单位党风廉政建设两个责任落实情况报告2篇.docx

1、单位党风廉政建设两个责任落实情况报告2篇2016单位党风廉政建设两个责任落实情况报告2篇一、XX镇党委履行党风廉政责任建设主体责任情况20XX年，镇党委在上级党委、政府和纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中纪委十八届二次全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务。(一)加强领导，层层落实党风廉政责任制。一是镇党委认真落实主体责任,成立了党风廉政建设领导小

2、组，镇党委书记任组长，镇长、党委副书记、纪委书记为副组长，其他班子成员为小组成员。二是进一步完善了党风廉政建设机制。镇党委在年初及时召开会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，明确镇党委、纪委、机关各办及村(居)的党风廉政建设工作的目标任务。制定了镇党风廉政建设责任制，严格按照“一岗双责”的要求，明确了镇领导班子成员分工和职责落实，按照主要领导负总责，分管领导抓各线，一级抓一级，层层抓落实的原则，确保全镇党风廉政建设工作的有序开展。三是镇党委书记与各村党(总)支部书记签订了党风廉政建设责任状，进一步明确了责任，建立横向到边、纵向到底的责任制网络。四是强化督查考核。制订党风廉政建设工作考核办

3、法，对机关各办及村(居)进行量化考核，镇党委在年中、年末听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正。(二)严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。加强党员干部教育培训。狠抓落实，夯实党员教育培训基础，通过支部大会、专题讲座等形式，组织党员干部学习党章和党的“十八大”精神;积极开展农村党员先锋指数测评，加强党的先进性和纯洁性建设，推动农村党员充分发挥先锋模范作用，提升党组织的凝聚力、战斗力。全镇党员干部严守政治纪律，20XX年全镇干部中没有违纪违法行为发生。积极转化党建成果，推动新区开发建设，紧紧依靠广大党员和干部，充分发挥党组织的领导核心作

4、用，有力地推进了各项重点工作的落实。全年共征用9个村土地面积760亩，化解拆迁滞留户64户，完成了兴越路、31省道、高教园区、站前大道等市、区重点工程涉及的绝大部分拆迁和面花补偿工作，确保了这些市、区重点工程的顺利开工建设;平稳安置了环湖路、凤林西路、浦江西路等三路拆迁户，清理了青甸湖周边的29户畜禽养殖户房屋棚舍3.07万平方米，化解信访积案三起。(三)加强作风建设，切实维护群众利益。针对党员干部在思想作风方面存在的问题，镇党委抓基层打基础，抓班子带队伍，不断夯实党建工作基础。一是抓好班子成员自身建设。制定镇党委中心组理论学习计划，有计划、有组织地认真学习党的十八大和十八届三中全会精神以及中

5、国特色社会主义理论体系，学习中纪委有关会议精神，努力提高班子领导的理论素养。坚持集体领导和个人分工负责相结合，遵循科学、民主、依法决策的原则，切实按照议事规则讨论决定重大事项和问题，维护班子团结，珍惜共事机会，不断增强班子的凝聚力、战斗力和感召力。二是抓好机关干部队伍建设。一是推行机关干部“日记、周报、月考评”制，镇主要领导每月对工作进行点评，褒贬分明;二是开展不定期的效能检查，切实改进机关作风;三是建立新老干部“传帮带”制度，着力培养年轻干部;四是注重发扬个人特长，合理交流岗位;五是坚持重点工作责任落实，每日督查;六是严格执行干部住夜制度。镇领导班子成员和机关干部按网格联系区域划分为8个值班

6、住夜小组，每天安排1-2名镇班子成员和7-8名机关干部值班住夜，主动走村访户，有计划、有重点走访一些老党员、老干部、困难户、专业户等重要对象，深入一线了解民情，听取意见、建议，并记好民情记录本。三是开展效能督查。不定期地进行明察暗访，及时调整机关工作人员指示牌，督查机关工作人员在岗、在位、在状态情况，查找机关效能建设工作中存在的问题，并提出整改意见和建议，促进机关工作人员进一步提高工作效能。20XX年检查机关作风效能2次，检查村干部上班纪律1次。四是认真落实中央八项规定精神，制定出台实施意见，积极开展“厉行节约、反对浪费”专项活动，牢固勤俭意识，文明节庆活动，从简公务接待，加强节约型办公建设，

7、并在实际工作中切实加以履行。(四)重视信访举报，严格执纪办案。重视加强信访举报工作，充分发挥信访举报为查办违纪违法案件提供重要线索的作用。加强对违纪违法党员干部的教育和查处力度。坚持“从严治党”的方针，严格执行法纪。认真履行纪委职责，改进办案方法，克服阻力，排除干扰，对违纪违法案件进行坚决查处，起到了警示作用，取得了较好效果。20XX年，共受理纪检信访14件，送达违纪处分决定3份，对4名村干部和2名党员进行了诫勉谈话，通过查处案件和办结信访，既维护了党的纪律，纯洁了党的队伍，又解决了实际问题。(五)强化监督制约，规范权力运行。一是开展党委权力运行规范化建设。认真落实东浦镇党委重大事项议事决策规

8、则、东浦镇重大投资项目管理实施办法、东浦镇纪委同级监督实施办法(试行)等11项制度，围绕决策、执行、监督三个重点环节，认真严格按规范运行。二是强化“三务”信息公开。组建了“三务”公开信息管理员队伍，并进行了业务培训，完成了 “三务”公开信息平台建设，进一步拓宽了村级事务的监督渠道。三是加强对村级民主管理的监督检查。充分发挥村务监督委员会的监督作用;村务公开和民主管理工作检查实行常态化，通过检查党务、村务公开栏，两委会、党员代表联席会会议记录等方式，对民主治村落实情况进行监督，以解决少数村村务不公开或假公开，村务管理不民主等问题。(六)开展党性党风党纪和廉洁从政教育。围绕增强党员领导干部廉洁从政

9、意识这一主题，根据上级的总体部署，开展了多种形式的党风廉政教育活动。一是认真开展理论教育。认真学习中央关于改进作风、密切联系群众的八项规定，并在实际工作中切实加以履行。组织学习廉政准则，增强干部队伍遵纪守法的自觉性。二是扎实开展警示教育。组织镇、村干部收看警示教育片，邀请纪委、检察院领导、专家作党风廉政建设讲座，增强了镇村干部廉洁自律意识。以反面典型为广大机关干部敲响警钟。三是广泛开展宣传教育。积极推动廉政文化“六进”活动。组织开展了形式多样的教育活动，利用广播、黑板报、宣传栏等宣传阵地进行党风廉政建设宣传。(七)严格落实干部选用规定，提高群众满意度。镇党委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主

10、线，严格按照党政领导干部选拔任用工作条例要求，坚持民主推荐，群众评议，党委审议，纪委全程参与，20XX年严格按照程序选优配强了10余名镇机关中层干部。(八)加强班子自身建设，提高执政能力和水平。20XX年坚持以人为本，关注民生，想方设法为人民群众多办实事，坚持和完善民中集中制，增进班子团结和谐，努力改进作风，做廉洁自律的表率，班子自身建设得到了进一步加强。认真按照越组201350号文件精神，开好20XX年度党员领导干部民主生活会，领导班子成员在会上要紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查，不评功摆好，真正找出自己身上的问题。按要求推进镇村干部的廉政承诺制度，镇领导班子

11、成员的廉洁从政承诺，在镜湖新区网站进行公示，执行个人重大事项报告制度。组织镇机关干部和村主职干部开展述职述廉，接受群众评议。(九)加强农村基层党风廉政建设。一是实行阳光村务，从源头上保障干部清廉。制定以村党支部为领导核心的农村民主议事决事制度。对重大村务，由支部提出，村两委会或两委扩大会讨论，提交党员、村民代表联席会议表决，并形成会议纪要。二是强化“三资”管理制度。对村级资源、资产实行动态登记管理，并公布;对村级财务实行代理制，按月公布财务报表、每月盘点货币资金、监督进账和定期审计等一系列制度，确保村级资产、资金、资源运行合法合规、公开安全，积极开展村级财务审计工作和干部离任审计，开展16个村

12、的财务审计和4个村一事一议专项审计。对涉及群众的各类补助、资源分配，全部公开操作;对工程项目、发包项目、租赁项目全部公开招投标，全镇公开招投标项目35只计2147万元。对村级经营费、村干部报酬实行限额并公开。三是积极开展“评星晋级”活动，评出党风廉政建设星级行政村五星级1个、四星级2个，三星级及以下29个。二、镇党委书记履行“第一责任人”职责情况(一)严格执行中央和省委、市委、区委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真履行“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识。做到“四个亲自”，即“重要工作亲自部署”、“重大问题亲自过问”、“重点环节亲自协调”、“重要案件亲自督办”。

13、牵头研究制定本镇党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。(二)主持召开党委会，专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作，认真听取班子成员党风廉政建设工作汇报;参加区委、区纪委、镇党委召开的党风廉政建设工作会议和活动;审核签批东浦镇党委二一三年党风廉政建设责任制等有关重要文件，与各村(居)签订党风廉政建设责任书。(三)重视和处理群众来信来访，坚决纠正损害群众利益的行为。对群众反映强烈的热点难点问题，做到亲自接访、亲自过问、亲自协调、亲自督办。加强纪检监察信访举报工作，定期做好信访举报工作情况分析，充分发挥预警机制的作用。(四)加强案件查办，提高

14、办案综合效果。围绕“常教育防发案、常提醒少发案、办小案控大案”的总体要求，切实加大办案工作力度。坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，组织协调重大违纪违法案件的查处，及时听取汇报，加强协调督办，全力支持纪委开展工作。(五)讲政治、顾大局，自觉在思想上、政治上、行动上同上级党委保持高度一致，不折不扣地贯彻落实好上级党委政府的重大决策部署，认真学习廉政准则等有关廉洁自律各项规定，坚持“四德”为先，自觉遵守廉政纪律，认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”等相关规定。认真贯彻民主集中制原则，做到重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用提交党委会研究决定，带头维护集

15、体决策，带头维护班子团结，自觉接受监督。坚决管好亲属、子女和身边工作人员，树立勤政、为民、务实、清廉的良好形象。(六)带头讲原则、抓执行。依法办事、遵纪守法，坚决执行党风廉政建设责任制，敢抓敢管，做好表率，抓好班子，带好队伍。通过建立完善制度、专家导学和典型引学等多种形式管理教育领导班子其他成员和村(居)主职干部廉洁从政，邀请专家学者作系列辅导讲座，选树一批党员、群众身边叫得响、立得住、群众公认的先进典型通过举行先进事迹报告会、召开座谈会等多种形式教育、激励党员干部，另一方面，通过观看专题片、案例教育等反面典型进行廉政警示教育，筑牢思想拒腐防线，通过明察暗访、定期不定期的形式加强监督检查。同时

16、利用各种场合反复强调廉政问题，对发现的苗头性问题及时纠正，对听到的反映也对当事人及时提醒。2016单位党风廉政建设两个责任落实情况报告根据区委印发观山湖区贯彻落实党风廉政建设主体责任实施方案(试行)的通知(观委201445号)和区纪委印发观山湖区关于贯彻落实党风廉政建设监督责任实施方案的通知(观纪通201460号)要求，现将社区落实党风廉政建设“两个责任”，开展党风廉政建设和反腐败工作自查情况报告如下。一、提高思想认识，切实把党风廉政建设和落实“两个责任”列入社区党委重要议事日程社区党委认真贯彻落实十八届中央纪委五次全会、十一届省纪委四次全会、九届市纪委五次全会和一届区纪委四次全会精神，以及省

17、委书记赵克志在省纪委十一届四次全会上的讲话精神、陈刚书记在九届贵阳市纪委五次全体会议讲话主要精神等系列文件精神，通过专题学习会议、每周工作例会学习、干部职工自学、观看系列警示教育片以及积极参加区纪委组织的系列警示教育参观学习活动，全面贯彻学习省、市、区各级全会精神，统一思想，使广大干部职工时刻绷紧反腐这根弦，做到“不敢腐不能腐不想腐”。区委关于落实党风廉政建设党委主体责任实施方案、区纪委下发关于党风廉政建设监督责任的施方案下发后，社区党委十分重视，认真组织学习、研究落实措施，结合社区实际情况，出台社区党委关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见，提出落实“两个责任”的总体要求，明确党委主体

18、责任、纪委监督责任的具体内容，并建立党风廉政建设约谈制度、考核追究制度、领导班子和领导干部述廉制度、廉政情况报告制度、执纪监督问责保障机制等十项保障措施。二、强化组织领导，落实党风廉政建设的主体责任社区党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持把反腐倡廉工作摆在社区工作的突出位置，与社区中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是落实社区党委及领导成员的党风廉政建设责任。明确了“一把手”的第一责任、社区党委成员和各部门处室负责人的领导责任，特别强化了社区党委班子成员的“一岗双责”，形成工作合力，坚持两手抓、两手都要硬，认真履行党风廉政建设的政治责任。二是落实社区机关、居委会党风廉政建设责任

19、。在年初召开的社区党风廉政工作会议上，会上社区党委书记与班子成员签订责任书、服务中心主任与社区各部门签订责任书、分管领导与12个居委会两委负责人签订党风廉政建设责任书，明确规定各班子成员、各居、各部门在党风廉政建设中承担的工作任务和具体责任。三是实行年度党风廉政建设任务和责任分解制度。根据中央、省、市、区建立健全惩治和预防腐败体系2013-20XX年工作规划，每年细化分解党风廉政建设意见。四是加强责任制检查考核。建立“一考双评”的考核机制，对社区各部和居委会干部考核，既考评其推动社区业务工作、服务社区发展的能力，又考评其推进党风廉政建设的能力。社区党委成员带队对社区各部和各居委会进行检查考核，

20、并反馈考核结果，督促整改落实。三、完善制度建设，切实增强制度执行力社区始终坚持标本兼治、综合治理的原则，在严肃查处违法违纪案件，加大治标力度的同时，积极探索从源头上预防和治理腐败的措施。一是健全议事制度。修订完善了社区党委议事规则和民主生活会制度，坚持重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用的“三重一大”集体决策制度，做到社区运行既讲效率，又讲规范。二是严格执行财务督查制度。社区纪委按照上级党风廉政、作风建设相关文件要求不定期对社区财务、各居委会财务进行督促检查，杜绝公款消费、违规报账等现象。三是深化干部人事制度改革。认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例，制定了社区关于规范干部管

21、理工作的实施办法、贯彻落实的实施细则等制度，严格干部任用标准，规范干部任用程序，坚持与新提拨任用全部任前廉政谈话，真正把政治坚定、实绩突出、作风正派的干部选拔上来，形成正确的用人导向。四、坚持务实高效，切实加强政风行风建设一是严格按照规定配备使用机关车辆、办公用房。严格按照区政府核定的指标配置公务用车。办公用房按照区纪委的部署，完成清理，配置面积达标。在“三公”经费开支方面，因公出国(境)费用、公务接待费用、公车运行费用同比分别下降48%、40%、19%。二是加强政风行风建设。社区党委向社会公众公开服务承诺，深入基层一线广泛听取意见建议，及时帮助基层群众解决困难和矛盾，对涉及民生热点问题进行逐

22、项排查、采取得力措施加以整改。截至目前，共走访调研居委会15余次，辖区非公企业8次，召开各类座谈会、征求意见会12余次，解决基层困难8件，办理实事20余件。三是加强干部工作作风督查。社区纪委把治庸问责作为干部作风建设的有效抓手，把明察暗访作为日常督查的重要手段，采取不出通知、不打招呼的方式，随时随机对社区各部、各居委进行暗访、抽查、全面普查。重点检查干部职工是否上班迟到、早退、脱岗、玩游戏、聊天、处理私活等工作纪律执行情况;检查居委会干部职干部上班与值班情况;检查一楼便民服务大厅工作人员接待群众态度、办事态度、工作状态等情况，并对督查情况进行通报，对发现的问题进行，并督促限时整改，严防“四风”

23、问题反弹。五、强化执纪问责，支持纪检加大案件查处力度一是加强纪检监察信访举报工作。牢牢抓住信访举报渠道的拓展和畅通，重视新闻媒体和网络媒介反映的热点问题，凡是线索具体、实名举报的认真核查，优先办理，着力查清主要违纪违法事实，严肃党纪政纪处理。二是进一步加强检查指导工作。为进一步加强党员干部作风建设，强化对居委会领导班子的监督，认真落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，由社区纪委牵头，会同社区党建、群防群治、城市管理、财务审查等工作部门对12个居委会进行工作业绩检查，采取听取汇报、民主测评、查阅资料、个别谈话、财务检查、专题座谈、接待来访等方式，重点了解其居委会领导班子及成员履职情况、党

24、风廉政建设责任制落实情况、民主集中制落实情况、勤政廉政情况。三是坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究。突出查处发生在社区范围内的滥用职权、贪污贿赂、失职渎职等案件。严肃查办发生在工程建设领域、资金资产管理领域、干部人事领域的案件;严肃查处侵害群众利益和发生在群众身边的腐败案件。四是积极开展辖区微企排查走访。为确保微型企业扶持政策落到实处，保障微型企业健康发展，严厉打击套用国家资金及国家干部在办理时吃、拿、卡、要现象，切实做好20XX年社区民生特派工作，社区纪委采取“审、查、访”方式进行。根据区纪委工作要求“审”，社区及时组织召开微型企业专项排查会议，对各微型企业的档案材料进行逐一审查，初步了解微型

25、企业规模、生产、经营等情况，切实做到心中有数;由由社区纪委副书记、纪检专干组成专门检查组“查”，通过深入各个微型企业生产经营点进行现场检查，详细了解微型企生产、经营、扶持资金是否对口使用，并按照贵州省扶持微型企业发展办法和有关标准做好记录;最后对存在疑问的微型企业“访”，检查组反复入户进行走访，采取深入群众访等多种渠道，进一步掌握有疑问微型企业的各项情况，并认真做好记录。截止目前。共排查走访82家微企，发现问题26家，全部上报区纪委。六、推进廉政风险防控，健全反腐败长效机制一是要继续推进社区廉政风险防控管理工作。认真完成廉政风险防控工作任务，推进廉政风险防控管理向社区服务一线延伸，对服务群众的

26、窗口岗位及有管理权力的城管部门和岗位，进一步查找风险点，加强风险防控管理。二是加强反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设。各居委会将按照社区党委安排部署，开展书记上廉政课活动。进一步增强党员干部的大局意识、责任意识、岗位意识和廉政意识，努力营造了“廉政勤政、廉政优政”的干事氛围。三是继续开展廉政文化“进社区”、“进家庭”活动。利用社区门户网站设置廉政专栏，加强网络舆情信息收集和研判处置，及时更新内容，宣传廉政文化;在居委会利用橱窗和板报，将廉政工作作为居委会规范化建设的一项评选标准;在家庭由居委会干部和网格员对家人和居民进行廉政宣传，将廉政文化遍及每个家庭。同时，依托社区已打造完成的廉政文化墙和廉政文

27、化广场等阵地深入开展廉政文化宣传活动。七、对“四个会议”、“三个督查”、“八个一”贯彻情况1、对“四个会议”落实情况。社区今年2月28日下午，社区党委组织召开了社区20XX年党风廉政建设和反腐败斗争工作研究部署会议，社区班子成员、全体干部职工、各居委会两委负责人参加了会议，会上社区党委书记与班子成员签订责任书、服务中心主任与社区各部门签订责任书、分管领导与12个居委会两委负责人签订责任书。工作调度会在筹备中，拟于7月上旬召开;警示教育大会拟于9月中旬召开;工作总结大会拟于12月下旬召开。2、对“三次督查” 落实情况。社区纪委于3月下旬对辖区辖区各居委会、社区各部门就2月28日社区党风廉政研究部

28、署会后，相关工作落实情况进行督查，对落实不力的单位和部门进行了通报，并责令整改。对工作调度会和年终检查的督查，社区拟于下半年进行3、对“八个一”落实情况。研究“一个重大问题”，6月2日，碧海社区牵头，就中天山水园小区在规划和物业管理等方面存在的问题召开了协调，会议邀请了区司法局、区规划分局、区住建局等职能部门以及中天房开、中天物管及小区业委会，为协调解决该小区居民反映的问题现场进行办公。通过现场业务部门及司法部门的解释与协调，中天房开和中天物管当场承诺，将在1个月内对居民提出的问题作出合理的解释和解决;建立“一个联系点”，建立碧海社区领导干部联系居委会党风廉政建设责任制度，按照该项制度，社区领

29、导班子成员每月到居委会走访调研不少于1次。通过现场办公、座谈交流、政策宣讲、驻居蹲点等方式指导居委会工作开展，帮助解决实际困难;订好“一个计划”，研究制定了社区党委关于贯彻落实党风廉政建设主体责任措施的实施方案，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，明确本部门、主要负责人和班子成员、内设机构及下属单位的责任和履责要求，形成落实主体责任工作清单。因社区党委书记崔向前同志在市委党校封闭学习3个月，所以上好“一次党课”、开好“一次专题会”、做好“一个报告”、开展“一次约谈”、做好“一次评议”拟在下半年逐步推进。八、存在的问题和改进措施一是个别党员领导干部廉洁自律的自觉性还有待于进一步提高，思想认识不到

30、位，还需加大教育与监督的力度;二是个别单位还存在被动应付的现象，抓落实的主动性不够。存在这些问题的原因有以下三点：一是学习教育不够，认识不深;二是认为社区没有经济职能，只专注于服务民生，并无腐败土壤，谈不上腐败;三是制度的执行力不够。为了不断推进社区党风廉政建设和反腐败工作纵深开展，在今后工作中年，社区党委、纪委将按照中央、省、市、区的统一部署和要求，在继承中发展，在改革中创新。一是落实主体责任，积极探索建立权利运行制约监督机制;二是聚焦中心任务，突出对社区中心工作重点决策部署贯彻落实情况的监督检查;三是严肃各项纪律，着力加强对党员干部的教育监督管理;四是加大惩戒力度，严肃查处党员干部违反党纪政纪的案件;五是转变工作职能，不断提升纪检监察干部综合素质。