最新政治理论学习不深理想信念有所淡化精选.docx

1、最新政治理论学习不深理想信念有所淡化精选(一) 理想信念有所淡化一是理论学习虚化。 有重业务知识学习， 轻政治理论学习的思想。 认为业务是实的东西， 能看得见摸得着， 政治理论是虚的东西， 看不见摸不着， 政治理论水平再高不如实实在在干点事。 二是精神追求弱化。 受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、 重利益获得轻信念取舍的影响， 削弱了我们的精神追求， 放松了我们的自我要求， 队伍的忠诚意识、大局意识、 敬业精神有所弱化。 三是理想信念淡化。 受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响， 思想容易产生波动， 加之理论学习和修养缺乏， 造成共产主义的理想信念有所淡化， 一定程度上影响了工作理念和工作

2、质量的提升， 导致了“四风 问题的存在。(二) 宗旨意识有所动摇一是指导基层不深入、 不经常。 到了基层只注重了解想要了解的问题， 与师生谈心交流不经常， 直接听取基层群众意见少， 没有真正和群众打成一片。 没有拿群众当朋友， 把政策和情况交给群众， 真正做到民主公开、 决策透明。 二是开展规划不长远、 不标准。 没有切实从学院和群众的需求出发， 共同谋划学院事业的跨越开展， 提高效劳质量， 最大限度的满足和效劳群众。 三是宗旨意识不扎实、 不牢固。 群众路线和群众观点领会不深刻， “从群众中来、 到群众中去，一切为了群众、 一切依靠群众 的思想在具体落实上有偏差， 全心全意为人民效劳的宗旨意

3、识有衰退， 引领事业开展的责任意识有减弱。(三) 党性修养有所欠缺加强党性修养的自觉性不强， 提升自我素养的标尺线不高， 缺少争先创优的劲头， 缺少改革创新的勇气， 精神状态不够振奋， 奋斗意识有所弱化。 一是工作目标要求不高。 工作繁重、 压力大的时候， 首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。 二是工作质量要求不实。 顶层设计考虑上下了一些功夫， 但工作实施、 贯彻不够， 紧迫感、 责任感、使命感不够强， 攻坚克难的举措不够多。 三是政策制度研究不透。 政策研究的思路有的还不够成熟， 政策实施缺乏深入追踪和掌握， 决策与实际存在差距。 制度执行的力度还不够果断， 实际运用中缺乏检查和

4、监督。 因而存在为师生效劳不到位， 与师生认识有出入等情况， 造成师生的不理解。(四) 政治纪律有所松懈随着改革开放和社会主义市场经济开展的进一步深入，随着学院事业的不断开展， 有些领导放松对自己的要求， 满足于已经取得的成绩， 忘记了自己的政治身份和政治责任。没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、 一成不变的， 无视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象。 有时把自己等同于普通党员， 甚至于普通教师，工作上只求过得去、 不求过得硬， 标准上只求不违规、 不求作表率， 思想上只求对我有利、 不求严防死守， 令行禁止的意识不够深入， 纪律松懈的思想有所抬头。(五) 政绩观、 权

5、力观、 世界观有所偏离在“我是谁、 为了谁、 依靠谁 的问题上缺少全面深刻的认知， 在牢固树立人民至上的价值观、 人民是真正英雄的唯物史观、 立党为公执政为民的执政观等方面缺少理性深入的把握， 为民务实清廉的思想根子扎的不够深。 工作中， 时常会追求外显的、 量化的、 上级要求的、 考核必需的标志性“业绩 ， 往往无视打牢基石、 苦练内功， 甘当阶梯、 愿谋“潜绩 ， 不计个人名利、 不重眼前得失。 这是形式主义、官僚主义等问题得以形成的根源所在。“四风 问题的存在， 不仅说明我院领导班子在作风建设上与上级要求和群众期盼存在一定差距， 同时也说明我院作风建设工作还有不少薄弱环节。 我们将下更大

6、决心、 花更大力气、 用更足功夫， 切实采取更加有效的措施， 努力从思想根源入手， 从建章立制入手， 加大力度切实解决好“四风 问题， 确保取得组织和群众满意的明显实效， 以作风建设的实际成果接受校党委和全院师生的检验。整改思路和措施(一) 加强思想教育， 强化理想信念、 宗旨意识、 敬业精神。建立集体学习制度。 加强政治理论学习， 科学制定党委理论中心组年度和学期学习方案， 认真组织参加校党建理论研究会的交流学习， 有步骤、 有方案、 系统地学习和掌握党的重要理论， 结合实际学， 联系工作学， 以集中研讨交流带动学习积极性和主动性的提高。完善思想教育工作制度。 院党委要把思想建设摆在党建工作

7、的首要位和全院各项工作的突出地位， 把思想教育引导作为一项长期工作， 常抓不懈。 结合学院实际， 不定期召开座谈会、 研讨会、 专题讲座等， 重点做好“践行宗旨责任感和使命感的教育引导、 艰苦奋斗和苦干实干精神的引导、 工作本领和能力的学习 引 导、 改良作风加强自 身建设的引导。 要让群众了解和掌握政策法规及全局动态， 针对群众关心的热点问题解疑释惑。坚持理想信念和宗旨意识教育制度。 加强院领导班子成员世界观、 人生观、 价值观教育， 增强责任意识。 树立社会主义核心价值体系， 继续开展好“创先争优 活动、 支部目标管理和党支部主题教育活动， 积极参加校园廉洁文化周活动。 改良考核评价体系，

8、 把求真务实、 厉行勤俭节约情况纳入学院领导年终述职， 把“八项规定 贯彻落实情况纳入组织生活会、 党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容。 强化理想信念， 牢固树立宗旨意识和敬业精神， 凝聚起推动院事业开展的强大力量， 促进干部开拓思路、 勇创实绩， 努力在学院事业开展中发奋有为。(二) 坚持求真务实， 治理形式主义和官僚主义。开展求真务实大讨论。 把求真务实作为今后一段时期作风建设的着力点， 联系实际谈体会、 谈认识， 解决思想态度上的问题; 根据征求到的相关意见， 提出反对形式主义、 官僚主义改良工作的具体措施， 解决行动上的问题; 加强政策理论学习， 提高自我修养， 从思想上防止“四风

9、 侵袭。落实好调查研究工作。 制定调研工作制度， 领导干部要带头做好调研方案， 明确调研工作的目标、 途径、 范围、 程序要求。 严格执行院领导班子成员每年下基层调研不少于一次的要求， 坚持每年确定 1-2 个选题， 形成 1-2 篇调研报告，在党委中心组(扩大) 集中学习会议上研讨。 院党委要加强对班子成员调研工作的指导、 催促、 检查。建立制度制定与效用评估机制。 每年对现行制度进行梳理和完善， 不适用的制度废止， 不完善的制度进一步修订;制度制定前广泛征求意见， 并由相关部门进行制度的宣讲;每年对现行制度的效用进行评估。建立督察机制。 进一步完善扬州大学医学院教授委员会制度和扬州大学医学

10、院党委会、 党政联席会议列席参议制度， 院党政联席会议在讨论学院开展、 学科建设、 队伍建设规划， 讨论教学科研等方面的重要改革方案和重要事项， 讨论学院资源配原那么与大型设备购等资源调配重要事项前， 必须经过教授委员会的审议论证; 全院师生员工均可以自愿报名列席党委会、 党政联系会议， 学院网站至少提前一天告知会议名称、 议题、 时间、 地点等有关事项， 有效保障师生员工在学院事务中的知情权、 参与权、 表达权和监督权。坚持领导干部倾听群众诉求制度。 院党委班子成员要采用多种方式倾听群众呼声， 广泛关注教职工的工作、 生活和思想动态， 努力为教职工办实事、 做好事， 让群众感受到集体的温暖。

11、 要进一步结合医学人才培养的特点， 优化课程设，注重学生实践能力的培养。 要努力改善根底办学条件和办公实验条件， 切实关心青年教师的成长。加强创新能力和创新意识的培养。 要坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进， 在科学理论的指导下， 通过实现学习方式、 工作理念、 工作手段和工作机制的创新， 最终到达工作成效的不断提高。 在难题面前， 要敢闯敢试， 敢为人先; 在矛盾面前， 要敢抓敢管， 敢于碰硬; 在风险面前， 要敢作敢为、 敢于担当。 要不断总结和完善工作经验， 提出新思路、新方案， 拿出新举措， 始终围绕学院长远目标和中心工作，不断创新开展， 开创工作新局面。(三) 以落实中央“八项规定

12、 为重点开展勤俭节约活动， 治理享乐之风和奢靡之风。 院领导要带头严格落实中央八项规定和省委、 校党委的有关规定， 定期开展对照检查，开展专项治理， 对实施效果不好或不完善的地方及时改良，确保各项机制健全到位， 长期坚持不动摇， 养成习惯， 形成制度。严格预算开支， 切实加强经费管理。 进一步完善各项经费使用管理， 制订控制经费的合理措施。 在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围， 确保预算开支符合要求。严格执行扬州大学公务接待规定， 按标准提供住宿、 交通效劳。 控制会议规模， 不安排与会议内容无关的考察参观活动。 落实无纸化办公， 减少纸质文件数量， 实行电子政务。推广节水、 节电、 光

13、盘行动等好习惯， 养成文明健康生活方式。 要继续落实严控公务用车、 严禁超标准用车、 严控办公经费等节约措施， 力戒享乐奢靡之风的蔓延对于一些不属于“四风 但与群众切身利益相关的问题， 我们也要认真对照检查， 向师生员工做出交待， 在整改方案中逐条落实， 切实加以解决， 让教职工、 学生满意。政治理论学习不深, 理想信念有所淡化一、 存在的问题习总书记提出的“三严三实 明确了新时期作风建设的新要求、 新标准。 严以修身， 就是要加强党性修养， 坚决理想信念， 提升道德境界， 追求高尚道德情操， 自觉抵抗歪风邪气， 树立正确的世界观、 人生观、 价值观， 提高为人民效劳的能力。 严以用权， 就是

14、要坚持用权为民， 按规那么、 按制度行使权力， 把权力关进制度的笼子， 任何时候都不搞特权， 不以权谋私。 严以律已， 就是要心存敬畏， 手握戒尺，勤于自省， 遵守党纪国法， 做到为政清廉。 谋事要实， 就是要从实际出发谋划事业和工作， 使点子、 政策、 方案符合实际情况， 符合客观规律， 符合科学精神， 不好高骛远， 不脱离实际。 创业要实， 就是要脚踏实地， 真抓实干， 敢于担当责任， 勇于直面矛盾， 善于解决问题， 努力创造经得起实践、人民、 历史检验的实绩。 做人要实， 就是要对党、 对组织、对人民、 对同志忠诚老实， 做老实人、 说老实话、 办老实事，襟怀坦白、 公正正派。 “三严三

15、实 直指为人为政的根本、切中干事创业的要害， 既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升， 也是对党员干部牢记宗旨、 永不忘本的明确要求。对照“三严三实 的要求， 我感到有如下差距：一是在学习上还不够深入。 按照上级安排做的多， 主动学习的少， 更缺乏挤时间学习的意识， 也存在着注重抄写学习笔记、 学习卡片而囫囵吞枣、 不求甚解的情况。 学习上浅尝辄止、 蜻蜓点水， 在系统深入上还不够重视， 导致对政策规定学习不透， 不能很好地用于实践， 用于工作。 虽然学了些政策理论和业务知识， 但浮于外表的多。 工作中， 我深切地感受到， 由于理论知识不够丰富， 对*的改革、 监管工作的前瞻性、 统筹度上还有

16、差距。二是抓党建力度措施不够大。 对党中央一系列宏观政策理解不透， 在正确处理整体利益与局部利益关系方面存有差距。 由于单位人员较少， 对党的建设、 党风廉政建设和干部管理工作认识不到位， 关注度相对不够， 按照“一岗双责要求， 抓业务工作与党风廉政建设存在一手硬一手软的现象， 在抓班子、 带队伍方面还有差距。 党内生活制度仅限于“三会一课 ， 习惯于读报纸、 念文件， 没有适应形势开展变化和党员的思想实际进行探索创新， 致使组织生活不能紧贴党员需求， 缺乏吸引力和凝聚力。三是求真务实的精神不够。 工作中偏重于看得见的重点工作、 主要事情。 有时认为“想到 就是“做到 ， 方案措施虽然周密，

17、一抓到底却不经常， 存在追求形式， 不重实效问题。 布置工作时容易走过场， 以简单会议的形式为主要手段。 基层调研不够深入， 对群众所思所想了解不够及时全面。对深入基层调研的认识不够， 有时认为调研只是一种形式，存在走马观花的应付心理。四是工作创新不够。 有时会安于现状、 有求稳、 有怕出问题的思想存在。 有时觉得自己当领导干部多年了， 在一定程度上缺乏闯劲、 拼劲， 缺乏抓铁有痕、 踏石留印的精神，精神状态有些懈怠， 得心应手的工作抓得多一些、 实一些，而难度大、 见效慢的工作抓得虚一些、 少一些。 有时局限于上级布置什么做什么， 有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二、 存在问

18、题的原因剖析对照“三严三实 要求， 深刻反思自身存在的突出问题， 究其根源， 理想信念问题、 思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。一是自我学习不够， 在一定程度放松了党性修养升华。共产党员的纯洁性、 先进性来自 于不断地自 觉改造主观世界。 只有不断地加强政治理论学习， 才能坚决社会主义理想信念， 提升自身的党性修养。 自己从学校毕业到参加工作二十多年， 自认为胜任工作还是可以的， 党性和党的原那么性都是较强的。 但是， 对照“三严三实 要求， 让自己意识到，党性修养是一辈子的事情， 只有起点， 没有终点。 党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、 组织纪律、 思想作风、文化知识、 领导

19、艺术和治理能力等多个方面修养。 由于没有较好地通过自我学习、 自我教诲、 自我锻炼、 自我改造而到达党员领导干部党性应有程度的修养， 因而也就缺乏不断加强世界观、 人生观和价值观改造的自觉性。 从政治理论方面来说， 由于经验主义作怪， 缺乏学习新理论、 新知识的强烈愿望， 常把工作当成硬任务， 学习变成软任务， 从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、 对上负责与对下负责就不够统一。二是自我要求不够， 在一定程度放松了政治纪律和组织纪律的约束。 一方面， 在“一切从实际出发 上做得不够，随着年龄增长和环境变化， 主观主义多了些， 久而久之对群众的呼声、 疾苦、 困难了解不够， 解决得也不及

20、时。 研究解决一些矛盾和问题， 实事求是、 群众路线坚持得不够好。 另一方面， “与时俱进、 求真务实 也做得不够， 工作作风不够深入， 开会布置多， 真抓实干少， 容易出成绩的工作就争着上， 遇上“费力不讨好 的难题就想方设法逃避。三是自我鞭策不够， 在一些场合缺乏必要的担当精神。面对当前转型开展、 各种社会矛盾集中显现的形势， 有时自然不自然的产生多一事不如少一事、 在职不出事就是政绩的观念。 随着年龄的增长， 锋利的东西渐渐少了， 担当精神弱化了， 人情世故多了。 平时与不正确的言论的争辩中， 碍于面子和熟人， 有时未做到据理力争， 把应有的政治立场与消极思想进行调和。 工作中， 错误的

21、行为损害集体利益时， 只考虑到自己不去做就行了， 有抓细了怕越位， 管多了怕越权的心理。 没有理直气壮去制止和批评， 把应有的是非观念同错误思想进行了妥协。 工作抓细、 抓实、 抓具体和“一竿子插到底 的实干精神还不够强， 对涉及群众切身利益和联系效劳群众“最后一公里 的问题， 缺乏主动深入基层催促落实的主动性。三、 今后努力的方向和改良措施通过对照检查， 自我剖析， 使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源， 也更增强了我改良缺乏、 提高修养的动力， 在今后的工作中将从以下几方面改良和提高。一、 强化学习意识， 提高素质能力。 充分认识学习的极端重要性， 不断增强提高素质能力的

22、紧迫感， 切实把加强学习作为第一位的需要， 把提高素质能力作为第一位的任务，牢固树立与时俱进的学习理念， 养成勤于学习、 勤于思考的良好习惯， 切实把增强综合素质、 提高执政本领的要求落到实处。 在学习途径上， 注意把参加集体组织的学习与个人自学结合起来， 一方面积极参加集中组织的学习活动， 认真落实规定的学习内容， 另一方面结合形势开展和工作需要， 本着缺什么补什么的原那么， 制定好个人自学方案并认真抓好落实， 争取多挤一些时间、 多学一些东西; 在学习内容上要注意把政治理论学习与公共资源交易知识的学习结合起来， 在加强政治理论学习的同时， 多看一些管理科学方面的书籍，不断吸纳新知识、 掌握

23、新技能、 增强新本领。 在学习方法上，注意把学习与运用结合起来， 大力发扬理论联系实际的学风， 每年围绕破解*开展的突出问题， 确定 1 至 2 个课题进行研究， 让课题牵引学习， 努力让学习进入思想、 进入工作， 切实把学习成果转化为实际工作能力。二是牢记党的宗旨， 争创一流工作业绩。 牢记全心全意为人民效劳的宗旨， 牢固树立立党为公、 执政为民、 甘作人民公仆的思想， 树立和实践群众观念和群众路线 ， 把为人谋利益作为自己的最高行为准那么。 在工作中， 认真落实深入基层、 深入群众的工作要求， 多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意， 快乐不快乐， 容许不容许， 拥护不拥护作为工作的出发

24、点和落脚点。 带着深厚的感情去帮助解决公共资源交易中遇到的实际问题， 只要符合群众切身利益的事， 难度再大也要努力办; 违背群众意愿的事， 与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵抗， 实实在在地为基层群众办一些实事、 谋一些好事， 切实做到感情上贴近群众、 行动上深入群众、 利益上维护群众。三是不断解放思想， 树立开拓创新理念。 按照解放思想、实事求是、 与时俱进的要求不断转变思想观念， 勇于突破思想束缚， 努力把解放思想表达在具体的工作中。 要打破常规，开拓创新， 面对新的形势， 以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题， 围绕如何推动*科学开展， 及时向党委领导提供科学有力、 分析有据、 价值重要的决策参考。四是自觉防微杜渐， 筑牢廉洁从政防线。 坚持高尚的精神追求， 培育高尚的道德情操， 养成良好的生活作风， 自觉抵抗形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风的侵蚀， 时刻以?党章? 从严要求自己， 进一步标准自身从政行为，自觉拒腐防变， 增强慎独意识和自律观念， 做到勤政务实、勤俭节约、 秉公用权、 生活正派。 坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统， 始终保持昂扬向上、 发奋进取的精神状态， 自觉接受党组织和群众的监督， 管住自己， 守住小节， 防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性， 树立勤政廉政的党员领导干部形象。