应届生就业协议书范文合集6篇.docx

1、应届生就业协议书范文合集6篇应届生就业协议书范文合集6篇应届生就业协议书范文合集6篇 在快速变化和不断变革的今天，用到协议书的地方越来越多，签订协议书后则有法可依，有据可寻。那么什么样的协议书才是有效的呢？下面是为大家收集的应届生就业协议书6篇，欢迎大家分享。 应届生就业协议书 篇1 1、 结业生和用人单位告竣协议并在就业协议书上署名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收结业生档案的名称和地址。 签订就业协议的程序 2、用人单位进人，如须经主管部门同意则应报上级主管部门批准。 3、结业生将签订好的协议书直接送到学院结业生就业引导事情处。 1、 结业生和用人单位告竣协议并在就业协议书上署名盖章，

2、用人单位应在协议书上注明可以接收结业生档案的名称和地址。 4、学校会实时将协议书的审核环境反应给用人单位和结业生。 5、 对付考研、专升本的结业生，在与用人单位签订协议时要说明环境，如用人单位在知情后同意签约，结业生在登科研究生或升入本科后不负担违约责任。没有签约的考研、专升本的结业生将就业协议书同一交到就业处。 6、在XX年5月20日前签完就业协议书的结业生，将协议书实时交到就业处，确保在结业时能实时拿到就业派遣证。 三、落实了就业单位，怎样派遣？ 结业生和用人单位签订”结业生就业协议书”，到本地人事部门审核备案，并在审核备案表或就业协议书上盖章：此种环境结业生的全部干系将直接派到结业生事情

3、单位。 结业生和用人单位签订”结业生就业协议书”，本地人事部门不克不及审核备案：自己可在单位事情，但户口、档案可回原籍，也可挂在人才办事中心。 结业生和用人单位签订”结业生就业协议书”，只是临时没有到所在地当局结业生就业事情部门审核备案：可先提供事情证明，作为学院相识结业生就业去向和统计就业率。待审核备案手续办完后，再办派遣。 应届生就业协议书 篇2 甲方：宁波普瑞均胜汽车电子有限公司代表人： 身份证号： 乙方： 身份证号： 甲方为具有应届生接受资格的用人单位，乙方为20xx年应届毕业大学生，双方经双向选择，在平等自愿协商一致的基础上，达成如下就业协议： 一、甲方经过甄选面试评估决定录用乙方，

4、岗位为 ；乙方经过慎重考虑也同意毕业后到甲方工作，并最终签订学校统一格式的三方就业协议。 二、在学校发放统一格式的三方就业协议后，甲乙双方于 月 日前签订三方就业协议，三方就业协议以邮寄方式寄往公司。 三、在双方签订三方就业协议后，乙方条件符合宁波市应届生接受政策的前提下，甲方为其解决宁波市户口及调档。甲方负责办理相关落户和档案手续，乙方应予以积极配合。 四、甲方要求乙方如期顺利毕业，并取得毕业证书。 五、乙方工作地点为宁波市，入职起薪按双方约定，享受年终奖金、年休假、工龄假；其他激励、福利、社会保险制度按国家及公司规定。 六、乙方入职报到时间为20xx年7月中旬；公司报到入职后，劳动合同期限

5、为 年，试用期 六个月 。 七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 八、若双方有一方未能履约，则违约方向对方支付违约金人民币 。 本协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方： 乙方： 应届生就业协议书 篇3 甲方：潍坊工商职业学院 乙方： 家长签名： 为明确学生的专业目标，培养适销对路，保证学生毕业后顺利就业。学生缴费注册后，甲方与乙方签订就业协议书。具体协议如下： 第一条：甲方遵守国家法律，依法办学，从严治校。 第二条：乙方遵守甲方各项规章制度，学业期满各项考核合格，取得甲方颁发的大专学历证书，甲方为其推荐就业。 第三条：经甲方推荐，用人单位同意录用，乙方本人亦同意，用人单位面试合格录取

6、后，视为推荐成功。若乙方被用人单位非自身原因辞退，甲方可为乙方再推荐就业。 第四条：乙方合格毕业后，甲方把乙方推荐到正规企业，月薪不底于当地同行业的工资平均水平。 第五条：乙方在校期间如有下列情况之一者，甲方有权不为乙方推荐就业。 1、毕业时因考核不合格，未能取得毕业证者； 2、严重违反甲方的规章制度，屡教不改，受过严重处分； 3、不交齐学费者； 4、不服从甲方安排实习，不按甲方要求实习或实习鉴定不合格者； 5、体检不合格者。 第六条：乙方主要以所学专业为主要就业方向，但因乙方自身因素，经甲方两次推荐均无法适应该方向就业时，则乙方应改变就业方向，由甲方往其他就业方向推荐。 第七条：甲方对乙方进

7、行就业跟踪服务二年，在乙方和用人单位之间起到重要的桥梁作用；乙方有配合甲方做好就业跟踪服务义务，随时如实提供自己的工作情况。 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字日起生效。 甲方：潍坊工商职业学院 乙方： ： 20xx年 月 日 20xx年 月 日 应届生就业协议书 篇4 甲方： 乙方： 甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议： 一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在约定期限内签署高校三方就业协议。 二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬

8、及福利应符合国家有关规定。 三、乙方到甲方所属分公司报到时，必须取得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用。 四、三方就业协议签定时间： 乙方最迟于20xx年 12 月 31 日前与甲方签订三方就业协议，否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将经甲方盖章后的三方就业协议反馈给乙方。 五、违约责任 鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币贰仟元： 1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议； 2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳 动合同； 3、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。

9、六、协议生效及其他 本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定，不视为劳动关系的成立。 本协议经双方签字后生效。 本协议一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。 甲方 人事部门签章： 年 月 日 联系电话： 乙方 签名：年 月 联系电话： 应届生就业协议书 篇5 为做好学生就业推荐工作，保障学校和学生的正当权益，解决学生就业问题，特签订如下合同： 一、甲方责任 1负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施； 2按国家相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关专业教师授课； 3在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生推荐到_相关单位工作。 二、乙方责任 1严格遵守国家法令和学校的各项规章制度

10、； 2学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格； 3服从学校管理和工作安排。 三、待遇及费用 1学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_元； 2学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_元； 3面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴； 4无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。 四、违约及责任 1乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费； 2乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐

11、就业，由乙方自谋职业： 未能通过甲方组织的全部课程考试； 有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣； 受记过或以上处分； 未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。 3乙方有下列情形者，学校不再安排就业： 不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者； 学校安排成功，学生已同意就业而不上班者； 就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。 五、其它约定 1学生一经报名交费，如因学生本身原因中途退学或被学校开除，学校一律不退费。 2本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。 甲方：_ 乙方：_ 法人代表：_ _年_月_日 _年_月_日 应届生就业协议书 篇6

12、甲方： 乙方： 为明确甲乙双方的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议并共同遵守。 一、实习期限 自 年 月 日起至 年 月 日止;其中，前三个月为实习考核期，考核不符合岗位工作要求者不予留用。考核合格，待乙方取得毕业证书后，即可签订劳动合同，不再单独约定试用期。 二、实习待遇 实习津贴参照本地实际情况及甲方现行员工薪资制度确定为人民币 元;甲方提供乙方工作餐，以及集体宿舍。 三、实习要求 1、甲方根据乙方所学专业、入职意向和空缺岗位实际情况，安排乙方进行实习，给予实习指导。 2、乙方接受甲方有针对的专业技术培训、实习指导，并接受相应考核。第一次

13、考核未通过者，可以根据实际情况调换一次实习岗位进行培训考核;如再不能通过者，终止实习并不得录用。 3、乙方在实习期间，亦可及时根据自身情况申请变更入职岗位的意向，以便于甲方后续的实习培训及实习指导安排。 4、乙方须认真实习、总结，谦虚谨慎，尊重老师，自觉遵守甲方各项规章制度，尤其注意严格遵守公司保密制度，杜绝公司商业秘密泄露。如有违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方可终止实习，或根据情节轻重给予必要的处罚。 5、实习期间乙方须遵循甲方安全操作规范，严禁无人指导、私自动用设备、仪器等相关工具，确保人身安全。 四、其他 1、本协议履行期间，乙方可以书面表达原因向甲方提出终止实习关系，但须提前20天通知甲方，并作好工作交接。否则，应承担相应工作延误责任。 2、以上协议款项未尽事项，可由双方分别提出予以协商解决。 3、本协议一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字随即生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日