发电厂岗位职责.docx

1、发电厂岗位职责岗位性质：厂长是电厂的最高行政领导，全面负责电厂管理、生产及对内对外协调事务，带领全厂全面完成集团公司下达的各项工作任务。基本职责：1、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律、法规。2、自觉执行集团公司的指示、决定，接受集团公司监督并定期给集团公司报告工作。3、主持电厂日常生产管理工作，审批各项工作计划、财务计划，并指挥各部门实施。4、主管全厂财务收支的审批，实行“一支笔”审批制度。5、主管电厂的人事调配，决定干部任免、职工调动、晋级。6、主管电厂工程建设。7、审批电厂的各项制度，并组织实施。8、负责企业文化建设。责任：1、对党的各项方针、政策、和国家法律、法规在电厂准确及时

2、的贯彻、落实负责。2、对集团公司下达的各项工作按时保质完成负责。3、对所下达的各项指令的正确性负责。权限：1、有权决定各项工作计划的实施。2、有权决定全厂人事变动。3、有权决定计划内财务费用的使用。4、有权对违反电厂规章制度的人员进行批评教育，并依据有关规章制度进行处理。副厂长岗位职责岗位性质：副厂长在厂长领导下，协助厂长管理好所分管的工作。基本职责：、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律法规。、协助厂长搞好分管工作。3、受厂长委托，临时代理厂长主持全厂工作。4、完成上级或厂长交办的临时性工作。责任：对分管工作质量负责。权限：、有权对各项工作计划实施提出看法建议。、有权对人事安排提出建议

3、。、有权协助厂长对违章违纪人员进行批评教育和处罚。厂长助理岗位职责岗位性质：厂长助理在厂长领导下，协助厂长管理分工范围内的工作。基本职责：、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律法规。、负责分工范围内工作。、完成上级或厂长交办的其它临时性工作。责任：对分管工作完成质量负责。权限：、有权对本厂各项工作计划的实施提出建议。、有权对本厂人事安排提出建议。、有权协助厂长对违章违纪人员进行批评教育和处罚。综合办岗位职责综合办工作在厂长领导下，服从厂长直接安排，搞好全厂整体事务的管理。具体职责如下：1、负责全面事务管理、协调。2、负责领导会议工作。3、负责文秘、宣传工作。4、负责人事、劳资、工会、团委

4、、妇女工作。5、负责档案、打字、复印、传真管理工作。6、负责保安、全厂卫生、绿化等管理工作。7、负责来客接待、服务工作。8、负责采购（办公劳保用品、日常生活用品）管理工作。9、负责领导办公室卫生工作。0、负责通信设备及话费管理工作。1、负责考勤统计工作。2、负责对违反厂纪厂规、请假等事宜提出处理意见。3、负责办理员工的职称评定、晋级工作。4、负责公务小车调度管理工作。5、负责全厂后勤（食堂等）管理工作。6、完成厂长、副厂长交办的临时性工作。综合办主任岗位职责、主持办公室全面工作。、认真贯彻执行党的各项方针政策以及国家法律法规。、协助厂领导做好员工思想政治工作。、负责来文的上传下达及审理工作。、

5、负责人事劳资和全司考勤汇总工作。、负责重要会议的组织、记录工作。、负责来客来访的接待工作。、编制行政预算、计划、年终工作总结。、负责电厂印信管理。、负责车辆的调度管理工作。、负责报刊订阅及职称管理工作。、完成厂长、副厂长交办的临时性工作。责任：对综合办工作完成质量负责。权限：、有权对电厂人事安排提出建议。、有权对违章违纪人员提出处理建议。、有权决定综合办内部各项事务。综合办副主任岗位职责1、协助综合办主任工作。2、负责打字室、档案室管理工作。3、负责文秘工作。 4、负责青年工作。 5、负责宣传工作。6、负责综合办日常行政事务。7、负责食堂的管理工作。8、负责后勤、办公用品采购的监督及审批工作。

6、9、负责劳保用品发放的核准工作。10、负责保安、厂区绿化的管理工作。11、完成领导交办的其它工作。责任：对上述各项工作任务的完成及工作质量负责。权限：1、在不违反国家法律、政策的前提下，根据办公室主任的授权决定本厂行政事务问题。2、有权对本部门的各项管理制度及其它提出意见和建议。劳资综合干事职责1、负责全厂的考勤统计及工资发放工作；2、贯彻执行国家有关社保政策，做好全厂员工基本养老保险、医疗保险、失业保险等的办理工作。3、按国家及电厂有关规定，负责办理职工住房公积金的缴纳及管理工作。4、负责职工专业技术职称的报名考试等组织工作及职称聘任、考核、晋级等管理工作；5、负责办理职工离退休手续；6、做

7、好员工劳动纪律考核、奖惩、劳动合同、劳动保护及劳动定级等工作；7、负责计生、妇女工作及劳资统计工作。8、完成部门领导交办的其它工作。责任：对上述工作完成及工作质量负责。权限：根据部门领导的授权，有权决定职责范围内的事务处理。后勤及物业干事职责1、负责周边群工协调工作；2、负责后勤工作的计划制订、工作安排；3、负责全厂物业管理工作；4、负责办公、生活用品的采购工作；5、负责全厂消防工作，按照国家有关规定配置消防设施和器材，定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效；6、负责全厂的保卫及绿化工作；7、完成部门领导交办的其它工作。责任：对上述工作任务完成及工作质量负责。权限：根据部门领导授权，

8、有权决定职责范围内的事务处理。档案员岗位职责、负责电厂档案、资料的收集、整理、归档、借阅及综合材料的编写工作。、负责干部计生、妇女工作。、负责收发文、报刊分发兼打印工作。、负责副厂长办公室、厂长助理办公室卫生、接待工作。、负责综合办考勤工作。、完成综合办主任交办的其它工作。打字员岗位职责、负责文件打印、登记。、负责社保、统计工作。、负责厂领导及综合办劳保、办公用品的领发工作。、负责厂长办公室卫生、接待工作。、完成综合办主任交办的其它工作。驾驶员岗位职责、按照工厂有关规定，做好车辆驾驶及维护保管工作。、负责车辆规费的缴纳工作。、完成综合办主任交办的其它工作。保卫人员职责1、在综合办保卫干事的领导

9、下，负责全厂的安全保卫工作；2、负责厂内的消防灭火工作；3、做好门卫进出登记工作，夜间值班不定期进行厂内巡逻；4、勇于和损害工厂利益的人和事作斗争；5、完成领导交办的其它工作。物资供应部岗位职责、在厂长的正确领导下进行工作，听从分管领导的直接安排。、严格按照采购计划按时、按质、按量完成采购任务做到货比三家，进购材料质优价廉。、对采购物资的性能、规格、数量负责，对不符合规定的材料和手续有权拒绝入库。、应做到按计划、按标准、按管理制度、按财经纪律办事，无计划不进货，质量不合格不进货，规格不清不进货，价格不合理不进货。、对负责签订的材料设施购买合同或协议进行充分和可行性分析，避免造成经济损失。、做好

10、与相关部门的协调工作。、完成厂领导交办的其它工作任务。物资供应部部长工作职责、在分管厂领导的直接领导下，主持物资供应部全面工作。、负责与相关单位和部门的协调工作。、负责与业务往来单位的联系及催货工作。、负责材料质量、价格的调查、把关工作。、完成领导交办的其它工作。供应部计划、统计干事职责1、 协助部门领导做好物资采购、销售工作；2、 对各单位物资、备品需求申请进行审核，汇总编制采购计划；3、 随时掌握库房物资储备情况，按备品备件定额标准储备生产必须物品；4、 下达采购计划并督促落实，掌握执行情况；5、 合理调配库房积压物资，减少库存盘活资产；6、 随时掌握市场行情，负责价格的计划与初审工作；7

11、、 掌握灰、渣销售市场，提出销售的合理方案供领导决策；8、 完成领导交办的其它工作。采购、销售员职责1、 严格执行采购计划，按计划要求的品质、数量、时间完成采购计划；2、 采购要货比三家，比质量、比价格、比服务，力争降低采购成本；3、 负责办理采购、销售的相关手续，如财务、入库等手续；4、 了解市场行情，分析市场走向，为领导决策提供建议；5、 了解灰、渣销售市场行情，负责灰渣销售及货款回收工作；6、 完成领导交办的其它工作。仓管员职责1、 负责仓库内外的环境卫生工作，保持干净、整洁；2、 按规定程序验收入库物资，清点数量，严把入库关；3、 库内物品分类堆放，小件上货架，标示醒目明确；4、 按领

12、导批准的领料单，准确无误发放材料物品；5、 做好库房物资定期盘点工作，帐物相符，每月书面汇报单位领导；6、 负责仓库的安全工作，做到防压、防腐、防霉、防水、防潮、防小动物、放火、防盗，消防器材齐全、完好；7、 负责完成领导交办的其它工作。食堂工作人员职责1、在食堂炊事班长的直接安排布置下，做好食堂餐炊服务工作。2、负责食堂卫生及餐具清洗消毒工作。3、负责食堂食物、菜料清洗工作。4、负责食堂来客用餐的接待服务工作。5、负责食堂周围环境卫生工作。6、协助炊事班长完成食堂主厨工作。7、完成领导交办的其它工作。食堂炊事班长职责、在综合办公室领导下，负责食堂全面工作。、负责食堂用餐安排、搭配、调理工作。、负责食堂生活物质的采购工作。、负责食堂主厨工作。、负责食堂易损物质采购计划的申报工作。、负责食堂用餐标准的控制工作。、组织食堂工作人员做好食堂工作卫生。、及时完成领导交办的其它工作任务。 过磅、煤取样员职责1、 在物资供应部长的领导下，负责过磅及入厂煤炭的取样工作；2、 负责磅房内外的环境卫生工作；3、 按规定程序公平、公正做好司磅工作及煤炭取样工作；4、 负责煤样的编号工作，并按规定保密；5、 完成领导交办的其它工作。