企业单位个人自查自纠报告10篇二.docx

1、企业单位个人自查自纠报告10篇二企业单位个人自查自纠报告10篇(二）企业单位个人自查自纠报告10篇精品文档，PERSONAL 企业单位个人自查自纠报告10篇企业单位个人自查自纠报告10篇 个人自查报告 这篇个人自查报告范文是我们精心挑选的，但愿对你有参考作用。县人社局 为了贯彻职工带薪年休假条例.企业职工带薪年休假实施办法及省.市.县关于落实职工带薪年休假相关文件精神，切实保障职工的合法权益，根据县人社局关于开展落实职工带薪年休假制度落实情况自查的通知扶人社发20 xx162号文件精神，经镇政府决定对全镇辖区内职工带薪年休假执行情况进行专项检查。现将专项检查情况总结如下 一.高度重视，周密部署

2、 按照县上文件精神，我镇从切实维护职工权益.构建和谐劳动关系的高度，充分认识开展专项行动的重要意义，立即召开专题会议进行研究，成立xx镇职工带薪年休假专项检查领导小组，镇长任组长，主管劳动保障的副镇长为副组长，成员单位有镇政府办公室.劳保所.派出所.企业办.妇联，领导小组下设办公室，办公室设在镇公共服务中心，副组长兼任办公室主任，并决定从5月28日起至6月5日，对辖区餐饮.加工制造等劳动密集型企业进行一次专项检查。本次专项检查注重宣传教育，采取企业先自查自纠，镇上对辖区内用人单位重点检查，层层分解落实了工作任务，严明了工作纪律，要求各检查人员要深入到一线，检查中不得走过场.走形式，务求实效，从

3、而为专项检查工作的顺利开展打下了坚实的基础。二.加大宣传，营造氛围 我们在专项行动活动中采用多种形式，广泛宣传。一是要求用人单位组织职工学习职工带薪年休假条例.企业职工带薪年休 假实施办法，修订完善用人单位职工带薪年休假有关制度。二是镇上检查人员深入企业与职工交流对话，宣传政策规定，共印发宣传资料500余份，为维护劳动者合法权益营造了良好氛围。三.做好自查,建章立制 专项检查开展前,我们要求相关用人单位对其职工带薪年休假的情况认真开展自查自纠，对存在的问题要有明确的整改方案，通过与企业工会或职工民主协商，在处理好依法享受带薪休假和保证生产经营正常运转的情况下，建立健全带薪年休假制度。四.加强督

4、查,依法行政1.畅通渠道。为使劳动保障违法行为及时得到制止，我们公布了举报投诉电话xxxxxxx，广开信息渠道，及时.准确捕捉各种举报投诉信息。2，严格执法。检查中充分发挥和依靠各部门的力量，对所辖区域内的餐饮.加工制造等劳动密集型企业的用人单位遵守执行国家工作时间和休息休假制度.职工带薪年休假制度.法定节假日加班工资支付等情况全面排查，检查组针对检查中发现的违法违规问题，限期改正，从而确保此次专项行动收到了实效。此次专项行动，共检查22户企业，涉及职工2355人，在检查中，各企业均能做到年休假的落实，在落实中企业按照自身发展情况，通过夏收假.收秋假及法定节假日分批次休假，但由于企业在生产过程

5、中盈利低的原因，大多数没有做到带薪年休假，为此检查小组及时将企业关于带薪年休假有关政策落实不到位情况予以当面通报，并与企业协商尽快按照政策逐步予以落实。通过开展此次专项行动，发现我辖区的部分企业单位对职工带薪年休假制度了解的不够，认识还不到位，执行也很不理想，存在问题较为普遍，目前由于岗位少求职者多，多数员工为了保住工作而委曲求全，这个方面投诉举报也很少。在推进职工带薪年休假制度的落实上，还应该着力做好以下几个方面一是加强宣传，让职工明白带薪年休假制度是法律赋予职工的权利不可侵犯，职工个人也要在追求经济利益的同时,也从自身健康的角度出发,合理安排个人时间，能正确处理好二者之间的平衡。二是企业自

6、律，落实职工带薪年休假条例，单位的积极态度是关键，制订相应的制度和规定，做到有章可循。三是加强监督，检查小组在日常巡查和专项检查中应把职工带薪年休假情况作为一项检查内容督促落实，要通过宣传政策.法律.规章制度,让企业和职工明确各自的权利和义务，促使劳动者和企业在民主协商的基础上解决带薪休假方面出现的劳动争议，建立平等的.互相尊重的合作关系, 以促进和谐劳动关系的构建，推动社会安定团结。20 xx年6月5日 希望你能喜欢这篇个人自查报告范文。x x年度个人所得税全员全额申报自查报告1.我单位 已 未 按规定按月进行了全员全额明细申报，有无漏报人员或少报收入的现象。漏报人，少报人。2.明细申报数据

7、中纳税人的姓名.身份证号码填报正确有误。错误的信息具体是3.xx年扣缴义务人的基础信息有没有发生变更，发生变更的已及时更改基础信息尚未更改。4.xx年税款所属期为xx年12月至xx年11月个人所得税实际入库数据与明细申报数据核对全部一致月不一致。5.xx年税款所属期为xx年12月至xx年11月单位发放收入总人次人每月发放收入人数之和，已申报总人次人每月申报人数之和。6.我单位已知道要于xx年1月1日至1月10日之间申报xx年度印花税。7.我单位已知道xx年1月1日至1月31日之间向管理员报送XX市地方税务局综合申报表申报期为xx年度1月到12月8.我单位已知道到地税局办理涉税事宜时必须携带有效

8、身份证件，除法人代表.财务负责人.办税人员以外其他本单位员工一律由单位出具委托授权书或单位介绍信必须有首席代表或财务负责人签字有效身份证件，并由单位负责人签字加盖公章，同时提供办事人员身份证明复印件。法人代表 财务负责人 年月日 单位公章 个人自查报告 自党的群众路线教育实践活动深入开展以来，通过对党群路线的教育实践活动的学习，我对党群路线有了更加深入的认识。我通过对该活动的学习，进行批评与自我批评，自我剖析.自我反思，我对自身存在的缺点和不足有了更清醒的认识，对照四风进行检查，我发现我仍然存在一些不足。下面就我个人在党的群众路线教育实践活动中的自查情况进行汇报。一. 存在的突出问题1.形式主

9、义方面在工作上我有时存在急于求成的情绪，工作作风还需要更加扎实。在任务多.压力大的时候，自身有一些急躁情绪，使有些工作没有做到位，没有做到时刻以高标准严格要求自己。2. 官*主义方面主要表现在接待群众时，有时会出现缺乏耐易急躁，不能始终保持热情的态度。接待群众时，对群众反映的问题和诉求，自己已经把政策和原则反复讲的很清楚了，对之后他们反复多次的提问，有时就缺乏耐心。3. 享乐主义方面创新意识和开拓意识不够足，吃苦耐劳精神有所懈怠，对新问题.新情况，探索得不够。工作热情有所下降，有时候安于现状，工作不够积极主动，对上级安排的任务落实不够及时。4. 奢靡之风方面在勤俭节约方面做得不是很好。特别对一

10、些细节重视不够，做得不到位。在八项规定之前，有时举办活动会讲究一些面子之类的，没有做到勤俭节约。二. 整改措施和今后的努力方向1.我将积极主动地开展工作，同时加强责任意识和服务意识，提高财务知识和业务水平，保持工作热情，以饱满的精神状态来应对大任 务.高压力，从而破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。不断改进自己的工作作风和工作方式，提高工作质量。2. 一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，为群众办实事.解难题.做好事，对关系群众切身利益的事情，只要符合政策规定，就尽最大的努力为群众排忧解难，对不符合政策规定的，一定要从关心群众疾苦的角度，认真倾听群众的诉求和心声，做耐心细致的解释工作，让

11、群众感受到关心和温暖，克服急躁情绪。3. 树立新理念，拓宽新视野，开阔新思路，掌握新本领。在科学理论的指导下，通过实现学习方式.工作理念.工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路.新方案，拿出新举措，开创工作新局面。要切实解放思想，做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，以全面彻底的解放思想，来更好地完成工作。4. 在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，抗得起诱惑，做到自重.白警.白省.自励，做到在拜金主义.享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。个人自查报告 一.自查自纠查找的问题 根据xx文件

12、要求，在学习理解县委.县政府及县局有关文件精神的基础上，对照县局实施方案，全面检查近年来在思想.作风和工作中的实际情况，自身存在的问题如下1.下乡工作检查属实较少，民情掌握不够具体，下乡调查研究.访贫问若不够深入。2.对单位的业务学习只求通过，学习走马观花，浅尝辄止。3.服务工作效率有时不高，没有按规定要求完成，限时办法制度，有时欠帐。二.整改措施1.今后将多深入基层，多到一线调查研究，多听群众对工作的意见，真正掌握了解群众疾苦，努力把民政工作做得更好。2.端正学习态度，注重学习的系统性.全面性，不断提高自身的综合素质。3.坚持科学的态度和务实的精神，切实帮助困难群众排忧解难，兢兢业业地做好本

13、职工作，树立强烈的时间观念.效率观念，严格按照服务制度的要求完成任务，做到把好事办好，实事办实。个人自查报告 市分行 根据上级行关于开展中国农业银行20 xx年统计检查的通知，我行积极组织有关人员认真学习.深刻领会文件精神，坚决落实有关制度.规定，并对全行20 xx年以来的统计工作进行了全面自查，现将有关情况报告如下 一.统计法规和制度贯彻执行情况 能够认真贯彻执行中华人民共和国统计法.统计违法违纪行为处分规定银行业监管统计管理暂行规定金融统计管理规定人民银行统计制度中国农业发展银行统计工作管理暂行规定中国农业发展银行非现场监管报表管理暂行办法.统计报表制度和非现场监管报表制度等法律规章制度。

14、二.统计数据的报送情况 认真履行岗位职责，坚持实事求是的原则，按规定准确.及时.全面地编制和上报各类统计报表及临时性调查报表。根据上级行要求，我行对统计数据报送的真实性.准确性.报表的项目.金额.项目归属进行了全面的自查，无违反统计法规和工作程序编造统计数据的现象发生;报表数据准确.真实可靠。1.20 xx年以来信贷旬.月.季报表中的数据与会计月报表.损益表一一进行核对，重点对涉农贷款进行了认真自查, 无串科目.漏报.虚报等现象发生，保证了数据的准确性.真实性。2.根据中国农业银行非现场监管报表管理暂行办法的规定，对非现场监管报表数据进行了认真自查，无漏报.虚报等现象发生。3.严格执行现金收支

15、统计操作规程，对现金统计报表的归属，按照用途.款项来源.科目和项目的要求归属，经核查，统计归属准确无误，无乱用科目现象发生。4.严格统计管理工作，遵守统计工作流程和内控管理制度;严格按上级行的文件精神，调整.结转科目，无擅自调整贷款统计项目的情况发生，提高了数据的可靠性。在日常工作中，各种报表的传输.报送必须经部门主管审核，方可上报上级行。三.统计资料管理情况1.我行按照总行有关规定，在客户部设立统计岗位，由一人专门负责，并配有专用电脑及相关软件。2.统计人员积极参加省.市分行组织的业务培训学习，并能熟练掌握各项统计业务及统计管理软件的操作。3.执行总行统计制度规定，对总行颁发.制定的用计算机

16、传输上报的全国性定期统计报表，严格使用上级行统一的统计项目代号.计算机程序.编码和上报方式，按规定的时间编制.汇总.上报。4.按照上级行有关规定和规范化要求，按时打印有关统计报表资料，年底装订统一保管。统计资料保管完整.安全妥当，统计管理系统中基础统计数据有硬盘备份。四.下一步的工作打算和措施1.进一步加强统计工作管理，在工作中发现问题及时处理，维护统计法规.统计制度的严肃性。2.加强统计人员的业务培训和理论学习，不断提高自身的统计水平，确保统计工作质量和统计数据的真实.可靠.全面.完整。3.进一步熟练掌握统计专业知识和计算机技术，善于钻研和研究，不断更新知识结构，提高工作质量和工作效率。个人

17、自查报告 根据市保密局关于开展专项保密检查工作的通知文件要求，结合我局实际工作，对照检查目录，逐条自查，现将自查情况报告如下 一.加强保密教育，提高思想认识 为认真做好保密机要工作，我局结合工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作和学习中，组织全体机关干部认真学习中华人民共和国保密法.国家工作人员保密守则等保密工作规章制度。对办公室档案管理员.文书收发.打字员等加强保密教育，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。二.加强组织领导，完善规章制度 一是局成立保密工作领导小组，分管负责人任组长，并明确了兼职保密员，严格保密纪律。二是制定了局机关保密工作管理办法，要求涉密人员自觉遵

18、守中华人民共和国保密法等保密工作规章制度，严格做到不把机密.绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。严守党和国家秘密.工作中的秘密。对违反保密规定的人和事，要进行批评教育，情节严重的要根据有关规定严肃处理。严格制度.严密措施.严明纪律，确保保密工作万无一失。三是制定了文件办理制度，对文件的处理.传阅.撰写.发文等方面都作了明确规定。四是制定了档案管理制度。对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。三.落实各项措施，确保机密安全 为切实落

19、实保密制度，做好保密机要工作，我局采取了以下几个方面的措施。一是严格计算机管理。目前我局无涉密网络，无涉密移动存储介质。现有涉密计算机1台，由专人负责，做到与局域网.互联网脱离连接，防止信息流失或遭受外界恶意攻击;设置开机密码，重要目录设置密钥口令进行身份认证;未经单位领导同意，严禁将单位软件资料打印或拷贝给外单位人员，严禁在非涉密计算机上处理涉密信息，保证涉密不上网，上网不涉密。二是严格文件资料管理。根据我局的工作职能，我局涉密工作仅涉及上级对问题奶粉.瘦肉精猪肉的处理方面的纸质文件，尚未印发过相关秘密文件或材料。对上述文件的处理，为确保文件不外流，我局安排专人负责纸质文书的管理和电子文档的

20、管理，具体做好文件资料的收发.分放.整理.归档.销毁等。对收到的涉密文件资料，由专人负责登记和保管，并在规定范围内传阅，不得超范围传阅或擅自复印汇编文件信息资料，未经批准，不得带出机关，并及时交由市保密局集中销毁。对需要通过电子文档处理的相关文件，局机关及时配备了专用计算机，按要求输入.存档.发送.印制.备份，确保电子文档安全。同时加大对档案室的日常管理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。三是严格会议管理。对于涉及秘密内容的相关会议，局机关指定专人参加，该记录的，指定专人专题记录，不该记录的，要求任何人不得随意记录。严格要求参会人员不得随意扩散传播会议内容。四是严格工作程序。工作人员

21、不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录.引用秘密文件.或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本机关人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门。我局成立以来，所收到的对问题奶粉.瘦肉精猪肉查处的相关涉密文件和信息都按保密法的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件.记录.信息等在传递.使用过程中的安全，从未出现过失.泄密问题。但是，按照上级要求，我们的工作还存在着一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管

22、理，力争保密工作取得新成绩，确保食品药品监管工作顺利开展。个人自查报告 为了认真贯彻xxx的文件精神，进一步加强学校食品卫生安全工作，杜绝食物中毒及食源性疾病的发生，确保师生饮食安全和身体健康，我园成立了以园长为组长，副园长为副组长，教研组.办公室和总务处为成员的食品卫生安全领导小组，根据市教育局关于连州市集体用餐单位专项整治方案中的整治项目及内容，逐项进行自查，现将自查情况总结如下 一.加强对幼儿园食品卫生安全工作的领导 根据市教育局的文件精神，我园立即成立了食品卫生安全工作领导小组，建立安全工作机构，明确了园长为食品卫生安全工作的第一负责人，副园长为直接负责人，对领导小组成员进行明确分工，

23、并制定了食品卫生安全责任追究制度，加强食品卫生安全制度的建设，落实食品安全工作责任制，做到了责任到人。二.切实抓好园内食品卫生安全管理工作。1.食堂卫生证件.制度齐全。我园食堂三证齐全，并有相关的食品卫生安全管理制度，食堂工作人员持健康证上岗，并定期体检，定期组织食堂从业人员学习有关的卫生安全知识。2.食堂建筑.设备与环境符合卫生标准及有关要求，设有独立的食品原料间.粗加工间.洗消间，预进间。有防鼠.防蝇.防尘.防蟑螂.防污染等设施，通风良好，食堂肉片环境整洁，能每天清除垃圾。3.食堂能严格执行一刮.二洗.三冲.四消毒.五保洁制度。刀具.砧板按生.熟严格分开使用;食品的存入能做到生.熟分开，避

24、免了交叉污染。4.食品原料的采购能严格执行索取食品原料供应商的卫生许可证和产品卫生检验合格证及做好食品入库登记制度。并与所有的食品原料供应商签订食品卫生协议书，保证其食品的质量。5.在食品制作过程中，能按照煮熟煮透的原则进行烹饪。蔬菜烹调则按照一洗.二浸.三灼.四炒的程序进行，没有使用含有毒有害物质的原料加工食品。并制定了食物留样24小时制度。6.加强幼儿饮用奶的监管力度，保证食品的质量，并做好饮用时的安全卫生方面的工作。通过自查，发现我园食堂食品的购买.运输.储存.加工等符合卫生标准和有关要求。今后，我们将更加重视食品卫生安全工作，杜绝事故的发生，确保幼儿的身体健康。个人自查报告 根据XX厅

25、统一部署和要求，为进一步推进干部作风集中整治活动深入开展，切实找准.找实局领导班子及成员在领导干部作风假.浮.蛮方面存在突出问题。近日，XX县XX局组织召开了开展领导作风假.浮.蛮方面突出问题自查整改工作专题会，安排部署自查整改工作。会上，组织学习了全县严格落实对领导作风假.浮.蛮方面突出问题开展自查整改工作的实施方案和关于转发江西省作风整治办关于对领导作风假.浮.蛮方面突出问题开展自查整改的通知的通知精神及省.市有关文件和重要讲话精神。会议要求，全局干部职工特别是领导干部要以此次整治活动为契机，结合本职工作实际，认真查找问题，深刻剖析原因，提出切实可行的整改措施。按照领导作风假.浮.蛮方面突

26、出问题开展自查整改工作方案召开了部署会，要求各领导班子认真对照五项重点内容切实开展自查整改，并写出书面的总结报告交局效能办。同时，下发了领导班子整治作风假.浮.蛮方面突出问题征求意见及民主测评表300多份至所属基层站所队和机关共计30个单位进行测评和征求意见.了解群众反映;下发班子成员整治作风假.浮.蛮方面突出问题征求意见表500多份至干部职工.服务对象等社会各界，开诚布公征意见.求民意。下一步，在自查的基础上，该局一是采取领导分工对口进行谈心交心活动;二是就征求到的意见和建议召开专题民主生活会深入开展批评与自我批评.深刻剖析存因.研究制定出切实可行的整改措施;三是就整改情况向各界公示，接受监

27、督。要在整治作风假.浮.蛮方面突出问题工作中切实发现问题.查找差距.剖析原因.抓好整改，全力以赴推进林业振兴发展.为建设秀美江西提供优良.扎实的作风保证。自查整改工作重点围绕是否存在对上级重大决策部署敷衍落实的问题;是否存在超过现有财力搞政绩工程.形象工程的问题;是否存在不倾听群众诉求，不解决群众亟需解决的实际困难的问题;是否存在单位重大问题独断专行，家长作风严重的问题;近年来单位是否存在不符合有关法律.法规.政策规定的问题等5个方面25条逐一进行查找。总队要求各单位坚持主要领导带头，领导班子及成员采取自己找.相互提.大家评等方法，认真查找并切实解决领导干部作风方面存在的突出问题。对查找发现的

28、问题，要深刻剖析原因，制定整改措施，明确整改时限和整改责任，并在本单位进行公示，接受广大干部群众的监督和评判。查改完毕后，各单位领导班子及成员要认真填写领导作风假.浮.蛮方面突出问题自查整改表并提交个人自查整改总结。对自查未发现任何问题的单位，将列为重点督查对象进行督查;对督查发现的典型问题，将进行通报批评，并追究领导责任。同时，各级领导班子及成员的自查整改情况将作为对本单位干部作风集中整治活动绩效考核的重要内容。局主要领导带头，领导班子成员及各科室和下属单位主要负责人采取自己找.相互提.大家评等方法，认真查找并切实解决领导干部作风方面存在的突出问题。对假.浮.蛮方面查找发现的问题，要深刻剖析

29、原因，制定整改措施，明确整改时限和整改责任，并在本单位进行公示，接受广大干部群众的监督和评判。查改完毕后，领导班子成员及各科室和下属单位主要负责人要认真填写领导作风假.浮.蛮方面突出问题自查整改表并提交个人自查整改报告。个人自查报告 一.基础工作。一是建立健全了财政票据管理的各项内部制度。对票据的购领.发放.保管.核销.销毁的程序和要求都作了明确的规定，分别制定了票据管理制度包括票据计划.票据入库.票据发放.票据工本费结账.票据核销.记账.盘点.存档.数据备份等九个方面.单位票据购领.使用和核销制度.票据保管.安全制度.票据稽查制度和票据年审制度。各项制度除了在票据领发办公场所上墙公示外，我们

30、还将其在区非税收入网网页中向公众公示，尽量能让多数人了解我们的票据管理制度，支持配合我们的管理工作。二是按要求设立了各项票据台账，及时记录了票据购领.发放.库存.核销和工本费等业务信息，定期核对台账库存与仓库库存票据数量。对票据的入库，出库，缴销和结存情况分别设立了台账，做到了每个工作日及时登记台账，打印入出销等相关凭据，每月进行一次票据盘底，核实仓库库存与台账库存数，确保了账库相符。同时，区财政将票据工本费与收缴改革经费一起纳入了年初预算，为开展票据管理工作提供了有力的经费保障。三是做到了专人专库专柜保管票据，确保了票据安全。局机关在办公用房紧张的情况下，专门腾出三间房子用于存放财政票据，仓

31、库面积达到了15平方米，能够充分保证财政票据存放的需要。其中一间存放行政事业性收费票据，一间存放矿产品税费票据，另外一间备用。做到了财政票据按标签分类存放，有序整洁易查。库房除了安装牢固的铁门外，还装置了报警器.摄像头等监视设备，同时还配备了干粉灭火器两台。凡拆封的票据均按顺序排放于票据柜中，并备放好樟脑，以防虫蛀，尚未拆封的捆邦票据，则放置于票据铁架上，与地面保持一定的距离，以防潮湿。库房唯一的钥匙由票据管理员一人保管，其它人员非允许一律不准入内。通过采取以上防盗.防火.防虫.防潮等各项措施，确保了我区财政票据安全工作万无一失，从未出现过因保管措施不到位而造成票据毁损和灭失现象。三是加强了与

32、物价部门的横向联系，联合行文进一步明确了非税收入票据的购领.使用和缴销的程序规定从今年开始，执收单位再次购领票据前，应将已使用的票据先到物价局审核，再到非税办办理缴销手续，若款项尚未缴入非税收入汇缴结算户，则及时催缴，待款项缴齐后给予准购票据。通过这一措施，强化了票据的源头控管，达到了以票管收，票款同行的目标。上半年，纳入汇缴结算户管理的非税收入12338万元，较上年同期增加4006万元，增长48，专户存储率达到了100。二.日常管理。一是所有票据统一向市票据科购领，并及时清结票据工本费。从开始，我区不再印制任何财政票据，所需票据均从市票据科购领后按程序发放给各个执收单位。共向市票据科购领财政票据4.46万册，其中新版财政票据3.5万册，89万份;矿产品税费票据1.96万册，向市非税处交纳票据工本费共计20.2万元，没有出现过拖欠现象，今年以来还采取了按计划数额预交的方式。二是进一步规范了票据发放管理。我区从今年元月1日起，全面启用新版票据，老版票据共计册一律封存，并按规定程序予以了销毁。在票据的发放程序上，实行财政统管.凭证领