职业生涯规划表.docx

1、职业生涯规划表职业生涯规划表专业： 班级：姓名： 性别： 学号： 第一部分：自我认知天生我材必有用1、图表1-1：自我性格特征分析表性格特征关键词列举能说明此项特征的具体事例我的性格特征活泼爱交朋友 开朗 生活充满笑声 自信 参加活动不怯场 乐于助人 为灾区募捐2、图表1-2：自我优势性格特征分析表优势性格特征关键词列举能说明此项特征的具体事例我的优势性格特征（与应聘职位要求相符合的性格特征）业余爱好丰富 喜欢读书、听音乐喜欢科普类书籍，曾在各种文艺节目中表演唱歌爱好运动，喜欢打篮球曾代表班级参加球赛3、图表1-3：自我弱势性格特征分析表劣势性格特征关键词弥补措施我的劣势性格特征（与应聘职位要

2、求不符合的性格特征） 平常较少参加社会实践，社会实践经历少等积极争取条件，参加校内外的各项勤工俭学活动，以解决短期内的生活费问题并增强自身的社会工作阅历，为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础。 喜欢胡思乱想 增加自己的责任感4、图表1-4：自我工作、生活经历分析表时间、地点、内容积累了什么经验培养了什么能力取得了哪些成绩我的工作或生活经历专科时曾于郡鼎王朝打工认真完成自己的工作口语能力得到提升得到老板的夸奖实习时曾到天津娃哈哈公司进行业务培训认真学习专业技能面对困难不害怕、不畏惧收到公司经理中用5、图表1-5：自我知识、技能分析表 关键词 达到的水平或取得的成绩 我具备的专业知识、技

3、能、专长等熟悉C语言的基本知识 熟悉C+的基本知识 熟悉Java的基本知识 6、图表1-6:与目标职位联系紧密的个人优势 关键词能说明此项优势的具体事例能对目标公司做出何种贡献我的优势优势一： 思维活跃编程时常常独辟巧径 优势二： 认真吃苦工作认真负责能加班优势三： 团队意识团队意识强烈可以完成公司大的项目开发7以下列出了人们在选择工作时通常会考虑的9种因素（见所附工作价值标准）。现在请你在其中选出最重要的两项因素，并将填入下面相应空格上。最重要：_5_8_ 次重要：_1 2 最不重要： 6 9_ 次不重要： 3 7 附：工作价值标准1、工资高、福利好 2、工作环境（物质方面）舒适 3、人际关

4、系良好4、工作稳定有保障 5、能提供较好的受教育机会 6、有较高的社会地位7、工作不太紧张、外部压力少 8、能充分发挥自己的能力特长 9、社会需要与社会贡献大第二部分：自我定位适合我的才是最好的1、 我所了解的职场a.我熟知的几个行业或最感兴趣的几个行业计算机软件开发，市场营销b.初入职场的平均月薪资（按行业分类） 15002、 我的就业区域 山东济南，青岛，烟台3、 我的月薪资要求 2000 - 40004、图表2-1:个人就业形势的SWOT模型分析内部优势因素（S）1 2 3 弱势因素（W）1 2 3 外部外部机会因素（O）1 2 3 威胁因素（T）1 2 3 5、图表2-2:我的目标公司

5、分析（可以多个）所要了解的项目内 容为什么要搜集这些信息目标公司名称、生日 浪潮电子信息产业集团公司 1.让你更清楚自己是否适合这个公司。2.在回答“为什么选择我们公司”之类的问题时更有针对性。3.按照公司的文化特点准备面试。所属行业与所在地区 计算机业 中国规模 大性质 私有企业发展速度快行业排名和影响力强公司文化成本、质量、服务 目标、流程、考核 主导产品或服务 硬件、软件、培训更好地准备你向面试官提出的问题。公司客户 计算机使用者竞争对手 IT企业1.让你更加清楚是否应该选择这个公司。2.对于回答“为什么选择我们公司”更有针对性。与竞争对手相比，该公司有什么独特的地方（产品、服务、文化、

6、竞争优势等） 土生土长的本地企业该公司吸引我的地方 规模大，发展好如果我加入该公司，五年后我能得到何种发展 管理人员6、图表2-3:我的目标职位分析（可以多个）所要了解的项目内容为什么要搜集这些信息职位名称架构师明确求职目标备选职位营销人员该职位的工作任务和强度将客户的需求转换为规范的开发计划及文本，并制定这个项目的总体架构，指导整个开发团队完成这个计划 让自己更清楚自己是否适合和胜任这份工作。该职位所需学历本科及以上学历1让自己更清楚自己是否适合和胜任这份工作。2挖掘自己的经历，“投其所需”。3预测面试官所要提问考察的内容，分析面试官所问问题背后的真正意图，有针对性的做好准备。该职位所需工作

7、经历五年以上编程工作经历该职位所需素质和知识1、具有丰富的软件设计与开发经验 2、具有领导能力与团队协作技能 3、具有很强的沟通能力 该职位在所在地区的薪水标准4000 - 80001让你更加清楚是否应该选择这个部门或职位。2在回答“为什么选择我们部门”之类的问题时更有针对性，尤其是面试跨国500强外企时十分必要。该职位和其他职位的主要差别 该职位吸引我的地方有哪些薪资水平较高如果我从事该职位，五年后我能得到何种发展成为一名初级管理人员我从哪里能得到更多关于该职位的信息网络，采访7、 针对求职目标弥补的内容认真学习专业知识，并将它们用于软件系统开发工作中。当然，行业的业务知识对软件架构师也是很

8、重要的，有助于设计出一个满足客户需求的体系结构，优秀的软件架构师常常因为要尽快获得对行业业务的理解而必须快速学习并且进行敏锐的观察。第三部分：我的生涯规划姓名赵凯 性别男 年龄23 班级计科3 学号08171340 职业类型（在选定种类的题号上打勾，可选两个或两个以上） 1.管理 2.技术 3.营销 4.操作 5.辅助如果选择职业类型更加具体，请进一步说明：人生目标1 职业目标 IT类2 岗位目标 高级工程师3 技术等级目标 知道团队组织开发大型应用程序 4 收入目标 8000以上 5 重大成果目标 成功开发多项国家级项目 6 其他目标： 人生目标通道：（1）（图示）（2）简要文字说明 计划定

9、好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，每个人都应该有充分心理准备。当然，包括我自己。因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负。每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、

10、失意、磨砺。但是，无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。一个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼博、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功，不相信幻影。成功，只垂青有充分磨砺充分付出的人。未来，掌握在自己手中。未来，只能掌握在自己手中。人生好比是海上的波浪，有时起，有时落，三分天注定，七分靠打拼！爱拼才会赢中期目标（5年以上） 1、 岗位目标 助理工程师2、技术等级目标 能够领导团队完成中型项目的开发3、收入目标 5000中期目标通道：图示（较详细） 实现目标需要进行的准备与积累： 努力学习该职位所需技能 短期目标（年） 1、 岗位目标 项目经理2、技术等级目标 领导团队开发软件项目3、收入目标 3000短期目标通道：图示（较详细） 简要文字说明 短期计划细节：（1） 短期内要完成的主要任务、时间： 努力学习，掌握基本的职业技能要求，加强团队合作意识，配合团队完成项目 开发（2） 有利条件：正在参加培训，努力学习专业技能 （3） 可能发生的意外与应急措施： 知识不足，新语言理解不足 努力学习专业知识