时间与精力。 总经办职责一、 制定公司经营发展战略;1、 审批监督公司各项制度规定形成及执行;2、 3、建立公司企业文化并进行宣导推广; 4、 制订企业经营发展目标,分解到各部门并监督执行; 5、 寻找与开发重要潜在客户,并指导市场营销部进行营销策划市场推广; 6、 维护优质客户关系,保持与行政机关单位协助关系; 7、 对企业重大开发投资项目进行评估与决策,确保合理投资及利润回报; 8、 对公司重大安全事故进行指导处理,确保公司损失降到最低点; 9、 签批公司经理
28、级以上重要岗位任免书,并有计划地培养和提升中层、基层管理干部; 监督指导行政、营运日常管理,确保公司正常、有序、快速发 10、 行政人事部职责展;二、 认真执行国家劳动法律法规,规范合理用工;、 1 、协助总经理制订公司发展战略;2 编制科学合理的公司组织架构;3、 制订符合公司发展的制度规定并有效执行;4、 结合企业发展战略制订人力资源规划;5、 进行科学合理的员工招聘与配置、薪酬、培训、绩效管理;6、 负责建立多层次的员工关系管理体系;7、 维护劳动和社会保障部门友好关系;8、 9、 建立健全行政事务监督与管理制度; 10、 全力推动企业文化建设活动的推广; 三、 稽查小组职责 1质量体系
29、的建立及完善;、 ISO 食品安全与卫生监督检查评比;、 2 食品安全生产监督与指导;3、 办公室环境卫生检查评比与指导; 4、 培训与督导各区域各分店食品卫生、质量体系要求;5、 6、 不达标分店培训指导及勒令整改; 7、 监督公司制度规定传达贯彻情况; 、员工满意度调查及客户满意度调查;8 出品质量、成本控制等检查监督;、9 10、 各区域各店日常管理检查监督; 四、财务部职责 、认真理解、遵守、贯彻、运用执行国家有关的财经法规和规章管理制度;1 根据公司发展战略,制定公司财务战略及实施计划。 、298989 餐饮企业部门职责及岗位说明书 (一)部门职责 能够清晰地了解 令公司全体员工在结
30、合公司组织架构图的提示下, 制定各部门职责的目的, 在发生相应的业务或工作协调时, 能够清晰明了相对接总部各职能部门的主要职责是什么, 的部门及部门负责人,例如:费用报销由财务部受理、人员招聘由行政人事部受理等, 极大 地缩减了沟通存在障碍所耗费的大量时间与精力。 总经办职责一、 制定公司经营发展战略;1、 审批监督公司各项制度规定形成及执行;2、 3、建立公司企业文化并进行宣导推广; 4、 制订企业经营发展目标,分解到各部门并监督执行; 5、 寻找与开发重要潜在客户,并指导市场营销部进行营销策划市场推广; 6、 维护优质客户关系,保持与行政机关单位协助关系; 7、 对企业重大开发投资项目进行
31、评估与决策,确保合理投资及利润回报; 8、 对公司重大安全事故进行指导处理,确保公司损失降到最低点; 9、 签批公司经理级以上重要岗位任免书,并有计划地培养和提升中层、基层管理干部; 监督指导行政、营运日常管理,确保公司正常、有序、快速发 10、 行政人事部职责展;二、 认真执行国家劳动法律法规,规范合理用工;、 1 、协助总经理制订公司发展战略;2 编制科学合理的公司组织架构;3、 制订符合公司发展的制度规定并有效执行;4、 结合企业发展战略制订人力资源规划;5、 进行科学合理的员工招聘与配置、薪酬、培训、绩效管理;6、 负责建立多层次的员工关系管理体系;7、 维护劳动和社会保障部门友好关系
32、;8、 9、 建立健全行政事务监督与管理制度; 10、 全力推动企业文化建设活动的推广; 三、 稽查小组职责 1质量体系的建立及完善;、 ISO 食品安全与卫生监督检查评比;、 2 食品安全生产监督与指导;3、 办公室环境卫生检查评比与指导; 4、 培训与督导各区域各分店食品卫生、质量体系要求;5、 6、 不达标分店培训指导及勒令整改; 7、 监督公司制度规定传达贯彻情况; 、员工满意度调查及客户满意度调查;8 出品质量、成本控制等检查监督;、9 10、 各区域各店日常管理检查监督; 四、财务部职责 、认真理解、遵守、贯彻、运用执行国家有关的财经法规和规章管理制度;1 根据公司发展战略,制定公司财务战略及实施计划。 、298989 餐饮企业部门职责及岗位说明书 (一)部门职责 能够清晰地了解 令公司全体员工在结合公司组织架构图的提示下, 制定各部门职责的目的, 在发生相应的业务或工作协调时, 能够清晰明了相对接总部各职能部门的主要职责是什么, 的部门及部门负责人,例如:费用报销由财务部受理、人员招聘由行政人事部受理等, 极大 地缩减了沟通存在障碍所耗费的大量时间与精力。 总经办职责一、 制定公司经营发展战略;1
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